O lado do suporte ao cliente tem sido maravilhoso. Sei que, se eu enviar um e-mail, eles entrarão em contato rapidamente e realmente querem me ajudar a ter sucesso.

As avaliações são incrivelmente precisas. Mostrar resultados a um cônjuge ou colegas geralmente causa risos desconfortáveis, pois os resultados são tão sinceros e verdadeiros que as pessoas não conseguem acreditar. Esse serviço me poupa muito tempo como gerente de contratação. Trabalhar na mineração e lidar com uma base candidata de pessoas não familiarizadas com esse tipo de trabalho pode tornar difícil encontrar a pessoa certa. Eu faço uma rápida tela do telefone, seguida pela Berke Assessment (que tem o valor para mim de três entrevistas pessoais). A partir daí, passamos diretamente para uma visita ao local e um acompanhamento de trabalho e, em seguida, fazemos ofertas com confiança. Estamos pulando completamente o miserável processo clássico de entrevista e avançando com bons dados - nunca precisando apenas confiar em nossos candidatos.

Não funciona bem com o nosso ATS (BambooHR). Tenho que entrar no Berke para gerenciar candidatos e também gerenciá-los separadamente em nosso ATS. por Berke em 14/11/2018 Obrigado! Fico feliz em saber que Berke ajudou você a economizar tempo e a conhecer melhor seus candidatos.

Costumo recomendar a clientes que precisam de um programa de triagem de avaliação de candidatos a um preço justo, com inúmeras opções para adequá-lo às necessidades específicas de diferentes cargos. Permite criar facilmente uma referência de todos os cargos, para selecionar candidatos que não atendem às necessidades do cargo.

Sua flexibilidade é escolher as características e habilidades necessárias para concluir um trabalho com sucesso. A opção de pontuação que mostra o quão próximo o candidato está do trabalho e de perguntas específicas da entrevista!

A seção Integridade precisa ser fortalecida. por Berke em 16/11/2018 Thanks, Norm. Agradecemos a sua compreensão.

No geral, o berke é uma ótima ferramenta para a contratação de novos funcionários.

Eu uso muito o Berke Assessment quando estou entrevistando e contratando funcionários em potencial. O programa é incrível, oferecendo ótimas perguntas para entrevistas e determinando quais são seus pontos fortes e fracos.

Às vezes, o algoritmo não é tão preciso na determinação das estatísticas de uma pessoa de acordo com seus padrões. por Berke em 13/12/2019 Obrigado pelo feedback, Ethan!

Estamos aumentando os dados em que usamos para analisar os candidatos. Quanto mais informações coletarmos, melhor será o nosso processo de tomada de decisão. Conseguimos economizar tempo ao não entrevistar candidatos com pontuação baixa e fazer perguntas diretas que nos ajudam a evitar más decisões de contratação. Isso, obviamente, economiza tempo, dinheiro e energia de nossa equipe.

A avaliação de Berke descreve todos de maneira positiva, observando comportamentos e colocando-os no contexto da posição do trabalho. Ele adiciona outra camada de dados ao nosso processo de tomada de decisão e fornece perguntas a serem consideradas ao entrevistar cada candidato. Cada candidato (e nossa equipe) considera que o resumo os descreve com precisão. Essa é uma ferramenta útil para os líderes de nossa equipe após a contratação saberem como trabalhar melhor com cada membro da equipe. Também gostamos que você possa enviar quantas avaliações desejar e pagar uma taxa fixa trimestral. Isso nos permite reunir o máximo de dados que precisamos para tomar as melhores decisões de contratação.

É difícil! Brincadeira, mas alguns de nossos candidatos ficam um pouco estressados ​​com algumas das seções programadas. Mesmo isso é útil para aprender sobre as pessoas, no entanto. por Berke em 14/11/2018 Thanks, Hannah. Estamos felizes por Berke ter ajudado você a tomar decisões mais informadas.

Desde que começamos a usar a Avaliação Berke, evitamos contratar algumas pessoas que pareciam ter as respostas certas, mas a avaliação delas mostrou o contrário. Também nos ajudou a contratar algumas pessoas que realmente não se venderam como candidatas perfeitas, mas a avaliação mostrou que elas eram e fizeram um ótimo trabalho desde a contratação. por Berke em 21/12/2016 Obrigado Steve! Estamos tão felizes que Berke ajudou você a contratar pessoas excelentes.

Ótima experiência! Amigo do usuário!

