O Taleo é abrangente - você pode adicionar muitas informações para cada candidato e pode ser uma ferramenta geral forte para uma empresa ao gerenciar centenas de candidatos.

O software é muito desajeitado ao tentar adicionar currículos - sendo incapaz de remover / ajustar anexos, tendo que passar por um longo processo de 'verificação' para cada e-mail que muitas vezes está errado ... só precisa ser mais fácil navegar também muitas opções podem ser uma coisa ruim!

acho que esse software facilita muito meu trabalho do que antes e reduzo muito o tempo de trabalho.

Eu gosto porque é uma ferramenta muito intuitiva e tem uma maneira que nos permite compor o formulário, como faria no Visual Basic ou Visual C, isso é muito legal!

copiar a pasta e depois fazer o download novamente para fazer modificações é bastante complicado. Também é difícil para profissionais que não lidam com tecnologia

Melhor valor em outro lugar, se você não precisar do Oracle Software para recrutar

É um produto Oracle, por isso implementa e snycs com o software existente. Sendo experiente com outro software Oracle, senti que a aparência da página de destino era positiva e fácil de navegar pelo site!

O preço é muito alto, especialmente se você deseja "recursos completos". Senti-me um pouco aniquilado e esmaecido para obter todos os recursos que queríamos. Vendedor foi honesto, mas foi frustrante

O processo de recrutamento, rastreamento e contratação é muito fácil com o Taleo!

Facilite o processo de contratação, bom sistema de rastreamento de candidatos, banco de dados, boa organização, tudo em um para várias divisões, muito funcional e lógico.

compartilhar manualmente poucas mídias sociais, deve ter mais opções.

Bom produto e é por isso que é um dos maiores e melhores

Módulos completos de gerenciamento de talentos - planejamento de sucessão, integração, remuneração, gerenciamento de desempenho, gerenciamento de aprendizado, gerenciamento de objetivos e planejamento de desenvolvimento. A implementação do projeto é super simples e inicialmente fácil

Perguntas sobre funcionalidade, solicitações incomuns ou, às vezes, perguntas simples podem ser difíceis de obter respostas do fornecedor. Atualmente, não há suporte móvel.

Os recursos gerais do produto e os recursos internos de pesquisa de candidatos, incluindo o download do excel.

Com relação à velocidade e à interface do usuário, era muito difícil trabalhar no Taleo para executar trabalhos mais simples, como anúncio de emprego ou candidatos a tela, devido à velocidade lenta.

Ainda não sei

Eu gosto do uso do TCC. A integração entre sistemas parece ser simples e fácil de usar na maioria das vezes.

Pagar pelo número de funcionários e não pelo usuário. Temos funcionários que não são usuários, sem acesso ao sistema, mas pagamos por eles de acordo com o contrato.

Eu acho que Taleo tem potencial para ser incrível. Meus problemas com isso vêm principalmente do Atendimento ao Cliente. Se houver um problema, é impossível obter ajuda. Nosso representante anterior. nos disse que ela "realmente não sabia muito sobre Taleo" e a maior parte do que ela poderia nos ajudar era com coisas que facilmente descobrimos por conta própria. Ela lutaria para nos mostrar como editar modelos de email. Queremos tirar o máximo proveito desta ATS, mas sem algumas orientações ou recursos, estamos lutando para achar tudo isso benéfico para nós. É ótimo para o básico, mas, além disso, minha equipe ainda não encontrou o verdadeiro valor por trás do uso.

Permite integrar muitos novos funcionários rapidamente e tem a capacidade de enviar formulários preenchíveis para os novos funcionários, o que nos leva a uma solução mais sem papel. Integra nossos esforços de recrutamento ao Careerbuilder e também fornece suporte para uma queda de iframe em nosso site.

Difícil de navegar no site, e há muitos "recursos" que as empresas podem não usar, mas precisam pagar. O suporte deles foi capaz de encontrar uma solução para integrar-se ao nosso sistema TLM, mas havia muitos obstáculos a percorrer.

Embora o produto seja confiável, é desajeitado, desarticulado e não é fácil de usar.

Estou usando o produto há algum tempo, bastante confiável e praticamente sem tempo de inatividade. É também de uma empresa muito confiável e respeitada.

Os contras de um dos profissionais ... ou seja, este é um produto desconectado desclassificado e de baixa qualidade, com a marca Oracle rotulada nele. Deveria realmente representar o Oracle ??? Eu não acredito nisso.

Avaliação de desempenho.

1. interface muito bem projetada e recursos taleo. amando muito o design.

