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Você é um negócio do Reino Unido com 100 a 10,000 pessoas, que procura abandonar a avaliação em papel e passar para conversas significativas sobre desempenho e talento o ano todo? Você está procurando um sistema que seja simples e fácil de implementar agora, mas que possa crescer com você ao longo do tempo, ajudando-o a alcançar uma mudança de cultura? Você quer se sentir mais do que um número, com configuração personalizada e suporte contínuo ao OD, mas não quer pagar mais? Responder SIM significa que o Actus pode ser uma ótima opção para você! Por que não entrar em contato agora?
Nada, ao longo dos anos, foi aprimorado e adaptado para permanecer valioso e fácil de implementar e operar pela Advance Change em 06/12/2019 Jo você é um parceiro de treinamento tão valioso, muito obrigado por reservar um tempo para fornecer feedback
O Actus fornece visibilidade do desempenho em toda a organização e a simplicidade e o design amigável se mostraram muito populares entre os nossos paramédicos de campo, que são capazes de realizar 121 e atualizar seu CPD em momentos tranquilos. A Actus está nos apoiando em nosso programa de mudança de cultura e estamos usando-o para incentivar conversas mais frequentes e de qualidade, para incorporar e trazer nossos valores à vida. Novas funcionalidades, como a ferramenta de reconhecimento e o feedback 360, também estão se mostrando populares.
Gosto do fato de o Actus ser móvel, mas acho difícil usá-lo no meu IPAD. Gostaríamos muito de integrá-lo à ESR, mas não podemos fazê-lo
Facilidade de uso - ágil e intuitiva
Capacidade de vincular-se a outros sistemas de software de maneira simplificada, por exemplo, Relias
Intuitivo para nossos usuários, o que significa menos problemas para nossa função de administrador. Permite que as pessoas integrem o feedback 360 facilmente nas avaliações. Fácil manter a hierarquia organizacional agora que estamos configurados. Fácil para as pessoas adicionarem emails externos etc.
Tinha que configurar um FTP para manter a hierarquia do usuário, mas tudo está configurado agora. Não usando toda a funcionalidade, espero que algo que possamos fazer em 2020 por Advance Change em 09/12/2019 Obrigado Paul, agradecemos por você dedicar um tempo para fornecer uma revisão. Esperamos que em 2020 você possa fazer uso de mais das funcionalidades!
Como proprietário de uma pequena empresa que trabalha com várias outras PME, a Actus imediatamente me atraiu. É de baixo custo e é uma ótima maneira de implementar e incorporar as melhores práticas. Como um produto SaaS, é simples e fácil de configurar. É intuitivo e oferece uma excelente visão geral da minha equipe e garante que todos estejam realmente alinhados sem a necessidade de gerenciamento pesado.
Como em todos os sistemas de software, o Actus é tão bom quanto as informações inseridas. No entanto, isso já não é um problema e os funcionários estão usando o sistema corretamente. Eles estão gerenciando seu tempo, tarefas e abjetivos pelo sistema e não informam que isso é oneroso.
A facilidade de navegar ao seu redor
Os nomes dos funcionários não estão em ordem alfabética.
estrutura muito simples, fácil de usar
Seria melhor se houvesse a possibilidade de adicionar algumas páginas especializadas a diferentes clientes. por Advance Change em 02/12/2019 Hi Cicy - Estamos muito satisfeitos por você ter tido uma boa experiência com o Actus, sei que seus requisitos não eram diretos, por isso foi um verdadeiro esforço de equipe. Estou satisfeito por você estar feliz com seu serviço
É extremamente simples de usar, econômico e nos ajudou a desempenhar um processo colaborativo e transparente de avaliação e avaliação que beneficia os subordinados diretos e os gerentes de linha. Além disso, eles estão melhorando continuamente o produto e solicitando feedback. por Advance Change em 121/20/11 Oi Gail - muito obrigado pela sua análise da Capterra e por suas referências em andamento. Sua opinião é muito apreciada!
Actus é realmente amigável, o que é importante porque eu sou um pouco tecnofóbico. A equipe está lá no final do telefone, se eu tiver alguma dúvida e for muito responsiva.
