Coloca todas as informações em um local central.

Você deve ir todos os dias e concluir tarefas que já foram concluídas ou encerradas.

A capacidade de gerar aplicativos com extrema facilidade. Os aplicativos normalmente possuem todas as informações necessárias.

Há muito espaço para erro. O programa não salva tudo como deveria em todos os pontos.

A inscrição on-line para novas contratações, renovações de documentos para a inscrição aberta, recursos robustos de geração de relatórios para o administrador e HRIS integrado para grupos precisam dessa funcionalidade.

A aparência é visualmente atraente, os funcionários realmente gostam da aparência e, do lado do administrador, os relatórios são muito robustos.

Além da entrada de dados necessária para criar grupos, não há nada que eu não goste no software.

Gosto da função de geração de relatórios, da capacidade de email e do atendimento ao cliente quando há problemas ou perguntas. Além disso, quanto mais você estiver no sistema, mais ele se tornará fácil de usar. Estou certo de que tudo está bem, mas o EaseCentral tem atualizações que aparecem periodicamente que realmente ajudam você a fazer o seu dia a dia. Então, eu diria que é definitivamente um profissional, que eles estão ouvindo quando relatamos problemas ou pontos problemáticos.

É um pouco desajeitado - não há muito que você possa personalizar e, quando houver um problema, você precisará pedir ajuda. Deseja mais recursos de ajuda de autoatendimento.

Ele se integra bem a outros programas e é fácil de navegar e explicar como navegar com os clientes.

É fácil de usar para ajudar os clientes com a inscrição de benefícios

Às vezes, o software fica um pouco lento quando estou explicando as coisas com um cliente

permite aumentar a inscrição, a comunicação com os membros e atrair novos clientes

Melhorando constantemente o sistema e adicionando novos recursos. A equipe de atendimento ao cliente é sempre amigável e receptiva

O complemento, como o centro de suporte de RH e as integrações com EDI, são mais difíceis de obter respostas.

Facilidade é intitulada Facilidade, porque deve ser um processo fácil para os funcionários elegerem seus benefícios. Essa é a maneira mais eficiente de capturar eleições para seus funcionários. Acho que a maioria dos funcionários está inclinada a preencher uma inscrição on-line em vez de um papel (preenchimento, digitalização e envio por e-mail). Online faz um processo muito mais simples. O serviço ao cliente é muito útil e tem conhecimento de qualquer dúvida que possamos ter.

Ficamos felizes antes da atualização e agora ainda mais felizes com a atualização mais recente.

Nossos clientes que optaram pelo programa Facilidade foram surpreendidos. Economiza muito tempo, papel e tinta para eles e é um balcão único para alojar todos os documentos dos funcionários. Eu próprio usei o Ease como um novo contratado. O processo de inscrição nos benefícios, preenchimento de todos os meus novos documentos de contratação, levou apenas alguns minutos e fiquei espantado com a facilidade de uso e facilidade de compreensão. Eu recomendo Facilidade a todos os empregadores!

Usar a facilidade foi muito fácil de usar. Oferecemos o produto a nossos clientes como um valor agregado a eles. Economiza muito tempo e é extremamente fácil de usar.

É difícil assinar documentos ao usar um computador. O aplicativo é muito mais fácil quando se trata de assinaturas.

Transferimos 1/3 de nossos clientes para o EaseCentral para inscrições on-line. Fiz algumas contas menores para cobaias e eles ficaram impressionados. Fornecemos isso gradualmente para contas maiores e a economia de tempo é impressionante. Eu fiz apenas 20% das reuniões normais de inscrição pessoalmente durante o quarto trimestre de 4. Menos tempo viajando com reuniões ineficientes de inscrição aberta significou um aumento maciço no meu tempo para realizar outras tarefas. O atendimento ao cliente é muito receptivo e eles aceitam feedback e buscam maneiras de melhorar a experiência de corretores e clientes.

Rápido para atualizar e sincronizar. Não precisa clicar no botão "Salvar". Empregador e empregado amigável.

Desejo que eles comercializem agressivamente meus clientes diretamente para implantar mais serviços EaseCentral.

As pessoas não gostam mais de papel. O Easecentral permite que administradores de plano de qualquer grupo de tamanho gerenciem inscrições abertas e novos inscritos eletronicamente. Eles não precisam rastrear as pessoas e coletar papelada.

Fácil de implementar, fácil de atualizar e atualizar em tempo real. O sistema nos permite inserir todos os nossos grupos em um só lugar. As ferramentas de inscrição on-line geralmente são muito caras para os pequenos empregadores, e isso traz a tecnologia e a experiência do funcionário para qualquer grupo de empregadores.