Nada como isso. Gostei muito do produto. Mas no local é um pouco caro, eu senti. mas vale cada centavo.

não muito satisfeito com este produto. Atualmente pesquisando outros ATS. Quando compramos este item, eu não sabia que não podia usar muitos dos seus recursos, porque só temos 700 funcionários. Disseram-me para fazer alguns dos itens que eu tinha que estar na Business Edition. A implementação não foi muito útil ou estou executando muitas etapas manuais. Quero um ATS amigável. Publicação de trabalhos, personalização do aplicativo, envio de cartas de ofertas, integração no nosso ATS e capacidade de trabalhar diretamente com o nosso fornecedor em segundo plano. Todos os recursos que não funcionam

Existem várias maneiras de usar este produto, e a funcionalidade é boa. Todos os nossos dados são exatos e precisos

Alguns dos termos são confusos (preenchimento x espera x cancelamento de um requisito), e ensiná-los a novos usuários é difícil.

Excelente, recomendamos.

O Oracle Taleo Enterprise Cloud Service é um software que nos permite, como organização, especificamente ao departamento de Recursos Humanos, avaliar e comparar sistematicamente a experiência, habilidades e competências individuais de candidatos internos e externos para candidatar-se aos cargos disponíveis. É muito útil porque nos permite abranger todo o processo de Recursos Humanos, desde o recrutamento, seleção, contratação e remuneração de pessoal; bem como manter o controle sobre as informações sobre o perfil, habilidades, treinamento, experiência, desempenho e carreira do talento humano, facilitando a avaliação de qual pessoa com o melhor perfil deve ser considerada para cada posição específica e quem pode ter o melhor desempenho.

O Taleo é um sistema que gerencia talentos, mas carece de controle da folha de pagamento, prevenção de riscos ocupacionais e controle de presença.

Este software cria o espaço perfeito para manter todos os seus candidatos em potencial organizados em um espaço. Com muitos recursos, como agendamento e áreas detalhadas interativas para escrever sobre os candidatos, isso mantém tudo junto e bem organizado. Além disso, o serviço ao cliente é útil para quaisquer problemas que você possa precisar.

Até agora, ele fornece o valor necessário para o que precisamos, sem queixas até agora!

Eu posso rastrear funcionários na mesma plataforma. Isso me ajuda a acompanhar tudo no mesmo lugar. a capacidade de acelerar nosso processo de incorporação e criar uma primeira impressão positiva. Os funcionários podem eliminar a papelada dos novos funcionários antes do primeiro dia, acelerando o tempo de produção.

É muito funcional, excelente preço, fácil de usar, fácil de aprender, é ótimo trabalhar com ele. Faz sentido. Lógico. Tem uma boa placa e design. Facil de ver.

É muito difícil navegar nele. Falta um representante dedicado para problemas técnicos. Respostas lentas É muito forte, mas às vezes pode ser um pouco avassalador. Tem muitos recursos diferentes que precisam de tutoriais ou treinamento.

Excelente pelo preço, fácil de usar, fácil de aprender

Falta um representante dedicado para problemas técnicos. Difícil de obter respostas rápidas

Embora a configuração inicial seja longa, os aplicativos subsequentes são fáceis e arejados, pois todas as suas informações já estão lá. Quando eu estava procurando emprego, havia muitas empresas que usavam isso no processo de inscrição - muitas empresas e posições de qualidade também!

Eu amei, amei, amei que ele armazenasse meu currículo e informações sobre solicitação de emprego e fosse fácil enviar para várias posições em empresas individuais.

Na primeira vez em que você se inscreve em uma lista de empregos, leva MUITO MUITO TEMPO para inserir todas as informações. Além disso, cada empresa exige que você digite novamente ou faça o upload de suas informações, mas, uma vez que elas estejam lá, você poderá se inscrever facilmente em várias listas de empregos!

Minha experiência com Taleo foi no meio da estrada. Eu acho que é bom o suficiente, eu não diria a todos para comprá-lo, mas ele faz o trabalho.

Taleo foi o primeiro ATS que usei e achei muito fácil aprender os prós e contras. Não era uma plataforma excessivamente complicada e, se eu precisasse encontrar um candidato ou processo, era muito simples.

Taleo não é o sistema mais robusto. Você não vai conseguir todos os sinos e assobios e não será a ferramenta que você elogiar e contar a todos os seus amigos, mas faz o trabalho e é bastante intuitivo. A terceirização de candidatos é muito difícil.