Eu posso dizer que ele tem funcionalidade demais para uma clínica como a nossa - não é realmente um golpe, apenas algumas coisas que não usamos como pequenas empresas por Advance Change em 09/12/2019. Portanto, agradeço seus comentários, Gordon. trabalhamos juntos há anos e é brilhante que você ainda esteja satisfeito com o produto e serviço que fornecemos depois de todo esse tempo.
FÁCIL DE USAR
Nada vem à mente - isso ajudou a alcançar tudo o que esperávamos da Advance Change em 02/12/2019 Sophie - muito grato pelo seu feedback, obrigado por dedicar um tempo para fornecer uma revisão brilhante.
Não consigo pensar em nada que eu não goste do sistema, já que a equipe o revisou e atualizou para nós à medida que avançamos pelo Advance Change em 21/11/2017 Oi Nikki
Sistema projetado para incorporar as melhores práticas de gerenciamento
Como PME, oferece talvez mais funcionalidades em algumas áreas do que precisamos.
O sistema Actus nos permite gerenciar os requisitos de SM&CR. É fácil de usar e pode ser adaptado aos nossos negócios.
Alguns recursos ideais, como um mapa de comitês, não estão incluídos, além de poder vincular documentos facilmente a responsabilidades específicas; no entanto, existem soluções alternativas e a Actus sempre deseja obter feedback sobre o que os usuários desejam e precisam. por Advance Change em 06/12/2019 Hi Kerri
O layout e a visão das equipes com seus objetivos no painel.
Pode ser um pouco complicado atualizar ou se acostumar a como fechar tarefas e objetivos - o idioma usado. Eu sou bastante novo no Actus, então vou me acostumar com isso.
familiar, fácil de seguir e um tanto intuitivo.
nada particularmente incômodo quando você estiver familiarizado com o processo
Fácil de usar
Quando começamos, isso era novo no mercado; portanto, certos aspectos, como reuniões recorrentes, não estavam presentes no sistema, mas o Actus aprimorou os recursos ao longo do ano e respondeu aos nossos comentários, o que é realmente refrescante
Fácil de usar, simples
Caixas de texto pequenas, difíceis de ler. Isso pode mudar quando passamos para a versão mais recente
Qualquer empresa que esteja buscando crescer e alcançar seus objetivos de longo prazo precisa se envolver com a equipe e garantir que eles acompanhem a jornada. A compra desses objetivos cria oportunidades de auto-desenvolvimento e oportunidades.
O fato de manter o foco no desempenho ao longo do ano. É lógico (principalmente) e fornece uma grande quantidade de informações, caso você escolha usá-las e permite que o gerenciamento de desempenho seja contínuo em vez de definido para exercícios financeiros específicos. O novo formato de avaliação reúne tudo em uma página, que é brilhante e garante uma visão holística do desempenho, com vista ao desenvolvimento pessoal, aspirações de carreira, objetivos, links para a organização ... é bem pensado com ótimas ferramentas de monitoramento para os gerentes e indivíduos para rastrear onde estão as coisas. A equipe de suporte é realmente prestativa e resolveu os problemas que tivemos e ajudamos a implementar sugestões de desenvolvimento e melhoria que são realmente positivas.
Pode ser complicado e nem sempre é claro o que / onde fazer as coisas, para que os comentários possam parecer salvos, mas não são. É em locais muito específicos ou complexos, de modo que existe a capacidade de erro do usuário e um sistema bem desenvolvido deve ser configurado para que esse não seja o caso. Sei que alguns dos problemas que tivemos não foram vistos em outro lugar e não podem ser replicados para teste, mas eles ainda ocorreram e não têm nenhuma razão para que seja frustrante, pois a preparação para as avaliações 1: 1 é demorada e pessoal. por Advance Change em 19/06/2017 Obrigado Megan por continuar nos recomendando, apesar de alguns dos desafios que sem dúvida enfrentamos. Estou satisfeito por você ainda ter dado ao nosso suporte e funcionalidade uma classificação de cinco estrelas, apesar das falhas. Espero sinceramente que possamos continuar recebendo seus comentários e envolvimento através dos próximos Fóruns do cliente para aprimorar ainda mais o produto, certamente com facilidade de uso. A maioria das pessoas está dizendo que o novo formato é realmente simples, então entraremos em contato em breve para ver se há algo que possamos fazer em termos de configuração para melhorar sua percepção!
