No geral, o Bonusly é uma ótima plataforma para fornecer e receber feedback. Adoro o quão bem ele se integra aos nossos sistemas existentes e como é fácil usar e trocar pontos por cartões-presente. Não o teria de outra maneira ou usaria qualquer outro sistema baseado em recompensa!

Gosto de recompensar facilmente os membros da minha equipe por seu trabalho e colaboração, e posso fazê-lo usando texto, gifs, emojis e fornecer feedback tangível de que eles podem trocar por algo que gostem! Também adoro como ele se integra ao Slack, para que eu possa adicionar comentários de outras pessoas.

Não há realmente nada a não gostar em Bonusly, embora às vezes eu desejasse que houvesse mais opções de recompensa (embora já exista uma tonelada), mas não seria ótimo trocar pontos por cartões-presente da Southwest;) Realmente não tenho queixas e estou Certifique-se de que eles terão mais opções de recompensa no futuro.

Lançamos nossas "Sploints" com bônus há cerca de dois anos e obtivemos total adoção. Nossa equipe adora, e é uma ótima maneira de mostrar reconhecimento com alguns reais por trás. Utilizamos uma relação de caixa de 10/1 e a moeda é levada a sério em nossa organização. Os bônus dos funcionários são um para o outro (mais do que a administração diminui) e temos todos os eventos bônus registrados em um canal especial do Slack, para que todos possam ver quando alguém recebe um bônus, o que é ótimo para a visibilidade em toda a organização.

O fato de eu poder nomear a moeda "Sploints, no nosso caso" e o fato de o cumprimento ser tratado automaticamente.

Alguns dos recursos "avançados" do pacote atualizado devem ser incluídos no pacote principal. por Bonusly em 18/12/2019 Olá Brian! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

Adoro mesmo!

O conceito disso é incrível. A facilidade de uso e as diversas opções de recompensa disponíveis.

O menu emoji funciona muito mal, eu gostaria que funcionasse tão bem quanto o do Slack.

Uma das melhores experiências é com nossas equipes offshore, onde um pequeno bônus pode percorrer um longo, longo caminho. Estar tão distantes nos permite realmente reconhecer nossa equipe offshore por esses esforços que eles enviam constantemente para manter nossos negócios funcionando sem problemas.

A melhor parte do Bonusly é a capacidade de compartilhar rápida e efetivamente o reconhecimento dos colegas além de um simples "obrigado". Até pequenos bônus são incrivelmente eficazes para apoiar uma unidade de equipe coesa e mesmo com moral. É o menor dos gestos, mas é sempre um prazer dar e receber apoio.

Honestamente, há pouco que eu não goste em Bonusly. A única coisa em que consigo pensar é na pequena disponibilidade de possíveis recompensas, mas as recompensas mais úteis estão sempre disponíveis, por isso é uma coisa menor para dizer o mínimo. por Bonusly em 24/05/2019 Oi Patrick! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão. Por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Como mencionado anteriormente, acredito que o Bonusly é um programa de software que permite que a equipe se reconheça e melhore a moral do escritório. Demonstra-se que a empresa se preocupa e oferece um incentivo extra para seus funcionários.

Fácil de usar

Para ser sincero, acho isso direto.

É ótimo ter um sistema de recompensas rápido e fácil, com muitas opções para as recompensas que você pode resgatar :)

É uma maneira divertida de agradecer / parabenizar meus colegas por favores / realizações. Em vez de ter que encontrar um pequeno presente de algum lugar, posso facilmente enviar pontos a alguém para expressar minha gratidão ou apreço. E os varejistas com quem trabalham para cartões-presente são ótimos. A Amazon é provavelmente a mais popular. É muito fácil adicionar o cartão-presente à minha conta e usá-lo para coisas que eu já precisava e tinha na minha lista de desejos.

Eu facilitaria o envio de um tíquete de ajuda diretamente do painel. Atualmente, você precisa acessar a Central de Ajuda, que possui uma lista de fóruns que exigem que você procure respostas. É apenas no rodapé da página que você pode clicar em "Entre em contato" e enviar um ticket. Deve ser mais fácil acessá-lo, pois tive problemas técnicos com o carregamento do meu vale-presente e não consegui resolver o problema sozinho através de uma pesquisa no fórum. por Bonusly em 26/09/2019 Oi Micaela! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Você pode entrar em contato com nossa equipe de suporte por meio do messenger no aplicativo, disponível em qualquer página de bônus (incluída na Central de Ajuda), através do balão de bate-papo no canto inferior direito da página. Você também pode enviar um e-mail para [protegido por e-mail], se for mais conveniente. Obrigado novamente por compartilhar sua experiência conosco.

Bonusly criou um ambiente real de colaboração e gratidão dentro de nossa empresa. Também contribui para uma competição de boa índole para ver quem pode ser o mais motivado por solução da semana ou quem receberá os pontos mais bônus do mês. É muito divertido. Quando você tem pontos suficientes para sacar, também há muitas opções para escolher seus pontos de recompensa.

Minha empresa usa bônus para incentivar a colaboração interdepartamental e para lembrar todos os funcionários que recompensam aqueles que se esforçaram para atender às necessidades de um cliente, encontrar uma solução inovadora ou até mesmo para emprestar sua ajuda e conhecimento a um grande número de funcionários. colega. Isso permite que todos na empresa, independentemente do nível, obtenham algum reconhecimento pelas pequenas coisas. Em troca, ajuda a promover um ambiente em que queremos colaborar e somos gratos pelos recursos que temos que usar para projetos e novos negócios (nossos colegas de trabalho).

No geral, não há grandes contras para este projeto. Como usuário, eu gostaria de ter melhores atalhos de emoji e GIF para inserir - adicioná-los atualmente é um pouco complicado - mas isso é puramente um golpe cosmético e divertido. por Bonusly em 09/10/2019 Hi Jen! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

permite que outras pessoas gritem a outras pessoas da maneira mais baixa possível. Nossas equipes realmente adotaram esse programa e isso ajudou a melhorar a moral e tornou-se parte de nossa cultura

Muito fáceis de usar, as integrações com o Slack facilitam ainda mais a automação e os relatórios, facilitando a administração. As recompensas disponíveis são ótimas e podem até criar as suas próprias.

não gosto do modelo de preços do aniversário / aniversário automatizado, pois o que ele oferece parece um pouco íngreme por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, Alann! Ficamos muito felizes em saber que Bonusly está permitindo que seus usuários reconheçam e incentivem uns aos outros por seu trabalho duro! Também amamos a integração do Slack e a usamos por nós mesmos! Aniversários e aniversários não são as únicas coisas divertidas oferecidas no Bonusly Pro! Uma das minhas partes favoritas do programa é o Fundos, incluído no Pro. Também oferecemos integrações adicionais com o plano Pro. Se você deseja revisar as opções Pro e como elas podem beneficiar sua equipe, ou se há algo que possamos fazer para melhorar sua experiência Bonusly, informe-nos em [email protected]! Obrigado por ser um cliente Bonusly!

Nossa experiência com a Bonusly foi imensamente positiva e nos permitiu manter uma cultura de elogios e colaboração. A integração com ferramentas de terceiros como o Slack permitiu que o software se integrasse perfeitamente ao nosso fluxo de trabalho atual, o que é obrigatório.

Integrações com outro software (por exemplo, Slack), bem como a capacidade de procurar gifs para incluir diretamente no campo de edição para um bônus.

Opções de cartão-presente um pouco limitadas (embora a capacidade de resgatar o Paypal mais do que compensar isso). Também é irritante que você esteja limitado a definir valores (ou seja, não pode resgatar valores ímpares, como US $ 28). por Bonusly em 24/05/2019 Olá! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Estamos sempre buscando expandir nosso catálogo existente. Portanto, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco ([email protected]) com todas as sugestões que vierem à mente. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Eu recomendaria o uso de bônus, pois é um ótimo aplicativo para recompensar os indivíduos e aumentar sua confiança.

Bonusly deve ser uma plataforma usada em todas as organizações devido ao seguinte motivo:

Não há como tal golpe no Bonsuly, pois eles estão atualizando constantemente seu aplicativo e site. Mas é apenas uma sugestão se eles podem remover o placar de líderes de seus aplicativos, pois isso proporciona uma sensação de competitividade que às vezes não é saudável para uma organização. por Bonusly em 30/09/2019 Oi Kartik! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe!

Este software é uma ferramenta incrível para elogios e bônus ponto a ponto. Vemos que isso melhora constantemente a satisfação das pessoas com o trabalho. Você pode resgatar seus bônus de uma grande variedade de fornecedores, desde cartões-presente da Amazon até doações para a Cruz Vermelha. Não posso recomendar este software o suficiente!

