Os profissionais incluem o excelente serviço ao cliente que temos com a Cornerstone. Todas as pessoas com quem trabalhamos da Cornerstone (gerente de sucesso do cliente, gerente de engajamento, suporte global de produtos etc.) nunca deixam de me impressionar com sua capacidade de construir relacionamentos com nossa equipe. Eles são ótimos para trabalhar! Além disso, os engenheiros sempre entregam com antecedência ou pontualidade quando esperamos que seja feito um trabalho personalizado em nosso portal. Os contras podem ser mais específicos para a nossa situação única. Temos uma subsidiária de TI personalizada que pode programar EXATAMENTE o que precisamos para o uso de RH. Com isso, como recurso, muitas vezes é difícil conseguir muito dinheiro deles ou de outros que já usam um software que funciona perfeitamente para mudar para um produto "pronto para uso" com algumas restrições. Também é comprovado que é difícil fazer com que os dois sistemas conversem entre si. Definitivamente, eu recomendaria os produtos Cornerstone para usuários que não possuem ferramentas para seus processos de RH. Eles oferecem ótimas soluções e continuam a melhorar com os lançamentos trimestrais.

Ser capaz de fazer os treinamentos necessários no meu próprio tempo. Gosto que alguns sejam interativos, outros sejam vídeos, outros tenham testes. Há uma variedade de treinamentos diferentes, o que é legal.

Não há queixas sobre o próprio software.

Muito ruim - não tenho certeza de como eles ainda estão nos negócios.

Ele tem uma interface limpa, mas nada mais, precisa de muito trabalho para navegar.

Difícil de navegar e os usuários acham muito frustrante de usar.

Minha instituição usa vários módulos para o Cornerstone e, como usuário final, é o que mais me agrada. Posso me candidatar a cargos, inscrever-me em treinamentos, compartilhar elogios com colegas e visualizar metas e análises de desempenho em um só lugar. Estou realmente interessado em ver como minha organização alavanca a plataforma no futuro.

O Cornerstone parece fácil de usar à primeira vista, mas esse é apenas o caso dos itens mais acessados. Minha instituição também parece ter interrupções e problemas regulares no suporte ao sistema.

A Cornerstone nos permitiu fazer até seis revisões que podem ocorrer em um ano (30, 90 dias para novas contratações, 3 revisões trimestrais e 1 anual) e padronizá-las e customizadas para cada uma das principais disciplinas da força de trabalho. Isso permitiu maior responsabilidade e conformidade com nossos processos principais. Graças à Cornerstone, a capacidade de oferecer a cada funcionário a mesma experiência de envolvimento de alta qualidade agora é muito mais fácil de gerenciar e garantir.

Os profissionais incluem o excelente serviço ao cliente que temos com a Cornerstone. Todas as pessoas com quem trabalhamos da Cornerstone (gerente de sucesso do cliente, gerente de engajamento, suporte global de produtos etc.) nunca deixam de me impressionar com sua capacidade de construir relacionamentos com nossa equipe. Eles são ótimos para trabalhar! Além disso, os engenheiros sempre entregam com antecedência ou pontualidade quando esperamos que seja feito um trabalho personalizado em nosso portal. Os contras podem ser mais específicos para a nossa situação única. Temos uma subsidiária de TI personalizada que pode programar EXATAMENTE o que precisamos para o uso de RH. Com isso, como recurso, muitas vezes é difícil conseguir muito dinheiro deles ou de outros que já usam um software que funciona perfeitamente para mudar para um produto "pronto para uso" com algumas restrições. Também é comprovado que é difícil fazer com que os dois sistemas conversem entre si. Definitivamente, eu recomendaria os produtos Cornerstone para usuários que não possuem ferramentas para seus processos de RH. Eles oferecem ótimas soluções e continuam a melhorar com os lançamentos trimestrais.

