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Vou manter isso breve, porque se trata de um trabalho de contratação de software, para não a vida e a morte, por qualquer meio, mas senti que era importante divulgar isso porque usei várias opções de contratação de software e recrutadores ao longo do tempo. últimos dois anos para preencher várias funções administrativas e em nosso ramo da organização e houve um número significativamente maior de bons candidatos através do ZipRecruiter do que as outras opções, incluindo o Indeed, que era realmente a minha opção preferida até que continuássemos sendo decepcionados pelo contratação de piscina.

Não é o mais fácil de usar ou mais acessível. Além disso, temos muitos candidatos que realmente não se qualificam, então não tenho certeza de como eles passam pelo processo inicial de controle de qualidade. por ZipRecruiter em 17/02/2020 Agradecemos sua avaliação da plataforma ZipRecruiter. Estamos felizes em saber que você obteve sucesso em sua jornada de contratação! Se alguma coisa surgir com a qual você possa precisar de ajuda, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco a qualquer momento. Estamos sempre aqui e felizes em ajudar!

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Recebo muitos e-mails semanalmente sobre oportunidades de emprego e isso às vezes pode ser um pouco demais para mim. por ZipRecruiter em 21/11/2019 Olá, obrigado pela sua opinião, pois agradecemos imensamente o seu feedback! Estamos muito felizes por você ter encontrado o ZipRecruiter e por ter gostado muito da sua busca de trabalho! Nossa equipe está sempre aqui e feliz em ajudar se você precisar de alguma coisa! Por favor, sinta-se sempre bem-vindo ao nos contatar diretamente. :) Boa sorte na sua procura de emprego!

Embora o recrutador de zip tenha me ajudado a encontrar muitas postagens de emprego, as postagens que surgiam em minhas pesquisas nem sempre se aplicavam à posição que eu estava procurando, nem se aplicavam necessariamente às datas da pesquisa e, por isso, era frequentemente exibida postagens de empregos que tinham mais de um mês e provavelmente nem estariam mais disponíveis. O site não foi tão útil em encontrar um emprego quanto eu pensei que seria.

O ZipRecruiter é fácil de usar e fornece uma quantidade razoável de lançamentos de oportunidades de emprego.

Meu maior problema com o ZipRecruiter é a confiabilidade das oportunidades de emprego listadas. Muitas vezes eu vi postagens de emprego e cliquei nelas apenas para descobrir que elas eram realmente postagens enganosas de agências de recrutamento postadas para atrair as pessoas a se candidatarem a um emprego que não existia. Além disso, muitas vezes encontrei postagens de emprego que não se enquadravam no intervalo de pesquisa que eu havia inserido até a data da publicação. por ZipRecruiter em 02/01/2019 Olá Amanda, Obrigado pelo tempo que dedicou para nos fornecer seus valiosos comentários. Lamentamos saber de qualquer experiência menos agradável ao utilizar o ZipRecruiter para a sua pesquisa de emprego. Nosso objetivo é fornecer aos nossos candidatos a emprego os resultados de pesquisa mais relevantes possíveis. Nossa equipe dedicada de atendimento ao cliente terá prazer em fornecer algumas dicas úteis para tirar o máximo proveito do seu perfil de candidato a emprego! Sinta-se bem-vindo ao nos enviar um email diretamente para [email protected] a qualquer momento. Se você se deparar com um anúncio de emprego que possa ser contra nossos termos de uso, entre em contato com nossa equipe de Confiança e segurança diretamente em [email protected]. Eles analisarão isso e entrarão em contato com você sobre esses assuntos. Desejamos-lhe boa sorte na sua procura de emprego!