Muito fácil de navegar. Ótima ferramenta para ter

As cores não são tão fofas. Não é um problema real, eu acho

mantém o histórico de nossos candidatos e candidaturas, e faz o que precisamos. o recurso de relatório é útil

interface de usuário! isso tem muito potencial, mas é desajeitado, são necessários muitos cliques para chegar onde você precisa. no lado da pesquisa, também falta muito, como se você clicar no botão voltar, você deve começar de novo com a pesquisa.

Excelente serviço ao cliente.

A facilidade de uso era minha coisa favorita. Demorou um pouco de tempo para me acostumar, mas agora é fácil.

A única coisa que consigo pensar em negativo é o fato de que leva algum tempo para se familiarizar com as coisas que ele pode fazer.

O Taleo é uma ferramenta muito boa para qualquer pessoa envolvida no recrutamento. Eu usei várias plataformas ATS e o Taleo tem a maioria das funções de todas elas.

Como mencionei na seção Pros, o Taleo tem inúmeras funções e opções. Lembro-me de ouvir sobre um carro com um volante aquecido. Embora essa seja uma opção, ela não é necessária. A principal desvantagem de Taleo é que tem muito. Você não tem certeza de qual ferramenta usar e como usá-la.

O Taleo nos permite acelerar nosso processo de integração e criar uma primeira impressão positiva. Nossos funcionários são capazes de eliminar a papelada contratada antes do primeiro dia, acelerando o tempo de produção.

Ocasionalmente, há erros com o carregamento do PDF. Por exemplo, o Formulário I-9 e os formulários fiscais estaduais que nossos funcionários preenchem às vezes não podem ser preenchidos on-line e precisamos recorrer a preenchê-los manualmente. Isso causa um soluço em nosso processo e, às vezes, é uma dor de cabeça para estender a mão aos funcionários com o formulário, pedir que eles o preencham e enviem um e-mail e nos retornem em tempo hábil.

Infelizmente, o Taleo não funcionou para o nosso ambiente, pois nossa configuração não era adequada para o ambiente de recrutamento. Definitivamente, ele pode lidar com processos e verificações / saldos no fluxo de trabalho de recrutamento, mas não era muito dinâmico: armazenar / classificar / cultivar candidatos.

O Taleo é definitivamente voltado para grandes empresas com necessidades de armazenamento de dados. A integração com o software financeiro está bem estabelecida.

A arquitetura é muito restritiva. O software de recrutamento não é muito configurável sem patches que podem nem podem não funcionar. Um sistema tão grande não faz alterações / atualizações com muita frequência ou rapidez.

É muito bom na organização dos esforços de recrutamento de todas as empresas. Se você deseja ter um ótimo sistema de rastreamento de candidatos, sugiro usar o Taleo!

Taleo é o nosso sistema de rastreamento de candidatos. Como banco de dados, ele nos ajuda a acompanhar todas as vagas, candidatos, JDs e as datas em que elas ocorreram. Taleo nos ajudou a ter uma boa organização em nossos esforços de recrutamento. É muito poderoso ver se um candidato se inscreveu anteriormente, em que posição ele se candidatou e qual foi o resultado de sua inscrição.

Eu acho que a parte do compartilhamento social não é um pouco atualizada. Também não há previsão de como será o compartilhamento, por isso ainda o compartilhamos manualmente em sites de mídia social, e isso está tomando um tempo precioso.

é intuitivo e personalizável. permite que um candidato mantenha um portfólio. O relatório é muito robusto e fácil de usar,

A experiência do usuário final do recrutador não é modernizada e pode ser desajeitada de usar às vezes. Pagar pelo número de funcionários e não pelo usuário.

1. Oracle anexado ao nome, portanto, as pessoas não precisarão se preocupar com a qualidade.

Quando você pensa em Oracle, você só pode pensar em grandeza. Infelizmente, Taleo não faz jus à marca. A seguir estão as falhas que encontrei como usuário.

Isso faz praticamente tudo o que você precisa ... Ofereça cartas, rastreamento, e-mails, capacidade de pesquisa ...

O potencial deste produto é grande, portanto, você pode pedir tudo, MUITO antes de estar preparado para usar tudo, o que pode tornar inúteis as coisas simples que o sistema faz.

O Taleo Business Edition (TBE) é um sistema de rastreamento de candidatos com tremenda funcionalidade. O problema é encontrar essa funcionalidade. É muito difícil de usar, quase programador, como em seus requisitos para modelos e fluxos de trabalho. E, embora ofereça vários idiomas para dar suporte a uma empresa global, ele não permite requisitos separados em termos de requisições, aprovadores, etc. Ou todo mundo faz ou ninguém. Por fim, o idioma chinês usado não traduz com precisão, de acordo com o meu grupo de Pequim, e, portanto, é inutilizável para eles.