Algumas das bolhas de ajuda e as páginas 'saiba mais' são confusas. Mas o sistema de tickets é ótimo para resolver questões.

Nossa empresa se inscreveu para obter benefícios com facilidade e rapidez.

Fácil de usar, explicou tudo bem. Eu costumava me inscrever para receber benefícios, mas era fácil e rápido.

Eu não tenho muitos contras. Talvez um seja o quanto o conteúdo tem links em vez de estar na página, mas você perderia o design.

A facilidade é excelente no que faz. Gerenciar inscrições, rescisões e períodos de inscrição abertos é realmente fácil.

A facilidade é um dos melhores softwares de inscrição de benefícios que já me deparei. Especialmente quando se trata de beneficiar a inscrição, pode ser difícil navegar pelo processo e fazê-lo fazer sentido. Vez após vez, não recebemos nada além de elogios deste sistema.

Algo que poderia tornar o Ease ainda melhor é que todas as principais operadoras estão conectadas ao Ease, atualizações automáticas, em vez de precisar enviar atualizações por email ou nos sites da operadora.

A equipe de serviço amigável do usuário é incrível. Abriga tantas informações úteis para mim, como administrador e para os funcionários. Os relatórios são facilmente acessíveis (relatórios de inscrição, etc.). Os funcionários podem visualizar resumos de benefícios, planejar projetos etc. Torna as inscrições abertas muito mais fáceis. um processo

Eu gostaria que tudo fosse um feed de arquivo automático para a transportadora, até agora não tenho outros contras a mencionar.

Além disso, nossa experiência com a Facilidade tem sido muito positiva e benéfica para nossa organização.

Geralmente, esse sistema é fácil de navegar, tanto para clientes quanto para funcionários, para fazer login e revisar seus benefícios e fazer alterações neles.

Leva um pouco de tempo para navegar se o seu grupo não for super direto.

Todas as informações sobre funcionários e benefícios foram facilmente armazenadas em um local altamente organizado.

Formulários preenchidos automaticamente, assinaturas eletrônicas e atendimento ao cliente INCRÍVEL tornaram esse programa um salva-vidas no meu dia a dia.

Às vezes, é difícil encontrar os pequenos recursos realmente legais, e as perguntas frequentes e os vídeos de ajuda são mais gerais. Além disso, às vezes pode demorar um pouco para que um tíquete de ajuda seja respondido, mas isso geralmente era apenas durante o quarto trimestre, quando é provável que eles sejam inundados com solicitações.

A facilidade tem sido uma ótima ferramenta para usar em muitos níveis de usuários experientes em tecnologia. Com isso dito, ele traz todos os tipos de pessoas para o mesmo campo e permite uma maneira de comunicar que "FACILITAMOS"

O Software for Ease é super amigável e rápido de usar.

O suporte ao cliente pode ajudar um pouco. Mas o software é amigável o suficiente para onde uma pessoa pode não precisar de muita ajuda. Mas quando você liga, você definitivamente não obtém a mesma qualidade de agente. Alguns podem saber tudo e outros podem ser curtos com você e não sabem tanto.

É realmente simples de usar. Mas essa também é sua queda. Você pode navegar pelo EaseCentral com muita facilidade. Nenhum tutorial é necessário. Implementamos este software para a nossa inscrição aberta e, sem precisar realmente ensinar ninguém, todos conseguiram.

O problema com o EaseCentral é que há muito pouco ... espere, NÃO há capacidade de personalizar isso para as necessidades da sua empresa. Você pode colocar um logotipo e uma foto de fundo e é isso, o que é uma chatice enorme.

simplificação da administração de benefícios, que continua consumindo cada vez mais tempo das pessoas do setor de seguros.

Depois de experimentar uma grande variedade de sistemas de administração, meus aspectos favoritos do EaseCentral são: é fácil de configurar, fácil de usar para administradores de grupo e funcionários, e cria um banco de dados centralizado com um registro de todas as decisões de benefícios disponíveis 24 / 7 de qualquer lugar. Nossa equipe pode configurar um cliente em questão de horas, mesmo após o teste de controle de qualidade. Qualquer pessoa que tenha passado por longas configurações com outros sistemas sabe a importância de poder iniciar rapidamente. O sistema EaseCentral foi projetado e continua a evoluir de maneira a tornar quase qualquer programa de benefícios e estratégia de contribuição uma possibilidade de implantação.

As atualizações de produtos e os novos recursos acontecem tão rapidamente que, se você perder algumas semanas de atualizações, poderá ficar realmente para trás.

excelente

fácil de usar, muitas opções, bom atendimento

pouca atualização em tempo real das informações

Eu gosto que Facilidade é muito simples de usar. Não é complicado obter relatórios. Você não precisa esperar 24 horas para que um feed passe pelo sistema, tudo é atualizado para você naquele momento.