Se você é como eu e trabalha em uma empresa corporativa maior, estará usando o Cornerstone para todas as suas necessidades de treinamento. é simples, fácil de usar / navegar e ótimo para rastrear todos os seus treinamentos atuais

Há momentos em que o material pode ser de buggy, mas não tem nada a ver com a Cornerstone, mas com o treinador desenvolvendo o material

Tendo trabalhado com Cornerstone agora por 3 anos, tenho experiência em usar dois de seus módulos. Em um nível alto, fiquei satisfeito com o serviço recebido da equipe de gerenciamento de suporte ao cliente e do suporte da central de atendimento quando tivemos problemas.

O módulo de aprendizado foi implementado há 5 anos e, devido à boa satisfação do produto, decidimos implementar também nuvens de Recrutamento, Desempenho e Sucessão no ano passado.

Rastreamento de conformidade e aprendizado regulamentado

A experiência do usuário administrador e a nuvem de recrutamento podem melhorar

O Cornerstone é a melhor e mais abrangente solução que eu já vi para o gerenciamento de talentos. Eu usei os módulos LMS, Desempenho, Sucessão, Connect e Extended Enterprise. O CSOD continua aprimorando seus produtos, principalmente com Aprendizado, Conexão e Desempenho, mas o que falta é aprimoramentos em seus aplicativos para dispositivos móveis e no módulo Sucessão. Embora eu tenha grande valor em entrar em contato com a equipe de Suporte Global ao Produto, às vezes levará dias e até semanas antes de você receber uma resposta deles em um caso. Falta a comunicação com o cliente.

O Cornerstone é fácil de usar e, na maioria das vezes, é intuitivo. Ele se integra bem aos sistemas de RH da nossa instituição.

O Cornerstone parece ter bastante tempo de inatividade para manutenção. Além disso, as informações exibidas nem sempre são precisas.

O Cornerstone é fácil de usar e, na maioria das vezes, é intuitivo. Ele se integra bem aos sistemas de RH da nossa instituição.

O Cornerstone parece ter bastante tempo de inatividade para manutenção. Além disso, as informações exibidas nem sempre são precisas.

Minha instituição usa vários módulos para o Cornerstone e, como usuário final, é o que mais me agrada. Posso me candidatar a cargos, inscrever-me em treinamentos, compartilhar elogios com colegas e visualizar metas e análises de desempenho em um só lugar. Estou realmente interessado em ver como minha organização alavanca a plataforma no futuro.

O Cornerstone parece fácil de usar à primeira vista, mas esse é apenas o caso dos itens mais acessados. Minha instituição também parece ter interrupções e problemas regulares no suporte ao sistema.

Tendo trabalhado com Cornerstone agora por 3 anos, tenho experiência em usar dois de seus módulos. Em um nível alto, fiquei satisfeito com o serviço recebido da equipe de gerenciamento de suporte ao cliente e do suporte da central de atendimento quando tivemos problemas.

O módulo de aprendizado foi implementado há 5 anos e, devido à boa satisfação do produto, decidimos implementar também nuvens de Recrutamento, Desempenho e Sucessão no ano passado.

Rastreamento de conformidade e aprendizado regulamentado

A experiência do usuário administrador e a nuvem de recrutamento podem melhorar

A capacidade de personalizar e criar modelos que funcionam para você e sua organização. Nem sempre é perfeito, mas na maioria das vezes a flexibilidade fornecida foi realmente útil durante a nossa fase de design.

O suporte ao cliente deixou muito a desejar. Difícil de alcançar representantes, os casos demoravam muito para serem resolvidos e, às vezes, eles simplesmente não correspondiam ao seu SLA. Também era difícil seguir a página da comunidade, o que dificultava a obtenção de informações úteis.