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No geral, não encontrei nenhum contras, o único golpe que consigo pensar é o preço. Mas eu o encorajaria a olhar além do preço e considerar as opções e talentos que ele traria para sua empresa. por ZipRecruiter em 08/11/2019 Olá Pamula, Estamos muito felizes por você ter tido uma boa experiência ao usar o ZipRecruiter e por nossa plataforma ser fácil de usar. Estamos sempre trabalhando em maneiras de obter a melhor qualidade de candidatos e resultados de procura de emprego. Muito obrigado por suas amáveis ​​palavras e por deixar o ZipRecruiter participar de seu processo de contratação e busca de emprego. Se você precisar de mais alguma coisa, nossa equipe estará disponível 24/7! Obrigado, Dionne

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Inicialmente, tive alguma dificuldade em registrar um anúncio, mas depois de conversar com a equipe de atendimento ao cliente, esses problemas foram rapidamente resolvidos e eu estava recebendo ótimos candidatos em pouco tempo. por ZipRecruiter em 09/01/2020 Olá Joshua, Muito obrigado por reservar um tempo para revisar o ZipRecruiter, seu feedback é muito importante para nós! Estamos felizes em saber que você teve uma boa experiência conosco e achou nossa plataforma fácil de usar! Se você precisar de mais ajuda, não hesite em entrar em contato com nossa Equipe de sucesso do cliente, ligando para 877-252-1062. Agora estamos disponíveis 24/7, Atenciosamente, Suporte Nível II

No geral, o recrutador Zip tem sido muito útil para permitir que eu entre em contato com empresas que estão contratando e divulgando meu nome na comunidade de trabalho.

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Os contras do Zip Recruiter incluem, às vezes, receber oportunidades de emprego que não se encaixam necessariamente na sua experiência ou interesse. Eu odeio abrir meu telefone para 10 possibilidades de emprego e nenhuma delas é do meu interesse. por ZipRecruiter em 12/12/2019 Oi Latijerra, Estamos muito felizes por você ter tido uma boa experiência ao usar o ZipRecruiter e por nossa plataforma ser fácil de usar. Estamos sempre trabalhando em maneiras de obter a melhor qualidade de candidatos e resultados de procura de emprego. Muito obrigado por suas amáveis ​​palavras e por deixar o ZipRecruiter participar de seu processo de contratação e busca de emprego. Se você precisar de mais alguma coisa, nossa Equipe de Sucesso do Cliente pode ser contatada 24 horas por dia, sete dias por semana, sete dias por semana, em [email protected] Agradecemos imensamente seus negócios e forneceremos toda a assistência necessária para que você tenha sucesso.

O ZipRecruiter é uma grande ajuda para todas as nossas necessidades de recrutamento. O ZipRecruiter é melhor usado para cargos executivos, mas minimiza sua essência em termos de classificação e recrutamento de arquivos.

Estamos usando o ZipRecruiter em nossa empresa, pois ele fornece um fluxo constante de candidatos recebidos. O fornecimento no LinkedIn e o envio de e-mails de divulgação para os candidatos são bastante, já que, por esse processo, já examinamos os candidatos. No entanto, nem todos os candidatos são encontrados no LinkedIn. Quase metade dos candidatos interessados ​​que processamos para as inaugurações de nossa empresa, especialmente em nosso setor de Executive Search, é do ZipRecruiter.

O único gargalo que tenho com o ZipRecruiter é que os modelos para postagem são cínicos. Você não pode realmente incorporar muito design que tornará o anúncio interessante. Espero que o ZipRecruiter melhore seu jogo, e esteja ciente de que a maioria dos caçadores de emprego agora é milenar e precisa aumentar o nível de resposta ao pool de candidatos moderno

Embora eu não tenha sido selecionado para uma posição na plataforma, acredito que é um sistema bem apresentado e bem mantido.

Desde o ponto de adicionar um currículo até procurar vagas, essa plataforma provou ser fácil de usar e intuitiva.

