Implementação de gerenciamento de desempenho altamente personalizada e implementada com sucesso, mas a cada ano novos problemas / problemas devido a alterações no Rexx.

Módulo de recrutamento bom. As funções básicas funcionam bem.

Tradução Alemão / Inglês. Atendimento ao Cliente. Relatórios não são bons.

O sistema funciona de maneira satisfatória e foi bem recebido pelos vários grupos-alvo da empresa. Agradecemos aos consultores e apoio por sua paciência e comprometimento.

A solução All-inOne levará a um aumento na eficiência dos processos de RH. O Portal de Autoatendimento (aplicativos de férias ou reservas de entrada / saída) é muito fácil de manusear.

Gosto de trabalhar com o sistema e gostaria de recomendar o rexx.

O rexx Personal Management pode cobrir todos os processos comuns de RH e provavelmente mais. Mesmo sendo um software padrão, ainda há espaço para ajustes individuais. Eu trabalhei com uma versão mais antiga do rexx e a comparei com a versão mais recente. É bom ver que eles melhoram constantemente o software e as alterações são muito boas.

Com tantas funcionalidades, torna o produto complexo e leva muito tempo para usar o software.

No front-end, o conjunto de RH atende à maioria das demandas de nossos negócios. A aparência dos usuários é boa e é fácil de aprender.

Para os administradores, o software precisa de muito trabalho manual, pois é um sistema quase vazio. Embora você pague muito dinheiro pelo suporte ao gerenciamento de projetos rexx no processo de implementação, o suporte real que você recebe é quase nulo. Na maioria das vezes, nosso gerente de projetos rexx parecia não conhecer o caminho do sistema e muitas vezes levava muito tempo para descobrir. Além disso, ela nos forneceu algumas informações erradas algumas vezes, o que causou muito trabalho extra para nossa equipe de implementação.

Nossos benefícios: digitalizamos nossos atos físicos pessoais,

Como não possuíamos nenhum software de gerenciamento pessoal em uso, gostamos de quase tudo sobre esse software.

Como estamos usando o pacote inicial, a resposta às nossas perguntas, relacionadas ao aplicativo, dura um pouco ou muito.

Utilizamos o rexx Personal Management para registrar dias de ausência e férias, para manter todos os documentos no arquivo digital do funcionário e para fluxos de trabalho.

Com a mutabilidade das colunas e os critérios de pesquisa, é muito fácil obter uma visão geral dos funcionários que você está procurando.

Mais uma vez, minha principal crítica é que, infelizmente, o apoio leva muito tempo para me ajudar ou até responder.

As funções de pesquisa e lista de dados. As avaliações podem ser modificadas em segundos.

Alguns recursos ausentes para fluxos de trabalho, para criar estruturas complexas.

Solução completa -> tudo está interligado

- Poderia ter uma aparência mais moderna

O desenvolvimento constante causa melhorias contínuas no software. Os meses recentes não apenas introduziram widgets que oferecem aos usuários uma visão geral fácil de todos os tipos de dados que podem ser determinados individualmente. Da mesma forma, os módulos e o layout / design são atualizados quase diariamente, adicionando funcionalidade e tornando o software ainda mais amigável e cada vez mais útil.

Uma ampla gama de opções e módulos no sistema pode sobrecarregar os usuários a princípio. Depois de algum treinamento e conhecimento do software, isso desaparece.

Estou muito satisfeito com o líder do projeto. Muito profissional e prestativo!

É um sistema opcional e você pode comprar / usar o que precisa

A estrutura de salvar dados em diferentes máscaras é diferente. Isso às vezes confunde.

- as listas e análises

- altos custos para cada pequena mudança / modulação

Ainda estamos no processo de implementação do software, por isso tenho certeza de que há mais a descobrir e a satisfação no futuro próximo.

A opção de resumir processos otimizará definitivamente nosso trabalho diário de RH.

Que não há processos de conexão e aprovação do Outlook, onde mais de uma pessoa precisa aprovar não pode ser configurada corretamente.

bastante fácil de manusear para todos os funcionários

você deve estar ciente de que é uma solução padrão. Cada personalização precisa de um projeto pago e nem mesmo será certo se todos os seus requisitos serão possíveis de configurar. Especialmente no caso de um tratamento de cliente independente desejado - na estrutura de uma estrutura de grupo na interface rexx com diferentes autorizações, acessos e processos, a ferramenta atinge seus limites.

melhor documentação de todas as etapas da jornada do funcionário (benefícios, aumento de salário, histórico de ausências)

fácil de criar relatórios e revisar a jornada dos funcionários, muitas funções

design antiquado (disgn 90s), não é auto-explicativo para o usuário back-end

Os recursos são sólidos, você pode configurar estruturas da sua empresa e ter registros de quem aprovou o quê.

Acostumar-se com a ferramenta é bastante difícil, parece que a interface do usuário quer ser nova e moderna, mas o faz de uma maneira muito ruim e desajeitada.