É fácil de usar. Configuração mínima e basicamente nenhuma manutenção. Ele também se integra bem a outras ferramentas que usamos, como o Office 365 e o Slack, para que as pessoas possam ver um feed ao vivo de bônus que são fornecidos pela empresa. Existem algumas análises básicas e divertidas (como um mapa de palavras criado com os termos usados ​​nos bônus nos últimos 30 dias). E eles estão introduzindo novos recursos regularmente. Recentemente, eles desenvolveram um sistema de alerta para ajudar a impedir a distribuição fraudulenta de bônus (o que pode ser uma preocupação para grandes organizações).

Eu realmente não posso colocar nada nesta coluna. A única coisa que poderia ser aprimorada provavelmente seria adicionar mais granularidade às análises e talvez prazos mais longos para as análises. Mas mesmo essas coisas melhoraram nos últimos anos em que usamos o software. Eles estão sempre melhorando. por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, David! Estamos muito felizes em ouvir que Bonusly é tão amado - Obrigado pelos elogios! Estamos constantemente trabalhando para melhorar nossas análises; você sabia que agora pode criar intervalos personalizados para algumas das análises disponíveis? Se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência Bonusly, ou se você quiser compartilhar um pouco mais sobre a granularidade que gostaria de ver nas análises, informe-nos em [email protected]! Obrigado por ser um cliente Bonusly!

Os bônus são compartilhados com folga para que toda a nossa equipe possa visualizá-los. Bonusly torna o reconhecimento tão fácil e significativo.

Não há contras que eu tenha enfrentado. Recomendaria. por Bonusly em 25/02/2020 Oi Patrick! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

No geral, eu amo usar o Bonusly para recompensar os outros por seu trabalho duro!

Eu amo gratamente o fato de que você pode recompensar seus colegas por irem além do local de trabalho sem precisar usar meu próprio dinheiro. Posso garantir que eles sejam notados por suas ações e que eles próprios recebam uma recompensa!

A única coisa de que não gosto é o fato de ter um limite todo mês que posso enviar para outras pessoas. Acho que estou ficando sem sentido para dar às pessoas no final do mês por Bonusly em 18/12/2019 Oi Felicia! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Ah, você sempre pode resgatar a recompensa de aumento de subsídios, se ficar sem pontos para dar! Você basicamente trocará seus pontos de ganhos por pontos de tolerância com esta recompensa. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco.

Micro-bônus fáceis de dar aos colegas para mostrar apreço. Estatísticas fáceis sobre o fluxo de bônus entre os membros da equipe.

Fácil de usar, fácil de integrar com o Slack, personalização da "moeda", recompensas, tags para justificar os bônus, conquistas etc.

Eu realmente não encontrei nenhuma falha usando o software. Desde que começamos a usá-lo, é um prazer usá-lo e um bom incentivo para recrutar novos colegas por Bonusly em 18/05/2018 Obrigado pelo seu feedback! É maravilhoso saber que Bonusly é fácil e um prazer de usar! Também é bom saber que Bonusly é notável o suficiente para ser um incentivo para recrutar novos colegas. Se você pensa em mais alguma coisa que gostaria de compartilhar conosco, informe-nos! Você pode entrar em contato conosco em [email protected]. Estamos ansiosos para ouvir de você!

Fácil de usar e perfeito para reconhecer as atividades de alguém da sua equipe ou organização. Hashtags e gifs são legais para torná-lo menos formal.

As equipes consistem em mais pessoas do que aquelas que estão oficialmente dentro da sua organização. Dessa forma, eu já me deparei com a situação várias vezes, que não conseguia reconhecer todas, que trabalharam duro pelo sth, mas apenas aquelas que estão listadas em bônus / estão dentro da organização. A última equipe era composta por pessoas de duas empresas diferentes, mas você não percebia isso dentro da equipe. Assim, era ainda mais difícil dar apenas bônus àquelas pessoas da empresa "certa". Eu sugeriria um recurso para permitir o fornecimento de bônus a pessoas de fora da empresa. Além disso, dependendo da frequência com que você resgata bônus, você precisa pagar mais ou menos impostos, pelo menos na Alemanha. Seria útil ter uma dica da ferramenta, explicando quanto você poderia resgatar sem pagar impostos. Dessa forma, você só pode resgatá-lo e aguardar o próximo mês e resgatá-lo novamente. por Bonusly em 23/05/2019 Hi Keno! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha fácil usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Será um prazer transmitir esse feedback à nossa equipe de produtos. Obrigado por compartilhar seus pensamentos! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão. Por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

amor amor amor bônus! é uma ótima oportunidade para reconhecer colegas por seu trabalho duro. A ferramenta é fácil de usar e eu aprecio o quão fácil é resgatar cartões-presente.

não aplicável - ame tudo sobre isso. por Bonusly em 10/02/2020 Oi Whitney! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

Bonusly foi um experimento divertido para a nossa empresa. Como muitas coisas novas, ele obteve uma grande resposta inicial e adoção instantânea (embora demorássemos muito tempo para acostumar as pessoas a usá-lo regularmente e demorasse mais tempo para administrar) ... No entanto, depois de algumas semanas, acabou de se tornar parte da rotina e foi mais um problema do que valia a pena. Eu imagino que a retenção de clientes seja inferior a 60 dias para muitas empresas, com algumas exceções se tornando clientes vitalícios devido a uma integração mais profunda da empresa.

-É uma boa maneira de re-motivar uma equipe cansada

-Você está pagando não apenas pela plataforma, mas todas as recompensas dispersas por ela. Isso pode ser uma surpresa para algumas empresas e precisará ser incorporado ao seu ROI.

reforçar os valores fundamentais e fazer com que a equipe se incentive.

Adoro a capacidade de marcar bônus com valores fundamentais. isso cria uma visão geral constante de quais são nossos principais valores e os reforça.

Quando esse software era cobrado apenas quando as pessoas resgatavam um presente, isso fazia sentido. O custo tornou-se uma barreira e discutimos todos os meses se devemos nos livrar dele e substituí-lo por algum sistema manual da Bonusly em 31/05/2018 Obrigado pela sua análise! Agradecemos por compartilhar seus pensamentos sobre Bonusly! Ficamos muito felizes em saber que Bonusly está ajudando a reforçar os principais valores e incentivo entre os membros da equipe. Lamento ouvir que o custo se tornou uma consideração; você se importaria de entrar em contato conosco em [email protected]? Gostaríamos muito de falar sobre os preços e opções. Ansioso por saber sobre você!

Muito bom, às vezes você precisa de pequenas ferramentas como essa para terminar o dia.

Maneira muito divertida de interagir com outros funcionários. Permite-me competir com colegas de trabalho ou outras equipes e criar competição entre equipes.

Nenhum, é honestamente que não há do que reclamar. Sua empresa oferece dinheiro grátis para recompensar outros colegas.

Gosto do fato de Bonusly incentivar o engajamento, tornando divertido a participação de pessoas, acrescentando bônus 'ao reconhecimento que os outros recebem. Ser capaz de adicionar alguns GIFs animados divertidos às postagens torna divertido sair e ler o feedback dado regularmente.

Eu gostaria que fosse mais fácil deixar algum feedback negativo em particular. Isso ajudaria a fechar o ciclo de feedback quando as coisas não saíssem conforme o esperado, e é necessário um feedback construtivo. por Bonusly em 22/10/2019 Hi Chad! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

Definitivamente, o bônus é uma obrigação para as equipes que desejam uma maneira incrível de permitir que os membros da equipe se reconheçam e a facilidade de função dos membros e administradores da equipe é MUITO MAIS! Recomendo Bonusly a todos com quem falo e que procuram maneiras de oferecer um programa de recompensa e reconhecimento.

Nossa equipe usa Bonusly diariamente para recompensar e reconhecer os membros de nossa equipe, e nossa equipe AMA Bonusly. Há tantas recompensas para escolher e a capacidade de criar nossas próprias recompensas personalizadas foi uma grande vantagem para nós. É muito fácil para os membros da nossa equipe se reconhecerem e para os membros da equipe selecionar e receber suas recompensas. É extremamente fácil para nossa equipe de Liderança administrar.

Não há contras no uso deste software - é super fácil de usar, capaz de baixar o aplicativo e usar a partir de um telefone celular, o que facilita para nossa equipe reconhecer os colegas da equipe no momento.

Bonusly tem sido uma adição divertida à equipe, incentivando o reconhecimento dos esforços das pessoas.