A única coisa que eu não gosto é que nem tudo tem recursos, por exemplo, os planos de visão que eu gostaria de adicionar aos recursos para que os funcionários conheçam os benefícios, em vez de apenas importar um documento.

Facilidade de inscrição para nossos clientes, capacidade de imprimir formulários e tarifas de transportadora para folha de pagamento.

Fácil de usar. Demora pouco tempo para configurar e, se eu precisar de ajuda, a suposta equipe do cliente é de primeira qualidade!

Acho que gosto menos é como as taxas e os planos são projetados. É muito difícil encontrar as taxas do plano médico necessárias e, muitas vezes, os benefícios médicos apresentam erros.

Se nada mais, torna a inscrição para novos funcionários muito simples e explica claramente o que eles estão inscrevendo / pagando.

(Observação: nosso corretor de seguros configurou nosso sistema no back-end e eu administrei a partir daí.)

Capacidade limitada de geração de relatórios para propósitos de administradores, mas esse não era um problema importante.

Eu amo o EaseCentral. Existe uma curva de aprendizado, mas o suporte é extremamente útil. Eles podem até fazer login no cliente com o qual você está trabalhando e ajudá-lo com detalhes.

Eu amo que os funcionários possam fazer login e revisar seus benefícios e fazer suas próprias eleições, deixando-me tempo para outras coisas.

Há muita configuração a ser feita, mas à medida que aprendo a usá-la, encontro os atalhos.

Fidelização de clientes. Menos idas e vindas com os clientes (devido ao preenchimento de formulários).

Facilidade de uso por nossa corretora e também pelos gerentes e funcionários de RH de nossos clientes. Ele permite que os funcionários do cliente se inscrevam mesmo que sejam remotos e os formulários estejam completos. Eu gosto dos recursos de personalização. Na maioria das vezes, o suporte técnico é conhecedor e receptivo.

Curva de aprendizado para o RH de nossos clientes. Nem todos os formulários são preenchidos corretamente (embora eu entenda que isso é difícil de solucionar). A construção do portal pode ser complicada.

As inscrições são muito mais fáceis, seja para uma nova contratação, um grupo renovador ou para um novo grupo. Isso poupa muito tempo e não precisa mais passar por aplicativos de papel manuscritos. Dados mais completos também estão disponíveis na ponta dos meus dedos, fáceis de encontrar e acessar. Não é mais necessário pesquisar nos arquivos para encontrar uma tabela de preços ou calcular manualmente um prêmio de nível familiar.

Adoro o quão suave é o processo de inscrição para o funcionário, o administrador do grupo, a corretora e a transportadora. Não há mais necessidade de ir e voltar com dados ausentes, letra ilegível, datas efetivas incorretas, etc. Além disso, ter as contribuições e os detalhes dos benefícios ali mesmo para o funcionário, facilita a visualização e os custos de suas opções para facilitar a decisão informada.

A função de pesquisa é um pouco limitada. Ao procurar um funcionário, ele somente pesquisará no status selecionado, ou seja, "Ativo", para tornar a pesquisa um pouco mais complexa do que poderia ser.

Muitos profissionais, mas o que mais se destaca é:

Nada realmente. Todos os processos que poderiam ter sido simplificados já foram implementados ... algumas vezes antes que eu percebesse que havia uma maneira mais fácil.

Quando selecionamos o EASE, procurávamos uma plataforma que fosse simples de implementar e reduzisse o tempo de trabalho administrativo para nossa equipe de gerenciamento de contas. Descobrimos que o EASE pode realizar bem essas tarefas. Embora precisássemos designar tempo para implementação e treinamento para nossa equipe e para nossos clientes, descobrimos que o tempo gasto no trabalho contínuo de serviço era reduzido.

A facilidade de implementação e conexões de operadora.

A falta de opções na construção da contribuição da HSA e o limite para os usuários do broker.

fácil de usar, tudo está em um só lugar. Sua facilidade de uso é excelente para itens de seguro complicados.

Eu amo tudo isso! sem contras. Consigo ver todos os meus documentos em um só lugar e é super fácil me inscrever para receber meus benefícios!

Pesquisei várias alternativas para fornecer benefícios de inscrição on-line aos meus clientes, e o EaseCentral foi o mais flexível e proporcionou o melhor valor. Essa plataforma me ajuda na retenção de clientes e meus clientes adoram. É fácil de usar e o suporte ao cliente é ótimo! O EaseCentral adicionou e aprimorou recursos para melhorar a experiência do corretor, administradores de clientes e funcionários. Eu

Levou algum tempo para o Ease Central adicionar mais recursos, mas eles estão tentando ser tão competitivos quanto algumas das outras plataformas de software de RH. Embora eles tenham recursos como uma carta de oferta, eu gostaria de ver os aplicativos dos funcionários no sistema, para que o processo de contratação tenha fluidez. Também precisa ter a administração Cobra na plataforma.

