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Software de envolvimento dos funcionários /
rise.global Reveja
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A publicação de cartões de pontuação de uso geral para gerentes individuais envolve os membros da equipe em suas pontuações por meio de um placar na web, e-mails e mídias sociais.
Simples de usar e atualizar, uma vez configurado e treinado
sem grandes contras. O sistema parecia um pouco mais complicado de aprender do que alguns aplicativos aos quais nos acostumamos, mas era fácil de usar. por Leaderboarded em 22/01/2019 Obrigado Dan pelo feedback útil. Vamos trabalhar para melhorar nossas diretrizes de integração em 2019, para que seus comentários sejam exatos.
Nenhum no momento. A experiência realmente foi impecável. por Leaderboarded em 22/01/2019 Obrigado pela sua opinião! Aquece nossos corações ao ouvir sua experiência impecável!
A plataforma Rise forneceu total flexibilidade, desde a definição de algoritmos e a capacidade de flexionar e ajustar de acordo com as necessidades do usuário. Isso resultou na criação de uma experiência excepcional para o usuário, facilitando a aquisição do usuário em um ritmo acelerado.
Não havia nada que eu pudesse destacar como proibitivo. por Leaderboarded em 22/01/2019 Ben, obrigado por sua revisão - fico feliz que você tenha achado o produto flexível o suficiente para atender às necessidades da sua empresa e ótimo por acelerar a aquisição de usuários para o seu projeto.
Não acho que Kred tenha sido um ótimo substituto. Pagamos por 4 placas. Dois deles usam o algoritmo de menções etc. do twitter e sinto que move com precisão os jogadores para cima e para baixo nas placas a cada semana. começamos outras duas placas para um cliente apenas com o Kred e, francamente, acho que é insuficiente e mal vemos mudanças. Usar o coletor rastreador do Twitter no seu cartão de pontuação é caro - mesmo que tenhamos um desconto em nossos fóruns. por Leaderboarded em 2/2/28 Obrigado pela revisão! Sim, a busca por uma substituição do Klout foi complicada para todos nós. O foco de Kred nas pontuações "vitalícias" (em vez da janela de 01 dias de Klout) significa que há uma alteração mínima nas pontuações individuais de uma semana para a outra. use% de alterações no Twitter de semana para semana. A postagem do blog a seguir descreve essa abordagem com mais detalhes: https://blog.rise.global/2019/90/2018/using-the-rise-scorecard-collector-to-create-a-derivative-metric/ diretamente se desejar esclarecimentos adicionais sobre como implementar isso em seus placares de líderes.
Existem alguns comandos ocultos em outros. por Leaderboarded em 20/02/2019 Obrigado por reservar um tempo para fazer uma revisão.Não tenho certeza de quais comandos ocultos você se refere! É nossa intenção que a plataforma ofereça um nível muito alto de transparência a todos os usuários. Atenciosamente
Eu acho que para o que é suposto fazer, faz muito bem, embora seja uma ferramenta simples. Talvez ele possa fazer projeções futuras de pontuação com base em dados históricos. por Leaderboarded em 19/07/2019 Obrigado por seus comentários Patricia, nós apreciamos seu tempo para nos fazer uma avaliação. Agradecemos a idéia de fornecer projeções futuras.Com relação aToby
Depois que todas as métricas, pesquisas e algoritmos estiverem configurados - tudo funcionará sem problemas. Posso monitorar facilmente o progresso da minha equipe no social via rise.global.
Não é o software mais fácil de usar, o que o torna bastante demorado. Por isso, é muito importante que você tenha uma boa noção do que está acontecendo. Concordamos que, uma vez configuradas, as ferramentas funcionam sem problemas e estou realmente feliz por ajudá-lo a monitorar o progresso social da sua equipe. Continuamos a investir para tornar a ferramenta mais simples e clara (tanto para clientes novos quanto para existentes) e seu feedback é vital, pois justifica nosso investimento contínuo aqui, então obrigado! Por favor, não hesite em entrar em contato com o suporte sempre que encontrar um obstáculo, estamos sempre dispostos a ajudá-lo.
Ele permite fazer upload de arquivos CSV com dados para criar um cabeçalho bonito que você pode publicar online. Cada "jogador" tem acesso à sua própria página de pontuação pessoal para analisar o desempenho. Ele permite que você crie suas próprias métricas de pontuação para classificar os jogadores.
Deve permitir mais personalização de design personalizado. Mario, muito obrigado pela sua análise. É sempre bom saber que a solução foi eficaz para você.Estamos sempre felizes em ouvir novas idéias sobre como você gostaria de personalizar o design da sua tabela de classificação; por isso, informe-nos, para apoiar ou diretamente no nossa página "idéias" - http://help.leaderboarded.com/forums/22-ideasThanksToby
Ótimo serviço ao cliente. Apaguei acidentalmente meu placar premium e a equipe conseguiu um reembolso para que eu pudesse comprar um imediatamente
A navegação no site não é muito fácil de usar pelo Leaderboarded em 13/02/2019 AlexisObrigado pela sua análise, também estamos orgulhosos do nosso Atendimento ao Cliente. Ouvimos o que você está dizendo sobre a navegação não ser tão amigável quanto possível. Obrigado por apontar isso, continuaremos trabalhando para melhorar isso.
A plataforma é navegável e versátil, permitindo automatizar determinadas funções regulares para velocidade e conveniência, mas também personalizar recursos para obter o melhor proveito do serviço. A equipe do Rise.global também é facilmente contatada (às vezes fora do horário comercial) e responde muito bem às perguntas - seja ajudando nas perguntas frequentes ou sendo criativa com as idéias personalizadas do Scorebook. O sistema é perfeito para iniciantes e profissionais.
Tivemos poucas queixas e temos o prazer de dizer que, ao longo dos anos, pequenas rugas foram resolvidas, com a equipe respondendo ao feedback do cliente para corrigir e melhorar quaisquer problemas. por Leaderboarded em 29/01/2019 Thanks Jim! Realmente gostamos de trabalhar com você, a McClelland Media e seus ScoreBooks foram uma inspiração. A sustentabilidade é um tópico de grande importância e estamos muito satisfeitos que nossas ferramentas tenham apoiado sua missão.