Muito barato pelo que você recebe, fácil de enviar aos candidatos.

Alguns dos relatórios são muito redigidos e eliminam os candidatos, por isso temos que limitar a distribuição às vezes. por Berke em 02/01/2019 Agradecemos o feedback!

Berke nos permite aprimorar os talentos e características que tornam o trabalho mais fácil para nossos melhores desempenhos. As perguntas da entrevista geradas nos permitem obter um conhecimento aprofundado sobre cada uma das áreas em questão.

Os perfis são fáceis de usar e personalizáveis ​​para se ajustarem à composição de talentos de seus melhores funcionários.

Nós estivemos com Berke como eles cresceram também. Algumas das iterações mais antigas do software estavam faltando alguns elementos-chave. Eles já estão nessa plataforma há um tempo e é difícil encontrar problemas. por Berke em 16/11/2018 Thanks, Mike! Nos agradecemos.

Nós amamos o Berke! É uma ótima ferramenta de diferenciação de candidatos para nossos parceiros. É um preço baixo, fácil de usar e produz resultados precisos!

Preço baixo, boa avaliação com bons resultados precisos, fácil de usar

Interface e interface do usuário antigas, poderiam usar um elevador de cara. É fácil de usar, o que é ótimo! por Berke em 14/11/2018 Obrigado! Agradecemos o feedback e estamos felizes em saber que os resultados são precisos.

Essa é uma ótima ferramenta como parte de nosso processo de contratação.

Fácil de usar. Relatórios abrangentes e compreensíveis. A capacidade de testar candidatos em relação a outros perfis de trabalho.

Não é possível testar um candidato no banco de dados de perfis de trabalho de uma só vez; e / ou não é possível procurar todas as correspondências de perfil de trabalho em um único perfil. por Berke em 11/01/2018 Thanks, Cass. Ficamos felizes em saber que Berke foi benéfico. Agradecemos o feedback!

Ótimo sistema e bom layout. Muito fácil de usar. Bons relatórios de resultados de candidatos e fáceis de ler. por Berke em 11/01/2018 Thank you Veronica!

Utilizam o perfil Berke e seu antecessor há mais de quinze anos. Eu mudei indústrias de construção de casas para cuidados de saúde. Continuo a usar o Berke com candidatos profissionais e de gestão. Ao revisar o resumo da Berke com os candidatos, eles quase sempre ficam impressionados com o quão bem o perfil captura suas características pessoais em relação ao ambiente da posição aberta. O Berke é fácil de administrar e os resultados são fornecidos em poucos minutos após o candidato preencher o perfil. São fornecidas poucas informações úteis com o perfil completo, para que mesmo um supervisor mais inexperiente possa trabalhar com êxito nas informações fornecidas. Eu assisti o relatório Berke evoluir com mudanças demográficas e necessidades da força de trabalho. Quando o Berke é usado como ferramenta no processo de contratação, e não como critério para uma decisão de contratação, a discussão entre candidato e representante da empresa é extremamente produtiva para ambas as partes.

Quando dediquei tempo para fornecer com precisão um padrão de trabalho completo, os resultados da compatibilidade estão certos. Além disso, ao revisar o Berke com um candidato, não é muito longo o processo antes que eles possam me dizer onde estão dentro dos critérios antes de discutir as descobertas reais do Berke com eles enquanto percorremos o relatório de resumo.

Eu realmente não tenho nenhum problema ou sugestão de melhoria. Depois de me envolver com tantos perfis, acho mais fácil encontrar as nuances mais sutis no resumo. Não tenho certeza de que haja qualquer coisa, exceto o tempo de serviço com o Berke, que trará muitos deles à tona para discussão. por Berke em 22/12/2016 Thank you Bill. Agradecemos o feedback!

Usamos a Avaliação Berke durante nossos processos de contratação para verificar se os candidatos em potencial se encaixam em nossa organização profissional e pessoalmente. As avaliações dos personagens foram ativadas e, ao mostrá-las aos novos contratados, elas ficam impressionadas com a precisão. Definitivamente, continuaremos a usar essa ferramenta para avaliar novas contratações. Altamente recomendado!

A precisão de quem são as pessoas, especialmente a última página que apresenta o resumo geral.

Eu gostaria que houvesse uma seção para testar o teste logístico de senso comum. por Berke em 22/12/2016 Estamos tão felizes que Berke foi benéfico e agradecemos o feedback do produto. Obrigado!