Economiza tempo com a inscrição e a integração. Envio mais rápido e tempo de aprovação.

Facilidade de integração e administração de funcionários. Gere relatórios facilmente. Taxas e benefícios são facilmente visualizados e comparados. Não preciso mais realizar reuniões de inscrição pessoalmente. Os formulários são enviados completos e processados ​​rapidamente como resultado.

Até agora, tem sido um ótimo serviço para usar.

Minha empresa usou isso para inscrições abertas em setembro passado e, desde então, temos usado para novos funcionários. É uma ótima maneira de tornar a inscrição aberta sem papel, que é a minha parte favorita. É realmente fácil de usar e simples divulgar todas as informações aos funcionários sobre os benefícios. Eles parecem se integrar a vários fornecedores diferentes, o que é ótimo porque eles enviam automaticamente informações COBRA para nós.

Eles fazem com que cada funcionário renuncie a cada oferta de benefício (oferecemos cerca de 10 coisas diferentes), o que pode ser demorado. Também tivemos problemas com os funcionários que concluíram sua inscrição porque há vários botões que eles precisam pressionar para concluir o processo.

Capaz de oferecer gratuitamente a administração de Ben a todos os nossos clientes como vantagem de fazer negócios conosco. Cobramos taxas de configuração apenas para micrclientes.

Capaz de gerenciar todas as necessidades de administração da Ben, acompanhar de perto a experiência dos funcionários e fornecer suporte personalizado à decisão dos funcionários, capacidade de corrigir erros / alterações dos funcionários e substituir de forma rápida e fácil

Todos os sistemas exigem tempo de configuração - isso não é diferente, levou minha equipe para passar pela curva de aprendizado, principalmente pessoal autodidata - que precisa fazer isso de maneira eficiente

Fantástico! No primeiro minuto em que soube da facilidade, eu já havia terminado e queria ver o produto imediatamente. Desde aquele dia, há mais de 4 anos, não parei de usar a facilidade - a verdade é que a facilidade tem sido uma ferramenta poderosa para mim em minhas múltiplas implementações. Se alguma vez eu bater em uma parede e houver um problema, adoro a facilidade de sempre resolver e ajudar com o problema. Não posso recomendar facilidade suficiente - isso mudou minha produtividade e capacidade de envolver meus clientes e seus funcionários.

Adoro a experiência do usuário do software em comparação com outros concorrentes no mercado. O sistema geral é maravilhoso, funciona como um encanto, super fácil de administrar benefícios. O software está sempre avançando e aprimorando seus recursos; portanto, por minha causa, não posso escolher apenas uma coisa sobre facilidade, porque tudo funciona perfeitamente.

Gostaria de ter mais flexibilidade com o gerador de documentos para documentos personalizados. Os funcionários precisam de alguma expansão nos tipos de renda / remuneração que o empregador pode ter como opções. Seria bom ter a capacidade de compensação Di Diem, tipos de pagamento por hora mais salário ... mais opções

As empresas adoram a facilidade quando eu a apresento. É simples, de aparência limpa e reduz a papelada.

Eu gosto do quão intuitivo o software é; tudo é onde eu acho que será.

Não gosto que tenha que adicionar um determinado histórico manualmente (por exemplo, a tomada de força previamente tomada no EaseHR).

A experiência foi boa no começo. Curva de aprendizado. Limitações de software para contornar. A experiência de término foi realmente sombria. Deveria ser ilegal colocar cláusulas de rescisão de 90 dias em contratos em que todas as suas despesas estejam na configuração (que leva 15 minutos). O custo é praticamente nulo quando o sistema está em funcionamento. Especialmente se você é cliente há anos.

A facilidade nos ajudou com a inscrição em vários estados. Funciona bem com grupos de empregadores experientes em tecnologia e inscrições únicas simples.

Pode ser complicado configurar o software para uso durante todo o ano. É bom fazer uma inscrição aberta, mas acertar as datas causou alguma frustração. Definitivamente, tem algumas limitações e seu modelo de preços está um pouco desatualizado. Não conta quantos funcionários estão atualmente no sistema. Ele conta quantos funcionários já foram adicionados ao sistema (mesmo funcionários demitidos).

Seu formato simples permite que você veja os dias e horários em que entrou e saiu. Ele rastreia seus recibos de pagamento e fácil de usar.