Eu realmente não posso dizer o que eu não gosto. Como desenvolvedor, conheço os desafios na criação de aplicativos para ler documentos formatados. A plataforma tem problemas menores quando se trata de ler um currículo personalizado em formato PDF. Mas isso também não é fácil. por ZipRecruiter em 01/01/2020 Olá Infiyaz, Obrigado pela revisão da sua experiência com nossa plataforma e gostamos de ouvir seus extensos comentários com a conta. Estamos felizes por você ter tido uma experiência significativa e fazemos o possível para garantir que os trabalhos em nosso site sejam ótimos para os candidatos que procuram sua próxima vaga. O ZipRecruiter orgulha-se de associar os candidatos aos empregadores e a plataforma é muito intuitiva, obtendo informações do perfil e dos currículos dos candidatos a emprego para corresponder aos empregos publicados por vários empregadores no site. Sabemos que encontrar um emprego pode ser difícil e, embora você não tenha sido selecionado, realmente desejamos o melhor para encontrar sua próxima posição em nosso site. Se você tiver mais comentários ou preocupações, envie um email para [email protected] e teremos o maior prazer em ajudá-lo. Cumprimentos, Leticia, Suporte de Nível III

Eu acho que o ZipRecruiter é uma ótima ferramenta para candidatos do que muitos outros locais de trabalho. Eu gosto da facilidade de uso e da legibilidade do layout da descrição do trabalho. É bom ter uma visão geral de tudo o que é importante, como salário etc. antes de ler a descrição.

A configuração da conta é fácil e existem algumas empresas conceituadas. É um processo de inscrição fácil com a funcionalidade de aplicação com um clique, que é extremamente agradável, pois a inscrição em trabalhos pode se tornar muito entediante. Além disso, os alertas de trabalho são um bom recurso que eles têm e parecem bem alinhados com os tipos de trabalho que procuro.

Eu acho que existem algumas empresas questionáveis ​​por lá. Recebi algumas ligações inesperadas de recrutadores que encontraram meu currículo no ZipRecruiter e nem se apresentaram até o final. Não sei como eles receberam meu currículo, pois meu perfil não é público. Eu acho que o ZipRecruiter pode fazer um trabalho melhor, informando as empresas sobre como recrutar adequadamente e não "spam" os candidatos a emprego em potencial. As chamadas telefônicas por e-mail geralmente parecem ser o caso quando os recrutadores entram em contato, o que não é tão útil se os candidatos nem sempre conseguem ter conversas longas por telefone inesperadamente. Também não há uma maneira de acompanhar os trabalhos solicitados, a menos que o anúncio tenha um email específico listado. por ZipRecruiter em 23/12/2019 Olá, Obrigado por nos fornecer um feedback valioso. Estamos constantemente procurando maneiras de melhorar nosso site e serviço para garantir que nossos clientes tenham uma experiência positiva. Não hesite em entrar em contato com mais perguntas, solicitações ou sugestões. Caso precise de mais assistência, nossa equipe de atendimento ao cliente pode ser contatada por e-mail em [email protected]. Agradecemos novamente por entrar em contato com o ZipRecruiter e boa sorte em sua pesquisa!

O ZipRecruiter é um dos principais sites de postagem e inscrição de empregos do mundo. Gestores de organizações de todas as dimensões utilizam este site para se conectar com candidatos a emprego e preencher vagas.

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Os diferentes modos de aplicação deixam o requerente confuso. por ZipRecruiter em 21/08/2019 Olá Mohammad, Obrigado por reservar um tempo para entrar em contato com o Ziprecruiter hoje! Seus comentários são muito importantes para nós! Estamos felizes em saber que você gostou de usar nossa interface para encontrar e contratar candidatos para sua empresa. Nós nos esforçamos para fazer o possível para ajudar nossos empregadores a encontrar os candidatos certos em tempo hábil. Gostaríamos de agradecer pelo seu feedback sobre os modos de aplicação que oferecemos aos nossos candidatos a emprego. Definitivamente, queremos que a experiência deles seja tão boa quanto possível. Analisaremos essas informações e ajustaremos de acordo. Agradecemos novamente por entrar em contato! Tenha um dia maravilhoso! Best, Sarah R, Advogada de atendimento ao cliente de nível II

Consegui meu primeiro emprego usando o ZipRecruiter. Adoro! Altamente recomendado!

