Com grandes equipes em nossos negócios, gerenciar toneladas de solicitações de férias e dias de ausência e lidar com todas as solicitações de ajuda com benefícios levaria muito tempo à nossa equipe de RH sem o BambooHR. Além disso, como uma pessoa que gosta de cuidar das coisas sozinho, ter o BambooHR como uma ferramenta me permite fazer isso sem assistência. Todo mundo ganha.

Quando comecei na minha posição atual, fiquei cético em relação à necessidade de uma ferramenta de RH, mas voltei! O BambooHR é um repositório realmente útil de informações importantes, como o manual do funcionário, vários documentos de benefícios e links para recursos que podemos precisar para serviços de saúde ou outros. Também é o que executamos todas as nossas férias e dias de folga, simplificando e deixando um rastro de papel para toda e qualquer solicitação.

Não há queixas reais. Ele faz o que eu preciso fazer e raramente acabo precisando usá-lo para outra coisa que não seja encontrar informações. É bom tê-lo quando eu precisar.

Os funcionários de RH e de administração ficarão felizes em usar isso na maioria das vezes, o que significaria menos custo para manter outros aplicativos menores e separados.

Suíte de RH com aparência profissional. a maioria dos itens de que um RH precisaria está aqui, desde a publicação de empregos, a contratação de candidatos até o último dia na empresa. as políticas de competência de licença podem usar o padrão, embora eu ainda precise descobrir onde personalizar essas políticas. é mais voltado para empresas dos EUA, mas acredito que algumas solicitações de personalização para certos benefícios e informações adicionais sobre funcionários podem ser solicitadas. as páginas do tutorial estão prontamente disponíveis para que a pessoa do RH não se perca tanto na vastidão do software. uma lista de integrações disponíveis está crescendo. o gerenciamento e rastreamento básicos de ativos também estão disponíveis para trabalhar com os funcionários de administração de escritório / infraestrutura de TI

estava procurando uma configuração mais orientada para os funcionários. As informações da conta do funcionário também podem ser úteis para automação e relatórios de holerites, mas acho que isso pode ser tratado por um software Comp + Ben que pode ser integrado ao BambooHR. Os alertas por email também são limitados; portanto, não há modelos de memorandos / avisos e lembretes de RH disponíveis, ou esse recurso pode estar fora do pacote padrão.

Desde a mudança para o novo serviço de folha de pagamento (Trax Payroll), a BambooHR tem o objetivo de nos manter em conformidade com o RH e tornou o processamento da folha de pagamento muito mais demorado e frustrante. Tudo com falta de suporte profissional e eficaz ao cliente. Eles manipularam incorretamente os impostos sobre as folhas de pagamento, os W-2 e o acesso à conta depois que os notificamos sobre a mudança para uma solução de gerenciamento de RH melhor. Este foi realmente um pesadelo que não vai acabar.

O software possui alguns recursos interessantes, como o Gerenciamento de desempenho.

O pior software de folha de pagamento da história! Vendeu-me uma lista de mercadorias em que tudo estava integrado; no entanto, eles usam um link remoto que é desajeitado e extremamente frustrante de usar, a menos que tudo esteja "correto". Faça sua pesquisa - há melhor por aí junto com excelente suporte ao cliente. Eu tive que adicionar manualmente a tomada de força dos funcionários a cada período de pagamento, pois o sistema deles não estava integrado ao software de Folha de Pagamento.

Muito satisfeito com a interface do usuário da Bamboo e com os resultados gerais de nossa parceria com o produto em geral! Pode ter sido um pouco exagerado para o funcionário por hora, mas para contratar gerentes, coordenadores de RH e similares - um ótimo produto!

Os dois aplicativos que a Bamboo criou para os usuários. Uma era uma versão emparelhada do site principal, com fácil acesso às informações de contato dos funcionários. O outro aplicativo era específico para contratação, facilitando essas comunicações em qualquer lugar! A Bamboo enviou e-mails de lembrete para aniversários, aniversários e muitos outros tipos de e-mail eram personalizáveis. Como um restaurante médio, havia alguns recursos desnecessários sobre o Bamboo, mas definitivamente nos ajudou a acelerar nosso jogo em relação à organização e conformidade.

O BambooHR parece destinado ao trabalho de escritório, portanto, em nossa situação de restaurante - alguns recursos pareceram um ajuste inadequado. Por outro lado, pode ter nos feito operar um pouco mais profissionalmente e reunidos em comparação com o restaurante médio de tamanho médio. A curva de aprendizado foi íngreme para o BambooHR, mas agora que passamos para outro produto chamado Stratex, acho que não foi tão ruim assim.

O BambooHR é a minha plataforma preferencial quando preciso procurar informações sobre o nome / equipe / imagem / promoção de um funcionário e informações sobre o nível da empresa. É um bom recurso também para os novos funcionários, pois eles podem acessar organogramas, datas de promoção e usar a plataforma para solicitar folgas.

Fácil de usar, bom para criar organogramas, rastrear documentos de RH / integração, rastrear a PTO dos funcionários e alterar as remunerações / promoções / alterações de título / aumentos salariais. Possui ótimas integrações através de outros softwares como Greenhouse e ADP. No geral, um ótimo HRIS. A interface é direta e fácil de usar.

Não tive muitos negativos com minha experiência mínima em usar a plataforma BambooHR como funcionário e recrutador. Eu acho que se eu tivesse que escolher, não seria tão fácil obter integrações da Greenhouse e definir as notificações corretas quando um novo funcionário é criado - parecia realmente confundir nossa equipe de RH e criar trabalho extra para a limpeza , então acabamos desativando esse recurso - mas pode não ser um problema para o BambooHR - talvez apenas a própria integração.

Local para informações e formulários gerais da empresa; integração de novos funcionários externos; solicitações / aprovação automatizadas de folgas; dados e relatórios personalizados ou definidos ao seu alcance e serão convertidos para o Excel com o clique de um botão! Acompanhe a rotatividade; muito fácil conceder acesso a determinadas pessoas ou conceder às pessoas apenas acesso a determinados documentos.

Fácil de usar e a ajuda online é extraordinária! Os vídeos e informações on-line são ótimos e, se você não consegue encontrar o que precisa, é fácil enviar um e-mail e a resposta sempre foi em 24 horas!

No momento, não há opção para recortar e colar em um Anúncio. Não é realmente um grande problema, basta publicá-lo em uma pasta de arquivos e encaminhar os funcionários para lá no Anúncio. Nossos benefícios têm muitas opções e, no momento, não é possível atualizar todas as opções relevantes para nós. Mais uma vez, enviei uma solicitação para revisão e espero que consiga fazê-lo com nossa próxima inscrição aberta!

Não é ótimo no momento, mas como eu disse, isso pode ser apenas pela maneira como o RH lidou com a configuração do Bamboo. Poderia ser muito melhor, mas acho que geralmente é uma boa plataforma e fácil de usar.

Geralmente gosto do BamhooHR, é uma plataforma agradável, parece muito boa e tem todas as informações necessárias. Você pode enviar dias de férias, inserir informações pessoais e enviar e receber comentários e avaliações. É relativamente fácil de usar e eficiente.

Eu acho que depende muito de como o departamento de RH escolhe configurá-lo. Eu acho que poderia ser muito melhor para o meu caso particular. Não consigo ver o total de dias de férias que tenho em um ano, apenas os que se acumularam até o momento atual, o que é uma maneira horrível de adiar minha licença. Se essa parte estiver configurada corretamente, de uma maneira que faça sentido para todos, acho que é um software muito bom.

O software e o sistema de gerenciamento BambooHR não são a opção mais barata, mas você obtém o que paga. Ferramentas bem organizadas e visualmente atraentes, fáceis de configurar e executar. Essa solução possui uma API aberta que permite a integração do software com os fornecedores de tecnologia de RH existentes da empresa, e a função de análise de desempenho se ajusta à maneira como mais empresas estão trabalhando. Eu sugeriria este produto para pequenas e médias empresas.

O BambooHr permitiu que nossa equipe de gerenciamento estivesse na mesma página do Gerenciamento de funcionários. Nossos gerentes podem acessar nossa conta Bamboo de qualquer lugar, permitindo que eles se mantenham atualizados em sua equipe. Este produto também permite que os funcionários insiram e atualizem suas próprias informações pessoais, reduzindo o erro do usuário. Este relatório de software possui várias funções automatizadas para relatórios manuais que minha empresa gera para o escritório corporativo. Continuamos a automatizar mais processos com a ajuda da equipe de desenvolvimento da Bamboo. Os processos de onboarding e offboarding são simplificados e oferecem onboarding eletrônico, atribuições de tarefas e documentos de assinatura eletrônica. O Bamboo HR é capaz de suportar todos os aspectos da administração e gerenciamento de funcionários.

A maior reclamação que tenho com o BambooHr é o atendimento ao cliente e a equipe de suporte. Embora a equipe tenha participado muito da implementação, o suporte nos permitiu descobrir nossos problemas com o software e basicamente nos envia links para tutoriais. Os tutoriais estão ok, mas geralmente acabamos tendo perguntas ainda mais específicas depois de assisti-los. Seria bom vê-los mais práticos após a implementação.

Se suas necessidades são administração básica de RH com integração limitada a outros softwares, o Bamboo HR deve funcionar muito bem. Se você tiver extensas necessidades de integração de dados, eu consideraria outras opções.

O BambooHR é um software de RH on-line bastante barato. O custo da entrada é baixo e é bastante completo. Ele fornece todos os recursos básicos de administração de RH.

As opções de integração são um pouco problemáticas. As APIs REST disponíveis têm algumas lacunas e requerem um salto para obter todos os dados necessários.

Eu recomendo usar o BambooHR, pois esse programa facilita o gerenciamento de recursos humanos. Posso ter certeza de que se adequará a qualquer tipo e tamanho de empresa. Se você ainda duvida, tente sua versão gratuita. Tenho certeza que sua equipe de RH gostará muito.