Posso ver meus cartões de ponto com muita facilidade e você vê outras coisas, como benefícios e outras coisas, como documentos com os quais você está atualizado e o que precisa ser renovado.

Um toque claro nem sempre traz para a página na hora. Você precisa voltar atrás e voltar a entrar. Não há como parar quando você não vai almoçar.

Foi uma ótima experiência geral, com apenas algumas questões menores ao longo do caminho

Fácil de aprender e usar, o suporte ao cliente é fácil de alcançar, a maneira como eles fazem suas integrações é uma grande vantagem

Falta flexibilidade para algumas áreas da construção do plano

Só o usamos brevemente em nossa empresa. Não sei se nossa empresa era grande demais para se beneficiar ou se simplesmente não era uma boa opção.

Eu realmente nunca tinha encontrado um uso para isso. Talvez fosse para ser útil ao nosso RH, mas não tinha muito, exceto nossos benefícios listados e nosso tempo de férias estava sempre errado.

As coisas não foram precisas, provavelmente um erro do usuário em nosso departamento de RH. Eu só fui algumas vezes, mas nunca vi uma utilidade para isso.

A facilidade torna meu trabalho muito mais fácil. Eu sou um agente de serviço completo, portanto, ter uma ferramenta como Facilidade para gerenciar inscrições, terminações, inscrições abertas etc. é inestimável. Eu não sei o que eu faria sem ele!

A facilidade é super fácil de usar e navegar. É muito intuitivo, o que facilita para mim "vendê-lo" para meus clientes, mesmo aqueles que não são conhecedores de tecnologia. Meus clientes e seus funcionários adoram, e isso facilita muito o meu trabalho.

Uso o Ease há mais de 5 anos e ele está cada vez melhor. No entanto, não sou fã da atualização mais recente para gerenciar alterações, mas sou apenas eu. No geral, eu diria que a principal coisa que tornaria o Ease ainda melhor seria que todas as principais operadoras estivessem conectadas ao Ease, para que eu pudesse enviar feeds automáticos em vez de precisar enviar e-mails / terminações ou processá-los nos sites individuais das operadoras.

Ótimos negócios, bom suporte. Sempre oferecendo novos recursos e vantagens.

Eu realmente aprecio o nível de pensamento e inovação que esta empresa investe. Eles continuam a resolver problemas do setor e permitem que os corretores se beneficiem da eficiência.

Existem grandes limitações nas funções de configuração do plano de aposentadoria.

Não é necessário contratar pessoal adicional para gerenciar o crescente livro de negócios. A facilidade permite que os membros da nossa equipe processem inscrições em uma fração do tempo versus o método em papel.

A plataforma de inscrição on-line é simples, limpa e otimizada para dispositivos móveis. O suporte e o desenvolvimento são centrados no corretor. Melhorias constantes e atualizadas sem perder a funcionalidade principal.

Não possui os recursos de CRM e AMS que eu gostaria que tivessem.

Minha experiência geral Facilidade tem sido fantástica! Uso-o há muitos anos e a cada ano eles o atualizam para torná-lo ainda melhor.

Este software fornece todos os dados necessários para pesquisar rapidamente taxas, contribuições, etc.

As tarifas com os GAs têm títulos diferentes nas taxas de facilidade. Seria mais fácil se todos fossem uniformes. Alguns têm infertilidade listada na taxa e outros não.

Tudo. O programa é de aparência limpa, moderna e atualizada para atender às necessidades de corretores e empregadores. Não consigo imaginar nunca usando outra coisa.

Nada. Nada. Nada. Sério, nada.

rastreando todas as informações do cliente

Registro aberto mais fácil, bem como registro contínuo, pois mostra o status do registro para cada funcionário.

Procura-se: mais parceiros da operadora, como Delta e VSP, baixam automaticamente o preenchimento do formulário de isenção de elegibilidade - atualmente exigem uma etapa extra para baixar e marcar a caixa antes de encaminhar à transportadora

A facilidade resolveu nosso problema mantendo grupos ao longo do ano. A inscrição é muito fácil e as integrações funcionam muito bem. Esse sistema economiza muitas horas de trabalho manual em cada grupo. Todos com quem lidamos na Ease foram muito úteis.

Fácil de navegar, maravilhosa integração com a Colonial Life, fácil de usar para administradores e usuários finais, materiais de marketing de marca

Algumas limitações na comunicação apenas beneficiam, personalização limitada na página inicial dos funcionários

Usamos o Ease Central para escolher nossos benefícios (eu o fiz duas vezes nos últimos meses). É simples e orienta você em todas as suas opções de saúde, visão, odontologia, etc. e facilita o processo. Gosto que você possa simplesmente documentar tudo no final, para que nada precise ser impresso ou digitalizado. torna muito conveniente.