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Método rápido e eficiente de encontrar possíveis novos contratados.

Ele cumpre a promessa de candidatos de qualidade. Qualidade geral dos candidatos melhor do que outros sites que tentamos. Fácil de usar e configurar. Teste gratuito uma vantagem.

Embora seja melhor do que outras ofertas, ainda deixa passar alguns candidatos que não eram ideais para os empregos que publicamos. por ZipRecruiter em 07/12/2019 Olá, Muito obrigado por analisar o ZipRecruiter, seu feedback é muito importante para nós! Ficamos felizes em saber que você teve uma boa experiência com nossa plataforma. É sempre uma ótima sensação quando você encontra com êxito excelentes candidatos para sua empresa e é ótimo atingirmos essa marca para você. A avaliação gratuita é sempre uma ótima maneira de ver também os excelentes recursos que oferecemos com a conta. Entendo sua preocupação com alguns candidatos não qualificados e seu anúncio de emprego tem uma seção de habilidades que possui um algoritmo. Recomendamos que você insira palavras de habilidades específicas que pertencem diretamente ao anúncio, para que ele se alinhe mais aos candidatos com experiência qualificada e que possamos ajudá-lo com isso. Estamos disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, no telefone 877-252-1062, chat e e-mail em [email protected] Agradecemos seus negócios e agradecemos novamente por compartilhar sua experiência. Leticia, Suporte de Nível III

Eu descobri que havia alguns trabalhos diferentes neste site que não estavam em outros (construtor de carreira, de fato). A inscrição foi frustrante, conforme descrito. Não havia como acompanhar. Eu me senti como se tivesse aplicado e meu pedido caiu em um buraco negro. Eu nunca soube se o empregador a recebeu. Procurar emprego é muito frustrante e demorado. Melhores critérios de pesquisa são tão úteis para diminuir as oportunidades e focar nas melhores oportunidades de ajuste. Não recebi um único "retorno de chamada" em minha inscrição nos 2 anos ou mais em que usei este site para me candidatar a vagas. Eu tive melhor sorte com o Indeed. (Além disso, o Indeed é mais favorecido pelos empregadores e encontrei mais listagens nesse site.)

as descrições dos trabalhos eram geralmente claras e o "anúncio" era bem definido e visualmente atraente. As informações sobre o horário e os benefícios do trabalho eram claras, de modo que não perdi tempo solicitando um cargo que depois descobri que não atendia às minhas necessidades. Também havia a opção de solicitar uma faixa salarial, se nenhuma fosse fornecida. No entanto, achei que a maioria dos empregadores não respondeu à solicitação. A opção de obter mais informações sobre um trabalho é muito atraente e teria sido um ótimo recurso ser capaz de oferecer isso.

Quando você clica na inscrição, o site envia automaticamente seu último currículo e carta de apresentação salvos. Como considero muito importante personalizar a carta de apresentação para a posição, fiquei frustrado porque, se eu clicar em responder, minhas informações foram enviadas e não havia como reenviar uma carta de apresentação. Isso foi um grande ponto negativo, porque eu tinha um histórico variado e precisava enfatizar por que eu era uma boa partida. Eu também precisava explicar minha decisão de mudar de carreira, exceto uma posição muito diferente da minha anterior. Além disso, não havia como acompanhar os trabalhos para os quais me inscrevi. As informações sobre algumas posições não foram suficientes para tomar uma decisão sobre a aplicação. Sei que as informações dependem muito do empregador, mas às vezes a descrição do trabalho precisa de mais "carne". Eu sou um profissional mais velho e não estava interessado em me candidatar a todos os empregos listados na minha área.

Geramos muito interesse em uma posição que postamos que exigia um conjunto de habilidades único. Embora não tenhamos contratado do pool gerado pelo ZipRecruiter (tivemos um candidato interno emergindo de um local inesperado), conseguimos vários contatos e nomes em potencial para posições futuras.