Eu gosto de poder verificar toda a documentação que está conectada a cada funcionário. Portanto, você não precisa ter milhares de pastas salvas no seu computador. Tudo já está armazenado corretamente. E leva apenas alguns minutos para encontrar o documento certo. Além disso, você pode personalizar a visualização de acordo com as suas necessidades e a da empresa. Mas a melhor coisa que eu gosto que o BambooHR tem uma ótima opção de gerenciamento de folga. Os funcionários enviam uma solicitação, o supervisor aprova e eu tenho todas essas informações bem estruturadas. O BambooHR é um programa simples e fácil de entender. O design é muito legal. Mas o melhor é que todas as informações sobre seus funcionários sejam reunidas em um só lugar. Graças ao BambooHR, os gerentes de RH gastam menos tempo na organização de seu trabalho.

Um dos problemas é que, quando um supervisor ou outra pessoa que precisa aprovar a solicitação de folga está ausente, não há oportunidade para aprová-la. Eu gostaria que houvesse algum tipo de backup de aprovação quando outra pessoa aprovasse solicitações de folga em nome do supervisor. Além disso, o BambooHR possui um número muito fraco do programa integrado. Por isso, precisamos trabalhar muito manualmente. Por último, mas não menos importante, é o suporte ao cliente. Eles não são capazes de resolver problemas complicados.

Utilizamos o BambooHR na empresa em que trabalho e, até agora, só tive uma experiência positiva com este produto. É simples e simples de navegar, possui seções dedicadas para informações pessoais e profissionais, bem como seções para quaisquer benefícios, condições e status adicionais que você possa ter. Utilizamos isso também para análises trimestrais de gerente-funcionário.

Eu diria que não vejo lados negativos deste software, exceto, provavelmente, a navegação no site a princípio, que fica muito clara quando você clica um pouco.

Geralmente muito feliz com este software, no entanto, eu não o recomendaria para empresas maiores.

Muito fácil de usar, com uma interface excelente e atraente. Manipulação de folga é a melhor que eu já vi; fácil de enviar e aprovar solicitações, exibição clara do tempo restante e até uma calculadora interna de folga. O calendário elimina a necessidade de enviar e-mails em massa antes de tirar uma folga, pois qualquer pessoa pode ver quem está de folga e quem estará de folga nos próximos dias / semanas. A documentação exigida pelo RH pode ser armazenada nesse único local central, e avaliações, treinamento, organogramas e muitos outros recursos são incorporados diretamente à plataforma. O aplicativo facilita o uso on-the-go, o que é ótimo para dias doentes.

Os recursos de treinamento são limitados, pois os gerentes ainda precisam assinar o treinamento de um funcionário. A funcionalidade do organograma é muito básica, portanto, fica aquém das empresas que possuem uma estrutura mais complexa.

Por muitos anos, gerenciamos RH usando sistemas de arquivamento em papel. Isso é muito ineficiente e não organizado. Mudar para uma plataforma HRIS mudou tudo isso para nós! Somos capazes de fazer tudo sem papel e reportar todos os aspectos de nossos processos de RH!

O que eu mais gosto no software são os processos de integração. No departamento de TI, somos responsáveis ​​por várias tarefas que precisam ser concluídas quando um funcionário é contratado. O BambooHR é rápido em nos notificar e nos permite concluir essas tarefas de maneira rápida e oportuna.

Desejo que este software permita alguma personalização em torno das perguntas da revisão de desempenho. Temos algumas métricas específicas que usamos internamente para rastrear o desempenho dos funcionários e seria bom se pudéssemos adicionar perguntas personalizadas às análises de desempenho.

A configuração das minhas informações pessoais foi simples. Gosto da funcionalidade baseada em aprovação que restringe os usuários (inclusive eu) de salvar atualizações de informações pessoais sem a aprovação do administrador. Eu trabalhei para empresas no passado que não exigiam aprovação. Onde falta responsabilidade, os funcionários sempre ultrapassam os limites do que é excepcional. Também gosto que isso forneça uma plataforma na qual documentos importantes possam ser distribuídos, assinados e armazenados. O rastreamento de formulários em papel assinados é sempre um pouco irritante.

Decidir se deve ou não implementar o BambooHR será uma avaliação de valor agregado puro. Se você não possui muitos funcionários, o BambooHR pode ser um pouco exagerado. Para pequenas empresas, eu recomendaria pesquisar práticas simples de RH. É provável que os processos manuais sejam adequados. No entanto, à medida que sua empresa cresce, esses processos manuais não serão escaláveis. Tudo depende do proprietário da empresa, mas quando você sentir que atingiu o ponto em que os processos manuais não são mais sustentáveis, consulte o BambooHR. É uma ótima solução para manter as práticas de RH da sua empresa legais e organizadas.

Embora o Bamboo seja fácil de usar, a aparência da interface pode melhorar. Eu sei que isso é um pouco complicado, mas a interface é bem branda. Como o software é desenvolvido para ser acessado diretamente pelos funcionários até certo ponto, seria bom se a interface fosse um pouco mais vibrante.

Aplicativo suficientemente bom para acompanhar as férias restantes e facilitar as solicitações. Ajudou-nos a ter uma caixa de entrada de email mais limpa, pois os emails de solicitação e pré-férias pararam após o início do uso!

Poderia configurar o esquema de férias que nossa empresa segue

Não tive muitos problemas ao usar este produto. Eu gostaria que tivesse algumas características mais inteligentes. Por exemplo, para ter configurações quando duas pessoas diferentes não puderam tirar férias ao mesmo tempo. Ou configure a capacidade mínima em uma equipe por função, etc.

O BambooHR fez sua pesquisa sobre o que faz um bom sistema HRIS. Eles tornaram muito simples para os representantes de RH organizar as informações dos funcionários e manter todos em constante comunicação.

É uma plataforma crescente e um preço razoável. Você não pode editar todas as áreas do BambooHR; às vezes, isso é uma restrição do que você pode ou não fazer. No entanto, se você enviar um email para a equipe de suporte, eles ajudarão a encontrar uma solução.

Nós realmente gostamos de bambu. Tem sido enorme para nossas equipes. O módulo de desempenho é provavelmente o recurso mais poderoso. Receber esses dados regularmente, em vez de fazer revisões anuais para todos, foi um divisor de águas para nós em termos de retenção de pessoas e de ajustes em tempo real.

A Bamboo automatizou muitas das partes administrativas tediosas e irritantes do RH. A interface é realmente intuitiva para trabalhar. A maioria dos nossos funcionários está apenas no celular. Alguns nunca possuíram ou usaram significativamente um computador. O design centrado na Web e no celular da Bamboo para usuários nos permitiu passar para a tecnologia moderna de uma maneira que faça sentido para nossos funcionários.

A folha de pagamento ainda não está lá. Gostaríamos que sim, porque integraríamos absolutamente os recursos da folha de pagamento se eles fossem um pouco mais maduros. Como estamos no setor de mineração e metais, o treinamento é obrigatório por razões de segurança e regulatórias. Os recursos do Bamboo para documentar o treinamento não são suficientemente robustos para lidar com o que precisamos. Eu adoraria ver isso ser aprimorado e se tornar nativo em seu aplicativo. Se isso se tornasse mais robusto, eu poderia economizar pessoalmente cerca de 200 horas / ano no gerenciamento da documentação do treinamento.

Acho a plataforma muito útil. Facilita a conexão com o gerenciamento.

Nossa empresa está usando o BambooHR como uma ferramenta de RH. Como funcionário, é muito confortável para mim ter todas as informações necessárias relacionadas ao meu trabalho em uma plataforma. Também gosto da capacidade de ver outros cargos na empresa. Facilita o conhecimento um do outro.

Ao tirar folgas, antes que elas não sejam confirmadas pelo RH, o saldo é mostrado da mesma forma. Portanto, é confuso, por exemplo, quando você não se lembra de quantos dias trabalhou em casa.

Rastreamento de RH com ferramentas de embarque e desembarque.

Poderoso software de RH que pode realmente ser personalizado para minhas necessidades. As ferramentas de contratação, de embarque e de embarque foram ferramentas poderosas para uma pequena empresa que procura reduzir a responsabilidade sem adicionar pessoal. Relatórios personalizáveis, integração com contabilidade e notificações para coisas importantes. O portal do funcionário cria uma inscrição sem papel nos benefícios fornecidos, além de relatórios e acesso a informações pessoais importantes.

É um grande compromisso financeiro que pode levar algum tempo para obter os benefícios. Melhorias no aplicativo móvel seriam boas, pois carecem dos muitos recursos que beneficiariam o funcionário.

TEMPO!! Eu tenho muito mais tempo!

A Bamboo realmente se esforça para tornar seu produto fácil de usar. Sua seção de ajuda é preenchida com diversos artigos sobre como fazer figura com imagem e, na maioria das vezes, um tutorial em vídeo. Eu realmente gosto de 30/30 atualizações de produtos que eles fazem, a cada 30 dias eles enviam um vídeo mostrando as novas atualizações do software nos últimos 30 dias e no que eles trabalharão nos próximos 30! Isso está constantemente me mostrando toda a maneira diferente de usar o Bamboo! Eles também ajudarão a criar seções e tabelas para que você possa personalizar muito o programa. Também o usamos para gerenciamento de desempenho. Ouvimos dizer que algumas pessoas não gostam disso e que limitam o número total de perguntas na seção de revisão que ADORAMOS! Usamos o período de revisão para "fazer check-in" com nossos funcionários e usar as poucas perguntas básicas para iniciar uma conversa sobre como eles estão felizes com o trabalho e isso fez coisas incríveis para a nossa empresa!

No começo, foi um pouco difícil fazer com que todas as nossas tabelas personalizadas fossem configuradas e funcionassem da maneira que queríamos, mas acho que isso foi apenas um mal-entendido da minha parte, apenas não ser um programador! Bamboo tem um serviço incrível ao cliente, então eles ficaram felizes em ajudar a fazer as alterações necessárias e garantiram que ficássemos felizes com tudo no final!

O maior problema que a BambooHR resolveu para minha empresa é a capacidade de ter informações de funcionários em um local central. É difícil colocar um preço nisso. No geral, minha experiência com o BambooHR tem sido excelente.