Eu costumava ser capaz de ver uma topologia de interações da empresa, um mapa de quem dava pontos importantes a quem fornecia uma idéia de como a organização estava trabalhando em conjunto. Isso foi removido recentemente e, portanto, ainda é um produto em desenvolvimento; portanto, não fique muito apegado a um recurso, pois pode simplesmente desaparecer. por Bonusly em 20/05/2019 Hi Hi Tobyb! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha divertido usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão. Por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Como isso permite que as pessoas se recompensem por seu bom trabalho ou por suas demonstrações de nossos valores como empresa. Também adoro a capacidade de postar giphys: D

Quando na área de trabalho, não gosto de receber a tela de emojis sempre que digito ":" fica um pouco lento. Eu provavelmente adicionaria uma biblioteca de emojis para escolher sem que isso fosse solicitado, como se você estivesse digitando no seu telefone. por Bonusly em 31/05/2018 Obrigado pela sua opinião! Agradecemos por compartilhar seus pensamentos sobre Bonusly! Ficamos muito felizes em saber que a Bonusly o ajudou a incorporar o trabalho em equipe na empresa, fortalecendo os valores da empresa! Que maravilha! Lamento ouvir que a interface de emojis na área de trabalho não está fornecendo a melhor experiência; Certifico-me de transmitir seus pensamentos à nossa equipe de desenvolvedores sobre isso. Obrigado pelo feedback e entre em contato conosco em [email protected] se tiver mais alguma idéia sobre como podemos melhorar ou tiver alguma dúvida! Estamos ansiosos para ouvir de você!

O incentivo verbal é um forte motivador para me fazer querer fazer coisas para as pessoas. Também desenvolve relacionamentos.

O Bonus.ly nos oferece a capacidade de integrar em várias plataformas, para que não tenhamos apenas uma maneira de apresentar bônus uns aos outros. Além disso, os hash tags e gifs levam os micro-bônus para o próximo nível! Você não apenas está incentivando alguém onde todos a veem, mas também influencia a cultura

Se eu tiver que inventar alguma coisa, as integrações com o Bonus.ly não terão todos os atributos ricos em recursos que o Bonus.ly possui no portal do site. por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, Stephen! Ficamos muito felizes em saber que Bonusly ajudou a melhorar o moral, fornecendo uma plataforma de incentivo e expandindo a cultura da empresa. Estamos constantemente trabalhando com nossos parceiros para enriquecer nossas integrações, por isso esperamos impressioná-lo mais cedo ou mais tarde! Vou passar o seu feedback, obrigado! Se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência bônus, informe-nos em [email protected]! Obrigado por ser um cliente Bonusly!

O sistema Bonusly é extremamente fácil de usar. Requer basicamente zero treinamento. Nossos funcionários adoram a oportunidade de reconhecer e recompensar um ao outro. Começamos a usar o sistema como parte do lançamento de nossos principais valores, com a intenção de usá-lo apenas de 2 a 3 meses. Foi uma experiência bastante positiva, porém, não podemos parar agora!

Existem apenas três desvantagens. 3.) Você está introduzindo um novo custo no negócio, por isso precisa garantir que vale a pena. Para nós, tem sido. 1.) Alguns de nossos usuários relatam que o aplicativo móvel não funciona bem e, portanto, usam apenas o site real. 2.) O pacote de análise é incrível, no entanto, você realmente não pode compartilhar a análise (como o mapa das palavras) facilmente fora do módulo de administração.

Quando recebemos perguntas de suporte, elas responderam rapidamente. Ótimo trabalhar com eles. Acredito que eles realmente apreciam o feedback e continuam a desenvolver o produto em torno desse feedback.

Fácil o suficiente para configurar. O básico está definitivamente lá. Sinos e assobios são adicionados ao longo do tempo. A reportagem é ótima. É interessante e útil para a gerência ver aqueles que estão sendo reconhecidos por seus pares e por quais razões.

Como liderança dentro da empresa, ainda precisamos impulsionar o uso adequado da plataforma. Vemos e-mails no final do mês emitidos com bônus e, de repente, todo mundo está obtendo reconhecimento pelas coisas mais simples. Essa não é realmente a intenção do produto, e desejamos desativar o lembrete do final do mês. É mais mal do que bem. Obviamente, é do interesse dos bônus continuar mostrando alto envolvimento. Mas queremos apenas um reconhecimento autêntico. No geral, bom programa. por Bonusly em 20/09/2019 Oi Sean! Obrigado por nos reservar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Muitas vezes, descobrimos que desabilitar o e-mail de lembrete no final do mês realmente prejudica a taxa de participação. Certamente, queremos garantir que você e sua equipe tenham o melhor uso do Bonusly, mas estamos sempre felizes em ajudar da maneira que pudermos. Se desejar, entre em contato com [protegido por email] para que possamos explorar possíveis soluções alternativas. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco.

O que pensávamos que seria uma ferramenta maravilhosa de reconhecimento e engajamento dos funcionários (e é!) Se tornou uma ferramenta de comunicação realmente maravilhosa. Eu recomendei Bonusly a muitos dos meus colegas profissionais.

Adoro o envolvimento interdepartamental que Bonusly promoveu. Em uma pesquisa recente sobre comunicação, Bonusly foi uma das "ferramentas para o sucesso" listadas por muitos membros da nossa equipe. Verificar o feed Bonusly é uma das primeiras coisas que faço todos os dias. A equipe adora as opções de gif e a liderança adora a capacidade de alterar as hashtags e usar as análises. Aproveitamos a oportunidade para oferecer recompensas personalizadas (ou seja, folga remunerada, desgaste do logotipo etc.) como opções de resgate.

Pessoalmente, eu não amo a "grande peruca de ..." e outros troféus. Às vezes, existem apenas bônus enormes, e essa pessoa é o maior ganhador de bônus de uma categoria. Ninguém se importa. Não estimula o engajamento ou desencadeia um comportamento diferente. Eu gostaria que houvesse uma maneira de optar por não participar dessa parte. por Bonusly em 10/02/2020 Oi Kat! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra nossos objetivos e visão, e por isso estamos extremamente agradecidos. Achamos que os usuários realmente se identificam com a capacidade de quantificar sua atividade bônus na forma de conquistas e / ou classificações. Vemos que isso ajuda a promover uma concorrência amigável e uma adoção aprimorada, em geral! Agradecemos novamente por compartilhar seu comentário conosco.

Útil para ver como os colegas (geralmente em outros departamentos não relacionados) estão trabalhando juntos. Isso une as pessoas.

Muito fácil de usar, navegar e entender. Usuários novos em folha o entendem instantaneamente e vêem os benefícios de ser um usuário ativo no sistema. Como administrador, vejo consultas mínimas de usuário. Ótimo serviço ao cliente! Feedback de bate-papo realmente rápido e informativo.

No lado do administrador, a criação do relatório não é a mais intuitiva e às vezes leva várias tentativas para exportar os dados corretos. por Bonusly em 21/05/2018 Obrigado pela sua análise, Peter! É ótimo ler que sua equipe considera Bonusly fácil de usar e que nossa equipe de Sucesso do cliente pode responder suas perguntas rapidamente. Lamentamos que nossas ferramentas administrativas não sejam tão intuitivas quanto o lado do usuário. Estamos sempre felizes em ouvir seus pensamentos sobre o que pode ser melhorado! Envie-nos um e-mail em [email protected] ou use o bate-papo no aplicativo para nos enviar seus pensamentos. Obrigado pelo seu feedback e por ser um cliente Bonusly!

É um ótimo produto.

Eu gosto que todos os funcionários tenham uma opinião sobre quem pode receber um bônus. É uma ótima maneira de ajudar a mostrar seu apreço. Alguém fez um relatório para você? Envie-lhes pontos. Alguém cobriu enquanto você estava no PTO? Envie alguns pontos. É ótimo.

Eu amo isso. Acho que as coisas que não amo realmente giram em torno de meus negócios específicos. Gostaria que um subsídio maior pudesse dar mais pontos ao longo do mês, mas isso é específico para a minha empresa. por Bonusly em 15/05/2019 Oi Margaret! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Ah, sempre que os pontos acabam para dar (acontece), gosto de comprar a recompensa de aumento de subsídio para poder continuar dando! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão. Por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

a análise e integração com o Slack. Eu também gosto de bonsuly pro. (trabalhando para obter a atualização aprovada)

as opções de catálogo para o Canadá poderiam ser melhoradas. Mas as adições recentes são ótimas!

Alimente o dinheiro da ferramenta e observe seus funcionários darem pontos uns aos outros e elaborar relatórios e trabalho em equipe. Este é um acéfalo para as empresas que procuram trazer uma maneira absurda de gerar um programa de bônus.

Facilidade de uso: Bonusly é o auge de configurá-lo e esquecê-lo. O ambiente deles é tão autossustentável para os usuários que nele existem, basicamente nunca há necessidade de contribuições administrativas além da adição de novas pessoas!

Bonusly provavelmente poderia funcionar para trabalhar em alguns recursos adicionais para aqueles que desejam executar programas de recompensa mais avançados.

- Você pode escolher como gastar seus pontos ao longo do mês, para quem entregá-los e o valor.

- Os catálogos internacionais não oferecem muitas opções.

Minha experiência geral com Bonusly é simplesmente incrível. Eu o uso para dar crédito a outras pessoas quando um bom ato acontece ou alguém (ou uma equipe) realiza algo que agrega valor à empresa. Ou mesmo se um colega me ajudou em uma tarefa e eu quero agradecer por isso. O melhor é que fico mais feliz quando dou mais pontos do que quando os recebo.