Pessoalmente, tive uma ótima experiência com o Cornerstone, tanto da perspectiva do usuário final quanto da do administrador do sistema. Atualmente, usamos os módulos Núcleo, Aprendizado, Desempenho e Sucessão e cada um deles impactou nossa força de trabalho e processos internos de fluxo de trabalho de suas próprias maneiras. O que eu mais amo na Cornerstone é que seus lançamentos são preenchidos com atualizações extremamente relevantes e úteis. Outras tecnologias que usamos atualizarão seus produtos com a mesma regularidade, mas haverá muito pouco que realmente consideraríamos implementar. O Cornerstone escuta sua base de usuários e estrutura seus lançamentos de maneira a atender às necessidades dos itens mais solicitados. Eles também são muito bons quanto à interface geral do usuário para garantir que a tecnologia seja atraente para os usuários. O Suporte da Cornerstone sempre forneceu uma grande orientação, desde as principais questões de configuração até as recomendações de melhores práticas. Quando você envia um tíquete de assistência, normalmente recebe uma resposta em 24 horas e o feedback é claro e conciso. O único truque é que é difícil acompanhar todas as atualizações feitas, mas esse é um problema que estou disposto a ter se isso significa que o produto está ficando cada vez melhor!

Se você é como eu e trabalha em uma empresa corporativa maior, estará usando o Cornerstone para todas as suas necessidades de treinamento. é simples, fácil de usar / navegar e ótimo para rastrear todos os seus treinamentos atuais

Há momentos em que o material pode ser de buggy, mas não tem nada a ver com a Cornerstone, mas com o treinador desenvolvendo o material

Os profissionais incluem o excelente serviço ao cliente que temos com a Cornerstone. Todas as pessoas com quem trabalhamos da Cornerstone (gerente de sucesso do cliente, gerente de engajamento, suporte global de produtos etc.) nunca deixam de me impressionar com sua capacidade de construir relacionamentos com nossa equipe. Eles são ótimos para trabalhar! Além disso, os engenheiros sempre entregam com antecedência ou pontualidade quando esperamos que seja feito um trabalho personalizado em nosso portal. Os contras podem ser mais específicos para a nossa situação única. Temos uma subsidiária de TI personalizada que pode programar EXATAMENTE o que precisamos para o uso de RH. Com isso, como recurso, muitas vezes é difícil conseguir muito dinheiro deles ou de outros que já usam um software que funciona perfeitamente para mudar para um produto "pronto para uso" com algumas restrições. Também é comprovado que é difícil fazer com que os dois sistemas conversem entre si. Definitivamente, eu recomendaria os produtos Cornerstone para usuários que não possuem ferramentas para seus processos de RH. Eles oferecem ótimas soluções e continuam a melhorar com os lançamentos trimestrais.

Pessoalmente, tive uma ótima experiência com o Cornerstone, tanto da perspectiva do usuário final quanto da do administrador do sistema. Atualmente, usamos os módulos Núcleo, Aprendizado, Desempenho e Sucessão e cada um deles impactou nossa força de trabalho e processos internos de fluxo de trabalho de suas próprias maneiras. O que eu mais amo na Cornerstone é que seus lançamentos são preenchidos com atualizações extremamente relevantes e úteis. Outras tecnologias que usamos atualizarão seus produtos com a mesma regularidade, mas haverá muito pouco que realmente consideraríamos implementar. O Cornerstone escuta sua base de usuários e estrutura seus lançamentos de maneira a atender às necessidades dos itens mais solicitados. Eles também são muito bons quanto à interface geral do usuário para garantir que a tecnologia seja atraente para os usuários. O Suporte da Cornerstone sempre forneceu uma grande orientação, desde as principais questões de configuração até as recomendações de melhores práticas. Quando você envia um tíquete de assistência, normalmente recebe uma resposta em 24 horas e o feedback é claro e conciso. O único truque é que é difícil acompanhar todas as atualizações feitas, mas esse é um problema que estou disposto a ter se isso significa que o produto está ficando cada vez melhor!

Ser capaz de fazer os treinamentos necessários no meu próprio tempo. Gosto que alguns sejam interativos, outros sejam vídeos, outros tenham testes. Há uma variedade de treinamentos diferentes, o que é legal.

Não há queixas sobre o próprio software.

O Cornerstone é fácil de usar e, na maioria das vezes, é intuitivo. Ele se integra bem aos sistemas de RH da nossa instituição.

O Cornerstone parece ter bastante tempo de inatividade para manutenção. Além disso, as informações exibidas nem sempre são precisas.