As páginas dos funcionários de cada funcionário são simplesmente incríveis. Você pode armazenar uma tonelada de informações sobre cada funcionário. Essas informações variam desde aniversários, datas de contratação para pedidos de folga e avaliações de desempenho. O sistema faz um ótimo trabalho de organização de documentos para cada indivíduo. Você pode armazenar análises de funcionários, documentos I-4 e folha de pagamento. Tudo o que você deseja salvar está disponível para armazenamento neste sistema.

A única reclamação que tenho com este software é sua incapacidade de integrar-se bem ao software de terceiros. Refiro-me especificamente ao software de relógio de ponto e folha de pagamento, como o Deputy. O BambooHR se esforça no momento de fornecer funções básicas com este software.

O atendimento ao cliente é tão útil e amigável, e raramente há tempos de espera entre 2 e 3 minutos ao ligar para eles. A interface é muito amigável e recebemos elogios por nosso processo de integração de novos contratados através do bambu com frequência.

A capacidade de criar campos personalizados nos perfis dos funcionários para rastrear coisas fora das informações relacionadas a RH necessárias é enorme! Também poder gerar relatórios personalizados sobre esses dados é fundamental para apresentarmos informações à alta gerência. Isso ajudou a simplificar as informações de comunicação devido à facilidade de acesso dos dados.

Muito exigente - mas não é possível calcular os campos da maneira que precisamos. No entanto, reconhecemos que queremos fazer algumas coisas mais complexas. O suporte ao cliente sempre fica feliz em receber nossas sugestões, e vimos melhorias nas coisas sobre as quais nos perguntamos antes.

Ferramentas de RH em um só local, cobrindo todas as funções de RH e todo o ciclo de vida dos funcionários, desde rastreamento, contratação, integração, avaliações de desempenho, liberação, movimentos, demissão, aposentadoria ... tudo dentro! A ferramenta de relatório é poderosa o suficiente, apenas certifique-se de planejar e mapear tudo o que você precisa para que tudo seja configurado pelo fornecedor desde o início. :)

O software de RH baseado em nuvem é menos complicado de manter para a equipe interna de TI e fácil de gerenciar para a equipe de RH. Ele é completo, pelo menos mais do que o necessário para gerenciar todo o ciclo de vida de um funcionário (contratação, desempenho, registros, treinamento, cronometragem, movimentos, demissão, aposentadoria etc.). O rastreamento é fácil e intuitivo (por exemplo, quantas folhas restam / usadas, registro de cronometragem). A página inicial / painel é atraente e fácil de navegar. Os arquivos digitais HR 201 são bem mantidos em um local seguro.

As atualizações do software são muito caras.

No geral, o BambooHR é um ótimo produto. Embora a adoção por outros tenha sido lenta, o feedback tem sido muito positivo. O BambooHR tornou meu trabalho muito mais fácil.

Este produto é muito fácil de usar e, para as coisas que podem ser um pouco complicadas, o BambooHR oferece um ótimo atendimento ao cliente. Como um sistema baseado em nuvem, é ótimo poder acessar os dados de qualquer lugar. É otimizado para dispositivos móveis, o que facilita a busca de informações quando estou fora do escritório. Também existem alguns recursos incluídos no preço base em comparação com outros produtos vendidos como módulos individuais que não necessariamente funcionam muito bem juntos e tudo está incluído (exceto o gerenciamento de desempenho, que é o único complemento). O BambooHR também está constantemente atualizando e fazendo alterações sugeridas por seus usuários para tornar o produto ainda melhor.

A função de geração de relatórios do treinamento é um pouco complicada e pode melhorar. Além disso, sempre que você seleciona um campo (seja criando um relatório ou editando com força), geralmente é difícil ver o nome inteiro do item, o que pode fazer com que a seleção do campo correto seja um desafio às vezes. O outro golpe que ouço de meus colegas de trabalho é a funcionalidade limitada do aplicativo móvel. Talvez seja útil adicionar um link para o site completo a partir do aplicativo (e fazer o login ao mesmo tempo).

Tudo em RH, tudo em um só lugar, que parecia bom e fácil de usar.

O BambooHR parece bom, é fácil de usar e vem com muitos recursos interessantes. Usamos isso na publicação de trabalhos, o que facilitou a organização de listagens de empregos em várias fontes e a manutenção de todas as informações reunidas em uma única plataforma. O software também tinha alguns recursos realmente interessantes, como mascarar folhas de pagamento quando o cursor não estava sobre uma determinada seção da página, para que suas informações de pagamento fossem mantidas em sigilo. Era muito fácil ver quem entraria ou sairia no mês e que aniversários ou aniversários estavam chegando. No geral, tinha um ótimo layout, funcionalidade fácil e muitos recursos interessantes.

Não há muito para não gostar neste software. Não foi super rápido, mas eu não iria tão longe quanto dizer que era volumoso ou lento. Houve algumas ocasiões em que a navegação parecia estranha, fora do lugar, mas na verdade era um ótimo software.

O Bamboo oferece uma plataforma bonita com enorme facilidade de uso. Oferece excelentes recursos de gerenciamento de funcionários e ATS (Candidato Tracking) e eles continuam inovando e oferecendo melhorias e mais recursos a cada mês. O serviço ao cliente é fantástico.

Há momentos em que o sistema pode ser muito simplista e não oferecer a personalização de dados ideal. Por exemplo, minha empresa realmente queria usar o software de gerenciamento de desempenho, mas teríamos que cumprir as linhas do tempo da Bamboo para revisões e não conseguiríamos definir as nossas. Essa é uma desvantagem relativamente pequena em comparação com a variedade de recursos realmente excelentes que eles oferecem. Também gostaria que o Bamboo implementasse uma intranet que permitisse que os funcionários se comunicassem e usassem o sistema regularmente. Como está agora, a grande maioria de nossos funcionários não usa o Bamboo porque é principalmente para gerenciamento, e isso parece uma oportunidade perdida.

Eu fiz muita pesquisa sobre HRIS antes de escolher o BambooHR. Para aqueles que pensam em usar o BambooHR, observe realmente como sua estrutura está configurada e como você deseja que ela funcione quando o produto for lançado. Por exemplo, temos duas divisões em dois locais diferentes. Ambas as divisões são muito únicas e o que uma divisão precisava da outra não. Entender isso antes da implementação ajudará a aliviar a necessidade de muitas mudanças quando o sistema entrar em operação. Para a nossa empresa, o BambooHR foi de longe o melhor ajuste para nós. O melhor deste produto é a personalização e a facilidade com que conseguimos implementar o sistema. Desde o momento em que decidimos ir com o BambooHR até o momento em que ele foi implementado e funcional, havia pouco mais de um mês! Minha especialista em implementação dedicada, Carol Brogdon, foi ótima em trabalhar durante a implementação do sistema. Não sou especialista em TI ou técnico, e isso foi fácil! A personalização do sistema permite (desde o início) criar um sistema no qual cada usuário possa ver como mingau ou pouca informação, conforme necessário. Desde a implementação, consegui personalizar mais informações no site, específicas de nossas necessidades, com dois locais e divisões diferentes. O recurso de folga permite que nossos funcionários solicitem folgas de seus smartphones ou PC rapidamente e para nosso administrador e encarregados de contas o calendário de "Quem está fora" é extremamente útil, especialmente para olhar em frente e ver quem estará de férias ou doente / tempo de férias. Datas de aniversário e aniversários são visíveis e não é mais necessário manter uma planilha com essas informações. Os relatórios que podem ser gerados em treinamentos, saldos de folgas, licenciamento etc. economizam tempo. A capacidade de transformar esses relatórios em PDF, excel e até compartilhar relatórios personalizados, conforme necessário, foi muito benéfica para nós. O embarque, o embarque e o preenchimento de formulários, conforme necessário, foram extremamente eficientes, utilizando o upload de arquivos e a configuração dos modelos de assinatura (não há mais necessidade de empurrar ou esperar que as pessoas assinem e devolvam documentos). Carregar arquivos para compartilhar com todos os funcionários ou apenas com alguns funcionários também é uma ótima ferramenta. Utilizamos os anúncios da empresa para enviar informações importantes para alguns ou todos os nossos funcionários. A seção de anotações foi inestimável para nossos gerentes documentarem informações e, se um funcionário se mudar para um novo local, o novo gerente agora terá essas informações na ponta dos dedos. Nossos funcionários podem atualizar seu endereço, estado civil, retenções etc., tudo no painel. Eles não precisam mais se perguntar se o departamento de RH tem suas informações mais atuais porque vêem o que está registrado na empresa quando fazem login. Ainda precisamos utilizar o componente Vagas de emprego. Esse foi um grande atrativo, pois tivemos um grande crescimento no ano passado. Infelizmente (ou felizmente dependendo) nossa contratação diminuiu, por isso não tivemos a oportunidade de tentar isso. No que diz respeito à capacidade de resposta do BambooHR a quaisquer problemas que encontrei, eles foram rápidos em resolver. Eu gosto que eles estejam constantemente tentando melhorar o produto e tenham idéias e sugestões em áreas de preocupação. Esse tipo de pensamento e ação progressivos os tornará e os manterá na liderança no mundo do HRIS.

Como qualquer produto, quanto mais você o usa, mais fácil parece. Havia dobras para malhar quando fomos ao vivo. Permissões, configurar campos de funcionários e alertas por email precisavam de alguns ajustes, mas, novamente, o sistema e o suporte ao BambooHR foram ótimos para passar pela curva de aprendizado.

Absolutamente um prazer trabalhar com!

Eles estão ficando cada vez melhores. Estou animado para ver o que a fusão com a folha de pagamento TRAX fará. Atualmente, recomendo o combo BambooHR e TRAX para todos os nossos novos clientes comerciais. O BambooHR não é apenas um software atraente com sua bela interface do usuário, mas faz tudo o que um RH precisa. Agora que o TRAX está a bordo, estou animado para ver a última peça que falta ... folha de pagamento.

Desejo que exista alguma personalização adicional que possamos fazer ... por exemplo, ter várias camadas diferentes de aprovadores totalmente personalizáveis.

O Bamboo faz um ótimo trabalho apresentando todas as informações de uma maneira fácil de usar.

