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Sistemas de gestão da aprendizagem (LMS) /
Conformidade Reveja
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As soluções de aprendizado da UL fornecem conhecimento e experiência que capacitam as organizações globalmente para acelerar o crescimento e passar da conformidade para o desempenho. Nossas soluções ajudam as empresas a entrar em novos mercados, gerenciar conformidade, otimizar a qualidade e elevar o desempenho. O conjunto de cursos on-line da UL em ciências da vida e do setor de EHS e sistemas de gerenciamento de aprendizado corporativo oferecem aos funcionários as habilidades e conhecimentos necessários para ter sucesso no trabalho e permanecer em conformidade.
A execução de um relatório específico pode às vezes ser desafiadora, você precisa atribuir especificamente o item que está tentando exibir no relatório.
fácil de usar para alunos
não é tão intuitivo para os administradores ao executar relatórios, criar formulários etc.
O histórico de treinamentos concluídos não é paginado; portanto, você deve filtrá-lo de maneira muito específica ou percorrer uma lista muito longa de itens, dependendo do seu histórico de treinamentos.
O atendimento ao cliente é um pesadelo. O treinamento para instalação e uso inicial é realizado por pessoas que não têm idéia do que estão fazendo. Nós literalmente tivemos que refazer tudo o que começamos por causa do mau treinamento. O tamanho baixo do upload é uma piada. Se você quiser alguma funcionalidade do software, precisará comprar componentes extras por milhares de dólares por módulo. Embora o custo por usuário seja baixo, você não pode reciclar licenças para substituições de pessoal, o que significa que qualquer rotatividade custa duas vezes mais no sistema. Este software pode ter sido de ponta há 20 anos.
NUNCA ouvi falar de um LMS com um limite de upload de 200 MB para cursos SCORM, este é o mais baixo do mercado, que encontrei.
O sistema é fácil de configurar quando se trata de atualizar listas de opções, adicionar e remover usuários, os relatórios funcionam bem. O sistema é ótimo para automatizar relatórios para atribuições e agrupamentos de funcionários.
A única característica que eu desejo que seja diferente é a capacidade de rastrear o treinamento cruzado de usuários. Temos funcionários de manufatura treinados em várias áreas, e o sistema acompanha uma única função. Para contornar o problema, criei grupos e adicionei usuários a vários grupos conforme necessário para receber os currículos de treinamento adicionais.
Pode não ter todos os "sinos e assobios" de outros LMS, mas o suficiente para facilitar seu trabalho. Pode ser caro se você precisar adicionar recursos adicionais que não sejam padrão.