O único problema que tive foi que eu adicionei um dependente para ver os preços e não consegui excluí-los por completo, tive que renunciá-los para não obter cobertura. Fora isso, sem problemas!

Excelente experiência, não poderíamos gerenciar nosso livro de benefícios a funcionários sem o EaseCentral.

O EaseCentral simplifica o processo de inscrição e administração de benefícios dos funcionários. Aprecio a facilidade de criar o site para cada empregador e fornecê-lo para uso contínuo.

A entrada manual de funcionários às vezes fica complicada.

No geral, estamos muito satisfeitos com o EaseCentral. Estamos ansiosos para as novas atualizações em meados de março

É muito fácil de usar para administradores, funcionários e corretores.

Tem algumas limitações com benefícios mais específicos, por exemplo; Vida Universal

EaseCentral é um produto maravilhoso. A equipe de suporte é acessível o tempo todo e extremamente experiente. Vou enviar um email às 7h e tenho uma ligação agendada para as 8h. Dois de meus clientes passaram por inscrições abertas usando este portal e estão felizes em ter esse benefício adicional oferecido pela minha empresa. Eu recomendo o EaseCentral.

Este software oferece aos meus clientes um portal de inscrição on-line fácil de usar, que também é fácil para mim, como corretor, de configurar.

Não se integra a todas as transportadoras que usamos atualmente para obter benefícios.

A experiência geral do usuário foi muito boa - visualmente bonita e fácil de usar para começar com uma pontuação alta no meu grupo de teste. Também apreciamos o fato de o sistema poder se integrar a outras ferramentas / sites.

Essa ferramenta é muito fácil de instalar e começar a usar rapidamente, sem muita ajuda de suporte. Funciona muito bem para a nossa situação de testá-lo com um pequeno grupo a princípio.

À medida que adicionamos mais pessoas ao nosso teste, começamos a perceber que precisávamos de um pouco mais de ajuda, pois as coisas ficavam mais complexas. Por exemplo, quando você adiciona várias pessoas, é necessário rolar e navegar para pular de uma tela para outra.

Do ponto de vista do corretor, essa foi a plataforma mais amigável e fácil de construir que já usei.

Há algumas coisas que eu atualizaria, mas não muito neste momento. A maioria seria composta por alguns itens específicos do grupo, mas observando

Este software permite que nossos clientes nos enviem alterações diretamente para nós, sem falhas de comunicação que possam ocorrer com outros processos manuais.

Depois de conhecer o software, ele funciona muito bem.

Gostaria de ver o lado da inscrição mais parecido com o estilo Carrinho de compras, estilo Amazon. Isso ajudaria nossos funcionários que não falam inglês.

Eu não tenho benefícios da minha empresa, portanto, apenas renunciar aos meus benefícios era muito complicado

Tudo parece estar disposto de maneira simples.

Ele estava pedindo informações que não deveriam ter sido necessárias e atrasou meu processo.

Menos papel, envolvimento mais fácil dos funcionários, ótimos relatórios e muito mais.

Facilidade de uso para funcionários. É fácil (agora) criar grupos de empregadores e nos comunicar. Também há ótimos relatórios que nos tornam muito mais eficientes como gerentes de benefícios.

Existem algumas nuances para grupos maiores ou mais complexos que ainda não são tão fáceis quanto deveriam ser.

Os relatórios são INCRÍVEIS!

Toda vez que eu ligo para a linha direta de Las Vegas, eles me ensinam algo novo e impressionante sobre o software. Facilmente liberou muito tempo de relatório para nós e nossos clientes.

Não há conexões (EDI) como o Blue Shield com outras operadoras de saúde. Isso torna super fácil enviarmos o mesmo dia para o término do OE

Não tenho certeza do alcance total dos benefícios adquiridos. Nós o usamos para dados de funcionários, benefícios, eleições, contribuições do empregador, deduções em salários, datas de contratação e rescisão, salários, período de pagamento, 5500 formulários.

É uma parada única para atividades com a maioria de nossos grupos de empregadores. É simples de usar, fácil de rastrear tarefas e fácil para empregadores e funcionários também. É muito bom ter assinaturas eletrônicas e poder fazer o download dos aplicativos com assinaturas quando necessário. É um recurso rápido quando são necessárias informações sobre os funcionários. Não preciso procurar nos formulários de inscrição ou me perguntar se é preciso. São informações precisas e atuais dos funcionários para necessidades imediatas. O custo do funcionário é um ótimo recurso para os funcionários e o site é um recurso contínuo para o qual você precisa voltar quando precisar de documentos, ferramentas de pesquisa ou quando houver um evento qualificado. Isso é incrível!