Facilidade de uso, facilidade de uso e funções de relatório por Advance Change em 19/06/2017 Thank Emma
O salvamento automático em seções é muito útil! Visualmente, é atraente. O conceito de tudo o que precisamos está lá, é apenas levar as pessoas a adotá-lo!
A usabilidade do programa "out of the box" não está lá. As pessoas me dizem regularmente como elas se sentem confusas com o software. Eu acho que com muito uso, você pode se sentir mais confortável com ele (mas ainda não estamos lá), mas seria mais otimizado e menos pensado sobre onde você deve fazer as coisas. por Advance Change em 23/11/2017 Hi Tara
Gostamos que o software tenha os recursos de que precisamos e seja fácil de navegar e nos dê um gatilho quando algo estiver vencido, como Avaliações, Revisões de Estágio, Pesquisas 360, Objetivos e Necessidades de Treinamento - isso afasta parte do fardo. a equipe de RH em ter que monitorar e coordenar essas tarefas. Gostamos que todos os funcionários tenham acesso ao seu histórico de desempenho e isso permite a propriedade de suas metas, objetivos e progressão na carreira.
Não podemos pensar em nada que não gostamos neste software. Uma nova função de gerenciamento de talentos está em andamento e esse é o momento perfeito para nossa organização, pois estamos trabalhando na criação de um plano de sucessão que agora será possível através da Actus. por Advance Change em 15/01/2020 Emma, muito obrigado por reservar um tempo para fornecer à equipe uma revisão tão brilhante. Eu sei que ambos, Swags e Jane, trabalharam muito estreitamente com você, e este é um reconhecimento maravilhoso do apoio deles. obrigado novamente
Nada de qualquer nota.
O principal ponto de venda da Actus foi o nível de personalização que eles nos ofereceram como empresa. Quando começamos a procurar um sistema de gerenciamento de desempenho, esse era o nosso critério número 1 e a Actus era capaz de entregar exatamente o que eles haviam nos vendido. Era muito importante para nós que o sistema que adquirimos fosse amigável e adaptável às diferentes necessidades de nossa força de trabalho diversificada, e é exatamente isso que a Actus oferece. Os relatórios no sistema também são excelentes e já nos permitiram melhorar significativamente nossos relatórios de Gerenciamento de Desempenho em todas as áreas.
Havia algumas alterações que gostaríamos de fazer no sistema antes do lançamento que não pudemos implementar devido ao fato de fazer parte da construção principal do sistema. No entanto, esses eram apenas pequenos pontos e a equipe de implementação trabalhou duro para apresentar sugestões adequadas sobre como poderíamos adaptar esses elementos para melhor atender às nossas necessidades. por Advance Change em 06/12/2019 Dear Rebecca
Gosto do design intuitivo simples do Actus, temos apenas uma equipe pequena e eles mudam regularmente, portanto não tenho tempo para treinar novos usuários toda vez que eles iniciam. O fato de você poder facilmente encontrar o caminho de Actus sem treinamento é uma vantagem real.
Descobrimos que o módulo de ausência possui alguns aspectos desajeitados em comparação com os outros módulos, embora você se acostume com eles. Eu entendo que haverá uma atualização no próximo ano, então espero que seja resolvido. por Advance Change em 09/12/2019 Obrigado Lukasz por seus comentários construtivos, isso significa muito porque você é um especialista em tecnologia. Existem muitos desenvolvimentos interessantes chegando em 2020, por isso, esperamos que você fique encantado.
O software é fácil de usar e é bem suportado com informações instrutivas
Tem uma sensação de "negócio", mas os criadores estavam dispostos a fazer ajustes no contexto escolar por Advance Change em 06/12/2019 Hi Henry
Achei que o software era amigável e cada tela operava da mesma maneira. Ele se presta a um ciclo de gerenciamento de desempenho durante todo o ano e a garantia de diálogo frequente com os funcionários. Também é dividido em seções lógicas, para que uma revisão / reunião possa ser personalizada e longa ou curta, conforme necessário, para cobrir possivelmente uma área de cada vez. Isso ajuda no foco e permite a reflexão entre as reuniões.