O BambooHR é uma ferramenta que ajuda pequenas e médias empresas a reunir as informações dos funcionários em uma única fonte. É fácil de usar, usuário amigável, pode ser integrado a outras plataformas.

O preço é um pouco alto, o que pode não ser adequado para uma empresa menor que possui apenas um determinado orçamento. Mas no geral é um ótimo software.

Até o momento, essa ferramenta era uma testemunha do meu processo de carreira na empresa e agora está me ajudando a acompanhar a carreira dos meus associados.

O BambooHR é realmente direto, eu sei que ele tem recursos diferentes, mas como o usamos na minha empresa é para acompanhar feriados e folgas. Gosto de como o Bamboo envia uma notificação quando há um aniversário de um membro da equipe.

Não gosto do aplicativo móvel para IOS. Existem muitas oportunidades. Eu acho que eles deveriam adicionar um pouco mais de funções dentro do aplicativo móvel.

O BambooHR tornou muito mais fácil minha vida como profissional de RH / Aquisição de talentos! Tenho mais tempo para me concentrar em outras tarefas importantes do dia a dia. Obrigado, BambooHR!

- Fácil de usar ATS

- O BambooHR é relativamente novo, por isso existem alguns links, mas eles fazem o possível para fazer melhorias e ouvir seus clientes. Eles ainda publicam um boletim mensal que aborda as melhorias que eles fizeram no mês e as melhorias que planejam fazer para o próximo mês.

Você percebe o incrível atendimento ao cliente da BHR desde o início durante a implementação. A equipe é muito simpática e paciente. Seu sistema nunca é desajeitado e nossos funcionários adoram. O treinamento é um sinch, mas há muitos vídeos para ajudá-lo ao longo do caminho, caso você precise de suporte extra.

A interface do usuário, a facilidade de uso e sua incrível equipe de atendimento ao cliente.

Seu módulo de benefícios precisa de algum trabalho para torná-lo realmente funcional. Eu gostaria que eles tivessem uma parte de inscrição de benefícios para facilitar a conexão com a folha de pagamento.

É multifuncional. Embora tenha vários problemas, até pagar apenas para usá-lo em ofertas de emprego e integração tem sido uma alternativa econômica para postar diretamente no Indeed, LinkedIn, etc., ou usar uma plataforma de recrutamento dedicada, como Workable ou ZipRecruiter

Facilmente minha parte favorita deste software é a funcionalidade de integração. Ser capaz de gerar automaticamente uma carta de oferta e anexar W4s, I9s etc. para a assinatura reduz drasticamente o meu tempo, bem como o tempo que normalmente precisa ser reservado para os funcionários no primeiro dia.

Ao atualizar as postagens de emprego após 10 dias, o BambooHR não impede que as pessoas que se inscreveram anteriormente se inscrevam novamente no cargo. Ao contrário de alguns softwares mais dedicados ao ATS, como o Workable, não há opção para filtrar automaticamente automaticamente esses solicitantes repetidos. Às vezes, isso leva a que um candidato rejeitado seja contatado para uma entrevista depois de já ter sido entrevistado e passado adiante.

Gostei muito do recurso de pré-compactação - facilita a integração de novos funcionários antes mesmo de começarem, é totalmente automatizado, basta marcar uma pessoa como contratada e configurar um fluxo de trabalho uma vez e o restante é resolvido. . Um recurso interessante de fazer com que as pessoas respondam perguntas sobre si mesmas, pois ajuda a equipe a aprender mais sobre seus futuros colegas.

A equipe de suporte da Bamboo está nos EUA e, à medida que cresceram, mudaram para o sistema de tickets versus apenas enviam mensagens para eles, o que tornava o processo de suporte ao gettig mais lento. é compreensível, mas para nós, como cliente, era bastante visível. também a personalização não é tão fácil e muitos pedidos foram recusados, pois não estavam no roteiro deles.

Os benefícios são de rastreamento, arquivamento etc.

Adoro como você pode projetar seu software para as necessidades específicas da sua empresa. Eles também estão constantemente adicionando novos recursos e o maior deles para nós foi a folha de pagamento de bambu que atualmente estamos iniciando. E acima de tudo, o atendimento ao cliente é o MELHOR! Eu recomendo isso para todas as empresas que procuram uma plataforma de RH exclusiva e funcional. Nossa empresa está chegando perto de 300 funcionários e esse sistema reduz o meu tempo de trabalho pela metade. Na verdade, posso sair do trabalho às 5h e 7h.

Gostaria muito de ver um pouco mais do software de avaliação de desempenho. Nossa empresa precisa fazer análises mais abrangentes devido aos nossos requisitos de licenciamento e o software de análise de desempenho atual é bastante generalizado.

BambooHR tem sido muito bom. Eu pude experimentar imediatamente os benefícios dessa ferramenta depois de mudar de um software concorrente.

Eu amo o BambooHR pelo seguinte:

O que eu mais gosto:

O BambooHR tem sido realmente útil para armazenar e gerar relatórios sobre as informações dos funcionários, fornecendo aos funcionários acesso para visualizar seus benefícios e informações pessoais, e não posso elogiar o suficiente sobre o recurso Rastreamento de candidatos. Como departamento de RH de uma pessoa, o BambooHR permitiu que eu me tornasse um recrutador forte, comunicativo e organizado no meio de um milhão de outras coisas que eu faço. À medida que aprendo mais sobre alertas e formulários por e-mail, estou encontrando mais e mais maneiras do BambooHR dar suporte e automatizar processos que, de outra forma, demandam muito tempo e papel. Eu amo que você constantemente busque e atue no feedback do cliente para fazer melhorias contínuas relevantes para melhorar as operações do dia a dia. Eu amo que você responda a perguntas e pacientemente forneça orientações e instruções sobre como usar os recursos. Não sinto que comprei este software e caí em um buraco negro. A equipe da Bamboo é acessível e de suporte, acolhendo perguntas e comentários. Estou ansioso para aprender mais sobre como posso usar os recursos atuais do BabmooHR, além de esperar para ver quais novos recursos e atualizações serão lançados a seguir. Bamboo-ing feliz de fato!

O suporte ao cliente da BambooHR é inigualável. Como eles encontram pessoas tão alegres e prestativas, eu não sei. Eles ficam felizes em trabalhar com você para ajudá-lo a tirar o máximo proveito do sistema. O sistema é fácil de usar e pode ser personalizado de várias maneiras. Você pode relatar qualquer informação no sistema, com relatórios padrão fáceis de usar, ou pode criar os seus. Eles constantemente adicionam recursos e fazem melhorias com base no feedback do cliente. Em alguns casos, eles podem fazer as alterações solicitadas imediatamente. Mas eles realmente parecem ouvir o que você quer e trabalhar para chegar lá. Os funcionários podem ver e solicitar atualizações de suas informações, além de preencher e enviar formulários eletronicamente. Sou capaz de criar fluxos de trabalho de aprovação para dar suporte a muitos processos de solicitação, o que nos torna mais automatizados e mantemos os arquivos eletronicamente, sobre os quais podemos relatar. Eu amo o sistema de rastreamento de candidatos. Eu acho que é a característica mais forte que eles têm, permitindo a colaboração com os gerentes de contratação, bem como a comunicação com os candidatos. Isso me ajudou a gerenciar e melhorar nosso processo de recrutamento com o clique de um botão. Todos os registros de candidatos são mantidos em um único local e podem ser integrados diretamente.

É tão bom quanto os dados inseridos e atualmente não se integra aos outros sistemas que usamos. Portanto, exige manutenção constante dos dados para manter as informações dos funcionários atualizadas, para gerar relatórios efetivos. Não há automação perfeita para a inscrição de benefícios. O sistema de folga é fácil de usar, mas atualmente não mostra detalhes suficientes para ser útil para nossas necessidades. Espero que o BambooHR se concentre em automatizar a integração de informações de outros sistemas e forneça uma atualização mais simples das informações do plano de benefícios no final do ano.

As equipes de suporte que nos apoiam durante nossa implementação e fornecem suporte contínuo têm sido incríveis!

O BambooHR possui uma ótima experiência do usuário, fácil de usar. Gostamos particularmente da maneira como conseguimos otimizar o processo de recrutamento e os fluxos de trabalho de embarque preparam a empresa para cada novo funcionário que se juntar à nossa equipe. Nossos novos funcionários comentam como ficaram impressionados com as atividades de embarque e pré-chegada que os prepararam para o primeiro dia

A funcionalidade de relatórios como análise de data limitada e as visualizações de relatório não podem ser personalizadas. Seria bom ter recursos e personalização mais avançados de mineração de dados.

Um bom produto para startups ou empresas com menor número de funcionários. O BambooHR precisa aumentar para atender às demandas de empresas com grande número de funcionários.

O BambooHR vem com muitos e vários recursos, como On-boarding, dados de funcionários, atendimento, holerites, gerenciamento de licenças, manutenção de turnos etc. É literalmente um dos melhores produtos que já usei, com uma interface de usuário bonita e funcionalidades fáceis de usar. Integração e implementação também é bastante fácil.

Às vezes, a sincronização e os relatórios de presença são difíceis, resultando em dificuldades no envio de dados para a folha de pagamento para processar o salário; nesse caso, é necessária a intervenção manual. Embora possa ser por causa do software punch-in não realizado para o BambooHR.

Estou satisfeito com o BambooHR, é muito melhor do que a ferramenta de RH anterior que minha empresa usou. É mais amigável e descomplicado. De relance, você pode ver quais de seus colegas de trabalho estão fora naquele dia, as novas contratações e os aniversários de trabalho de seus colegas.

BambooHR é super fácil de usar para enviar solicitações de escritório em casa, férias, licença médica, etc. Adoro como no meu perfil ele mostra uma visão geral do meu progresso, meu tempo na empresa, no departamento e na equipe da qual faço parte . Minha empresa está espalhada por todo o mundo e acho muito útil como o BambooHR mostra um diagrama de toda a empresa dividido por departamentos e hierarquia, para que eu possa descobrir com facilidade quais dos meus colegas de trabalho eu preciso alcançar para diferentes projetos. Acima de tudo, gosto muito que seja super fácil enviar minha avaliação de desempenho diretamente do BambooHR.