Muito fácil de configurar e implementar. Usamos a avaliação gratuita para um processo de contratação única e recebíamos currículos e interesses qualificados dentro de algumas horas. A plataforma é realmente excelente para expor o trabalho a possíveis candidatos em uma escala que não poderíamos ter replicado internamente. Os candidatos que ele retornou na maior parte foram qualificados para o cargo que estávamos tentando preencher. É um bom trabalho eliminar algumas das qualificações, como educação, experiência anterior, etc. Em outras palavras, se você tivesse um emprego em que era necessário um diploma de bacharel, não conseguiria candidatos que não listassem um diploma de bacharel no perfil deles. Foi fácil cancelar o serviço assim que terminamos o teste.

Como em qualquer plataforma de IA, os resultados nem sempre serão perfeitos. Eu diria que 80% dos nossos candidatos foram realmente qualificados com base em sua experiência profissional. Na verdade, é uma taxa mais alta do que se tivéssemos feito a pesquisa, mas o volume de aplicativos que recebemos tornou esse aspecto um pouco mais difícil de resolver. por ZipRecruiter em 11/12/2019 Olá Mark, Obrigado por reservar um tempo para revisar o ZipRecruiter. Ficamos felizes em saber que você achou a plataforma tão fácil de usar e conseguiu tantos candidatos qualificados para o seu cargo! Se você precisar de mais alguma coisa, entre em contato com nossa equipe de Sucesso do cliente no número 877-252-1062 ou [ protegido por email] Estamos disponíveis 24/7.

Se você está procurando uma experiência fácil e rápida para procurar / se candidatar a empregos, o ZipRecruiter definitivamente deve ser o primeiro lugar para você! É um dos meus mecanismos favoritos de procura de emprego por aí, pois me permite examinar várias vagas de emprego de uma só vez. Salvar algumas posições para aplicar mais tarde pode definitivamente ser útil quando eu precisar estar em outro lugar, mas se a opção de aplicação rápida estiver lá, isso reduzirá o meu tempo e, com apenas um clique, estou pronto.

Eu usei o ZipRecruiter para pesquisar e me candidatar a muitos empregos, não apenas para mim, mas também para meu marido. Aqui está o que eu mais amo:

Pessoalmente, não acho que seja "Estou qualificado?" botão é muito útil. Já tentei antes, mas gostaria de inserir meu email e, no entanto, não receberia nada. Além disso, muitas vezes eu recebia um e-mail informando que o ZipBot tem uma mensagem esperando por mim e, quando pressiono o link para verificar minhas mensagens na minha conta, não encontro nenhuma. Mesmo quando o ícone da mensagem está me mostrando claramente que há mensagens esperando por mim, nunca consigo encontrar nenhuma quando pressiono. Além disso, eu recebia muitos e-mails sobre recomendações de empregos que sobrecarregavam completamente minha caixa de entrada. Sim, eu gostaria de receber recomendações de emprego para me candidatar, mas não o valor que eu estava sendo enviado diariamente. Eu gostaria que houvesse uma opção para limitar isso.

Maravilhoso. Contratamos vários estagiários e o ISA com isso.

É mais fácil postar um trabalho e adicionar várias tarefas integradas à descrição do trabalho que nos ajuda a selecionar os candidatos mais facilmente.

Nada em específico. Gosto mais do que o LinkedIn e, de fato. Funcionou melhor até agora. Teve melhores resultados com isso. Olá, Ashwin, estamos muito empolgados ao saber que você contratou vários candidatos para os cargos que você publicou no ZipRecruiter e obrigado por sua avaliação! Sabemos que o recrutamento pode ser crucial e economizar tempo é sempre bom durante esse processo, e é por isso que prestamos serviço 21 horas por dia, 12 dias por semana, facilitando a publicação de trabalhos e a seleção de candidatos com nossos diferentes recursos gratuitos que você pode usar com o anúncio de emprego. É ótimo você ter usado essas ferramentas para recrutar. Agradecemos por nos escolher em relação a outros quadros de empregos e esperamos continuar oferecendo os melhores candidatos para suas vagas em aberto. Se você tiver alguma dúvida, teremos o maior prazer em ajudá-lo, basta ligar para 2019-24-7 a qualquer momento. Suporte para Leticia, Nível III

Como empregador, sabendo que obteríamos cerca de três vezes o número de currículos, como normalmente nos daria uma chance maior de encontrar o candidato certo se pudéssemos dar a cada currículo o tempo que merecia.

