Uso o software Brazen regularmente para eventos de contratação virtual e agradeço a facilidade e a conveniência de poder interagir com os candidatos sem sair do escritório. Os candidatos também estão impressionados com a plataforma.

O software de bronze é fácil de usar para recrutadores e candidatos. A plataforma é visualmente atraente, mas não esmagadora.

Os candidatos podem participar da conversa por mais de um bate-papo por sessão. Em alguns casos, isso evita longos tempos de espera para pessoas com as quais ainda não nos envolvemos.

Eu gostei de como usá-lo em qualquer lugar. Gostei do recurso de salvar respostas frequentes e do recurso a seguir. Também me permitiu passar por mais sessões de reuniões

Tornou a conexão com meus alunos um pouco mais impessoal. Às vezes, não havia tempo suficiente para gastar com cada aluno.

usamos o Brazen como forma de se conectar com possíveis candidatos. É um software fácil de usar para ambas as partes com uma ótima interface

até agora não tive nenhum problema com o Brazen.

Somos gratos pelo mercado que estamos tentando atrair para nossas posições em aberto. O Brazen nos dá a oportunidade de interromper o processo de pré-telas e capaz de identificar candidatos prontos para começar a correr.

É muito amigável ao usuário. Permite-me a oportunidade de procurar rapidamente os principais componentes do candidato. O recurso de resumo é uma tremenda ajuda.

Às vezes, as conexões nem sempre são estáveis.

Conseguimos nos conectar com um grande número de candidatos a vagas de emprego, compromissos internos de funcionários e sessões de informações. Oferece às empresas a oportunidade de recrutar virtualmente sem gastar milhares de dólares em um evento em pessoa. No geral, fiquei muito satisfeito com o produto.

Gosto de como é fácil criar uma página de destino e destacar as oportunidades que nossa empresa tem disponível. É uma nova maneira de conectar candidatos em potencial aos recrutadores.

Gostaria que a ferramenta permitisse que você passasse candidatos para outro representante durante a sessão de bate-papo.

Gosto da facilidade de me comunicar diretamente com os candidatos. Seja através de uma sessão agendada de bate-papo ou dos bate-papos imediatos disponíveis em nossa página da web, somos capazes de responder perguntas e buscar candidatos rapidamente.

Eu gostaria que as conversas não fechassem automaticamente depois de um dia ou mais. Ocasionalmente, ocorrem atrasos quando não conseguimos responder imediatamente, mas quando fazemos logon, o bate-papo é encerrado.

Não o uso com muita frequência, mas quando o faço, nunca há um problema.

Útil; fácil de navegar. Se eu tiver um problema, ele será resolvido rapidamente.

Não tive nenhum problema ao usar este sistema.

Quando precisamos preencher a equipe ... O Brazen facilita o recrutamento e a contratação de novos membros da equipe.

O Brazen torna simples e intuitivo o recrutamento e a conexão com possíveis candidatos. Minha parte favorita deste software é a interface do usuário.

Não tive problemas com este software .... ele funciona de maneira brilhante.

Boa.

A ferramenta e o conceito funcionam bem, dando ao recrutador a oportunidade de falar com volumes de pessoas em curtos períodos de tempo.

Não atraí tantos candidatos viáveis ​​quanto gostaria

No geral, tive uma visão positiva da Brazen. Great platform

O Brazen é uma plataforma incrível que permite recrutar virtualmente. Você pode hospedar feiras virtuais de carreira. Isso nos permitiu construir virtualmente nossa marca em todo o país. Podemos conversar com candidatos que frequentam suas casas, escola, telefone e muito mais. Também o usamos para conversar com militares ativos

Eu não tenho nenhum contras. Não tenho nada além de coisas positivas a dizer sobre Brazen. A equipe de suporte ao cliente também é ótima por Brazen em 25/02/2020 Muito obrigado pela revisão! Concordamos que existem inúmeras razões para usar as feiras virtuais de carreira da Brazen (mobilidade interna, D&I, recrutamento no campus, contratações experientes, contratação de militares / veteranos). Parece que você os usa há bastante tempo. Obrigado por ser um cliente da Brazen!

Eu tive uma experiência positiva.

Foi fácil de usar. Não tem atrasos. Eu gostei.

Não sei se foi Brazen ou a pessoa que montou as salas de entrevistas, mas muitos candidatos procuravam trabalho não relacionado aos meus papéis.

Muito bom, um produto eficaz.

Facilidade de uso, capacidade de conversar por períodos curtos e adicionar tempo, se você quiser, não invasivo, pode direcionar candidatos a candidatos, adicionar gerentes de contratação à sala de bate-papo.