Para começar, parecia desarticulado, mas quanto mais você usa o produto, mais percebe que é melhor ser seccionado, como mencionei acima, para manter as reuniões curtas e focadas. por Advance Change em 02/12/2019 Helen muito obrigado por reservar um tempo para nos fornecer uma revisão, estamos contentes que o design do Actus se presta a conversas durante todo o ano e trouxe benefícios para o seu negócio em termos de discussões sobre desenvolvimento e feedback dos funcionários. Também sempre recebemos críticas construtivas, para que possamos continuar a melhorar o produto.
Intuitivo de usar e personalizável para as necessidades organizacionais individuais. É possível adquirir uma grande variedade de módulos para dar suporte ao roteiro da sua organização
Não aplicável. Estou feliz com todos os elementos do software
Gostamos de como é simples de usar. Isso nos salvou muito tempo procurando documentos e nos deu acesso instantâneo às informações de nossos funcionários. A Actus está treinando nossos gerentes sobre como usá-lo de forma eficaz e isso já está provando uma atividade que vale a pena, com todos falando sobre quão mais claros seus papéis se tornaram. Também temos a ferramenta de reconhecimento e descobrimos que ela está criando uma nova cultura em que as pessoas estão elogiando outras pessoas e isso está gerando um excelente trabalho em equipe.
Fomos ao ar há apenas 3 meses, por isso não encontramos nada de que ainda não gostamos. Durante a criação do Actus, a equipe foi muito receptiva e paciente e agora temos um sistema que realmente funciona para nós.
Gostamos de como todos os componentes (1: 1, competências, objetivos, desenvolvimento, etc.) são canalizados para as revisões intermediárias e finais. Economiza tempo significativo. Capturar o conteúdo do 1: 1, capacitar a equipe para ajudar a definir a agenda e os lembretes automáticos sobre os testes obrigatórios anuais (como CPR, WHMIS e TDG) são recursos valiosos
Criar modelos não é muito intuitivo, mas a equipe de suporte é sempre muito útil. Também recomendo que haja alguma maneira de diferenciar os comentários do gerente dos comentários da equipe no 1: 1 e para que a data de entrada apareça nos campos nas caixas de competência. Fazemos isso manualmente agora, mas é difícil fazer as pessoas se lembrarem.
A versão anterior não permitia certas funcionalidades, mas agora ela foi corrigida
Acabamos de ter um problema de internet de dois dias, o que significa que ninguém conseguiu fazer logon no sistema no trabalho. Não é bom quando é tempo de revisão e os gerentes estão obtendo seus objetivos no sistema! Não é a falha do sistema. Para ser honesto, não há nada que você realmente possa não gostar.
O sistema Actus é muito amigável e fácil de entender. Gosto do fato de que todos os seus objetivos, de 1 a 1, etc., ao longo do ano, podem ser armazenados em um único local, portanto, quando se trata da avaliação de final de ano, todas as informações são facilmente acessíveis
Do ponto de vista do administrador na tela de modificação, quando você está na caixa do primeiro nome e pressiona a tecla tab, ele é direcionado para a caixa de email, em vez da caixa de sobrenome, que seria mais lógica. Esta é uma questão realmente menor e eu estou escolhendo coisas. O sistema é ótimo. por Advance Change em 17/11/2017 Obrigado Chris por reservar um tempo para revisar a Actus e também pelos pontos de 'nit picking', sua opinião é o que ajuda a tornar o sistema ótimo!
Fácil de usar.
As notificações por e-mail das atualizações precisam indicar o que foi atualizado.
Valor fantástico, muito intuitivo e fácil de usar e rápido e fácil de configurar.
Nenhum notável até o momento
Actus é muito intuitivo e fácil de usar. Ajuda a discussão com os membros da equipe a ser mais focada e em torno do desenvolvimento. Ele fornece o equilíbrio certo para gerar resultados por meio de conversas significativas com as pessoas
Ainda não descobri nenhum