Tendo todos os meus candidatos em um só lugar, separados por Req.

Difícil de usar. Onde está o arrastar e soltar? Onde estão os recursos inteligentes? Até parece desajeitado.

razoavelmente configuráveis, boas opções de gerenciamento de candidatos para os usuários. A capacidade de rastrear e priorizar candidatos é útil.

muito poucos campos para os candidatos filtrarem; nenhuma opção para os candidatos 'pesquisarem', apenas escolher no menu suspenso,

simples de revisar informações, muitos recursos, fácil de usar sem a necessidade de treinamento extensivo, interface fácil da GUI

Como todo sistema de rastreamento, quanto mais recursos, mais tempo você gasta enviando informações para o sistema

As métricas de relatórios são úteis, mas podem ser mais conclusivas e ter mais filtros disponíveis. As informações do aplicativo não são facilmente imprimíveis para aqueles que se recusam a usar um computador para visualizar.

A interface é terrivelmente lenta, é construída em flash desatualizado e incapaz de acessar a partir de ipads da apple, iphones difíceis de gerenciar em eventos de carreira e fornecendo feedback instantâneo aos possíveis candidatos.

Toda empresa que apliquei tem a Taleo. Eu gosto porque é fácil de usar. Você também pode salvar o que pesquisar para uso futuro

Ele não possui muitos critérios, mesmo que você vá para a pesquisa avançada de empregos, não oferece muitas opções em comparação com o Jobstreet.com. Não é possível assinar automaticamente pelo LinkedIn

Com essa ferramenta, podemos rastrear os dados completos dos funcionários, funcionários e todas as informações, entradas e saídas, tarefas e relatórios, além de ter um uso separado para o departamento de recursos humanos e, dessa forma, executar o controle completo dos o serviço Com novas receitas com um banco de dados novo e completo, eu o uso principalmente para assumir o controle de tarefas e funcionários sob minha responsabilidade no departamento de marketing e finanças, e colabro com o controle no departamento de recursos humanos, e simplesmente por ser flexível, fácil de aplicar e extremamente confortável, os chefes de departamento podem eliminar toda a papelada de seus funcionários em um dia e ter um banco de dados mais organizado e localizar facilmente todos os registros. Graças a esse sistema, podemos manter mais pedidos no departamento em a qualquer momento, sem dúvida, a Oracle sempre lidera todos os seus serviços em todo o mundo, independentemente da empresa. Vale a pena implementar a qualquer momento.

Existem muitos aspectos positivos nesse sistema, devido à versatilidade que possui em vários departamentos, embora sua força seja o sistema de recursos humanos, onde inclui ferramentas que permitem registrar e manter o controle de cada funcionário da empresa sem perder o controle ou perder o controle. dados e, dessa forma, ter mais controle sobre as informações do perfil postulado, experiência, habilidades, desempenho, treinamento e carreira do talento humano, facilitando a avaliação de cada pessoa individualmente, até manter ações para manter-se atualizado com cada tarefa e relatórios dos outros departamentos e manter atualizada cada atividade realizada de forma eficaz e completa por seus subordinados, com a inserção de dados completos dos funcionários, caso você execute apenas um sistema de pesquisa para manter os funcionários atuais on-line e os graduados e conhecer seus conhecimentos atuais. desempenho, avalie melhor se seu trabalho atende aos padrões req ueridos ou deve ser ajudado a melhorar.

O ponto contra o qual você notará mais na plataforma é que é muito difícil manipular e aprender a usá-la. A maioria dos sistemas Oracle vem com um sistema criptografado ou um idioma que não é intuitivo para os usuários, portanto, isso gera um grande desvantagem no produto, é complicado de entender e os relatórios no início devem ser configurados se você deseja uma impressão rápida, não possui uma amostra anterior; portanto, você pode gastar muito em espaço de armazenamento durante o teste para obter o alinhamento ideal , a plataforma não é dinâmica, não é intuitiva, você precisará de um longo tempo de trabalho para poder trabalhar e se adaptar ao seu gerenciamento, a implementação pode ser longa e entediante, porém acho que vale a pena passar por tudo isso porque as vantagens são muito maiores e é um excelente sistema de operações internas para sua empresa.

Eu gosto que isso lhe dê um lugar para abrigar seus candidatos.

Este produto tem muitos recursos e opções para personalizar; muitos relatórios precisam ser criados apenas se você souber codificar. É difícil trabalhar com o recurso de agendamento e os bugs que acontecem são um pouco assustadores.