A Cornerstone nos permitiu fazer até seis revisões que podem ocorrer em um ano (30, 90 dias para novas contratações, 3 revisões trimestrais e 1 anual) e padronizá-las e customizadas para cada uma das principais disciplinas da força de trabalho. Isso permitiu maior responsabilidade e conformidade com nossos processos principais. Graças à Cornerstone, a capacidade de oferecer a cada funcionário a mesma experiência de envolvimento de alta qualidade agora é muito mais fácil de gerenciar e garantir.

A plataforma da Cornerstone é muito intuitiva, com muita funcionalidade. Eu recomendo o sistema.

No geral, se você tem boas pessoas para fazê-lo, vá em frente, mas se sua organização não é especialista em tecnologia, talvez você precise de outro software quando alguém fizer mais do trabalho para você, para que você não estrague tudo.

Gostei da configuração para avaliações. Sinto que havia áreas que poderiam ser usadas para motivar os funcionários e envolver as pessoas certas nas aprovações e avançar com aumentos. Minha parte favorita era a área de emblemas, que era divertida em obter e dar emblemas.

Nunca funcionou como deveria. Isso não é culpa da Cornerstone, acho que foi a organização que configurou isso talvez não tenha experiência suficiente para acertar as configurações. Eles cometeram muitos erros que tiveram que corrigir.

No geral, se você tem boas pessoas para fazê-lo, vá em frente, mas se sua organização não é especialista em tecnologia, talvez você precise de outro software quando alguém fizer mais do trabalho para você, para que você não estrague tudo.

Gostei da configuração para avaliações. Sinto que havia áreas que poderiam ser usadas para motivar os funcionários e envolver as pessoas certas nas aprovações e avançar com aumentos. Minha parte favorita era a área de emblemas, que era divertida em obter e dar emblemas.

Nunca funcionou como deveria. Isso não é culpa da Cornerstone, acho que foi a organização que configurou isso talvez não tenha experiência suficiente para acertar as configurações. Eles cometeram muitos erros que tiveram que corrigir.

No geral, se você tem boas pessoas para fazê-lo, vá em frente, mas se sua organização não é especialista em tecnologia, talvez você precise de outro software quando alguém fizer mais do trabalho para você, para que você não estrague tudo.

Gostei da configuração para avaliações. Sinto que havia áreas que poderiam ser usadas para motivar os funcionários e envolver as pessoas certas nas aprovações e avançar com aumentos. Minha parte favorita era a área de emblemas, que era divertida em obter e dar emblemas.

Nunca funcionou como deveria. Isso não é culpa da Cornerstone, acho que foi a organização que configurou isso talvez não tenha experiência suficiente para acertar as configurações. Eles cometeram muitos erros que tiveram que corrigir.

No geral, se você tem boas pessoas para fazê-lo, vá em frente, mas se sua organização não é especialista em tecnologia, talvez você precise de outro software quando alguém fizer mais do trabalho para você, para que você não estrague tudo.

Gostei da configuração para avaliações. Sinto que havia áreas que poderiam ser usadas para motivar os funcionários e envolver as pessoas certas nas aprovações e avançar com aumentos. Minha parte favorita era a área de emblemas, que era divertida em obter e dar emblemas.

Nunca funcionou como deveria. Isso não é culpa da Cornerstone, acho que foi a organização que configurou isso talvez não tenha experiência suficiente para acertar as configurações. Eles cometeram muitos erros que tiveram que corrigir.

Estamos abertos a qualquer coisa que possa facilitar nossa programação de RH. Isso pode ser mais adequado para uma empresa como a ADP, mas veremos. - Obrigado

O software permite que nossa empresa, juntamente com a ADP, mantenha e tenha um melhor controle de nossas necessidades de Recursos Humanos. É para usar e eles são muito favoráveis.

O software é um pouco complexo, mas a maioria dos programas HRIS é. Um que você está instalado e funcionando é bom. Temos uma versão de teste por enquanto.

