Gostei da facilidade e cumplicidade deste software.

Eu gostaria que a Infor tivesse uma maneira melhor de procurar informações.

Quadros de horários e agendamento são muito visuais. Em comparação com produtos similares, é muito fácil ver visualmente o que está acontecendo com a programação e o horário de seus funcionários.

É preciso uma equipe para administrar e, sem o apoio interno adequado, não funcionará bem. Isso não é culpa da Infor, mas mais uma indicação de não prever a quantidade de manutenção e configuração e gerenciamento contínuos que esse sistema precisaria pelo cliente.

No geral, muito positivo; existem opções suficientes para atender à maioria das necessidades.

Gerenciamento do arquivo do funcionário eletronicamente.

Alternar entre arquivos de funcionários depois de abrir um é complicado. Você precisa basicamente voltar à página inicial e reiniciar cada vez.

Muito positivo. Muitos clientes vivem e ficam satisfeitos, se não extremamente satisfeitos com o produto e, mais importante, com o suporte e o gerenciamento.

O produto principal é muito flexível e a estrutura permite a extensão para atender às diferentes necessidades dos clientes em vários setores da indústria.

Não há reclamações sobre o software. Quando os clientes entendem os recursos do produto, como configurar e estender conforme aplicável para se alinhar com seus processos de negócios, requisitos e mudanças operacionais, há sucesso garantido.

Capacidade de personalizar regras de pagamento, mesmo para as disposições mais complicadas do contrato sindical. As alterações na configuração são fáceis e podem ser executadas pela empresa. O produto base fornece muitas áreas para uso.

A necessidade de manter o suporte de TI e o suporte comercial. Muitas etapas necessárias para migrar alterações para o ambiente de produção.

O Infor Workforce Management é robusto em funcionalidade. Essa é uma ferramenta abrangente de otimização de planejamento para análises. O tempo e a participação permitem ao usuário controlar e abordar o desempenho da mão-de-obra, com base em um portfólio crescente de trabalho.

As atualizações no Infor Workforce Management devem ser fornecidas com mais documentação e tutoriais para os novos recursos. Os novos recursos são sempre ótimos aprimoramentos, mas o tempo para implementar adequadamente causa uma lacuna nos benefícios dos novos recursos.

Visibilidade dos horários dos funcionários, capacidade de solicitar folgas e gerenciar a tomada de força em um sistema.

O apoio. É fácil conseguir alguém para ajudar, o tempo de resposta é rápido e eles quase sempre podem resolver meu problema ou ajudar rapidamente com uma lacuna de conhecimento. A equipe de suporte é muito experiente.

Ainda atualizando os recursos de uma empresa temporária, principalmente com funcionários de hora em hora. Cada atualização traz uma grande quantidade de novos recursos, e os recursos que solicitamos foram vistos em versões posteriores.

Gosto que ele envie automaticamente pedidos de folga remunerada quando faltar tempo. Ter que enviar solicitações usadas para cheirar mal!

O tempo de edição não é tão fluido quanto deveria. Deveria poder editar em massa todos os dias e enviar a mesma hora.

Com as informações e o layout corretos, minha equipe trabalhou muito mais eficientemente do que antes.