Não tenho nada negativo a dizer sobre o BambooHR até agora. Estou satisfeito com a clareza, a simplicidade e a facilidade de uso em comparação com a ferramenta anterior de RH usada na minha empresa.

Implementamos o Bamboo ao atingir mais de 50 funcionários e perceber que não podíamos mais gerenciar nosso RH em papel / Excel. Nós o usamos para rastreamento de candidatos, fluxo de trabalho (integração, exclusão, alterações etc.), rastreamento de PTO e gerenciamento de desempenho. Isso nos salvou muitas, muitas horas de trabalho, automatizando nossos processos.

O bambu é extremamente amigável. Até os recursos de administrador são fáceis de usar.

Nada. Quando implementamos pela primeira vez, havia alguns recursos que gostaríamos de ter, como mais aprovadores em formulários. Passamos essas sugestões para o Bamboo e, eventualmente, esses recursos foram adicionados.

O Bamboo nos ajuda a gerenciar candidatos em um só lugar. Os anúncios são "enviados para fora" para vários locais de trabalho, para maior eficácia. Economiza tempo e nos torna mais produtivos.

Gosto de como o Bamboo vincula todas as informações de candidatos e funcionários atuais em um só lugar. Muito útil ao pesquisar candidatos a empregos. O Bamboo possui ótimos modelos configurados. Super fácil de usar e muito intuitivo

Eu gostaria de poder personalizar modelos. Ainda não consegui descobrir - pode ser eu e só preciso me esforçar mais.

seu suporte é rápido e fácil de trabalhar. eles geralmente respondem a pergunta pela primeira vez

Gosto que os funcionários possam ver seu tempo livre e como eles usaram seu tempo. Isso reduz as perguntas que tenho que responder. Eu também gosto das assinaturas eletrônicas que eles introduziram.

as permissões podem ficar um pouco complicadas. Eu gostaria que eles tivessem um nível de administrador padrão que permita que alguém faça tudo, menos a folha de pagamento, e um que permita que alguém faça a folha de pagamento sem ser um administrador completo.

Esse deve ser um dos melhores serviços de gerenciamento de recursos humanos. O Bamboohr é bom para delimitar nosso fluxo de trabalho com base no número de funcionários com quem trabalhamos. Serve para se comunicar com os funcionários e com os candidatos a trabalhar na empresa. Deve-se notar que a bamboohr oferece um diretório muito confortável de funcionários. Este software permite uma enorme capacidade em relação à sua implantação. Bamboohr Pode ser operado a partir de qualquer tipo de dispositivo eletrônico, pois não é necessário nenhum tipo de instalação. O suporte ao cliente da Bamboohr tem uma velocidade de resposta muito aceitável, além de ser muito amigável o tempo todo. São os melhores serviços.

A plataforma nos oferece um bom gerenciamento da documentação de nossos funcionários. É fácil fazer acompanhamentos detalhados sobre a atividade de cada funcionário e seu tempo de trabalho. O mesmo acontece com o acompanhamento dos candidatos e suas habilidades, porque isso é muito completo. Outra vantagem da bamboohr é que o trabalho pode ser organizado para que funcionários específicos possam gerenciar o restante. O Bamboohr provou ser um serviço muito confiável, com o qual podemos apoiar todos os relatórios de trabalho de nossa equipe e muito mais. A plataforma também tem sido de grande ajuda para alcançar um fluxo de trabalho mais metódico e para que toda a equipe esteja ciente das habilidades e talentos de cada membro da equipe. Graças a isso, podemos criar estratégias de trabalho baseadas nessas habilidades.

O Bamboohr oferece um aplicativo para smartphone bastante ruim. Isso é muito melhor quando usado diretamente da página da web. A plataforma não oferece ferramentas de comunicação suficientes. Não trata de motores de revisão de resumos curriculares, nem permite administrar registros criminais (no caso dos candidatos).

Parece estranho escrever uma resenha como não cliente, mas sou um ex-usuário que encontrou, implementou, usou e administrou este produto para minha empresa. Eles tiveram que se afastar por um tempo, mas estavam ansiosos para voltar a fazê-lo assim que eles tivessem uma solução viável de folha de pagamento pronta para ser lançada. Estávamos usando isso como um complemento ao ADP. O ADP era nosso sistema de folha de pagamento e o BambooHR era o restante de nossa solução HRIS para tudo o que precisávamos. Quando as coisas se tornaram insuportáveis ​​com o ADP e as descartamos, encontramos uma solução completa que tornou o BambooHR desnecessário. Se a Bamboo tivesse uma solução de folha de pagamento, nós as usaríamos hoje. Minha equipe de RH adora o BambooHR e todos os nossos funcionários também gostaram. Vários perguntam periodicamente quando voltamos a eles regularmente.

FÁCIL DE USAR

Ainda não possui uma solução viável de folha de pagamento para ser uma solução completa e completa de RH

O BambooHR revolucionou o sistema de rastreamento de informações dos funcionários, além de adicionar outras funções ao processo, como solicitações de férias e folgas. Foi uma boa decisão, especialmente para uma empresa global como nós.

Costumávamos ter todas as informações espalhadas por todo lado e manualmente. A empresa encontrou o BambooHR e o implementou. Agora, todos os funcionários têm seu próprio perfil e têm acesso a várias outras funcionalidades, como relatórios, documentos, etc ... Além disso, você pode solicitar uma folga diretamente da Bamboo, que também aborda o processo de aprovação automaticamente para você. É uma ferramenta maravilhosa para uma empresa de médio / grande porte.

Não tenho do que reclamar ou de que não gosto neste produto.

O BambooHR é um daqueles softwares que resolve problemas de gerenciamento de desempenho. Podemos preencher todas as colunas desejadas relacionadas ao nosso desempenho trimestral que ficam visíveis para nossos gerentes. Nas análises das colunas de desempenho, precisamos justificar nosso trabalho e, mediante aprovação do gerente, nosso desempenho é recompensado. Torna-se fácil e sem complicações gerenciar o desempenho de uma pessoa em dias de avaliações. Cria transparência para funcionários e gerência. Podemos dizer que é uma situação em que todos saem ganhando dos dois lados.

Este software gerencia todos os dados do funcionário sob o mesmo teto. Cada funcionário pode verificar seus detalhes de uma só vez, como detalhes de salário, detalhes de emprego, detalhes de formação educacional, detalhes bancários nos quais o salário é creditado e muitos outros recursos. Com esse recurso, podemos entrar em contato com outros funcionários da empresa se não tivermos detalhes de contato. Podemos pesquisar no diretório e buscar e-mail. existe um gráfico de hierarquia que nos diz onde estamos em uma organização e a quem reportamos. Além disso, ele nos permite preencher nossos detalhes gerais, como nossos hobbies, gostar ou não gostar, que são visíveis para nossos colegas. Podemos escolher o que queremos mostrar no portal a partir de nossos detalhes gerais. A melhor coisa é a interface do usuário, que é muito boa e amigável. A navegação é por excelência.

Quando tentei fazer o login pelo aplicativo móvel, ocorreram erros e não consegui fazer o login. Eu tive que largar a ideia de aplicativo móvel. Além disso, eu gosto de cada um e tudo sobre este software, nada a não gostar.

Na configuração de nossa empresa, temos vários departamentos usando o BambooHR como nossa principal maneira de ajudar a sincronizar os requisitos de integração e exclusão. Temos um fluxo de trabalho interno no qual sempre que há um onboarding / offboarding; ele enviará uma mensagem ao depósito de TI (que seria eu) para preparar o equipamento para o novo contratado, outro para o depósito de contabilidade para configurar a folha de pagamento e assim por diante.

As notificações por email podem ficar bastante spam, especialmente durante as temporadas de contratação. Eu sou um usuário administrador do BambooHR e, de tempos em tempos, minha caixa de entrada é preenchida com notificações do BambooHR de novas contratações, lembretes de período de estágio etc. Tudo isso é ótimo, no entanto, não há uma maneira direta de desativar a notificação por email do usuário fim.

Muito intuitivo do lado do administrador e do usuário. Mostra as informações de uma maneira muito agradável. Faz com que os gerentes amem as ferramentas de RH. Ótima configuração de benefícios, fácil de administrar folgas e gerar relatórios. Se você é uma empresa iniciante que deseja usar uma ótima solução, vá com a Bamboohr, todos irão adorar.

Fique longe do lado da folha de pagamento da bamboohr! Esse foi um problema enorme para nós, ainda bem que eles não são o mesmo, mas a folha de pagamento de terceiros que acompanha o bamboohr foi a pior experiência de folha de pagamento de todos os tempos. Eles pagavam valores incorretos, demoravam meses para consertar e não recebiam nossos funcionários do W3 até o final de fevereiro. muito mal. Portanto, use bamboohr para o lado de RH, NÃO para folha de pagamento.

Tornou-se muito mais fácil para os funcionários encontrar respostas de autoatendimento para suas perguntas e ter uma única fonte para buscar seus documentos importantes, etc.

O BambooHR possui uma interface de usuário simples e intuitiva que facilita a obtenção de uma visão geral dos dados relevantes de RH: dias de férias, documentos legais, linhas de relatório etc. Nós amamos especialmente a funcionalidade do organograma - é uma ótima maneira para os novos contratados verem rapidamente e entender quem é quem (e perfeito para aqueles de nós que têm dificuldade em lembrar nomes). Economiza muito tempo à equipe de RH (e aos gerentes). Também realmente ajuda a melhorar a transparência!

Ele não se integra à maioria das outras ferramentas, o que dificulta a implementação de relatórios e melhorias de processos. Além disso, há uma personalização limitada de como as relações entre os funcionários podem ser destacadas ou diferentes equipes podem ser vistas juntas. A funcionalidade 'quem está fora' é menos intuitiva que outras (por exemplo, trabalhar em casa não deve ser exibida da mesma maneira que as férias - sua disponibilidade é diferente). Isso também queremos integrar com outras ferramentas.