Estamos abertos a qualquer coisa que possa facilitar nossa programação de RH. Isso pode ser mais adequado para uma empresa como a ADP, mas veremos. - Obrigado

O software permite que nossa empresa, juntamente com a ADP, mantenha e tenha um melhor controle de nossas necessidades de Recursos Humanos. É para usar e eles são muito favoráveis.

O software é um pouco complexo, mas a maioria dos programas HRIS é. Um que você está instalado e funcionando é bom. Temos uma versão de teste por enquanto.

Estamos abertos a qualquer coisa que possa facilitar nossa programação de RH. Isso pode ser mais adequado para uma empresa como a ADP, mas veremos. - Obrigado

O software permite que nossa empresa, juntamente com a ADP, mantenha e tenha um melhor controle de nossas necessidades de Recursos Humanos. É para usar e eles são muito favoráveis.

O software é um pouco complexo, mas a maioria dos programas HRIS é. Um que você está instalado e funcionando é bom. Temos uma versão de teste por enquanto.

Estamos abertos a qualquer coisa que possa facilitar nossa programação de RH. Isso pode ser mais adequado para uma empresa como a ADP, mas veremos. - Obrigado

O software permite que nossa empresa, juntamente com a ADP, mantenha e tenha um melhor controle de nossas necessidades de Recursos Humanos. É para usar e eles são muito favoráveis.

O software é um pouco complexo, mas a maioria dos programas HRIS é. Um que você está instalado e funcionando é bom. Temos uma versão de teste por enquanto.

Ser capaz de fazer os treinamentos necessários no meu próprio tempo. Gosto que alguns sejam interativos, outros sejam vídeos, outros tenham testes. Há uma variedade de treinamentos diferentes, o que é legal.

Não há queixas sobre o próprio software.

Ser capaz de fazer os treinamentos necessários no meu próprio tempo. Gosto que alguns sejam interativos, outros sejam vídeos, outros tenham testes. Há uma variedade de treinamentos diferentes, o que é legal.

Não há queixas sobre o próprio software.

A capacidade de personalizar e criar modelos que funcionam para você e sua organização. Nem sempre é perfeito, mas na maioria das vezes a flexibilidade fornecida foi realmente útil durante a nossa fase de design.

O suporte ao cliente deixou muito a desejar. Difícil de alcançar representantes, os casos demoravam muito para serem resolvidos e, às vezes, eles simplesmente não correspondiam ao seu SLA. Também era difícil seguir a página da comunidade, o que dificultava a obtenção de informações úteis.

A capacidade de personalizar e criar modelos que funcionam para você e sua organização. Nem sempre é perfeito, mas na maioria das vezes a flexibilidade fornecida foi realmente útil durante a nossa fase de design.

O suporte ao cliente deixou muito a desejar. Difícil de alcançar representantes, os casos demoravam muito para serem resolvidos e, às vezes, eles simplesmente não correspondiam ao seu SLA. Também era difícil seguir a página da comunidade, o que dificultava a obtenção de informações úteis.

A capacidade de personalizar e criar modelos que funcionam para você e sua organização. Nem sempre é perfeito, mas na maioria das vezes a flexibilidade fornecida foi realmente útil durante a nossa fase de design.

O suporte ao cliente deixou muito a desejar. Difícil de alcançar representantes, os casos demoravam muito para serem resolvidos e, às vezes, eles simplesmente não correspondiam ao seu SLA. Também era difícil seguir a página da comunidade, o que dificultava a obtenção de informações úteis.

Muito ruim - não tenho certeza de como eles ainda estão nos negócios.

Ele tem uma interface limpa, mas nada mais, precisa de muito trabalho para navegar.

Difícil de navegar e os usuários acham muito frustrante de usar.

Muito ruim - não tenho certeza de como eles ainda estão nos negócios.

Ele tem uma interface limpa, mas nada mais, precisa de muito trabalho para navegar.

Difícil de navegar e os usuários acham muito frustrante de usar.

Muito ruim - não tenho certeza de como eles ainda estão nos negócios.

Ele tem uma interface limpa, mas nada mais, precisa de muito trabalho para navegar.

