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Software de relógio de ponto /
NOVAtime Reveja
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Solução de gerenciamento de tempo, presença e força de trabalho que ajuda pequenas e grandes empresas a gerenciar punch-ins / outs, quadros de horários, relatórios e muito mais
- Altera retroativamente o histórico dos funcionários quando você muda de posição, departamento ou emprego por todos os anos. Portanto, não é uma ferramenta muito eficiente para o rastreamento de funcionários de RH
Complete uma parada para manter o tempo e a folha de pagamento. O passivo e os relatórios oferecem muitas opções para você escolher.
Baseado na Web, torna a operação lenta e irritante para uso durante os horários de pico. O logout automático também é muito curto para o dia inteiro.
Capacidade de executar relatórios personalizados e o suporte oportuno fornecido.
URLs diferentes necessários para o administrador, para supervisor e funcionário. Seria melhor se todos estivessem conectados à mesma URL e apenas configurassem diferentes direitos de acesso
O NOVATime oferece muitas ferramentas e recursos personalizáveis para atender às necessidades de cronometragem da sua empresa. É fácil adicionar novos ou remover códigos de pagamento antigos, agendas de turnos, regras de feriados etc. Você pode personalizar as aprovações do quadro de horários, o acesso do usuário e os delegados. O sistema também oferece muitos relatórios em lata, incluindo vários modelos de quadro de horários dos funcionários, RH, mão de obra e relatório de auditoria. Os relatórios podem ser compartilhados com outros usuários e agendados para execução automática.
Infelizmente, não há ambiente de teste no NOVATime; portanto, você está sempre trabalhando com dados ativos, o que é menos do que desejável ao fazer alterações em massa ou introduzir novos recursos. Alterações em massa em um ambiente ativo podem levar a problemas com a integridade dos dados. Além disso, o recurso Solicitação de folga não é confiável e está com defeito; esse recurso deveria ser aprimorado no 5000.
A interface pode ser confusa, principalmente porque não a usamos diariamente.
O único engodo que tenho é que, às vezes, o sistema congela e leva muito tempo para carregar.
O serviço ao cliente não é o melhor com este. Ao ter problemas para fazer logon em horas para um funcionário, o serviço ao cliente é resolvido dois dias após o qual tudo o que precisava ser feito era adicionar o funcionário ao banco de dados.
Gosto de poder verificar meu histórico de que horas chego e sair do trabalho todos os dias por qualquer período desde que começamos a usar o produto.
Não gosto que depois de inserir uma solicitação de folga, lembre-se de salvar a solicitação antes de sair da tela ou a solicitação não será processada.
Às vezes, esqueça de dar um soco.
Não posso apontar nenhuma "antipatia" específica sobre o produto. Se houver uma função que eu gostaria que funcionasse de maneira diferente, posso enviar uma solicitação / sugestão para essa funcionalidade ou falar com alguém da NOVAtime que possa me indicar opções diferentes ou conversar comigo sobre as melhores práticas.
O Novatime possui um agendador embutido na plataforma. O agendador é ótimo uma vez instalado, mas a criação e configuração do agendador consomem tempo e não são fáceis. Os gerentes não gostam de usá-lo para criar programações que resultam em mais problemas na função de folha de pagamento.
Quando começamos a usar o sistema, encontramos vários bugs ao registrar nosso tempo e o nosso controlador levou algum tempo para consertá-los. Sua equipe de suporte estava aberta para trabalhar conosco na personalização de alguns dos recursos, o que foi uma vantagem, mas ainda há algumas coisas que precisam ser abordadas. Registrar seu tempo de compilação é uma luta às vezes, pois o processo não é intuitivo e não fazemos isso com muita frequência para mantê-lo em nossa memória.
Gosto que ele rastreie meu uso do tempo, para que eu saiba que tipo de tempo tenho disponível e quanto tempo de doença, pessoal ou de sobra tenho.
Não gosto que, quando você estiver inserindo pedidos de folga, se alternar as páginas e esquecer de salvar o que inseriu, ele desaparecer e você tiver que começar tudo de novo.
O processo de correção de um soco requer muitos campos. Com uma equipe de 19 pessoas, a folha de pagamento nos leva muito tempo com o Navatime. Muitas vezes, o sistema atingiu o tempo limite e os socos não demoram, então acabamos com os socos perdidos
Interface intuitiva Muitas opções de geração de relatórios
O tempo de implementação foi longo e prolongado
1) Mais rápido: Usamos o Novatime para entrar e sair em turnos de 8 horas. No entanto, nosso escritório fica no 7º andar e leva tempo para subir por causa de elevadores muito lentos. É realmente eficiente acessar o Novatime pelo computador de outra pessoa digitando nossa ID e senha do funcionário, em vez de esperar que nossos sistemas sejam carregados. Digo isso porque estamos usando o WorkDay e o Novatime simultaneamente. Você precisa entrar no WorkDay apenas a partir do seu sistema designado :( E, na minha empresa, quanto mais tarde você fizer logon, mais tarde você sairá.