Eu acho que a ideia é simplesmente incrível. Você recebe uma quantidade mensal de pontos que pode dar aos colegas de trabalho como presente em reconhecimento por boas ações ou um excelente trabalho. Então, se você receber pontos de seus colegas, poderá resgatá-los e receber uma recompensa (cartões-presente, crédito paypal ou apenas doá-lo a uma organização sem fins lucrativos e muito mais). Não é tanto assim, mas é realmente esplêndido quando seus colegas de equipe reconhecem suas contribuições para os negócios. É melhor quando você o integra ao Slack e, em cada ponto que você dá, pode enviar um gif engraçado.

Por enquanto, não consegui encontrar nada que não gostasse nesta plataforma. Talvez se você se integrou ao Slack, as notificações podem ser muito irritantes se você tiver notificações para esse canal. por Bonusly em 03/09/2019 Olá! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe em nossas diferentes plataformas! Ah, ficarei feliz em passar esse feedback para a nossa equipe de produtos. É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

No geral, eu sou um grande fã !!! Fico feliz que nosso escritório decidiu trazê-lo para a nossa equipe!

Eu amo a idéia de reconhecimento e recompensa ponto a ponto! Eu amo todas as opções diferentes de como você usa seus bônus. Eu também amo o recurso giphy !!

A única reclamação que tenho são as opções limitadas para quantidades de cartões-presente. Por exemplo, na primeira vez em que usei meu bônus, tinha mais de US $ 300. Decidi levar meus irmãos para praticar tiro ao alvo. Quando fui resgatar meus bônus e transformá-los em cartões-presente do Walmart, as denominações mais altas disponíveis são US $ 10. Então, literalmente, tive que usar 30 cartões-presente impressos diferentes para comprar a munição. Apenas acho que você deve poder carregar tanto dinheiro em cada cartão-presente quanto desejar. Tenho certeza de que há mais do que isso, mas, para facilitar o uso do usuário final, seria uma mudança muito apreciada! por Bonusly em 15/07/2019 Oi Brian! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Lamento saber que você está tendo opções de recompensas limitadas! Você gostaria de escrever para [protegido por email] e podemos descobrir como obter algumas denominações mais altas de volta ao seu catálogo! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

É uma ótima maneira de comemorar e reconhecer aqueles na empresa que fazem muito, mas voam sob o radar da alta gerência. Também é uma maneira divertida de agradecer às pessoas, o uso de gifs no Bonusly se transformou em uma forma de arte em nossa empresa. Se você realmente quer agradecer a alguém, você se esforçará para encontrar o gif perfeito!

Bonusly é uma ótima maneira de reconhecer e celebrar o trabalho duro e a paixão. Sua simplicidade é sua força, permitindo que eu faça logon e reconheça alguém rapidamente.

É muito fácil de usar incorretamente, as pessoas podem usá-lo para dar pontos uns aos outros, quid per quo ou como forma de pagamento ou incentivo. Eu também ouvi colegas se oferecendo para fazer coisas em troca de pontos extras, totalmente não é o ponto! por Bonusly em 10/06/2019 Oi Matt! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha fácil usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão. Por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

No geral, considero gratificante ser um ótimo sistema de recompensa e adoro os itens para escolher.

Gosto da seleção de cartões-presente / opções para gastar seu bônus. Eu gosto de como é fácil conceder bonsly a alguém.

Eu usei meu bônus uma vez para comprar um certificado de presente da sephora que veio por email. O código não funcionaria no site. Depois fui à loja e o caixa ainda não conseguia fazê-la funcionar. Finalmente, o gerente conseguiu ajudá-la de alguma forma. Não deveria ser tão difícil. E não tenho certeza com quem entrar em contato se algo der errado com o que você escolheu. Foi meio estressante. Dito isto, estou usando bônus por um tempo e é a primeira vez que isso acontece. por Bonusly em 17/05/2019 Oi Robin! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha fácil usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Lamento ouvir sobre os problemas das recompensas. Nossa equipe de suporte está sempre feliz em ajudar. Portanto, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco ([protegido por email]) se você tiver algum problema! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão. Por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

É claro que nossos funcionários adoram ter isso como uma forma de agradecer e também ganham pontos por cartões-presente tangíveis.

Valorizamos a opção de os funcionários se agradecerem por meio deste aplicativo.

A administração não é intuitiva, e geralmente preciso voltar ao suporte para descobrir uma correção ou situação especial que estou tentando implementar. O relatório também não é intuitivo. Eu sinto que há muitas maneiras de ver ou fazer as coisas, quando não deve ser tão difícil. A terminologia é estranha, entre "pontos", "recompensa" e "bônus", nem sempre sei como você está aplicando esses termos no seu produto. Nosso CFO NÃO adora o custo desse aplicativo. por Bonusly em 15/07/2019 Oi Carol! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Lamentamos saber que você acha a administração pouco intuitiva. Tentamos criar um produto simples e intuitivo, por isso é um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão. Por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

a apreciação social tem muitos benefícios. A base do Twitter, facebook e youtube são todos os "likes". As pessoas querem ser apreciadas e isso as ajuda a saber.

Este software para o qual você chama Bonusly é fácil de usar e fornece um loop de feedback positivo real para as pessoas com quem trabalho diariamente, gosto do gráfico que mostra quem está recebendo mais dinheiro e bônus. Isso pode ajudar a motivar as pessoas a fazerem melhor. O feedback ajuda as pessoas a se sentirem apreciadas. Algumas pessoas que não vejo todos os dias, não tenho a oportunidade de agradecer pessoalmente. Portanto, usar a internet é uma maneira de cuidar deles à distância.

Eu acho a interface um pouco desajeitada às vezes. Os menus suspensos precisam de uma seta ou alguma outra que visual para me lembrar que eles estão lá. Eu esqueço o que fazer se não o tiver usado há algum tempo. Além disso, a página inicial deve ter um espaço em branco com "quem quer ser apreciado hoje?" texto para clicar como ponto de partida para doar bônus. por Bonusly em 26/06/2018 Obrigado pelo seu feedback! Ficamos muito felizes em saber que Bonusly é fácil de usar e incentiva o reconhecimento entre todos os colegas de trabalho, não apenas aqueles com quem você interage todos os dias! Importa-se de nos contatar sobre a interface? Gostaríamos muito de ouvir suas idéias e sugestões sobre como podemos melhorar a plataforma! O feedback do cliente é muito importante para nós! Você pode entrar em contato conosco em [email protected]. Estamos ansiosos para ouvir de você!

Toda a empresa o utiliza com frequência, faz parte de nossa cultura - demonstrar apreço com tanta frequência e consistência nos ajuda a nos sentir mais conectados como uma força de trabalho remota. Com os dólares incentivando essa apreciação, ela aumenta drasticamente. O resultado é motivação para fazer um bom trabalho e ajudar um ao outro.

Gosto de como o software me permite demonstrar apreço por outros funcionários que se esforçam para me ajudar em meus projetos. Dizer obrigado significa muito mais quando há dinheiro em anexo.

Honestamente, é difícil encontrar um motivo para não gostar disso. por Bonusly em 10/02/2020 Oi Jonathan! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

Fácil de usar

Software sábio, é um bom produto. Mas não é uma boa alternativa para uma estrutura de bônus adequada ou incentivos aos funcionários.

É tão simples e conveniente enviar mensagens sobre grandes coisas que você nota. Antes, compartilhavamos "vitórias" em nossa reunião de equipe e, às vezes, não conseguíamos lembrar o que era quando chegamos a isso.

Eu amo que isso me ajude a reconhecer as coisas boas que estão acontecendo no hospital. O chefe sempre ouve falar dos incêndios do lixo, mas muitas vezes sente falta das histórias de clientes ou funcionários muito felizes, que se esforçam para ajudar um ao outro.

Os relatórios de análise costumavam mostrar uma lista de quem eu havia concedido bônus no período selecionado. isso me ajudou a ver de relance quem eu não havia reconhecido recentemente. por Bonusly em 10/02/2020 Oi Jamie! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

No geral, dar bônus a seus colegas de trabalho é bastante fácil e direto. O recebimento do bônus pode ser mais complicado se você receber um código de cartão-presente que não funcione. O que aconteceu comigo duas vezes.

Adoro como você pode recompensar seus colegas de trabalho por fazer algo ótimo. E eu amo todas as opções que temos com cartões-presente. Acho mais fácil de usar. Você faz o login, concede o valor escolhido ao seu colega de trabalho e, em seguida, apenas envia e ele o vê imediatamente.

