Software da agência de recrutamento

Reveja: O Firefish garante que estamos em dia com a legislação do GDPR, além de oferecer aos candidatos seu próprio perfil quando eles se registrarem. O banco de dados está ativo e tudo isso também vem com um site gratuito para sua empresa - um site muito bom também. Consulte Mais informação

Reveja: Ganhei muitos dos benefícios de todo o processo de recrutamento, que me permitiu obter mais informações sobre os candidatos certos e me conectar a eles. Isso me permite filtrar os candidatos de alto calibre de maneira mais eficiente do que os canais padrão, que apenas destacam os indivíduos disponíveis. Sempre me levou a fazer as escolhas certas para mim e para minha empresa. Consulte Mais informação

Reveja: O megafone é nosso ATS e CRM. Utilizamos a ferramenta diariamente para rastreamento de atividades, geração de relatórios, gerenciamento de ordens de serviço e pesquisa de candidatos. A ferramenta ajudou a levar todos a uma plataforma comum com um processo comum. Isso nos ajudou a manter melhores métricas de desempenho, relatórios gerais e envolvimento dos candidatos. Consulte Mais informação

Reveja: Fazemos muitas contratações técnicas e o Hired é o nosso recurso número 1 para fazer contratações técnicas. Consulte Mais informação

Reveja: A razão pela qual decidi usá-lo é que nossa rotina diária consiste em muitas tarefas tediosas. Consulte Mais informação

Reveja: No geral, é fácil trabalhar com suporte e quase sempre está em funcionamento como um serviço. O Broadbean também possui uma boa quantidade de opções de integração para qualquer sistema de rastreamento de candidatos que você esteja usando no momento. Consulte Mais informação

Reveja: O Zoho Recruit é adequado para situações em que há várias fontes de candidatos que se candidatam a empregos diferentes, pois permite acompanhar o progresso de cada fonte. Também é adequado para empresas que contratam constantemente e precisam de um sistema eficiente que rastreie os candidatos. O Zoho provavelmente não é adequado para quem procura um recurso absolutamente gratuito para o seu ATS ou para quem quer contratar menos de 10 pessoas nos próximos 1-2 anos. Ferramentas tradicionais podem ... Consulte Mais informação

Reveja: O Connexys se concentra no marketing e no gerenciamento integrado da força de trabalho, que inclui: seus ATS, correspondência interna e gerenciamento de fornecedores. Extremamente poderoso, não apenas para o recrutamento corporativo, mas também para as equipes de recrutamento e agências, combinando a funcionalidade de vendas, o recrutamento e o marketing do Salesforce. por Connexys em 15/04/2016 Obrigado pela sua boa crítica, Joram! Consulte Mais informação

Reveja: Posso dizer honestamente que o Vincere.io é um sopro de ar fresco. Nos meus 15 anos de carreira como recrutador, usei vários dos principais sistemas de software existentes no mercado e fiquei consistentemente desapontado com o suporte ao lixo e com a promessa de mentir sobre novos recursos que supostamente estavam por vir. Com o Vincere.io, foi uma experiência realmente direta desde o primeiro dia: eu pude facilmente importar meus dados sozinho, usando o sistema de importação de dados deles, e e... Consulte Mais informação

Reveja: Usamos MoBerries viril para contratar estagiários. Portanto, o MoBerries resolve o trabalho conforme necessário! Consulte Mais informação

Reveja: A Mettl nos ajudou a dar uma volta no campus. Tivemos que realizar um teste de aptidão para cerca de 200 pessoas ao mesmo tempo e com o Mettl, foi um pedaço de bolo. Somos uma empresa pequena e todos nós desempenhamos vários papéis e dificilmente temos tempo para fazer muitas entrevistas, especialmente para contratações laterais, nas quais você deve selecionar individualmente. Queríamos fazer contratações laterais e usar o mettl para economizar tempo, com o teste de codificação sendo realizado r... Consulte Mais informação

Reveja: Comecei a usar o Hiretual no primeiro ano de negócios - a ferramenta tinha muito potencial e inicialmente a usei para criar strings booleanos para mim. Após cerca de um mês de uso do produto gratuito, entrei em contato com o COO para saber mais sobre a funcionalidade de fornecimento de IA. Nos últimos 2-3 anos, me tornei um superusuário do Hiretual e a plataforma se tornou minha principal fonte de contratação, vou para o Hiretual antes de qualquer outro recurso disponível para mim. Durante nossa... Consulte Mais informação

Reveja: Usou o sistema por 7 anos e encontra qualquer outra coisa um passo atrás na idade das trevas. Consulte Mais informação

Reveja: Estou tão satisfeito que descobrimos o Shine no ano passado. A plataforma agregou muito valor ao nosso processo de recrutamento. Isso significou no ano passado que poderíamos fechar as inscrições mais cedo, pois conseguimos selecionar rapidamente um grupo de candidatos de alto calibre. Isso também resultou no recrutamento de 80% de estudantes do sexo feminino para o nosso programa de tecnologia, uma vez que nos proporcionou a oportunidade de aprofundar as principais capacidades dos candidatos. O... Consulte Mais informação

Reveja: Como nunca havia gerenciado pools de talentos fora do ATS antes, eu achei o HT o mais fácil de implementar e usar, quando comparado a outras plataformas no mercado. Consulte Mais informação