Ao avaliar as 'Competências universais' mais importantes, COMPETENCES fornece uma análise de potencial altamente válida (perfil, relatório, guia de entrevistas) que foi especialmente projetada para recrutamento externo e interno, bem como o desenvolvimento das 'Competências universais' de especialistas e gerentes em vários níveis de gerenciamento. Devido à relação estrita de requisitos, resultam em altos valores de validade, de modo que comportamentos profissionalmente competentes possam ser previstos com alta probabilidade.