Taleo é ótimo. Usamos para a contratação de todos os cargos na Life Time. Você pode facilmente criar requisições, combinar candidatos com requisições, iniciar verificações de antecedentes, etc. É fácil de usar e orienta você. Você pode até compartilhar requisições com outros gerentes.

Se eu tivesse que escolher algo que eu menos gostei, seria repetitivo com suas descrições / perguntas ao criar requisições.

Tive uma ótima experiência com a Taleo e a capacidade de gerenciar novos associados através do novo processo de contratação ficou mais fácil desde a implementação.

Gosto dos recursos e da personalização que o Taleo oferece. Conseguimos realmente fazê-lo funcionar bem para os nossos negócios e integrá-lo a muitos outros sistemas fora de Taleo, para uma experiência mais uniforme para novos associados.

A construção e o design iniciais da funcionalidade para que ela funcione "perfeitamente" podem ser longos e difíceis, mas você já passou por isso, é ótimo!

Ele faz o que precisamos e elimina processos manuais, mas não é a opção mais perfeita ou sofisticada que já usei.

Gosto da integração de integração que permite que toda a documentação de integração seja feita pelo funcionário antes do início (I-9, W-4, Depósito direto e uma variedade de formulários personalizados). Ele também permite fluxos de trabalho entre várias pessoas, como recrutador, candidato, gerente de contratação etc.

A experiência do usuário definitivamente não é a melhor que eu já vi. A interface é de aparência pouco sofisticada e pode ser desajeitada clicar de uma página para outra ao tentar obter determinadas informações. Ele não faz certas coisas com as quais me acostumei de outros sistemas ATS e Onboarding, como poder ver todas as informações da I-9 em um único local e alimentar facilmente a verificação eletrônica.

Ótimas integrações, repletas de recursos e nos tornam mais eficientes. Altamente recomendado.

Podemos acompanhar os candidatos. Monitore sua progressão desde a avaliação inicial, a contratação e o desenvolvimento de habilidades. Abrange quase todos os processos de recursos humanos. O preço é ótimo para os recursos que você obtém. Adoramos ter todos os documentos dos funcionários preenchidos antes que um novo contratado entre no escritório no primeiro dia. Ninguém gosta de papelada. Esse software definitivamente melhora nosso processo de integração, tornando-nos muito mais eficientes. As integrações também permitem que nosso departamento economize tempo gerenciando funcionários. Ter coisas como nosso serviço de verificação de antecedentes integrado é ótimo.

Precisa de uma integração com a folha de pagamento. Não é o software mais fácil de lidar (é Oracle ...). Você terá isso com um software poderoso, no entanto. Ainda assim, poderia usar algumas melhorias para facilitar o uso. A navegação pode ser melhorada.

Não escolhi este produto e só posso imaginar que ele era um ótimo produto.

Tecnicamente, ele fez o trabalho. Trabalhos publicados, candidatos enviados e podemos revisar. Mas nada é fácil demais ao longo do caminho.

Interface baseada em Flash significa que não posso usar navegadores modernos. Botões Klunky e não intuitivos significam que eu envio críticas para as pessoas erradas. A integração do Google Analytics, enquanto possível, foi um pesadelo para encontrar alguém que pudesse nos ajudar a nos dizer como fazê-lo.

É um bom produto para grandes organizações.

Rastreamento de candidatos; painel de recrutamento; alertas.

Relatórios - difíceis de personalizar; a funcionalidade de pesquisa não funcionou bem.

Eu usei o Taleo Enterprise e Business Edition. A empresa costumava ser o padrão-ouro para uma organização global na minha opinião e foi a primeira a comercializar com funcionalidade. A capacidade de adicionar candidatos a pastas e pipeline no sistema e obter relatórios estava à frente do tempo. Infelizmente, após a aquisição do produto pela Oracle, ele teve poucas atualizações e agora é como um carro usado de 15 anos - ele fará você querer, mas não da maneira mais fácil e confortável possível, em comparação com a Ferrari no mercado. mercado hoje. O suporte ao cliente deles costumava me fazer esperar sessenta minutos para falar com alguém. Foi terrível, e acabamos trocando nosso ATS por causa disso.

O sistema agora está cheio de becos sem saída, porque sua equipe técnica parece ter colocado band-aid em problemas do sistema, em vez de levar mais tempo para encontrar correções permanentes. Eles cobram por tudo se você quiser fazer alterações na configuração e não permitem que você faça isso sozinho, então você precisa pagá-las.

Gosto da capacidade de personalizar a aparência das postagens para exibição pública, mantendo um banco de dados interno muito uniforme e organizado. É um sistema de gerenciamento de talentos em pleno funcionamento que pode apoiar os profissionais de RH a partir do ponto de embarque ao longo do ciclo de vida dos funcionários.