Existem algumas coisas. Eu gostaria de poder inserir manualmente o valor do bônus. Dá valores fixos. Minha maior reclamação é que, duas vezes, tentei usar meu cartão-presente que escolhi para meus bônus e eles NÃO funcionaram. Era uma vez para a sephora. Eu tive que realmente ir à loja, e eles levaram muito tempo para tentar descobrir e apenas uma pessoa na loja sabia qual era o problema. Também tentei usá-lo para a amazon e tive que entrar em contato com a amazon para que eles o adicionassem manualmente ao meu pedido. Não acho que haja uma maneira fácil de entrar em contato com alguém, se isso acontecer. Foi um grande inconveniente. Esp para a sephora ter que ir à loja. Escusado será dizer que não vou escolher essa opção de cartão-presente novamente. por Bonusly em 18/12/2019 Oi Robin! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos.Hmm, você deve ser capaz de dar qualquer quantidade de pontos ao fazer bônus - você pode dar uma chance com seu próximo bônus e nos manter Desculpe, desculpe-me pelos problemas das recompensas. Nossos usuários normalmente não têm problemas com isso, mas estamos sempre felizes em ajudar! Por favor, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco ([protegido por email]), caso encontre algum problema de recompensa. Obrigado novamente por compartilhar sua experiência conosco.

No geral, minha experiência foi ótima com Bonusly. Eu tive um pequeno problema técnico que foi resolvido por um representante super amigável em um dia, exceto que a plataforma é extremamente amigável, divertida de usar e é genuinamente apreciada por todos os funcionários. É um ótimo complemento tê-lo na empresa!

Bonusly é um ótimo software para mostrar aos membros da sua organização o quanto você valoriza a ajuda ou o feedback que eles forneceram, além de poder mostrar metas funcionais cruzadas para outras pessoas na organização. Sou capaz de reconhecer colegas de trabalho que não trabalham no meu escritório, o que é muito bom quando você não tem a capacidade de agradecê-los pessoalmente. Ver as trocas Bonusly também me dá uma idéia do que está acontecendo em outros departamentos, por exemplo: se um Executivo de Contas fecha um novo acordo e ganha bônus, eu sei (estando em Marketing) que podemos ter outro novo logotipo para o nosso site. Bonusly é o equilíbrio perfeito entre não subornar as pessoas para fazer coisas, mas incentivá-las, e é divertido dar!

Existem opções limitadas para resgatar pontos no Canadá, estamos restritos a cerca de 15 empresas, o que é muito menos que os EUA pela Bonusly em 26/09/2019 Hi Gabriella! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! São comentários como esse que nos lembram de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Estamos sempre procurando expandir nosso catálogo de recompensas; portanto, fique à vontade para entrar em contato conosco ([email protected]) com qualquer sugestões que lhe vêm à mente! Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco.

No geral, minha experiência foi ótima! As pessoas se sentem mais apreciadas e mais felizes. Também é bom receber apreciação por algo que você pensou que ninguém notou!

Quando um amigo me contou sobre Bonusly, fiquei cético sobre se valeria o preço. Alerta de spoiler: É! Bonusly é uma ótima ferramenta para reconhecer as contribuições diárias e triviais feitas por colegas e funcionários, e são essas contribuições que levam ao bom funcionamento de uma organização e as que merecem o máximo reconhecimento e apreciação. Adoro especialmente o recurso de recompensa personalizada, porque isso nos permite dar um toque mais pessoal a todo o sistema. Além disso, a integração frouxa é uma dádiva de Deus! O moral e o trabalho em equipe melhoraram definitivamente em minha organização, e eu tenho que agradecer Bonusly por isso.

Até agora, não encontrei nenhum problema e nem meus colegas. Se eu tivesse que escolher, provavelmente adoraria um tom de verde mais sutil do que o que eles usam na interface do usuário. por Bonusly em 30/09/2019 Olá! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

Conseguimos cultivar um local de trabalho generoso e agradecendo a Bonusly. Nossa equipe está mais feliz, mais agradecida e verdadeiramente mais satisfeita em nosso trabalho, graças a esta ferramenta.

Não é sempre que escrevo uma resenha para um programa ou software que utilizo no trabalho, mas Bonusly realmente faz a diferença no meu amor pelo meu trabalho. Bonusly nos permite construir o moral da equipe e parabenizar nossos colegas por um trabalho bem feito, mesmo quando isso pode não ser reconhecido pela gerência ou por outros membros de nossa empresa. Isso é incrivelmente benéfico para garantir que as pessoas sejam valorizadas e se sintam vistas e reconhecidas por seu trabalho duro. Especialmente para equipes grandes, nas quais pequenas tarefas e necessidades diárias podem não ser reconhecidas em relação a grandes vitórias ou onde a gerência de nível superior pode não ter tanto conhecimento sobre o trabalho árduo de cada funcionário quanto os membros da equipe, é bom ter a oportunidade de apreciar o trabalho árduo e dedicação.

Honestamente, não há contras. Adoramos esse software e ele realmente revolucionou a maneira como nossa equipe colabora. por Bonusly em 17/09/2019 Oi Sarah! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe em nossas diferentes plataformas! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar um pouco da sua experiência conosco.

Com o Bonusly, pude implementar uma maneira simples e rápida de premiar e incentivar os funcionários. Conseguimos aumentar bastante a produtividade da empresa.

O que eu mais gosto no Bonusly é como é fácil recompensar um funcionário, graças a uma interface de usuário muito intuitiva e amigável. Só preciso selecionar um funcionário para atribuir o prêmio e clicar no botão doar.

Pessoalmente, gosto de tudo sobre o Bonusly, é uma ideia simples com uma ótima interface de usuário. Gostaria apenas de mencionar algo que poderia ser melhor. É sobre o seu aplicativo para dispositivos móveis. Pode demorar um pouco nas notificações para os usuários. por Bonusly em 26/09/2019 Oi Ernesto Enrique! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas de equipe! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão; por isso, somos extremamente gratos. Em relação aos aplicativos para dispositivos móveis, passarei esse feedback para nossa equipe de produtos! sua experiência conosco.

Experiência positiva, produto motivador e de formação de equipes. É como obter um aumento quando os pontos chegam.

Essa é uma ferramenta tão motivadora para os funcionários se conectarem e manterem o moral no ambiente de trabalho alto. Pessoalmente, sinto que o Bonus.ly me ajudou não apenas a ser mais produtivo durante o dia de trabalho, mas também a me sentir mais conectado com meus colegas de trabalho. Bonus.ly foi um produto em nosso espaço de trabalho que nos ajudou a nos sentir mais conectados como uma equipe. Adoro que o saldo seja redefinido todo mês e que recompensas personalizadas possam ser adicionadas ao sistema deles (por exemplo, tivemos um trabalho de arrecadação de fundos que pode ser pago com pontos bônus.ly.)

Problemas menores de software, como: Tags nem sempre funcionavam. Às vezes, eu precisava de uma atualização da minha página antes de encontrar o nome da tag de um colega de trabalho.

Realmente realiza o que eu preciso, que é o reconhecimento ponto a ponto em tempo real. Muitas vezes, apenas grandes realizações heróicas são reconhecidas e recompensadas, quando na verdade são todas as pequenas coisas que todo mundo faz todos os dias para ajudar seus colegas é o que torna uma empresa ótima. Bonusly era flexível o suficiente para acomodar nossa pequena startup quando tínhamos apenas 12 pessoas, enquanto o YouEarnedIt declarou arrogantemente que elas não contratam empresas menores que 100 funcionários. Bem, em breve estaremos 100 fortes e usaremos Bonusly.

- Fácil de configurar e usar

- Painel de recompensas fracas

impressionante!

Temos um pouco de uma concorrência interna acontecendo. Publicamos todos os pontos bonus.ly na folga. E cada vez que um membro da equipe recebe o capitão do Thank You ou o capitão do prêmio Teamwork, há alguma competição amigável e assados.

Os recursos são limitados ao plano regular. Eu adoraria usar o plano profissional.

Eu gosto do Bonusly e o uso todos os dias.

É uma excelente maneira de apreciar colegas de trabalho que ajudam ou incentivam as pessoas a trabalhar com mais paixão.

As maneiras pelas quais podemos resgatar seus pontos não são muito diversas. por Bonusly em 23/05/2019 Hi Moe! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Estamos sempre procurando expandir nosso catálogo de recompensas, então fique à vontade para entrar em contato conosco ([protegido por email]) com todas as sugestões que vierem à mente. É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão. Por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Bonusly é uma saída que nossa empresa usa para aumentar o moral. Somos capazes de incentivar os membros da nossa equipe quando eles estão tendo um dia ruim ou comemorá-los por sucessos / eventos. Nós o usamos todos os dias e absolutamente amamos!

Eu amo os recursos de gif. Minha empresa adora enviar gifs bonusly para o outro. É louco como algo tão pequeno pode melhorar o dia da wok.