Eu não tenho nenhum contras sobre o software. Qualquer desconhecido que eu tenha encontrado foi rapidamente respondido.

A capacidade de oferecer aos clientes um portal no qual os funcionários possam se inscrever nos benefícios sem o incômodo dos formulários em papel.

A facilidade de uso, o fato de termos total controle sobre o site configurado e não precisarmos contar com a equipe do EaseCentral para configurar sites em nosso nome

Aguardando pacientemente a instalação de feeds de arquivos para as operadoras. A única parte do EaseCentral que falta é a incapacidade de realmente enviar inscrições para as transportadoras. Mas eu sei que eles estão trabalhando nisso.

Economiza tempo de elegibilidade no processamento e gerenciamento de inscrições abertas

Chega de papel, aplicativos não escorregam pelas rachaduras e não preciso mais decifrar manuscritos desarrumados. A inscrição aberta é muito tranquila e muito mais organizada.

Gostaria de ver mais integração com as principais operadoras, para que possamos enviar inscrições / rescisões / alterações diretamente às operadoras através do EaseCentral.

Facilidade de armazenamento de informações para clientes.

Visor - visualmente o sistema está limpo. Também aprecio muito que as informações NÃO sejam obrigatórias para a criação de um grupo e permitam que o administrador volte e complete conforme as informações são coletadas / finalizadas. O salvamento automático também é um ótimo recurso e ajuda quando as coisas estão agitadas.

Pode ser um pouco complicado e complicado ao inserir detalhes detalhados - classes etc. Alguns recursos ainda não foram desenvolvidos para acomodar estratégias de contribuição exclusivas. Nenhum recurso para permitir essa entrada de dados

acesso fácil para funcionários e administradores a todas as informações relacionadas ao RH.

Tudo referente a cada funcionário está em uma plataforma fácil de usar. Os funcionários podem acessar seu perfil, obter informações sobre benefícios, fazer alterações etc. Como administrador da folha de pagamento, adoro poder fazer logon no easecentral para obter informações a qualquer momento a qualquer momento.

No começo, foi um pouco difícil de navegar, mas uma vez que eu me familiarizei com isso, é fácil.

Gerenciando todos os benefícios para as empresas.

A facilidade de uso e formato limpo. Gerentes e funcionários podem gerenciar muito bem todas as opções de benefícios.

O principal problema para mim foi importar horas para os funcionários. A única forma de usar é a forma de censo que o Ease Central usa não funciona para todas as nossas empresas por diferentes razões.

Meus clientes e eu o usamos e gostamos. Aqui está uma cotação recente ... "2018 está indo bem ... Tivemos uma grande quantidade de crescimento e rotatividade de funcionários, por isso tem sido muito movimentada. Estou totalmente envolvida e em cima de tudo. EaseCentral foi o que me permitiu ficar por dentro de tudo ".

Meus clientes e eu adoramos o EaseCentral porque é fácil de usar. Aqui está uma cotação direta recente de um cliente:

A única coisa que eu não gosto no EaseCentral é que recentemente a equipe de Suporte ao Cliente deve ter crescido. Quando liguei para o EaseCentral no passado, quase sempre conseguia uma pessoa que reconhecia e já havia trabalhado antes. Nas últimas 2-3 vezes em que liguei para fazer uma pergunta à equipe de suporte, sinto que recebi uma nova pessoa e sinceramente acho que sabia mais sobre os recursos e as capacidades do EaseCentral do que ele / ela. É isso aí ... tudo o resto é realmente 2 polegares para cima. Esse é o meu feedback e o feedback dos meus clientes também foi muito positivo. Obrigado,

Formulários precisos e coleta de dados. Informações fáceis de dedução da folha de pagamento para usar. Ótima personalização do cliente.

Reunir formulários preenchidos sem mais informações ou dados ausentes de empregadores e funcionários. Gosto do ponto de acesso central para gerenciar novas inscrições em grupo, bem como alterações abertas.

Seria bom receber notificações específicas quando um funcionário em particular fez uma alteração ou concluiu sua inscrição, etc. Fora isso, o sistema é ótimo.

O principal benefício que nossa agência recebeu deste produto é a capacidade de otimizar a experiência de inscrição de nossos clientes. Um dos nossos principais objetivos, no que se refere à interação com nossos clientes e prospects, é ensinar. Queremos que as pessoas aprofundem sua compreensão dos cuidados com a saúde e suas opções de benefícios. A facilidade Central nos ajudou a promover nossa missão.