Não tenho nada de ruim a dizer sobre Taleo. Sempre que encontrei um recurso com o qual não estava familiarizado, consegui encontrar recursos on-line para obter informações.

O que eu aprendi é que depende totalmente da sua empresa comprar todos os sinos, assobios e funções que ajudarão sua equipe a vencer no recrutamento. Se você receber o pacote certo, terá um programa incrível.

Apreciei que Taleo permitisse e-mails e imprimisse cartas aos candidatos. Além disso, ele tem a capacidade de vincular-se ao Lawson HRIS, serviços em segundo plano e outros programas necessários.

Houve algumas ações que, após a conclusão da ação, não havia como pará-la, recuperá-la ou alterá-la. Eu literalmente tive que refazer todo o processo para alterar uma oferta se a enviasse incorretamente. Faltava uma função de edição.

Melhor ATS com ótimos recursos. muito útil para liberar a oferta e manter o banco de dados dos candidatos.

A interface do usuário não é muito amigável. é complicado editar os detalhes. não há recurso de envio em massa.

Fácil de usar. Torna a candidatura a empregos semelhantes às compras

Nada realmente. Este software é muito fácil de usar.

Do ponto de vista do candidato, é fácil aplicar e acompanhar o progresso de um aplicativo. Como o Taleo é enorme, é provável que eles já tenham se envolvido com o produto antes. Portanto, apesar da marca ser diferente, a aparência será familiar para eles.

Demora muito tempo para configurar, a equipe de sucesso do cliente é excelente para ajudá-lo a fazer isso, mas exige um forte conhecimento de sistemas e tecnologia para implementar e executar.

Um ótimo produto em geral ... Pode ser mais do que você precisa para uma pequena organização

Parece ótima interface intuitiva, muitos sinos e assobios

A implementação pode ser confusa se você não tiver serviços profissionais

Este software é ótimo para uma empresa de nível corporativo com vários recursos. Você pode facilmente criar requisições, publicar em quadros de empregos, encontrar candidatos e ver seu histórico de pesquisas, enviar cartas de ofertas, contratar e armazenar documentos de bordo e muito mais.

É um pouco difícil de aprender e nem sempre é o mais fácil de usar, mas é possível com o treinamento.

O Taleo oferece uma quantidade insana de dados na ponta dos dedos dos usuários. Se o CEO deseja uma visão geral de alto nível, ele a entende. Se o RH precisar de uma visão diferente, tudo bem também!

Muita informação pode realmente tornar o produto desajeitado e um pouco difícil de usar. Pode ser esmagador MUITO rapidamente.

No geral, ele faz o trabalho necessário e possui ótimos sinos e assobios. Apenas alguns básicos faltando na minha opinião.

Adorei a facilidade de uso para todos os usuários! Muito fácil de treinar novos usuários e auto-explicativo na navegação.

Gostaria que tivesse mais funções e recursos de geração de relatórios. A maioria dos nossos relatórios é exportada e realizada por meio de software de terceiros.

O Taleo é um sistema ATS fácil de trabalhar. O rastreamento dos candidatos e a disposição dos candidatos é fácil.

É difícil chamar alguém ao telefone quando surge um problema, mas eles respondem muito bem aos e-mails.

Você pode acompanhar os funcionários (performances, novas contratações, parabéns, etc.) Na mesma plataforma. Ajuda a acompanhar tudo no mesmo local.

É um pouco complicado. Tem muitos recursos diferentes. Minha opinião é que você definitivamente precisa de tutoriais ou treinamento.

bom software

o melhor do oracle, é sua enorme capacidade de conter e criar bancos de dados tão grandes, confiáveis ​​e seguros

Eu deveria ter mais ferramentas, mais acessórios

Adorei a correção dos relatórios e a facilidade de comunicação com o RH por meio de envios de currículos. Adoro o recurso de ter de aceitar candidatos por meio do software.

não é fácil de usar quando você deseja criar relatórios. No geral, é uma boa plataforma, às vezes a plataforma de relatórios pode ser esmagadora.

Muitos recursos podem lidar com uma grande equipe, compartilhar, delegar, acompanhar e até classificar candidatos para você.

Usei esse software enquanto trabalhava com um grande varejista de roupas - tanto da experiência do candidato quanto da experiência do recrutador interno. Fiquei desapontado com a análise do currículo (informações não ou mal capturadas) e com a funcionalidade de classificação (pela qual ele pesquisaria palavras-chave). A interface do usuário é a que mais se destacou nas duas experiências - precisa de uma revisão geral para competir com as marcas mais populares / mais recentes.

