Encontra um grande número de candidatos qualificados em muito pouco tempo para a maioria das funções para as quais usamos. E fez isso desde o primeiro dia! Esta é a segunda empresa na qual estou usando para recrutamento e posso recomendar a todos que o usem. Isso simplesmente funciona.

O novo sistema de rejeição consome um pouco de tempo, especialmente quando você precisa rejeitar muitos aplicativos.

Até o momento, contratamos mais de 25 talentos. Aprecio o trabalho duro e a centralidade no cliente da equipe. Ótimo produto que eu recomendaria

Fácil de lidar. Grande talento. Equipe super orientada para o cliente

De tempos em tempos, as correspondências podem ser um pouco mais precisas

Nossa empresa cobriu e obteve novamente mais currículos para diferentes empregos em Tech, RH, Financa e automotivo. Não apenas alcançamos mais currículos, mas também a qualidade dos candidatos. É muito fácil de implementar em nosso ATS.

- Ótimo suporte ao cliente

Nenhum no momento. Tivemos uma colaboração muito boa e estendemos nosso contrato com a Moberries.

bom

O sistema de correspondência é muito fácil de entender e usar

que você não pode procurar candidatos já correspondentes e que você não pode abrir os diversos em guias diferentes

A interface é facilmente compreensível e também a nova caixa de entrada de mensagens oferece uma ótima visão geral agora.

Uma importação direta para o recrutador seria ótima para gerenciar mais candidatos ao mesmo tempo.

Bom UX, integrado com Smartrecruiters, processo de compras sem sentido, gerenciamento fantástico de contas. Obtive ROI de 200% contratando uma dúzia de pessoas em vários países em funções tão variadas quanto UX Designer, Gerente de produtos, engenheiro de SW, assistente de loja, recrutador ...

Nada a reclamar aqui, realmente. O UX é muito bom.

quão fácil é aplicar ou entrar em contato com os candidatos sobre a ferramenta. Eu gosto do algoritmo de correspondência. O software economiza muito tempo e fornece a quantidade certa de informações para decisões rápidas.

a lista de verificação ao recusar os candidatos por MoBerries em 14/03/2019 Obrigado pela ótima revisão!

Muitos candidatos foram propostos por MoBerries todos os dias. Depois de um tempo, o sistema realmente melhorou e a qualidade dos candidatos ficou cada vez melhor!

Estávamos procurando um tipo muito especial de engenheiros de pilha completa e o algoritmo teve dificuldades aqui. Mas esse foi o único contra!

Fácil de entrar em contato com os candidatos. Processo rápido para candidatos. Eu acho que funciona melhor nas grandes cidades.

Atendimento ao cliente, fácil de manusear, sem complicações

Atualmente, a qualidade dos candidatos é geralmente muito baixa para nossas posições (TI)

Eu tive que preencher uma vaga para minha startup educacional sem fins lucrativos em Munique. Estou procurando há meses usando canais alternativos e minha rede. Super feliz por ter encontrado o candidato perfeito através da Moberries!

Adorei a facilidade de uso - em qualquer dispositivo. Adorei a qualidade e a quantidade de candidatos

ao rejeitar um candidato, a lista de recursos é muito longa e precisa rolar para baixo. adoraria poder configurar de acordo com o meu top (superqualificado, expectativas de salário ...)

Cumprimos todas as nossas posições com MoBerries!

alta taxa de resposta do candidato, menor custo por contratação e candidato de qualidade

O Messenger deve incluir uma ferramenta de agendamento de entrevistas

Usamos MoBerries viril para contratar estagiários. Portanto, o MoBerries resolve o trabalho conforme necessário!

O MoBerries nos ajuda muito a manter nosso processo de contratação fácil e simples. A integração com nossa ferramenta de RH facilita o avanço dos candidatos em nosso funil de contratação. Além disso, a qualidade dos candidatos é muito boa, já contratamos algumas pessoas por esse canal. O atendimento ao cliente é extraordinário e é rápido para ajudar com qualquer tipo de solicitação!

Algumas posições são mais difíceis de contratar do que outras, mas isso não é necessariamente uma falha da MoBerries. Durante o uso, às vezes é irritante como encontrar alguns dos principais recursos, o painel nem sempre é 100% intuitivo de usar.

Usar a ferramenta Moberries em nossas campanhas de recrutamento foi muito fácil e confortável. Para que pudéssemos combinar e compartilhar nossos candidatos com diferentes papéis de diferentes empresas que aderiram às nossas campanhas.

O algoritmo de Moberries funciona muito bem. É um aprendizado rápido. Usabilidade é ótima. Boa visão geral dos candidatos e suas habilidades. Melhor ATS e ferramenta de criação de jogos que eu já vi.

Eu não faço ninguém - funciona, então está tudo bem.