Não gosto que não possa responder a um Bonusly que alguém me enviou para lhes dar pontos. Em vez disso, tenho que enviar um tópico totalmente novo. Deveríamos ser capazes de marcar e dar pontos em qualquer tópico! por Bonusly em 17/05/2019 Oi Miranda! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha o Bonusly divertido e fácil de reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! É um feedback como esse que nos lembra de nossos objetivos e visão. Por isso, somos extremamente gratos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Excelente plataforma, no entanto, é melhor dizer obrigado com pontos Bonusly do que descobrir um reconhecimento que não se mantém.

Bonusly é uma ótima plataforma para aumentar o moral dos funcionários através do reconhecimento que vai além do agradecimento verbal e de um tapinha nas costas. A plataforma deles permite que você configure com facilidade, adicione membros da equipe e dê pontos pela conquista que você deseja reconhecer. O site é altamente personalizável com as cores e o logotipo da sua empresa e até sincroniza com a nossa plataforma de RH para adicionar novas contratações diretamente à lista de usuários.

Seus relatórios de análises e métricas carecem de uma inteligência mais profunda. Podemos aproveitar mais dados por períodos superiores a 120 dias e como a interação de cada pessoa com a plataforma é empregada. por Bonusly em 05/03/2019 Olá Pedro! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você gosta de usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Estamos sempre procurando melhorar a experiência Bonusly, por isso ficarei feliz em passar esse feedback à nossa equipe de produtos. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

eu amo isso

Em um contexto comercial, é difícil usar ações para agradecer a um colega que se esforçou para ajudá-lo. Presentes são inapropriados no trabalho. No entanto, os pontos bônus são sancionados pelo seu empregador e visíveis por todos, para que se possa agradecer ao outro publicamente e de maneira aceitável.

Às vezes, temos astros que recebem muitos pontos de bônus, eles merecem, mas isso faz com que outras pessoas menos visíveis fiquem ruins. Por exemplo, a secretária do escritório pode ser a pessoa mais valiosa, mas o técnico de TI recebe todos os pontos extras porque coloca nossos computadores em funcionamento e isso parece mais pessoal. Os pontos também podem ser usados ​​demais como benefícios não pecuniários para compensar os baixos salários.

É extremamente fácil dar pontos às pessoas. Adoro a integração do Slack e uso-a liberalmente. Fico feliz por não precisar ir a um site para fornecer pontos, mesmo que seja muito simples e tenha mais recursos (como respostas gif) que a integração com o Slack não suporta.

Eu gosto de poder dar às pessoas um pouco mais pelo trabalho que fazem. Mesmo que a taxa de conversão não seja muito grande, é bom demonstrar publicamente o apreço pelas pessoas de uma maneira diferente do que um simples "obrigado".

Às vezes, parece que os pontos recebidos pelas pessoas se resumem a um concurso de popularidade e algumas pessoas podem se sentir excluídas às vezes. Infelizmente, não há uma maneira fácil de remediar isso e, honestamente, é exatamente isso que acontece na vida real. por Bonusly em 04/02/2019 Oi Daniel! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha fácil usar o Bonusly para reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Também adoro a integração com o Slack, mas acho que preciso ter um gif para cada um dos meus bônus (meu problema), por isso definitivamente entendi o que você quer dizer! Além disso, acreditamos que o melhor tipo de reconhecimento é autêntico; portanto, se houver algum bônus que não corresponda a esse critério, informe seus administradores. Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Pessoalmente, acho que Bonusly mantém a positividade em movimento em todo o espaço do escritório. Quando estou lidando com algo estressante no trabalho ou fazendo um esforço extra para fazer algo, significa muito para mim receber elogios instantâneos por meio de uma plataforma como essa.

Penso que este programa é uma maneira excelente e fácil de elogiar os colegas de trabalho. Temos nosso bônus conectado ao Slack, que permite uma notificação instantânea que todos podem ver. Nós nos divertimos com este software e aumenta o moral da empresa. A capacidade de escolher entre vários cartões-presente através da acumulação de pontos também é uma grande vantagem.

Este é um dos meus softwares favoritos que usamos na minha empresa. Eu realmente acho que funciona perfeitamente para o que precisamos e não tenho queixas! por Bonusly em 01/02/2019 Olá! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha que o Bonusly é fácil e divertido de reconhecer seus colegas e seus sucessos. Acreditamos que reconhecer seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Também adoro a integração com o Slack, pois me ajuda a acompanhar todo o reconhecimento que está acontecendo! Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Bonusly ajuda você a apreciar seus colegas e eu posso ajudar os clientes, realizando as remessas com mais rapidez e eficiência. Os colegas estão mais do que felizes em ajudar

Eu gosto de dar o bônus porque, todo mundo fica muito mais feliz em ajudá-lo nas tarefas diárias, independentemente de quão ocupado esteja.

Se você está muito ocupado e não pode receber nenhum bônus. por Bonusly em 18/12/2018 Oi Ronnie! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha fácil usar Bonusly para reconhecer seus colegas de uma maneira divertida e autêntica. Acreditamos que o reconhecimento de seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Eu adoraria ajudar a tornar o Bonusly mais acessível durante seu dia agitado - sinta-se à vontade para entrar em contato conosco via [email protected] para que possamos explorar algumas soluções alternativas juntos! Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Muito fácil e intuitivo de usar e totalmente sob seu controle como administrador. Através desse compartilhamento público de conhecimento de maneira informal, o ieally ajuda a reunir colegas, equipes, departamentos - e, finalmente, a empresa -.

Algumas das áreas de administração (ou terminologia) podem ser um pouco mais claras. por Bonusly em 18/12/2018 Olá Peter! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha fácil usar Bonusly para reconhecer seus colegas de uma maneira divertida e autêntica. Acreditamos que o reconhecimento de seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Estamos sempre felizes em ajudar a facilitar a navegação pelo Bonusly - sinta-se à vontade para entrar em contato com nossa equipe de suporte ([email protected]) se houver algo que possamos esclarecer! Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Ótimo!

Não posso dizer coisas boas o suficiente sobre o Bonus.ly. Suas integrações impressionantes são de primeira qualidade (Logon único com o Office 365 / Azure AD, sincroniza com o nosso sistema de RH Zenefits, Bots para equipes do MS / Slack). Além disso, quando tivemos soluços, a equipe de suporte sempre foi extremamente receptiva. Gastamos centenas de dólares em aplicativos SaaS por usuário. Adicionar US $ 25 para permitir que os funcionários recompensem o trabalho e a dedicação uns dos outros com um café ou cerveja (ou cartão-presente da Amazon) ... não é fácil. O suporte e a proteção de aplicativos modernos de malha de nuvem é um trabalho estressante para nossos engenheiros que trabalham duro e para os membros da equipe de suporte. O Bonus.ly fornece algumas maneiras adicionais de recompensar a comunicação inter e intra equipe.

Que não o implementamos mais cedo em nossa organização. por Bonusly em 02/11/2018 Hi John! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha fácil usar Bonusly para reconhecer seus colegas e trazer visibilidade aos principais valores da empresa. Acreditamos que o reconhecimento de seus colegas por seu sucesso ajuda a motivar as equipes e parece que você concorda! Como membro da equipe de suporte, temos muito orgulho em ajudar com quaisquer problemas que possam surgir e agradecemos por você ter reconhecido o trabalho! Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

No geral, Bonusly é ótimo. É fácil de usar e um divertido moral para a equipe! Eles adicionam novos varejistas o tempo todo, bem como instituições de caridade para as quais você pode doar, e também permite que os gerentes adicionem bônus personalizados.

Eu amo como é fácil reconhecer e agradecer os membros da minha equipe usando o Bonusly. Usamos isso para reconhecer quando outros membros da equipe fazem algo de bom que se encaixa em nossos valores fundamentais. Tem sido uma ótima maneira de comemorar nossos sucessos, e definitivamente melhorou o moral de toda a minha equipe. Também aprecio a frequência com que Bonusly adiciona novas opções de cartões-presente!

Não há contras para Bonusly - este software é ótimo! por Bonusly em 05/10/2018 Olá! Agradecemos por nos deixar um feedback sobre o Bonusly. É ótimo ler que você acha o Bonusly divertido e fácil de reconhecer seus colegas. Acreditamos que o reconhecimento de seus colegas por seu sucesso aproxima as equipes e parece que você concorda! Agradecemos novamente por compartilhar sua experiência conosco. :)

Eu já recomendei este software para algumas organizações. Todos os benefícios já foram mencionados nos profissionais listados acima, portanto, essa é uma pergunta inútil

* fácil de usar

gostaria de ver mais variações nos gifs, pois são extremamente populares entre todos os funcionários por Bonusly em 26/06/2018 Obrigado pelo seu feedback, Julie! Ficamos felizes em saber que Bonusly é fácil de usar e incentiva a interação em toda a empresa. Também gosto de poder interagir e apreciar os colegas de trabalho com quem trabalho, mas não estão no meu departamento! Assegurarei que nossa equipe de produtos saiba que mais gifs são preferidos! Eles são um dos meus aspectos favoritos do Bonusly, e eu concordo completamente que mais é melhor. Obrigado por nos recomendar a outras empresas! Isso é maravilhoso! Se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência bônus, informe-nos em [email protected]!