O ZIPrecruiter é fácil de usar, tanto da perspectiva do empregador quanto do pesquisador de emprego. Ele adotou o modelo de Monster and Career Builder de antigamente, manteve os bons - descartou os ruins e hoje representa uma das melhores opções por aí, seja você contratando ou tentando ser contratado. . Como empregador, você obterá muitos resultados; portanto, mantenha-se organizado e eficiente para maximizar a ferramenta.

As características que tornam o ZR tão bom são as mesmas que dificultam o gerenciamento. A facilidade de uso para os funcionários esperançosos permite que eles organizem currículos a uma velocidade recorde. Isso pode criar uma sensação de opressão com o processo e, se você não tomar cuidado, verá que está se movendo nos currículos apenas para terminar. Para quem procura emprego, pode sentir que recebeu muitos currículos, mas a quantidade pode não superar a qualidade.

No geral, recebi mais chamadas para entrevistas através deste quadro de empregos do que em qualquer outro lugar. Definitivamente, este é o meu assunto: Craigslist, etc.

Eu gosto que haja atualizações sobre quase tudo. Ou seja, quando ou quantas vezes você retoma é visualizado, se o trabalho foi encerrado e para quem você enviou seu currículo, mas ainda não recebeu notícias. Também posso compartilhar facilmente meu currículo.

Minha única crítica é que eu era o aplicativo um pouco mais agradável visualmente. Fora isso, não tenho queixas. por ZipRecruiter em 16/09/2019 Hello Mia,

Eu acho que é uma boa ferramenta para usar se você está procurando um emprego ou procurando alguém para preencher sua vaga na sua organização!

Eu usei este software nos dois lados da moeda. Eu o usei como alguém que procura emprego, e também como alguém que procura um empregado para um emprego que eu também estava empregado atualmente. Do ponto de vista de procura de emprego, acho que este software é muito útil. Na verdade, as entrevistas que recebi enquanto procurava emprego eram de organizações que me procuravam no Zip Recruiter, e não eu enviando meu currículo para as organizações. Eu realmente gosto que a organização tenha que entrar em contato com você, então você sabe que eles estão realmente interessados ​​e que você não está apenas enviando seu currículo para alguém que já escolheu o candidato para o trabalho.

No lado de procurar alguém de dentro de uma organização, achei um pouco difícil ensinar às gerações mais velhas como usar o software. É exatamente o oposto do que eles têm em mente quando se trata de encontrar alguém para preencher uma vaga. Eles têm dificuldade em se aproximar das pessoas, em vez de os candidatos se candidatarem.

Eu gosto que o recrutador Zip é basicamente um recrutador sem ter que fazer nada. Eles te enviam grandes quantidades de oportunidades.

Meu problema com o recrutador Zip é que, dadas minhas informações, eu ainda recebia oportunidades de emprego que não tinham relação com o que eu queria. Eu me formei em marketing e estava procurando emprego em marketing de eventos. Eu recebia grandes quantidades de e-mails sobre empregos em finanças e outras avenidas que não pretendia seguir. Eu acho que eles deveriam limitar a quantidade de e-mails e procurar * qualidade sobre quantidade *. por ZipRecruiter em 09/08/2019 Olá Jackie, Obrigado pela sua análise e agradecemos o seu feedback. Entendo sua preocupação em receber alertas que não estão de acordo com sua experiência e fico feliz em fornecer algumas informações. Os alertas são gerados pela maneira como você procura por empregos, seu currículo, atividade e localização, entre outros fatores, a grande novidade é que existem opções para você configurar alertas com palavras-chave em sua conta para serem específicas às suas qualificações. Teremos o maior prazer em ajudá-lo e, para obter mais informações, envie um e-mail para [email protected] e nos dê a oportunidade de ajudá-lo a obter anúncios de emprego mais específicos, relacionados às suas preferências. Desejamos-lhe o melhor em sua busca de emprego. Letícia, Nível II

No entanto, ainda estou avaliando os benefícios, com base nos recursos que vi até agora e na facilidade de uso - em comparação com o restante, atualmente é o aplicativo de busca de emprego / emprego que está atualmente em falta.