Assim que implementamos o Taleo, começamos a procurar um novo LMS. Isso diz alguma coisa.

Capacidade de aninhar planos de aprendizagem dentro de planos de aprendizagem.

Por onde começo? O suporte técnico é o pior que já encontrei. Temos que usar um consultor regularmente, sempre um problema com o usuário que precisa mudar de navegador para assistir a um curso.

Um ATS caro usado para empresas maiores e mais tradicionais. Pessoalmente, não recomendo este produto, mas pode ser útil para algumas funcionalidades básicas.

-Muita funcionalidade

-Velho! Parece que meus clientes maiores e mais estabelecidos usam o Taleo e é apenas um ATS antigo. A experiência geral do usuário é um pouco datada e desajeitada. Não há muita personalização, se você tiver vários clientes utilizando o ATS da sua empresa, isso pode ficar bastante confuso.

O Taleo possui um ótimo fluxo de trabalho de candidatos e fluxo de requisições. Era fácil garantir que os candidatos não caíssem no buraco e garantir que os gerentes de contratação estivessem no circuito. A integração com a página de carreiras externas foi fácil.

Criar relatórios úteis no Taleo não era fácil para o usuário, infelizmente, era bastante complicado obter o relatório adequado sem ter que passar horas formatando-o corretamente.

Nós gostamos de Taleo, e é funcionalidade. Também é um produto relativamente universal, portanto parece compatível com a maioria dos fornecedores

A ferramenta de relatórios (business intelligence da Oracle) é muito forte, mas às vezes pode ser um pouco esmagadora.

Aprecio a riqueza de recursos e a personalização. A personalização do parágrafo é intuitiva. O suporte ao cliente Oracle é responsivo e experiente.

A falta de opções de treinamento para o Connect Client limitou minha capacidade de usá-lo em todo o seu potencial. Alguns menus de configuração são densos.

Relativamente fácil de usar e manipular informações. Adoro a integração entre o Taleo e os quadros de empregos - facilita a postagem.

Como somos uma organização grande, ela pode funcionar lentamente algumas vezes e possui alguns recursos que a tornam mais lenta.

Captura e organiza um grande número de candidatos

O Taleo é relativamente fácil de usar e possui uma ampla gama de funcionalidades. Também é extremamente personalizável.

A experiência do usuário deixa algo a desejar, parece desatualizado. O Taleo não é particularmente intuitivo e precisa de uma integração mais forte com outros sistemas de RH

Um profissional deste software é que é intuitivo. Também permite que um candidato mantenha um portfólio.

Um contributo para este software é que não há análises suficientes. E isso significa para o empregador.

Alguns profissionais deste software são: O relatório é muito robusto e fácil de usar,

Um cone é A experiência do usuário final do recrutador não é modernizada e pode ser desajeitada às vezes ...

Bom sistema para grandes organizações

- Sistema ATS personalizável

- O atendimento ao cliente não é bom e é difícil obter ajuda se algo não funcionar bem

Como empresa, procurávamos um software de recrutamento e um sistema de gerenciamento de candidatos que pudesse armazenar com segurança todos os nossos dados comerciais. Taleo certamente cumpre nesta frente! É um software fácil de usar / fácil de usar, com ótimo serviço ao cliente para fazer o backup. Eu recomendo este produto para empresas com mais de 10 a 10,000 funcionários que procuram uma maneira econômica de gerenciar seu processo de recrutamento.

Fácil de aprender, fácil de usar, ótimas funcionalidades e ferramentas, excelente atendimento e treinamento.

Trabalho de Serviços Profissionais - Há uma oportunidade de fazer a personalização do produto, mas sugeriria esperar para ver se necessário. As personalizações geralmente são onde você terá problemas quando algo se quebra. O produto principal está sempre funcionando, mas é nas automações que você pode ver falhas.

Usei esse sistema como recrutador de uma grande empresa de caminhões - o Taleo é um ótimo produto para armazenar, gerenciar e revisar possíveis recrutas. As postagens de emprego são bastante simples e permitem detalhes detalhados, se necessário. Do lado do candidato a emprego, é um processo tipicamente demorado a ser preenchido e não possui capacidade para extrair dados corretos dos Currículos quando carregados. Dito isto, ainda é fácil navegar e revisar mesmo do lado do recruta.

Funcionalidade profunda e muito robusta

Não faz um ótimo trabalho ao capturar dados corretos dos currículos enviados.