Há uma grande variedade de recompensas que podem ser obtidas, incluindo "dinheiro" (saldo de transferência para a conta Paypal ou Amazon), certificados de presente, contribuições de caridade e ganhos personalizados da empresa. Isso é fantástico. MAS, o que eu acho que esse programa fez melhor para nós é que ele ajudou a construir uma cultura em torno de dizer "obrigado" e agradecer aos colegas de trabalho (360 graus!) Pelas maneiras como melhoram nossas vidas. A expiração mensal de pontos, que me irritou a princípio, na verdade funciona como um lembrete de que o reconhecimento positivo deve fazer parte do seu trabalho planejado, não algo que você raramente faz. A capacidade de emparelhar imagens Giphy ou divertidas com bônus mantém as interações divertidas, tolas, pessoais e envolventes - exatamente da maneira que deveria ser.

Realmente não há muito que eu não goste, honestamente. É fácil de usar e direto em sua interface. por Bonusly em 31/05/2018 Obrigado pela sua análise, Karen! Agradecemos por compartilhar seus pensamentos sobre Bonusly! Ficamos muito felizes em saber que Bonusly está ajudando sua equipe a construir uma cultura de apreciação e gratidão! Adoro o que você disse sobre o subsídio mensal de pontos; essa é uma excelente descrição de sua intenção. :) Se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência, informe-nos em [email protected]

Nossos funcionários adoram. Somos uma prática ocupada e nem sempre é possível acompanhar sempre o que está acontecendo. Ao ler as postagens Bonusly, todos nós podemos aprender e reconhecer todas as grandes coisas que nossos funcionários estão fazendo.

Acho alguns dos recursos de administração difíceis de descobrir. Por exemplo, eu queria dar a um dos meus médicos alguns pontos extras para dar, mas lutei para descobrir como fazer isso sozinho e tive que ligar para o suporte técnico para descobrir. por Bonusly em 31/05/2018 Obrigado pela sua opinião, Elizabeth! Agradecemos por compartilhar seus pensamentos sobre Bonusly! Ficamos felizes em saber que seus funcionários adoram a Bonusly e estão contribuindo para uma cultura de trabalho positiva! Lamento saber que alguns dos recursos de administração estão se mostrando difíceis de usar. Importa-se de nos contatar em [email protected]? Gostaríamos de rever os recursos com você e discutir como poderíamos torná-lo mais amigável. Estamos ansiosos para ouvi-lo e agradecemos por ser um cliente Bonusly!

É uma ótima maneira de reconhecer os funcionários que vão além - os funcionários então usam o bônus ganho 'para fazer compras em seu revendedor favorito - Ele realmente incentiva os funcionários a se ajudarem, e mesmo que não estejam fazendo isso para ganhar bônus , eles estão desenvolvendo hábitos de serem úteis no local de trabalho.

Seria incrível se pudéssemos fazer o bônus de doação 'em incrementos por Bonusly em 31/05/2018 Obrigado pela sua opinião, Amanda! Agradecemos por compartilhar seus pensamentos sobre Bonusly! Ficamos felizes em saber que a Bonusly está ajudando sua equipe a reconhecer não apenas o trabalho árduo, mas também a criar hábitos positivos no local de trabalho! Boas notícias; você pode fazer doações em incrementos! Quando você seleciona uma instituição de caridade para doar, há um menu suspenso disponível para escolher o incremento de doação de sua escolha! Se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência, informe-nos em [protegido por email]. Estamos ansiosos para ouvir você!

Ferramenta de coesão da equipe. Ajuda-nos a identificar os melhores desempenhos classificados pelos seus pares em tempo real. Também mostra muito sobre as pessoas que trabalham para nós, por exemplo, habilidades de liderança nas equipes - aquelas que elevam e reconhecem os outros enquanto pensam estrategicamente. As pessoas pensam que o produto é divertido e gostam de trocar seus bônus por cartões. O fato de poderem dar para a caridade foi muito animador para a equipe e eles gostaram de reunir seus pontos para obter o máximo impacto: essa é uma das melhores características para que nunca a perca. Nada reúne uma equipe como lutar por uma causa externa.

Gosto que ele se integre ao Slack para facilitar o uso, embora algumas pessoas achem difícil usar a função Slack (para quem o recebe, é incrível). Gosto de como você pode definir hashtags para seus valores essenciais e usá-lo como um indicador para quem melhor incorpora nossos valores essenciais.

Realmente não consigo pensar em nada que eu não goste. Suponho que seria bom se pudéssemos aprovar resgates Bonusly porque às vezes as pessoas fazem todos de uma só vez e, como uma pequena empresa, isso pode significar desafios ocasionais de fluxo de caixa. Eu gosto de como quando as pessoas sacaram seus pontos para dar à caridade que Bonusly colocou em um recurso de heads-up para que pudéssemos preparar o aumento temporário de dinheiro saindo de nossa conta.

É a melhor ferramenta para o moral das equipes e o desenvolvimento de equipes que já implementamos.

Melhor team building, plataforma de construção de moral da equipe. O Atendimento ao Cliente é ótimo quando você entra em contato com eles. A plataforma é fácil de usar e divertida.

A plataforma possui muitos erros de buggy. O atendimento ao cliente é lento para responder, a plataforma é um pouco complicada. por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, Sam! Gostamos de ouvir não apenas o que você gosta na Bonusly, mas também o que você sente que precisa melhorar! É maravilhoso saber que você considera Bonusly a melhor plataforma de desenvolvimento de equipes / moral e que é divertido de usar também! Viva! Lamento saber que o atendimento ao cliente demorou a responder às suas mensagens. Analisamos nosso histórico recente de conversas e respondemos às suas mensagens em 20 minutos. Para nos ajudar a melhorar, gostaria de saber mais sobre quais são suas expectativas de tempo de resposta para que possamos avançar em direção a esse objetivo. Estou pensando o mesmo sobre os bugs / erros que você mencionou também; é claro que queremos eliminar o maior número possível de erros! Você pode entrar em contato conosco em [email protected] com qualquer comentário adicional. Mais uma vez, obrigado pelo seu feedback e estamos ansiosos para ouvir você!

O micro-bônus da equipe permite que nossa equipe se reconheça regularmente, o que é muito importante.

Gosto da satisfação automática da plataforma e usamos prêmios personalizados que são muito legais. A capacidade de selecionar incrementos de caixa é boa. A nomeação personalizada de pontos (os chamamos de "Sploints" em nosso escritório) é impressionante. Aprecie a integração frouxa.

Seria legal se minha equipe conseguisse trocar seus pontos. Às vezes, fazemos noites de pôquer e seria divertido para nossa equipe trocar os pontos que ganhou. Acho que a interface costumava ser muito confusa para descobrir onde eu posso configurar as coisas. Eu gostaria que pudéssemos usar mais hashtags do que o limite atual. Acho que no nosso registro de folga, fica um pouco louco quando todo mundo "acrescenta" o bônus de outra pessoa. Seria bom ter um botão para desligar essa mensagem de folga em particular (outras pessoas com bônus de um bônus existente) ou de alguma forma consolidar. por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, Brian! Nós realmente apreciamos isso! Eu concordo, as recompensas personalizadas apresentam pedras! É maravilhoso saber que a integração do Slack é apreciada; nós também o usamos no Bonusly e facilita muito dar bônus e acompanhar seus companheiros de equipe! As noites de pôquer parecem uma divertida atividade de formação de equipes! (Também somos entusiastas de noites de jogos por aqui!) Seria divertido amarrar Bonusly às suas noites de poker! Talvez algumas recompensas personalizadas, como fichas iniciais ou um chapéu legal para usar durante o jogo? Apenas um pensamento! Gostaríamos muito de revisar a interface e a configuração com você, bem como as notificações de folga para ver o que podemos fazer para ajudar! Importa-se de nos contatar em [email protected]? Podemos entrar em contato com eles e quaisquer outras perguntas que você tiver! Estou ansioso para ouvir de você e obrigado novamente pelo feedback!

O uso do Bonusly aumentou o moral dos funcionários que se sentem destacados e reconhecidos de maneira rápida e positiva toda vez que a liderança ou os colegas listam uma mensagem específica e a vinculam a uma recompensa financeira. Tem sido uma atividade muito divertida e positiva para a nossa equipe participar. Alguns funcionários usam o Bonusly ao longo do mês, mas a maioria garante que eles concedam recompensas antes que o saldo se esgote no final do mês. É divertido enviar as mensagens e, é claro, recebê-las. Às vezes, nosso ambiente de trabalho se torna cansativo e essa é uma ótima maneira de infundir nova energia.