Muito fácil de usar e auto-explicativo, nos primeiros dias recebemos muitas solicitações e conseguimos preencher nossa posição "amaldiçoada" para nosso departamento de marketing em duas semanas!

Embora tenhamos candidatos muito bons, quando se trata de funções de tecnologia, o pool de talentos simplesmente não existe ...

Com o MoBerries, aumentamos com sucesso a quantidade de aplicativos para muitas posições. Para nós, especialmente as posições de Finanças e Gerenciamento de Projetos parecem ter um melhor desempenho no MoBerries.

+ a qualidade do candidato geralmente é boa

Usamos principalmente a integração da ATI porque o MoBerries carece de funcionalidades básicas "facilite a vida".

Em suma, é ótimo copiar os requisitos reais de cargo / função com as qualificações dos candidatos

comparação de requisitos e qualificação

candidatos no topo precisam ser reunidos primeiro

Fácil de usar e muito fácil. Postar posições, selecionar candidatos, entrar em contato ou rejeitar é muito fácil

Enviar e-mail aos candidatos através da plataforma. Como usamos o email da empresa para se comunicar com os candidatos, tivemos que nos acostumar com isso.

interface simples e fácil de usar, economiza tempo com seu algoritmo de correspondência, comunicação fácil com os candidatos, sugestões muito boas para os candidatos, visão geral antes da triagem do CV, excelente suporte ao cliente

seria bom ter uma melhor visão geral de todos os candidatos e seu status de inscrição, mas isso resultaria em um produto menos enxuto

moberries é excelente para o recrutamento interno e freelancer. Obtemos candidatos qualificados a um custo razoável.

candidatos qualificados

uma implementação para um ATS é recomendada

+ super fácil de usar! + muitos currículos interessantes quase todos os dias

alguns CVs não se enquadram nos critérios da JD

Como o MoBerries é tão fácil de manusear, ajuda a reduzir todo o processo de recrutamento. Estamos recebendo regularmente novas correspondências que podemos revisar, o que também ajuda.

É super fácil de manusear, tanto para o empregador quanto para o candidato. Também gosto que ele trabalhe regularmente para melhorar a si próprio, novos recursos estão sendo publicados com frequência. O gerente de contas está sempre tentando ajudar, o que é ótimo e bastante raro hoje em dia.

Às vezes, as correspondências não atendem aos critérios para o trabalho.

Bom, fácil de usar ferramenta de recrutamento. Temos muitos bons candidatos!

Interface de usuário limpa e muito amigável

Não consigo pensar em nada que seja realmente irritante!

Foi realmente ótimo, gostei muito da interação e também do rápido processo de correspondência entre candidatos e empresas

Fácil de usar; processo de instalação rápida Bem interagido entre usuário e cliente em potencial

O escopo de negócios em potencial pode ser maior, isso vem acompanhado de uma existência mais longa no mercado. Seria ótimo também ter acesso a negócios de PME, não apenas startups ou empresas

Eu o usei com sucesso para fins propostos e, na verdade, consegui um emprego graças a MoBerries

Inovador, fácil de usar para os candidatos e para a empresa

Pode ser um pouco caro, dependendo do tamanho e das necessidades da empresa

Ótimo acesso a talentos profissionais em áreas como vendas, marketing etc.

É difícil encontrar bons desenvolvedores através do software

Estou muito satisfeito com a parceria com a MoBerries e recomendo (ed). Contratamos 4 dos nossos últimos 6 contratados por eles - isso fala por si.

- fácil integração

- sistema de crédito / bônus intransparente (conheço o usuário do MoBerries vindo de nós que não usou nosso link de referência)

Consegui encontrar várias posições de alta qualidade que se encaixam no meu perfil

Às vezes, não recebi nenhum fósforo por 1-2 semanas.

Uma correspondência muito precisa depois que o sistema o conhece bem, é amigável para o usuário. As informações das empresas e dos candidatos são muito precisas e bem apresentadas, tendo acesso ao currículo imediatamente também uma vantagem. A correspondência também é muito precisa e é definitivamente uma ferramenta para economizar tempo e contratar com muita eficiência

De vez em quando, os e-mails podem ser um pouco chatos por MoBerries em 21/02/2019 Obrigado pela ótima revisão!

Eu acho que é uma plataforma Premier para RH

Gosto de como os candidatos podem basicamente selecionar as empresas nas quais estão interessados ​​ou colocar seus próprios interesses em termos de localização, habilidades etc. Parece ter um algoritmo muito capaz que personaliza seu pool de candidatos.

Usamos o Personio como nosso sistema de RH para rastrear todos os nossos funcionários e, até recentemente, não tínhamos conhecimento da integração. por MoBerries em 21/02/2019 Olá Tim, adoramos trabalhar com você!

- O preço é ótimo

- o recurso de correspondência de habilidades ainda não está funcionando o suficiente