Gerenciei uma equipe que utilizou os serviços Oracle LMS e CRM por 5 anos. Sim, foi necessária uma equipe inteira para reunir todos os recursos e possibilidades que esses sistemas apresentavam em nosso caminho. Ficamos impressionados desde o primeiro dia com a enormidade de possibilidades, que costuma ser usada como ponto de venda para um produto como esse. No entanto, descobri que passamos muito tempo aprendendo a fazer o sistema fazer o que queríamos, não conseguimos focar em nossos alunos e em quais eram suas necessidades. Pessoalmente, eu senti que muitos dos recursos aqui eram simplesmente "padrões do setor" que tratavam da criação de um ambiente de aprendizado de conformidade. Isso é ótimo para empresas que oferecem treinamento como uma caixa de seleção, porque é a lei ou para que eles possam obter uma quebra de seguro. No entanto, muitas das verdades comumente consideradas sobre como os adultos aprendem não foram abordadas por esse sistema. Eu preferia um sistema mais simples, com menos sinos e assobios, que focasse mais no que os alunos realmente queriam. Acesso rápido e fácil a informações que os ajudam a ser ótimos em seus trabalhos. Se você tem uma equipe e uma empresa enorme com muito tempo de sobra, talvez faça o Oracle trabalhar para você. Para a maioria de nós, é demais, tanto em custo quanto em complicação.

Os contos serviram ao propósito do que deveria fazer. No entanto, o sistema geralmente era muito lento e frustrante para navegar. A facilidade de uso e os recursos definitivamente não estão vendendo pontos, tanto quanto o valor pelo dinheiro, e é por isso que a maioria dos empregadores corporativos opta por essa opção. Isso finaliza o trabalho.

Funcional para o que deveria fazer.

Não é fácil de navegar.

Plataforma muito completa / robusta, variedade de possibilidades para configurar / personalizar processos e páginas. Possibilidade de integrar com outros softwares / plataformas e também com redes sociais para recrutar candidatos. Oferece um ótimo controle para gerenciar todos os processos (atuais ou concluídos). Projetado para ser consistente e estável.

O software não é muito amigável, precisa de um profissional técnico para configurar processos. A variedade de recursos e opções pode ser confusa quando o projeto se torna maior. A implantação correta é um fator chave para o sucesso.

É fantástico trabalhar com o nosso Taleo RSA, com uma alta taxa horária.

Taleo é um programa difícil para os usuários acessarem, é lento e não intuitivo. Também não tive muito sucesso trabalhando com nossa equipe de suporte ao cliente, é um dos fornecedores mais difíceis de trabalhar.

Eu uso Taleo há 4 anos. Primeiro, como recrutador por um ano e o restante como administrador / analista. Como parte da equipe de implementação, configurar o sistema e decidir sobre processos e fluxos de trabalho foi a parte mais difícil e que você deseja investir tempo e dedicação. Agora estamos trabalhando no lançamento de Recrutamento e Integração / Transições globalmente.

Simplificou o processo de recrutamento e contratação Erros administrativos reduzidos no processo com automação (correspondência, cartas de oferta de modelos, modelos de solicitação, etc ...) As transições / integração são fenomenais. Um pouco complicado de configurar, mas com uma enorme economia de tempo e benefícios para o processamento de novos documentos contratados. Alguns clientes também estão aproveitando o movimento interno e a remoção de embarcações. Módulo muito diversificado. A Oracle faz um ótimo trabalho ao divulgar conteúdo, fóruns, grupos, etc.

A funcionalidade de CRM pode ser muito melhor (rastreamento de candidatos, notas, histórico) Os aplicativos Taleo têm uma má reputação com os candidatos / pouca experiência com candidatos (para nós especificamente, ouvimos alguns comentários dos candidatos sobre o aplicativo de tempos em tempos, mas sob uma perspectiva de dados muito feliz Baixas taxas de desistência (86% em média), tempo médio da sessão para candidatos em torno de 5 a 6 minutos.O sistema Oracle SR é muito afetado ou não, dependendo de qual representante você obtém

Estive em todos os lados do Taleo Cloud Service da Oracle. Eu sou um usuário, um cliente e um gerente de nível sênior da Taleo. O serviço ao cliente é excelente. O nível de suporte e os dólares gastos pela Oracle mostram a dedicação que é dada aos clientes. A abordagem da nuvem para o software é o que a maioria das empresas está adotando. Menos custo na área de infraestrutura, suporte e manutenção de programadores são todos de valor agregado à medida que procuramos otimizar nosso modelo de negócios e focar em nossas principais competências. Ao procurar um emprego, o Taleo Cloud Service da Oracle é o mais simplificado em termos de 1) encontrar o trabalho apropriado e 2) aplicar.