Às vezes, se você tiver problemas intermitentes de conectividade com a Internet, não poderá conversar e isso pode se tornar confuso para o candidato.

Fácil de usar para candidatos e clientes.

Contras: falta de suporte quando se trata de precisar de algo que seja corrigido e de poder corrigir o problema automaticamente.

Com certeza vou continuar usando o Brazen

O Brazen é muito amigável ao consumidor. Sinto que tudo o que faço é em tempo real.

Às vezes, tenho um problema ao ler a fonte, mas tenho olhos ruins

Médio, demorado

Ajuda a se inscrever e obter os currículos para um grupo maior sem muito papel

Muito manual, ele não carrega facilmente os currículos e você tem muita correção manual para inserir, o que consome tempo nas feiras e você precisa de um recrutador designado para lidar com isso para manter o estande em movimento.

Foi uma ótima experiência para triagem de candidatos virtualmente.

Facilidade de uso e instruções detalhadas antes do uso.

Mensagens cronometradas, mas gostei de poder estender.

O Brazen permitiu que nossa equipe de recrutamento se conectasse com muitos candidatos diferentes de todo o país. Seria bom visitar cada local, mas o aspecto do tempo e dos recursos dificulta isso. A Brazen ofereceu a nós e aos candidatos a interação em uma plataforma sem compromisso. O candidato ou recrutador não perdeu horas para uma reunião que não deu certo. É a velocidade máxima de namoro para os empregadores. No entanto, só funcionará se um empregador souber o que está procurando.

Gosto da facilidade de uso do recurso de bate-papo quando realizamos eventos. Também gosto muito do bate-papo sob demanda, onde candidatos em potencial podem enviar mensagens a um recrutador a qualquer momento.

Gostaria que o tempo fosse estendido um pouco mais em bate-papos. Acho que o horário deve ser aberto e dar ao recrutador a capacidade de encerrar o bate-papo quando necessário, não pelo relógio

Eu aprendi que o Brazen pode ser uma ótima ferramenta quando é bem comercializado. Quando decidimos realizar um evento de bate-papo de bronze, tenho que postar / incluir instruções claras. Portanto, não é extremamente fácil de usar.

Gosto da fácil conexão com outras pessoas. Estamos procurando nos conectar com candidatos a empregos, então a Brazen facilita muito isso.

Para mim, não é incrivelmente fácil saber quando estou conectado como usuário e quando sou um host de booth. Ter opiniões diferentes seria útil.

É uma maneira fácil de se comunicar com potenciais candidatos. Muito eficaz em responder a perguntas pré-entrevista.

Quando há muitas pessoas esperando, às vezes as pessoas deixam o computador e perdem a oportunidade de conversar. Isso seria melhor se as pessoas pudessem fazer o pré-registro para um horário.

Foi realmente muito divertido realizar um evento. Conseguimos nos conectar ao vivo com potenciais talentos e incluir gerentes de contratação no processo. Ele nos uniu à empresa de uma nova maneira - os gerentes de contratação gostavam de responder às perguntas dos candidatos. Os HMs foram capazes de decidir imediatamente se queriam uma ligação de acompanhamento com o candidato. Durante o evento, poderíamos responder perguntas de candidatos antes de responder à pergunta de bate-papo. Por fim, o relatório após o evento virtual foi útil para acompanhar os candidatos e acompanhar o ROI.

O software é tão fácil quanto enviar mensagens de texto no telefone ou se comunicar nas mídias sociais.

Não tivemos nenhum problema com o software. Foi muito fácil de instalar e usar

Estou usando o Brazen para encontrar candidatos no DoD, que abriram espaço para cargos em todo o mundo. Tivemos algum sucesso em encontrar candidatos que pudessem ser adequados para cargos dentro da empresa.

Já usei o Brazen várias vezes em feiras virtuais de carreira. É muito fácil de usar e fácil de usar.

Não há grandes contras a serem observados. Eu gostaria de poder direcionar mais candidatos aprovados no nível TS / SCI.

A única coisa que mais gostei no software é sua tecnologia amigável.

Não havia nada sobre o software que eu não gostasse.

Eu amei isso desde que o usei!

A capacidade de se comunicar com potenciais candidatos.

Não tenho queixas! foi fácil de usar!

No geral, fácil de usar e conveniente

Maneira fácil de usar e conveniente de conversar com possíveis funcionários.

Depois de cada prazo, você não poderá mais se comunicar com o candidato.