1) Deixar saldo: Deixar saldos são difíceis de entender para pessoas que são novas no mundo corporativo. É aqui que o WorkDay é muito melhor e mais fácil de entender.
Adoro a maneira como você pode configurar relatórios para atender às suas necessidades. A saída está disponível em qualquer mídia do escritório que você precise. Existem muitos relatórios padrão que você pode usar como está ou ajustar para obter informações específicas.
Não é tão amigável quanto à entrada de dados como eu gostaria. Ou seja, o número de vezes que um usuário precisa ir do teclado ao mouse para fazer alterações é alto e, portanto, demorado.
Versatilidade com opções de configuração
O calendário da TDF mostra apenas um mês de cada vez
O relógio pode atrasar ou apresentar falhas, o que cria frustração para a nossa equipe.
A interface do usuário está bem posicionada, tornando a facilidade de uso muito eficiente. Ser capaz de ver quem está atualmente com o relógio torna muito conveniente
Os tempos de mudança podem ser um aborrecimento até você aprender o procedimento correto. Tinha um pequeno atraso que eu tinha que aprender a lidar também
O suporte técnico sempre foi muito útil, fácil de trabalhar e rápido para responder. Relativamente barato, mas você também recebe o que paga.
Esse software de cartão de ponto não está vinculado ao nosso sistema de folha de pagamento, a menos que façamos o download de um arquivo no final de um período de folha de pagamento. Portanto, como não há link, tenho que inserir todas as informações dos funcionários no sistema de folha de pagamento e depois no Novatime. Trabalho redundante e demorado. Além disso, você deve configurar todos os relatórios. Você não pode executar nenhum relatório em tempo real, demorado.
O suporte ao cliente foi inigualável. Grande equipe de especialistas em implementação! Eles responderam a todas as perguntas que fizemos dentro de 20 minutos no máximo. Eles estão trabalhando para conseguir exatamente o que queremos, e acredito que eles irão entregar. Não recebi nada além de feedback positivo de referências, e algumas delas foram obtidas por outras fontes além da Novatime.
Absolutamente nenhum até agora. Ainda não começamos a usar o produto, mas minha única preocupação é que meu sistema financeiro não seja capaz de produzir como o Novatime.
A falta de flexibilidade em termos de tipos diferentes de funcionários (nós administramos uma academia onde muitos funcionários diferentes podem ter vários códigos de trabalho) dificulta o gerenciamento.
Há muito o que aprender com o Novatime. Nem todo mundo pode pegá-lo rapidamente, e é preciso um pouco de treinamento para ser totalmente utilizado.
- Muito fácil de navegar pelas funções básicas depois de treinar no sistema. - Poucos problemas com o uso geral - Ótimo suporte ao cliente
- Existe uma curva de aprendizado e precisa ser um pouco mais experiente em tecnologia para utilizar completamente. - Ocorreu uma falha ocasional em nosso sistema on-line
Adoramos que o software seja simples e direto. Nossos funcionários e gerentes acham fácil para nós com pouca ou nenhuma curva de aprendizado. Foi ótimo trabalhar com nosso especialista em implementação.
Não há muitas oportunidades para personalizar o que você deseja. O especialista em implementação trabalhará com você para obter tudo o que você precisa. Talvez houvesse 1 ou 2 recursos que gostaríamos de ser diferentes, mas eles não podiam acomodar no momento. No entanto, eles estão sempre recebendo feedback dos clientes e atualizando de acordo.
Usamos o tempo de Nova há cerca de 5 anos. Foi muito arcaico. A interface não era muito amigável ou intuitiva. Não era possível suportar o rastreamento da TDF.
Muitos recursos e depois que você souber onde configurá-los, é bastante fácil. Fácil de importar nossos accruals do nosso sistema de RH; muitos relatórios e a capacidade de agendá-los para vários usuários é um recurso maravilhoso. Bom sistema de notificação - usamos isso para notificar os supervisores se os funcionários estiverem trabalhando mais de 40 horas por semana. Embora possa ser configurado para muitas outras instâncias. Também configuramos para notificar um supervisor se um funcionário tiver enviado uma solicitação de folga.
Porque o sistema faz muito; pode parecer complicado de configurar. Somos uma empresa muito pequena para que a Novatime forneça suporte, mas nosso fornecedor (pelo qual procuramos suporte) é maravilhoso e rápido em nos retornar.
Como eles demais, não consegue encontrar nada. Eu gostaria que houvesse algo para encontrar, mas por enquanto eles são SUPER.
É fácil para os funcionários usarem e, como administrador, é bastante fácil fazer ajustes.
A configuração do funcionário no sistema é moderadamente difícil.
É muito fácil de usar e o layout é claro e fácil de ler
Ao entrar no meu horário, gostaria de pressionar a tecla tab uma vez para chegar à próxima célula. Geralmente, são necessárias várias tentativas antes que o cursor se mova.