Nossa agência se comprometeu a usar o Ease Central como nosso sistema padrão. Embora usemos outras pessoas de tempos em tempos, o Ease Central continua a ser a escolha mais amigável que conhecemos - para funcionários, administrador da empresa e corretores como nós. A realidade é - a administração de benefícios pode ser complexa ... Dito isso, a facilidade torna as coisas tão simples quanto a nossa agência já viu.

Alguns recursos pequenos foram solicitados e os quais a equipe do Ease Central está trabalhando. Nossa primeira solicitação de recurso BIG foi implementada - automação COBRA por meio de nosso fornecedor COBRA preferido ... Fora disso, gostaríamos de ver o sistema gerar automaticamente formulários de mandato para funcionários que não estão mais com o empregador ou são elegíveis a benefícios.

Conveniência, relatórios da ACA, acesso a relatórios de dedução, um local conveniente para acessar todos os formulários de inscrição.

Um local para incluir todos os benefícios e informações aplicáveis ​​que os funcionários podem ver facilmente. Navegar por um processo de inscrição aberta usando o EaseCentral foi muito fácil para a maioria de nossos clientes.

Eu gostaria que o sistema tivesse mais opções para alimentação automática de informações, taxas, etc. do plano Às vezes, o tempo de espera para atendimento ao cliente pode ser um pouco longo, mas geralmente é muito rápido!

Facilidade de uso e funcionalidade. Muitos softwares prometem muitos sinos e assobios, mas o EaseCentral forneceu o software que funciona.

Não temos queixas. Quando começamos a trabalhar com eles, eles eram uma start-up que oferecia desafios, mas o sistema funcionou bem e valeu a pena.

economiza muito tempo, papel e dinheiro!

Fácil de configurar e manter clientes. As tabelas de taxas são inseridas e os formulários são carregados ou mapeados rapidamente.

Formulários antigos precisam ser eliminados. Seria bom se, uma vez adicionado um novo formulário para substituir o antigo, ele fizesse isso automaticamente. O formulário I9 ainda não é tão preciso quanto deveria, colocando os clientes em risco com problemas de conformidade.

Recrutamento e retenção de clientes

muito fácil de usar; as solicitações de recursos são implementadas rapidamente, em oposição aos outros sistemas de administração cansados ​​por aí

Eu realmente gostaria de ver mais opções para conectividade da operadora, pois os clientes realmente precisam desse recurso para completar o sistema

Tão simples de usar. Não é tão complicado quanto outros programas, o que o torna perfeito para clientes menores que não precisam de sistemas robustos.

Eu adoraria mais feeds EDI, e há algumas opções que precisam ser adicionadas. Tipos de planos de benefícios personalizados, por exemplo. No entanto, a empresa está sempre atualizando e adicionando novos recursos, por isso tenho certeza de que não demorará muito até que o recurso que eu desejo faça parte do software.

Site quase sem falhas

Íngreme curva de aprendizado, um pouco demorada para montar um grupo, muitos passos para lembrar

Registro feito mantendo muito mais fácil.

A interface do usuário é limpa e fácil de seguir. A personalização está disponível. Você pode criar relatórios personalizados, e os relatórios padrão são simplesmente robustos.

Não é para os fracos de coração ou para alguém que não é especialista em tecnologia. A curva de aprendizado é íngreme, mas vale a pena quando você passar por ela.

Este portal de gerenciamento de benefícios baseado em nuvem é ideal para quem quer otimizar seu gerenciamento de benefícios e ficar sem papel!

O EaseCentral permite que os funcionários se inscrevam nos benefícios da empresa por meio de um portal fácil de usar.

Algumas páginas são brancas com pouca cor; portanto, pode ser difícil navegar à primeira vista.

Isso ajudou a simplificar nosso processo e proporcionou a nossos funcionários a conveniência de se inscreverem em seu próprio tempo.

A plataforma é fácil de usar. Eliminou a necessidade de formulários de inscrição em papel. Simplificou o processo de tomada de decisão, mostrando a potencial contribuição do próprio bolso que um funcionário pagaria em tempo real.

O recurso de relatório. Gostaria de ver um relatório em um formato diferente. Tudo abre no Excel e o documento pode ser esmagador para ser visualizado.

ADORAMOS que o EaseCentral forneça aos corretores um sistema único e fácil de usar que integra integração, benefícios dos funcionários, folha de pagamento e muitos recursos adicionais de RH e conformidade para apoiar e agregar valor aos nossos clientes de pequenas empresas. As opções de benefícios complexas (várias qualificações, classes, localizações, ...) e personalizadas são simplificadas para o funcionário - permitindo comparar planos de benefícios, inscrever-se e acessar suas informações de benefícios 24/7. O EaseCentral tem sido uma ferramenta inestimável e nos permitiu expandir nossos negócios e servir melhor nossos clientes.

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