Tivemos uma ótima experiência com o BambooHR. Indo para o assunto, sabíamos muito pouco sobre o software e tínhamos ouvido grandes coisas. Agora que estamos nisso há alguns anos, posso dizer que o software cresceu junto com nossos negócios. Parece que o BambooHR realmente leva em consideração as necessidades e solicitações dos clientes e tenta adaptar o software às necessidades de cada cliente. Esperamos ansiosamente os novos lançamentos de recursos e apenas podermos usar o software como está nos próximos anos!

Minha coisa favorita sobre o BambooHR, em geral, é que eles estão sempre tentando coisas novas e lançando novos recursos. Eles acabaram de lançar um recurso de sincronização que sincroniza com o software TRAX Payroll e reduz o tempo necessário para reconciliar os 2 sistemas. O software é muito fácil de usar e você pode encontrar um artigo de ajuda sobre quase tudo o que você poderia querer saber. Um dos meus recursos favoritos é a assinatura eletrônica que você pode configurar para documentos de RH. Nossa integração é muito mais fácil, sem a necessidade de imprimir cada formulário e preencher manualmente. O módulo de contratação também funciona muito bem. Nesse módulo, adoro a capacidade de avaliar cada candidato individualmente e manter anotações internas sobre eles. Eu realmente aprecio a capacidade de rastrear as conversas que tive com esse candidato dentro do módulo, para que eu não precise procurar a comunicação na minha caixa de entrada todas as vezes.

Eu só consegui encontrar uma única coisa que eu mudaria sobre o software e isso permitiria que uma pessoa fosse gerente para fins de operações e outra pessoa para fins de remuneração. Encontrei o problema em que a pessoa de operações não precisa ver a remuneração de seu colega de trabalho, mas outra pessoa no nível de vice-presidente deve poder solicitar e aprovar a remuneração, basicamente ignorando o Operations Manager para fins de remuneração . Ainda não encontrei uma maneira de contornar isso, por isso, acabamos de eliminar o Operations Manager do perfil e listar o vice-presidente como gerente, mas isso não muda minha opinião de que eu recomendaria isso a qualquer um!

O BambooHR economiza tempo e simplifica a execução rápida de todas as tarefas relacionadas ao RH, para que possam se concentrar em seus trabalhos reais. O aplicativo para iOS e Android significa que a maioria das funções também pode ser executada em qualquer lugar. Este software é essencial para empresas de todos os tamanhos.

Depois de lutar com planilhas do Excel, registros de tempo e software remanescente dos bancos de dados do Access 97, o BambooHR é um sonho para o gerenciamento de pessoas. Com uma interface limpa e responsiva e tutoriais internos, usuários e administradores podem entrar e acelerar rapidamente. O mercado também possui inúmeras integrações para praticamente todas as funções que você pode imaginar. O recurso mais conveniente é como o Bamboo otimiza a orientação de novos funcionários. Com tarefas e documentos configuráveis, o Bamboo pode acompanhar o progresso e manter registros assinados, eliminando a necessidade de muita impressão e armazenamento físico de arquivos.

As opções de configuração são uma bênção e uma maldição. Se não for configurado com cuidado, você poderá expor dados confidenciais a quem não os possui. Nem todo mundo precisa saber quanto tempo de férias resta para o CEO.

Minha experiência geral é ótima, eu recomendo o BambooHR. Eu usei 4-5 sistemas de RH antes e sinceramente acho que eles são os melhores :)

Adoro o quão fácil é usar o BambooHR, é muito fácil de usar e muito focado nos problemas reais de RH - eles são os próprios profissionais de RH ou fizeram um trabalho muito minucioso trabalhando com eles para descobrir quais são nossas necessidades are;) A outra coisa surpreendente é que você pode personalizar quase tudo, preparar (e salvar) seus próprios relatórios, pode definir seus próprios alertas, notificações por email, adicionar ou remover campos como quiser, e pode assinar eletronicamente tudo o que estiver lá. Além disso, o grupo de heróis de seus clientes é incrível, sempre recebo resposta em 24 horas, até mesmo acompanhamentos quando esqueci de responder. Além disso, a Central de Ajuda também é incrível! Eles têm vídeos, guias interativos que mostram o processo real ao vivo (não em um sistema de teste, mas no seu próprio país) - você sente que alguém está sentado ao seu lado e mostrando na tela onde clicar.

Há uma coisa que sinto muita falta agora: não posso adicionar aos candidatos de onde eles vêm manualmente (indicação de funcionário, de uma agência de recrutamento) - eles têm a opção de que o Linkedin, o Facebook, o Twitter etc. rastreado automaticamente (aqui você também pode adicionar qualquer outro site de sua escolha), mas ele não mostra toda a situação agora e, dessa forma, não posso ter relatórios precisos sobre a origem de nossas contratações.

É uma dádiva de Deus para o processo de contratação. E isso realmente nos ajuda a centralizar onde muitas informações de RH moram. E poder configurar modelos de assinatura para formulários e as listas de verificação de integração / exclusão são fantásticas. Mas não é o mais barato. Ainda com isso.

É ótimo ter um local centralizado para organizar todas essas informações. Antes de guardarmos as coisas em uma pasta impressa, em pastas aleatórias em nosso servidor, etc. Isso é definitivamente mais organizado.

O custo é um pouco íngreme. E às vezes isso dói quando as pessoas parecem continuar esquecendo que está lá para elas fazerem referência. E pagamos extra pelas revisões, o que pode ser ótimo quando você as usa, mas elas levam tanto tempo que às vezes as ignoramos.

Se você precisar ser totalmente integrado, essa pode não ser a solução certa para você - você deve consultar as parcerias antes da implementação. Mas as integrações que lhes faltam, compensaram com as ferramentas fornecidas.

Tivemos um desastre quando migramos do Zenefits para outro HRIS. Enquanto enfrentamos esses desafios, encontramos o BambooHR e fizemos a troca imediata. Foi um ajuste enorme e agradável para nossa empresa! Depois de lidar com o atendimento ao cliente da Zenefits e com os problemas gerais com o outro HRIS, finalmente chegamos a um local que oferece um ótimo produto e um ótimo atendimento ao cliente que atendem às nossas necessidades. A implementação foi incrivelmente suave. Nosso representante, conhecedor, prestativo, amigável, disponível, eficiente, fiel à marca, etc ... Ela foi além de todos os seus compromissos, trabalhou duro para nos manter no caminho certo e estava disponível durante toda a implementação. Quando estávamos no produto, fiquei preocupado em não ter um gerente de contas designado. Mas a central de atendimento ao cliente é bem treinada e possui um vasto conhecimento; portanto, não precisamos de um gerente de contas designado. Os relatórios são incrivelmente fáceis de acessar, as métricas da empresa são incrivelmente fáceis de entender, os recursos fornecidos resolvem todas as nossas necessidades comerciais e os funcionários gostam de usar o produto. O tempo de folga funciona bem, o aplicativo é super útil, o recurso esign facilita a conclusão de qualquer projeto de RH, as aprovações mantêm todas as partes corretas no circuito. A integração foi uma grande melhoria - os novos contratados podem ver seus colegas de equipe antes do primeiro dia, que os novos contratados adoraram! Sem falhas o tempo todo. Tão confiável. Por fim, eles não têm contratos. Eles são um serviço mensal.

Desejamos que houvesse mais flexibilidade para integração, mas entendo por que eles são exigentes com suas parcerias. Temos que fazer o upload manual de dados em nossa folha de pagamento, o que causou alguns erros. Além disso, as aprovações não são flexíveis. É tudo ou nada significa - se um único participante envolvido em um fluxo de trabalho multinível estiver fora do escritório, toda a aprovação será ignorada. Eu gostaria da flexibilidade de aprovar em nome do indivíduo ausente, permitindo que os outros participantes ainda desempenhem seu papel. Fora isso, estamos muito felizes com o produto.

Boa experiência, funciona bem para a nossa empresa.

A interface do usuário é muito limpa e intuitiva. Existem quatro seções principais: casa, minhas informações, funcionários, arquivos. Minhas informações mostram todas as suas informações pessoais, título, análises de desempenho, contatos de emergência etc. Os funcionários mostram que o diretório da empresa é muito útil para entender a estrutura da empresa. Arquivos mostra todos os documentos pertinentes, como médicos, feriados, etc. Muito simples e fácil de navegar. As tarefas de RH são enviadas para sua caixa de entrada com lembretes periódicos.

Na exibição em árvore do diretório da empresa, quando clico em um funcionário, em vez de me mostrar suas informações, ele trará apenas para a minha própria página de funcionário. Não tenho certeza se isso é por design ou um bug.

em primeiro lugar, eu diria que é uma ótima solução completa para organização de RH, é tão fácil de usar, fácil de usar e conveniente para obter informações sobre outros funcionários como e-mail, números de telefone, posição no departamento, salário e outras coisas e tudo isso vem com um ótimo armazenamento de dados. É muito fácil solicitar aprovações de licença. Ele oferece uma variedade de recursos para diferentes funções de RH e é por isso que é uma maneira muito organizada de manter as informações. Também é muito seguro, não permitindo que pessoas de fora da administração vejam quaisquer detalhes pessoais. Então, acho que o BambooHR é muito favorável e útil para a organização e espero que você ache interessante.

Embora o BambooHR pareça ser um trunfo para a empresa, ele tem alguns pequenos problemas que devem ser encarados quando o organograma fica ilegível ao expandir, às vezes fica mais difícil encontrar links, quando temos que enviar um único documento para todos, você precisa faça-o individualmente, não existe a opção 'selecionar tudo' e, se houvesse um relógio de ponto para os funcionários, seria ainda mais benéfico. Não é recomendável usar este software se o tamanho do funcionário da empresa for maior que 250.

Economiza tempo e mantém os processos de rastreamento, contratação e integração de candidatos organizados e tranqüilos, funcionários como ele, e executamos vários processos sem papel com o BambooHR.

Quando levei o BambooHR para a minha equipe, várias pessoas confessaram que a reação inicial foi "ah, não, não há outro programa para aprender!" mas, assim que chegaram lá, ficaram agradavelmente surpreendidos com o quão intuitivo e fácil é aprender. Eles fizeram sua pesquisa e criaram uma solução simples e elegante, realmente divertida de usar, e faz o que todos os profissionais de RH esperam que suas soluções façam - isso me poupa tempo! Minhas funções favoritas são as listas de verificação Sistema de Rastreamento de Candidato e On & Offboarding. Eu nunca quero contratar sem eles!