Difícil de navegar e os usuários acham muito frustrante de usar.

O Cornerstone é fácil de usar e, na maioria das vezes, é intuitivo. Ele se integra bem aos sistemas de RH da nossa instituição.

O Cornerstone parece ter bastante tempo de inatividade para manutenção. Além disso, as informações exibidas nem sempre são precisas.

Se você é como eu e trabalha em uma empresa corporativa maior, estará usando o Cornerstone para todas as suas necessidades de treinamento. é simples, fácil de usar / navegar e ótimo para rastrear todos os seus treinamentos atuais

Há momentos em que o material pode ser de buggy, mas não tem nada a ver com a Cornerstone, mas com o treinador desenvolvendo o material

Se você é como eu e trabalha em uma empresa corporativa maior, estará usando o Cornerstone para todas as suas necessidades de treinamento. é simples, fácil de usar / navegar e ótimo para rastrear todos os seus treinamentos atuais

Há momentos em que o material pode ser de buggy, mas não tem nada a ver com a Cornerstone, mas com o treinador desenvolvendo o material

Minha instituição usa vários módulos para o Cornerstone e, como usuário final, é o que mais me agrada. Posso me candidatar a cargos, inscrever-me em treinamentos, compartilhar elogios com colegas e visualizar metas e análises de desempenho em um só lugar. Estou realmente interessado em ver como minha organização alavanca a plataforma no futuro.

O Cornerstone parece fácil de usar à primeira vista, mas esse é apenas o caso dos itens mais acessados. Minha instituição também parece ter interrupções e problemas regulares no suporte ao sistema.

Minha instituição usa vários módulos para o Cornerstone e, como usuário final, é o que mais me agrada. Posso me candidatar a cargos, inscrever-me em treinamentos, compartilhar elogios com colegas e visualizar metas e análises de desempenho em um só lugar. Estou realmente interessado em ver como minha organização alavanca a plataforma no futuro.

O Cornerstone parece fácil de usar à primeira vista, mas esse é apenas o caso dos itens mais acessados. Minha instituição também parece ter interrupções e problemas regulares no suporte ao sistema.

A plataforma da Cornerstone é muito intuitiva, com muita funcionalidade. Eu recomendo o sistema.

A plataforma da Cornerstone é muito intuitiva, com muita funcionalidade. Eu recomendo o sistema.

A Cornerstone nos permitiu fazer até seis revisões que podem ocorrer em um ano (30, 90 dias para novas contratações, 3 revisões trimestrais e 1 anual) e padronizá-las e customizadas para cada uma das principais disciplinas da força de trabalho. Isso permitiu maior responsabilidade e conformidade com nossos processos principais. Graças à Cornerstone, a capacidade de oferecer a cada funcionário a mesma experiência de envolvimento de alta qualidade agora é muito mais fácil de gerenciar e garantir.

A plataforma da Cornerstone é muito intuitiva, com muita funcionalidade. Eu recomendo o sistema.

A Cornerstone nos permitiu fazer até seis revisões que podem ocorrer em um ano (30, 90 dias para novas contratações, 3 revisões trimestrais e 1 anual) e padronizá-las e customizadas para cada uma das principais disciplinas da força de trabalho. Isso permitiu maior responsabilidade e conformidade com nossos processos principais. Graças à Cornerstone, a capacidade de oferecer a cada funcionário a mesma experiência de envolvimento de alta qualidade agora é muito mais fácil de gerenciar e garantir.

Tendo trabalhado com Cornerstone agora por 3 anos, tenho experiência em usar dois de seus módulos. Em um nível alto, fiquei satisfeito com o serviço recebido da equipe de gerenciamento de suporte ao cliente e do suporte da central de atendimento quando tivemos problemas.

Tendo trabalhado com Cornerstone agora por 3 anos, tenho experiência em usar dois de seus módulos. Em um nível alto, fiquei satisfeito com o serviço recebido da equipe de gerenciamento de suporte ao cliente e do suporte da central de atendimento quando tivemos problemas.