Nossa equipe adora a oportunidade de recompensar prontamente o comportamento positivo e os atos úteis de serviço com algo tangível, como uma recompensa Bonusly. Nós já estávamos fazendo comentários, mas, na verdade, emparelhar um anúncio com uma recompensa financeira que você pode economizar foi recebido muito bem. A maioria de nossa equipe garante que eles esgotem suas parcelas até o final do mês. Eu gosto que seja fácil recompensar indivíduos e equipes e que todos saibam o que eu vejo eles ou seus colegas fazendo muito bem.

Não gostamos muito do quadro de líderes, pois nossa equipe trabalha tão unida que parecia contraproducente introduzir esse aspecto competitivo. Isso fez as pessoas de baixo se sentirem mal e as pessoas de cima se sentirem meio envergonhadas / como se não merecessem o reconhecimento extra mais do que muitos outros. Pedimos à equipe para removê-lo e eles nos perguntaram se tínhamos certeza - e depois fizemos as alterações para nós, que todos gostaram. Não é de todo importante, os emoticons são difíceis de adicionar usando um laptop. por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, Anja! É maravilhoso saber que Bonusly aumentou o moral da Iniciativa da Primavera e ajudou a incentivar o reconhecimento do trabalho árduo de todos. Lamento ouvir que as tabelas de classificação estavam deixando sua equipe desconfortável, mas fico feliz em saber que conseguimos fazer as alterações necessárias para corrigir isso! Obrigado por dedicar um tempo para trabalhar com nossa equipe para resolver esse problema! Se você tiver mais perguntas ou preocupações, entre em contato conosco em [email protected].

Mantenha a equipe motivada

É divertido, envolvente e mantém a auto-estima da equipe elevada ... isso é uma coisa boa, certo? Adoramos como nos notifica quando há algum tipo de aniversário, as pessoas se sentem realmente apreciadas. Ele também cria uma conscientização de quantas coisas estão sendo feitas na empresa, as pessoas que se esforçam muito são reconhecidas.

Eu gostaria que pudesse integrar melhor a opção GIF com o aplicativo Slack. Fora isso, nós amamos. Algumas pessoas se queixaram de "por que deveríamos dar bônus quando tudo o que estamos fazendo é para o que fomos contratados" - mas depois de um ano de uso, percebemos como houve uma mudança de atitude, isso apenas cria uma atmosfera mais amigável. por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, Vladimir! É maravilhoso saber que sua equipe está gostando do Bonusly e teve uma mudança de atitude tão positiva! Concordo com você sobre as opções de GIF disponíveis no Slack; Eu digo que quanto mais gifs, melhor! Estamos constantemente tentando melhorar nosso produto, por isso compartilharei com nossa equipe de produtos para que possamos ver o que podemos fazer! Obrigado pelo seu feedback e por ser um cliente Bonusly!

Queríamos uma maneira de os funcionários reconhecerem o excelente trabalho que seus colegas estão fazendo sem que a gerência sempre tenha que estar envolvida. Ao dar a todos algum "dinheiro" para fazer isso, ajuda a garantir que as pessoas se sintam apreciadas e tenham uma maneira de dizer obrigado.

Acho que existem alguns dos novos recursos que devem ser incluídos no software base - especialmente para aqueles que se inscreveram mais cedo quando não havia duas camadas de produto. Também estou muito descontente com o fato de que eles adicionam recompensas sempre que sentem e os ativam automaticamente, em vez de me deixar controlar isso. Existem algumas causas, como Planned Parenthood, que podem ser controversas e eu gostaria da oportunidade de revisar as recompensas antes que elas sejam publicadas em nosso catálogo. por Bonusly em 2/17/05 Obrigado pelo seu feedback, Jesse! É ótimo saber que Bonusly está funcionando bem para sua equipe! Eu adoraria falar com você sobre suas opções em relação aos planos e às opções de recompensa. Acho que podemos encontrar algumas soluções para ajudar! Agradecemos novamente pelo seu feedback e estamos ansiosos para ouvi-lo e ver como podemos ajudar ainda mais!

As pessoas gostam disso.

Parece funcionar. As pessoas gostam de dar e receber pequenos micro-bônus e até de ver outras pessoas obtê-los. Isso promove alguma transparência no que todos estão fazendo e um sentimento geral de união.

Isso afasta uma certa população que simplesmente não gosta de estar no centro das atenções. Essas pessoas gostam de trocas privadas. Se houvesse uma maneira de ajustar anúncios para introvertidos que resolveriam esse problema. Nem todo mundo quer compartilhar tudo. por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback! Ficamos muito felizes em saber que Bonusly é capaz de promover a transparência e um sentimento de união através do reconhecimento e da apreciação! Se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência Bonusly, ou se você tiver mais informações sobre como podemos tornar a experiência mais confortável para alguns usuários, informe-nos em [email protected]! Obrigado por ser um cliente Bonusly!

- Adoro como Bonusly se divertiu ao permitir gifs, emojis e hashtags

A página do administrador pode exigir um pouco de trabalho, como procurar usuários em vez de percorrer toda a empresa para encontrar a pessoa que você procura. por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, Freya! Ficamos felizes em saber que Bonusly é uma ferramenta com a qual os usuários estão se divertindo e que a integração do Slack está funcionando bem! Também usamos o Slack no Bonusly e adoro as notificações! Boas notícias - Existe uma maneira de filtrar os usuários na página de administração! Você pode encontrar mais informações sobre como filtrar aqui: http://help.bonus.ly/for-admins/managing-users/finding-a-specific-user-or-group-of-users. Se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência de bônus, ou se você tiver alguma dúvida, informe-nos em [email protected]! Obrigado por ser um cliente Bonusly!

É muito fácil de usar e nossos funcionários estão muito entusiasmados com a plataforma. Nunca tivemos problemas.

Muito poucos em que consigo pensar. Meu único pedido é que seria bom poder incluir fotos e vídeos nas respostas de Bonusly em 18/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, Sarah! É maravilhoso saber que seus funcionários estão entusiasmados com a Bonusly! Fico feliz em dizer que você pode adicionar uma foto aos comentários usando o botão de upload no canto inferior direito do campo give. Aqui está um artigo explicando mais: http://help.bonus.ly/for-all-users/using-bonusly/pro-tips-how-to-give-a-bonus No momento, não oferecemos suporte a vídeos, mas Vou passar seu pedido para a equipe de desenvolvimento! Estamos sempre procurando maneiras de melhorar o Bonusly e seu feedback é muito apreciado! Obrigado por ser um cliente Bonusly!

Felicidade dos funcionários!

Os funcionários adoram - temos uma taxa de uso de 95% + entre nossos funcionários e todos parecem amar o senso de comunidade que isso ajuda a promover. Adoramos tanto o Bonusly que publicamos as estatísticas em nosso blog, e temos um concurso mensal para ver quem consegue mais pontos, o que lhes dá a capacidade de doar para a instituição de caridade de sua escolha.

A integração com o Slack pode usar algum trabalho - os nomes de usuário no Slack não correspondem a nomes de bônus que podem ser confusos. por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback! Que taxa de uso maravilhosamente alta! É incrível ouvir como Bonusly está trabalhando para sua equipe! Bonusly gera nomes de usuário com base no email em que a conta deles está. Mas - boas notícias! - elas são facilmente editadas na página de gerenciamento de usuários. Se você tiver alguma dúvida sobre como editar os nomes de usuário, entre em contato conosco: [email protected] Teremos o maior prazer em ajudar e obrigado por ser um cliente Bonusly!

Isso realmente nos ajuda a focar nos aspectos positivos de nossa equipe e onde estamos nos destacando. Grande força motriz por trás da construção uns dos outros.

Gosto da facilidade de uso, da vibração positiva que ela dá à nossa equipe e de como isso nos ajuda a realmente focar no bem que nossa equipe realiza.

Como parte de uma equipe de negócios realmente pequena, a probabilidade de não poder pagar esse software quando for necessário pagar por isso é uma pena que, para equipes pequenas, não haja uma opção para continuar de forma gratuita.

Muito fácil de usar e permite o reconhecimento ponto a ponto de maneira pública e simples. É um enorme sucesso com nossa equipe e rapidamente se torna uma parte crítica de nossa abordagem de reconhecimento em toda a empresa.

Não há nada que eu não goste no Bonusly - a equipe sempre responde muito bem a perguntas ou solicitações e não temos nenhuma intenção de substituí-lo :) por Bonusly em 17/05/2018 Obrigado pelo seu feedback, Pat! Ficamos muito felizes em saber que Bonusly é fácil de usar e se tornou um grande sucesso com sua equipe! É maravilhoso ouvir exemplos de como o Bonusly é um divisor de águas para o reconhecimento dentro das empresas. Se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência bônus, informe-nos em [email protected]! Obrigado por ser um cliente Bonusly!