Um dos maiores pontos fortes do BambooHR é sua simplicidade, mas isso também tem suas desvantagens. Não é tão personalizável quanto algumas outras opções no mercado. Há algumas coisas que eu gostaria que pudessem fazer e que não fazem. Eles estão sempre fazendo melhorias, e o que eles têm funciona muito bem. Prefiro usar uma plataforma um tanto limitada que funciona muito bem do que lidar com uma totalmente personalizável que não funciona muito bem ou que é difícil de aprender e difícil de usar.

Onde eu começo? Todos os outros sistemas de RH por aí devem observar: BambooHR é como você faz o RH. Minha empresa precisava de um software que reduzisse drasticamente o uso de papel, principalmente no processo de integração. A pasta de papéis que eu entregaria a cada novo contratado no primeiro dia era muito grande demais. Com o BambooHR, agora podemos ter esse processo de integração totalmente eletrônico e cada novo funcionário concluir seu novo pacote de contratação antes da data de início, à vontade. Dessa forma, o primeiro dia (na verdade, quase toda a primeira semana) poderia ser gasto participando de valiosas sessões práticas de treinamento. Ninguém quer ficar atolado com uma enorme pasta de documentos no primeiro dia de trabalho, e a probabilidade de os funcionários reterem essas informações enquanto muitos outros pensamentos e nervos estão passando pela cabeça naquele primeiro dia é MUITO baixo. Com o BambooHR, funcionários novos e veteranos podem revisar essas informações sempre que quiserem. O recurso de tomada de força é de primeira qualidade: os funcionários podem visualizar um calendário de folga no software e fazer a solicitação sem precisar fazer o check-in físico com o RH ou seus subordinados diretos, primeiro. Tudo o que é necessário de mim ou direcionado é a aprovação ou negação de tais solicitações.

Honestamente, não há absolutamente nenhum contras para este software. Isso caberá no orçamento de qualquer empresa, e eu prometo que seus funcionários vão gostar tanto quanto sua equipe de RH.

O produto também oferece oportunidades para o desempenho do gerenciamento de sua equipe, selecionando o pacote "Desempenho". Isso ajudou a manter um pulso no envolvimento e lealdade de nossa empresa. Ótimo produto!

O programa é muito fácil de usar e é bastante intuitivo. Você tem a capacidade de personalizar muitas opções. O BambooHR faz um bom trabalho enviando atualizações mensais de recursos que mantêm a equipe de RH atualizada e informada. Existem vários fornecedores que funcionarão bem com a plataforma BambooHR também. Esses fornecedores incluem, mas não estão limitados a, folha de pagamento e benefícios. Eles são divertidos e prestativos com o atendimento ao cliente. Ótimo produto para o preço!

Gostaria que a opção de personalizar nosso organograma fosse mais fácil de usar. Parece desajeitado neste momento. Caso contrário, não tenho queixas!

O BambooHR nos ajudou a escalar de 20 a 50 funcionários de maneira muito rápida e eficiente. Sem o software, provavelmente teríamos que contratar pelo menos uma pessoa para coordenar tudo. Isso nos salvou alguns custos, mas também nos ajuda a melhorar a experiência de nossos funcionários por meio da integração e gerenciamento de desempenho.

Nós não tínhamos usado um HRIS antes do BambooHR, então não sabíamos o que esperar. Começamos a usar o BambooHR quando tínhamos cerca de 20 funcionários. No último ano, crescemos para 50 funcionários, e seus vários recursos, do ATS ao onboarding e às assinaturas, realmente nos ajudaram a crescer rapidamente, proporcionando uma boa experiência para os funcionários.

Levei um tempo para me sentir confortável com as permissões, mas fui muito cauteloso, pois os dados de RH são muito particulares. Depois que peguei o jeito, achei muito personalizável. Não tenho grandes contras - sempre que eu ficava preso devido à minha falta de conhecimento de RH, a equipe de suporte estava lá para ajudar.

Este software é um departamento de RH em um site. Uma peça essencial de qualquer empresa em crescimento!

Tudo! Desde a solicitação de folga até a folha de pagamento e a documentação da assistência médica, este software faz tudo. É o hub on-line perfeito para o seu negócio em crescimento gerenciar suas necessidades de RH. Plataforma simples e fácil de usar, que nos permite focar nos negócios e não nos aspectos técnicos do RH.

Não existe uma lista de conflito de mim neste software, mas se eu tivesse que escolher algo que eu menos gostasse, diria que o fato de solicitações de folga não aprovadas não aparecerem em toda a organização levou a alguma confusão no passado, mas isso é culpa nossa, não dos softwares!

O BambooHR guia suas decisões de design usando pesquisa, um entendimento moderno da filosofia de RH e feedback dos clientes. Eles não permitem que você superconfigure o software para que você acabe torturando seus funcionários; eles simplesmente não vão deixar você. Exemplo: eles projetaram o módulo de Revisão de Desempenho com muita atenção, apresentando o número mínimo de solicitações minuciosamente pesquisadas e cuidadosamente elaboradas para conduzir uma forte revisão para o Gerente e o Funcionário. Eles não permitirão que você transforme a Análise de desempenho em um artigo de 5 páginas, como em alguns países multinacionais dos anos 1980.

A funcionalidade de treinamento foi projetada para permitir a documentação da educação dos funcionários e exige que um instrutor marque a educação como concluída. Às vezes, a educação é de autoatendimento / e-learning ... não há como um funcionário marcar a si mesmo como "completo" para determinados módulos de treinamento.

No momento, estamos pesquisando outro software de RH. Não sei qual é o melhor, software que contém os módulos necessários com falhas óbvias e incapacitantes ou software fácil de usar tanto por administradores quanto por funcionários com módulos limitados.

A idéia de integrar um novo funcionário eletronicamente é uma enorme vantagem. Ele envolve os funcionários antes de começarem e faz com que eles entrem com a papelada já preenchida e passem o primeiro dia fazendo mais do que apenas papelada. A maior parte da estrutura está em vigor, mas CADA área precisa ser aprimorada, tanto na funcionalidade de administração quanto na facilidade de uso dos funcionários. As seções oferecidas são vitais, mas não estão completas.

A área de benefícios carece de muitas ferramentas de bom senso - como a capacidade de anexar documentos do plano a um plano de seguro (apenas um link pode ser usado), exibir informações de custo do plano a um funcionário ANTES de se inscrever (o preço está disponível apenas após eles se inscrevem e se qualificam). Muitas coisas como essa criam o dobro da quantidade de trabalho para o administrador. O processo real de integração foi uma luta, porque, apesar de os formulários terem sido feitos corretamente pelos funcionários (sentei-me com alguns e os assisti), ele não salvou todas as informações em campos preenchidos. Os funcionários ficaram frustrados quando precisaram preencher formulários várias vezes porque você não pode editar uma vez salvo. Eu amo que os funcionários possam assinar documentos eletronicamente, mas preparar os formulários é complicado e eles não podem ser personalizados facilmente. Por exemplo, se você precisar atualizar um formulário porque algo mudou ou não foi salvo corretamente, é necessário excluir a tarefa e reenviar para qualquer funcionário que precise de um formulário atualizado. Quando discuti alguns itens muito básicos com suporte, eles apenas ofereceram uma solução que muitos clientes usam. Essas são falhas óbvias no sistema que precisam ser resolvidas, mas não são necessariamente uma prioridade. O Bamboo HR parece focar mais no design chamativo do que no conteúdo real. Isso faz com que pareçam líderes no setor, mas assim que você se aprofunda, as falhas são óbvias. Pelo preço, é preciso haver mais desenvolvimento no software.

Este produto permite que minha equipe de gerenciamento esteja na mesma página da administração dos funcionários. Nossos gerentes podem acessar nossa conta Bamboo de qualquer lugar, permitindo que eles mantenham melhores informações sobre sua equipe. Isso ajudou a reduzir custos, permitindo que os funcionários inserissem e atualizassem suas próprias informações pessoais. o relatório automatizou vários relatórios manuais que costumávamos produzir no escritório corporativo. Continuamos a automatizar mais processos com a ajuda da equipe de desenvolvimento da Bamboo.

O Bamboo HR cobre todos os aspectos da administração e gerenciamento de funcionários.

Não tenho nada negativo a dizer sobre o produto.

Este produto permite que minha equipe de gerenciamento esteja na mesma página da administração dos funcionários. Nossos gerentes podem acessar nossa conta Bamboo de qualquer lugar, permitindo que eles mantenham melhores informações sobre sua equipe. Isso ajudou a reduzir custos, permitindo que os funcionários inserissem e atualizassem suas próprias informações pessoais. o relatório automatizou vários relatórios manuais que costumávamos produzir no escritório corporativo. Continuamos a automatizar mais processos com a ajuda da equipe de desenvolvimento da Bamboo.

O Bamboo HR cobre todos os aspectos da administração e gerenciamento de funcionários.

Não tenho nada negativo a dizer sobre o produto.

Eficiência.

A facilidade de uso com a interface do usuário é muito apreciada. Você realmente não precisa saber nada sobre linguagem de programação. As informações que podemos encontrar / armazenar são completas, e estar hospedado na nuvem leva a muito pouco tempo de inatividade. O suporte ao cliente é fenomenal. Eles não apenas são qualificados e prestativos, mas também parecem realmente felizes com o que você chamou ... não importa que tipo de problema os tenha apresentado.

Essa é uma pergunta difícil, já que é difícil encontrar algo que não funcione ou que não tenha uma solução em andamento. Talvez o recurso móvel possa ser aprimorado - para que, como administrador / proprietário, a mesma visualização e funcionalidade estejam disponíveis nas unidades móveis. Muito já é, mas pode ser um pouco desajeitado.