O Cornerstone é a melhor e mais abrangente solução que eu já vi para o gerenciamento de talentos. Eu usei os módulos LMS, Desempenho, Sucessão, Connect e Extended Enterprise. O CSOD continua aprimorando seus produtos, principalmente com Aprendizado, Conexão e Desempenho, mas o que falta é aprimoramentos em seus aplicativos para dispositivos móveis e no módulo Sucessão. Embora eu tenha grande valor em entrar em contato com a equipe de Suporte Global ao Produto, às vezes levará dias e até semanas antes de você receber uma resposta deles em um caso. Falta a comunicação com o cliente.

A funcionalidade do nosso portal Elevate, desenvolvido pela Cornerstone, forneceu à nossa organização uma excelente ferramenta baseada em nuvem que nos ajudará a continuar avançando no mundo digital. A experiência do administrador e do usuário final é fácil e agradável. Alguns dos sistemas configuráveis ​​podem ser um pouco cansativos às vezes, mas a experiência geral e o resultado final são exatamente o que nossa empresa precisa. Eu recomendo Cornerstone On Demand!

A funcionalidade do nosso portal Elevate, desenvolvido pela Cornerstone, forneceu à nossa organização uma excelente ferramenta baseada em nuvem que nos ajudará a continuar avançando no mundo digital. A experiência do administrador e do usuário final é fácil e agradável. Alguns dos sistemas configuráveis ​​podem ser um pouco cansativos às vezes, mas a experiência geral e o resultado final são exatamente o que nossa empresa precisa. Eu recomendo Cornerstone On Demand!

O Cornerstone é a melhor e mais abrangente solução que eu já vi para o gerenciamento de talentos. Eu usei os módulos LMS, Desempenho, Sucessão, Connect e Extended Enterprise. O CSOD continua aprimorando seus produtos, principalmente com Aprendizado, Conexão e Desempenho, mas o que falta é aprimoramentos em seus aplicativos para dispositivos móveis e no módulo Sucessão. Embora eu tenha grande valor em entrar em contato com a equipe de Suporte Global ao Produto, às vezes levará dias e até semanas antes de você receber uma resposta deles em um caso. Falta a comunicação com o cliente.

A funcionalidade do nosso portal Elevate, desenvolvido pela Cornerstone, forneceu à nossa organização uma excelente ferramenta baseada em nuvem que nos ajudará a continuar avançando no mundo digital. A experiência do administrador e do usuário final é fácil e agradável. Alguns dos sistemas configuráveis ​​podem ser um pouco cansativos às vezes, mas a experiência geral e o resultado final são exatamente o que nossa empresa precisa. Eu recomendo Cornerstone On Demand!

O Cornerstone é a melhor e mais abrangente solução que eu já vi para o gerenciamento de talentos. Eu usei os módulos LMS, Desempenho, Sucessão, Connect e Extended Enterprise. O CSOD continua aprimorando seus produtos, principalmente com Aprendizado, Conexão e Desempenho, mas o que falta é aprimoramentos em seus aplicativos para dispositivos móveis e no módulo Sucessão. Embora eu tenha grande valor em entrar em contato com a equipe de Suporte Global ao Produto, às vezes levará dias e até semanas antes de você receber uma resposta deles em um caso. Falta a comunicação com o cliente.

Os profissionais incluem o excelente serviço ao cliente que temos com a Cornerstone. Todas as pessoas com quem trabalhamos da Cornerstone (gerente de sucesso do cliente, gerente de engajamento, suporte global de produtos etc.) nunca deixam de me impressionar com sua capacidade de construir relacionamentos com nossa equipe. Eles são ótimos para trabalhar! Além disso, os engenheiros sempre entregam com antecedência ou pontualidade quando esperamos que seja feito um trabalho personalizado em nosso portal. Os contras podem ser mais específicos para a nossa situação única. Temos uma subsidiária de TI personalizada que pode programar EXATAMENTE o que precisamos para o uso de RH. Com isso, como recurso, muitas vezes é difícil conseguir muito dinheiro deles ou de outros que já usam um software que funciona perfeitamente para mudar para um produto "pronto para uso" com algumas restrições. Também é comprovado que é difícil fazer com que os dois sistemas conversem entre si. Definitivamente, eu recomendaria os produtos Cornerstone para usuários que não possuem ferramentas para seus processos de RH. Eles oferecem ótimas soluções e continuam a melhorar com os lançamentos trimestrais.

