Eu uso a ferramenta gradar para dar suporte a vários talentos e programas de remuneração, como benchmarking de remuneração, arquitetura de carreira e gerenciamento de competências profissionais. A Gradar contém uma nova abordagem de fator de ponto que é fácil de usar e mais eficaz que os modelos herdados. A metodologia remove grande parte da subjetividade das abordagens tradicionais. Sinto-me mais confiante sabendo que as decisões de negócios são copiadas com um conjunto de dados robusto.

Muitos de meus clientes acham que trabalhos com o mesmo título têm um escopo e responsabilidades significativamente diferentes em vários locais. A ferramenta gradar ajuda a identificar essas diferenças e as coloca adequadamente na estrutura de pagamentos. A aplicação dessa ferramenta se retribuiu dez vezes, simplesmente colocando os trabalhos em seu alinhamento adequado.

Eu só tive feedback positivo sobre o sistema. Adoro usar o sistema e meus clientes também o amam. O suporte ao cliente e a experiência por trás da plataforma são de classe mundial. A Gradar é uma ferramenta global que pode ser facilmente utilizada com pouco treinamento e oversite, o que a torna ideal para empresas multinacionais.

Avaliação de trabalho feita com facilidade - é ótimo ver esse novo software no mercado como uma alternativa inovadora a muitos sistemas de dinossauros, impulsionados por coortes de consultores caros.

Tecnologia inovadora e excelente, facilidade de uso, qualidade dos dados, excelente relação custo-benefício, ótimo suporte ao cliente, se necessário

Eu precisaria de horas e dias para encontrar algo negativo sobre gradar ... Minha recomendação: experimente!