Provavelmente, eu poderia escrever um livro inteiro sobre por que acho que as organizações deveriam usar o BambooHR. Atualmente, sou um show de uma mulher na minha empresa e estava executando a maioria dos nossos processos no dropbox e nos documentos da unidade. O BambooHR liberou muito do meu tempo, permitindo-me ser mais estratégico e cuidar melhor da minha equipe. A Bamboo torna nossa empresa ainda mais organizada e melhora em 1000% a experiência de contratação para embarque. Vamos começar com o software de rastreamento de candidatos. Eu deixei de ter ATS e usei o google docs para o Bamboo e isso tornou minha vida muito mais fácil e nossas linhas de comunicação para os candidatos ainda melhores. Isso me permite cumprir prazos, manter tudo em um só lugar e nunca perder um candidato. Não sei como eu teria conseguido contratar o programa de estágio de verão (180 candidatos) sem esse software. Embarque: incrível. Posso enviar um novo pacote de contratação para o meu novo contratado e eles se sentem tão bem comunicados a cada passo do caminho. Ser capaz de preencher a papelada on-line é muito importante - eles podem fazer a maior parte antes mesmo de entrar em nosso escritório. Depois, eles têm acesso a tudo mais tarde - o que mais eles (ou eu) queremos? Relatório de folga - Temos férias ilimitadas, mas ainda usamos o Bamboo para rastrear onde as pessoas estão e quantos dias passam fora do escritório. É incrivelmente fácil de configurar e minha equipe que ama a liberdade adora usá-lo. (Existe até um aplicativo!) O dia a dia - tudo fica mais fácil. Eu tenho os números de telefone de todos, endereços, SSNs, TUDO em um só lugar. Sou evangelista por um motivo, é sem dúvida a melhor coisa que implementei para minha equipe.

Tão simples, eficaz, personalizável. O serviço ao cliente é incrível. Você pode fazer tudo o que deseja e agora eles têm uma folha de pagamento.

Eu literalmente não gosto de nada do Bamboo.

Somos uma empresa pequena, mas descobrimos que as tarefas gerais de RH demoravam muito tempo para serem consumidas e esmagadoras, já que os funcionários aqui usam vários 'chapéus' - o BambooHR era exatamente o que precisávamos. Pelo preço, este software possui ótimos recursos e cresce com a empresa. Como usuário, a empresa também enviará emails para treinamento e outros eventos externos para as partes interessadas - outro grande benefício do BambooHR!

Tantos recursos para tornar o RH o mais fácil possível. Diferentes áreas de treinamento podem ser configuradas para vários tipos de funcionários; o painel facilita a verificação dos próximos anúncios de funcionários (como folgas, aniversários, aniversários etc.). Aproveite a facilidade de enviar a documentação para os arquivos dos funcionários, bem como para os funcionários terem acesso a áreas e documentos específicos (que podem ser atribuídos pelo administrador). Software adicional pode ser implementado e usado junto com o BambooHR - também uma vantagem. A empresa envia e-mails relatando atualizações pendentes no software, para que sempre nos sintamos parte das mudanças à medida que elas ocorrem, em vez de depois do fato.

Embora gostemos da capacidade de tornar editáveis ​​os arquivos PDF, não goste da quantidade de tempo necessária para configurá-los. Uma vez configurados, eles funcionam muito bem até que uma atualização do documento seja necessária - o que significa outra configuração. Oferecer aos assinantes atuais novos produtos com desconto (ou gratuito) seria ótimo. Como somos uma empresa menor, geralmente não podemos gastar - gastar - gastar, mas o BambooHR oferece opções contínuas para os assinantes.

Desde o primeiro telefonema, a Bamboo tem sido um sonho de atendimento ao cliente. As vendas, a implementação e a integração de nossa organização foram contínuas, profissionais e um prazer absoluto. A plataforma em si é tão fácil de usar, sendo extremamente abrangente e robusta. Nossos funcionários adoram poder enviar solicitações de férias sem papel, além de ver suas informações de treinamento e benefícios. Não posso enfatizar o suficiente a diferença que o BambooHR fez em termos de produtividade para nossa equipe!

Novos Pacotes de Contratação! Uma ótima maneira de conseguir novos contratados com o pé direito. Nossa organização adora as perguntas "Conheça você" e as usa como quebra-gelo durante a primeira semana.

Não é tanto um golpe quanto um desejo: eu gostaria que pudéssemos ter uma integração da folha de pagamento canadense para o Bamboo!

O BambooHR revolucionou a maneira como fazemos negócios. De cima para baixo, nossos funcionários não têm nada além de grandes coisas a dizer sobre este software. Vários processos complicados foram simplificados.

APS é extremamente eficaz. O design elegante oferece às empresas vantagens competitivas.

Nenhum

O BambooHR é uma ótima plataforma para organizações de tamanho menor e / ou menos complicado. Nós os procuramos originalmente quando precisávamos de um sistema HRIS independente (embora eu acredite que eles se integram a alguns fornecedores de folha de pagamento). A integração com o Benetrac não funcionou muito bem para nós. À medida que crescemos e tivemos um status de trabalho mais complicado (como vários locais, status de trabalho diferente etc.), ficou mais difícil relatar / usar com precisão o Bamboo. Mas quando éramos menores, eles eram ótimos. E eles são super acessíveis. Eles também estão no lado mais novo, com frequência adicionam funções. E a interface do usuário é muito amigável.

serviço ao cliente amigável, acessível e amigável.

a integração com o benetrac não funcionou bem para nós e alguns recursos melhores / mais novos (como histórico de auditoria) custam mais.

Desde que nossa empresa começou a usar o BambooHR, economizamos tempo e dinheiro devido a processos eficientes que a Bamboo fornece em termos de serviços de recursos humanos. Especialmente no recrutamento de novos funcionários, a Bamboo possui um sistema de rastreamento de candidatos integrado que permite que os gerentes de contratação e recrutadores rastreiem com precisão o status de seus candidatos à medida que progridem nas diferentes etapas da entrevista até que a oferta seja feita. Uma vez que a oferta é feita, o sistema possui uma plataforma de embarque incluída, o que permitirá ao funcionário embarcar novos contratados de maneira consistente. Por meio da ferramenta de integração, os novos contratados poderão concluir uma série de tarefas em uma lista de verificação, como a leitura do manual do funcionário e dos formulários da folha de pagamento. No geral, isso foi um ótimo complemento para nossa equipe de RH, que ajudou a otimizar os processos gerais de maneira mais eficiente e com economia de tempo para toda a empresa. O tempo gasto na reconciliação de planilhas agora pode ser gasto no desenvolvimento de iniciativas estratégicas para melhorar o bem-estar geral da empresa e de seus processos.

O único serviço que o BambooHR não fornece é folha de pagamento. No entanto, existem vários aplicativos que se integram ao Bamboo que podem ser baixados no site da sua empresa, juntamente com uma função de API aberta que pode ser usada para extrair dados do seu sistema atual de folha de pagamento depois que a integração for estabelecida.

Trabalhar com o BambooHR tem sido uma experiência reveladora sobre como é a vida e o profissional de RH, sem planilhas e processos em papel. A plataforma de RH baseada em nuvem da BambooHR permite recrutar, contratar e integrar novas contratações, tudo dentro de um sistema completo. Através de seu sistema de rastreamento de candidatos de fácil utilização, os gerentes de contratação podem comentar sobre os candidatos e repassá-los ao processo de contratação. Depois que um candidato é selecionado para contratar, o sistema possui um pacote de integração integrado que você pode personalizar para todas as novas contratações para incluir a documentação necessária, como (W-4s, I-9 e informações da empresa que podem ser assinadas eletronicamente). A plataforma da BambooHR também vem com um sistema de rastreamento de folga fácil de usar, que permite que funcionários e gerentes rastreiem facilmente solicitações de licença e um calendário para ver quando os membros correspondentes da equipe estão fora do escritório. O Bamboo também permite que a empresa acompanhe quais benefícios os funcionários optaram por garantir a conformidade em toda a organização. Sem mencionar, existe um organograma incorporado que permite que o funcionário visualize toda a estrutura de relatórios da empresa, juntamente com seus subordinados diretos e supervisores. Por fim, o BambooHR também oferece aplicativos e complementos adicionais para o gerenciamento de análises de desempenho, que tornaram as análises anuais um processo rápido e indolor para os gerentes e seus funcionários.

A única coisa que este produto não fornece é um serviço de folha de pagamento. O BambooHR é puramente o HRIS que gerenciará todas as funções de recursos humanos da empresa, mas não atua como provedor de folha de pagamento. No entanto, eles fornecem aplicativos que permitem que fornecedores selecionados da folha de pagamento se integrem ao seu software, bem como aqueles com integrações de API personalizáveis.

Eu gosto que seja bastante simples de usar para uma empresa SaaS menor (como nós somos) e que coloque ferramentas nas mãos das pessoas que precisam delas (gerentes, funcionários) sem que o RH precise ser guardião da porta. A implementação foi ótima. Eles estão lançando as coisas rapidamente, e o software funciona amplamente para o que queremos que ele faça. Adoro a integração de pequenas melhorias! Adoro o organograma dinâmico, a granularidade de permissões e como é fácil para a nossa equipe de especialistas em tecnologia entender intuitivamente.

Embora a equipe tenha realmente trabalhado conosco para implementação, o suporte desde então deixou algo a desejar e basicamente nos enviou links para tutoriais - mesmo que normalmente os assistamos e tenhamos uma pergunta mais específica. Estamos tentando alterar um acúmulo com nossa PTO, assistimos aos tutoriais e configuramos de acordo, mas queremos apenas 60 segundos com alguém de sua equipe para analisá-lo e dizer "sim, isso vai ficar bem e fará exatamente o que você deseja quando mudar para 2015 ". Em vez disso, temos uma constante troca de e-mails e links para mais tutoriais, o que é completamente ineficiente. Em vez de uma ligação rápida, teremos que usar toda a nossa equipe como cobaias para o novo acúmulo e ver o que acontece com os saldos em 1/1 e corrigi-los a partir daí. Somos uma empresa realmente experiente em tecnologia, uma empresa de SaaS e uma grande equipe de atendimento ao cliente, por isso admito que tenho uma tendência a entrar nisso em termos de minhas expectativas. Eles não são ruins em nada, mas eu gostaria da opção de ligar.