A funcionalidade do nosso portal Elevate, desenvolvido pela Cornerstone, forneceu à nossa organização uma excelente ferramenta baseada em nuvem que nos ajudará a continuar avançando no mundo digital. A experiência do administrador e do usuário final é fácil e agradável. Alguns dos sistemas configuráveis ​​podem ser um pouco cansativos às vezes, mas a experiência geral e o resultado final são exatamente o que nossa empresa precisa. Eu recomendo Cornerstone On Demand!

Pessoalmente, tive uma ótima experiência com o Cornerstone, tanto da perspectiva do usuário final quanto da do administrador do sistema. Atualmente, usamos os módulos Núcleo, Aprendizado, Desempenho e Sucessão e cada um deles impactou nossa força de trabalho e processos internos de fluxo de trabalho de suas próprias maneiras. O que eu mais amo na Cornerstone é que seus lançamentos são preenchidos com atualizações extremamente relevantes e úteis. Outras tecnologias que usamos atualizarão seus produtos com a mesma regularidade, mas haverá muito pouco que realmente consideraríamos implementar. O Cornerstone escuta sua base de usuários e estrutura seus lançamentos de maneira a atender às necessidades dos itens mais solicitados. Eles também são muito bons quanto à interface geral do usuário para garantir que a tecnologia seja atraente para os usuários. O Suporte da Cornerstone sempre forneceu uma grande orientação, desde as principais questões de configuração até as recomendações de melhores práticas. Quando você envia um tíquete de assistência, normalmente recebe uma resposta em 24 horas e o feedback é claro e conciso. O único truque é que é difícil acompanhar todas as atualizações feitas, mas esse é um problema que estou disposto a ter se isso significa que o produto está ficando cada vez melhor!

Pessoalmente, tive uma ótima experiência com o Cornerstone, tanto da perspectiva do usuário final quanto da do administrador do sistema. Atualmente, usamos os módulos Núcleo, Aprendizado, Desempenho e Sucessão e cada um deles impactou nossa força de trabalho e processos internos de fluxo de trabalho de suas próprias maneiras. O que eu mais amo na Cornerstone é que seus lançamentos são preenchidos com atualizações extremamente relevantes e úteis. Outras tecnologias que usamos atualizarão seus produtos com a mesma regularidade, mas haverá muito pouco que realmente consideraríamos implementar. O Cornerstone escuta sua base de usuários e estrutura seus lançamentos de maneira a atender às necessidades dos itens mais solicitados. Eles também são muito bons quanto à interface geral do usuário para garantir que a tecnologia seja atraente para os usuários. O Suporte da Cornerstone sempre forneceu uma grande orientação, desde as principais questões de configuração até as recomendações de melhores práticas. Quando você envia um tíquete de assistência, normalmente recebe uma resposta em 24 horas e o feedback é claro e conciso. O único truque é que é difícil acompanhar todas as atualizações feitas, mas esse é um problema que estou disposto a ter se isso significa que o produto está ficando cada vez melhor!

O módulo de aprendizado foi implementado há 5 anos e, devido à boa satisfação do produto, decidimos implementar também nuvens de Recrutamento, Desempenho e Sucessão no ano passado.

Rastreamento de conformidade e aprendizado regulamentado

A experiência do usuário administrador e a nuvem de recrutamento podem melhorar

O módulo de aprendizado foi implementado há 5 anos e, devido à boa satisfação do produto, decidimos implementar também nuvens de Recrutamento, Desempenho e Sucessão no ano passado.

Rastreamento de conformidade e aprendizado regulamentado

A experiência do usuário administrador e a nuvem de recrutamento podem melhorar