Como a maioria dos sites de busca de emprego, o ZipRecruiter possui os recursos esperados para preencher um perfil e enviar um currículo. No entanto, ele possui ótimos recursos de destaque. As notificações de trabalho sugeridas sob medida parecem realmente estar alinhadas com os tipos de posições apropriadas com base em pesquisas recentes ou palavras-chave. Com demasiada frequência, os alertas de emprego de outros sites de pesquisa de emprego estão um pouco ou muito distantes do que é o objetivo de pesquisa pretendido. O recurso que eu mais gosto são as notificações que alertam se seu currículo foi visualizado ou se um visualizador deu positivo. Além disso, as métricas oferecidas quando um currículo é visualizado várias vezes são excelentes. Por exemplo, um alerta pode dizer "Seu currículo foi visualizado pela segunda vez - apenas 25% dos candidatos têm uma segunda visualização". Acho que isso ajuda os candidatos a manter uma perspectiva positiva e voltar a usar o produto. Com outros sites de busca de emprego, depois de enviar um currículo, você fica no escuro. Além disso, essas informações estão disponíveis, independentemente de você usar o site ou o aplicativo móvel ZipRecruiter. Eu uso a versão Android do aplicativo, e as notificações do ZipRecruiter são notificações que espero.

O ZipRecruiter oferece um produto completo de busca de emprego e é o meu favorito. Se houvesse uma área para melhorias, eu diria que é a seção de referências. Seria bom poder vincular referências existentes e transportá-las (por exemplo, através do Linkedin) ou copiar e colar uma referência com informações de contato para verificação como uma opção adicional, em vez de apenas ter a opção de solicitar uma referência.

Eu gosto deste software, mas poderia ser e precisa ser muito melhor. Recebo listas de empregos em potencial, mas esses mesmos trabalhos também são listados em todos os outros quadros de empregos.

A aplicação com um clique é um recurso interessante. Eu amo o fato de que existe um aplicativo para o telefone disponível. O ZipRecruiter fez uma parceria com o Google e o ADP para permitir os melhores resultados possíveis para quem procura emprego e para aqueles que precisam contratar.

Os trabalhos sugeridos mostram trabalhos que (no cargo) listam palavras-chave que não existem no meu currículo (exemplo: engenheiro). Os trabalhos descartados retornam anteriormente quando você pesquisa novamente. Deve haver uma opção para excluir trabalhos anteriormente dispensados. Os trabalhos que já apliquei aparecem nos trabalhos sugeridos, e somente depois de clicar em "Aplicar com 1 clique" é que vejo "Você se inscreveu". Deve haver um recurso para "marcar" os trabalhos que você aplicou 1) no site da empresa ou 2) de outro quadro de empregos (LinkedIn, de fato, etc, ...). Não quero me candidatar à mesma função em vários empregos, e a maioria das empresas e / ou recrutadores publica em qualquer lugar. No aplicativo móvel (android), os trabalhos sem a aplicação de um clique apresentam problemas ao carregar a descrição do trabalho. Gostaria de poder revisar a descrição e salvar os trabalhos que me interessam quando puder acessar meu computador e me inscrever.

Eu daria uma classificação neutra. Sou neutra porque nunca consegui um emprego a partir daqui, mas conheço pessoas que conseguiram.

Gosto que ele mostre todos os empregos disponíveis na área que você procura.

Eu não gosto do que às vezes você não recebe uma resposta dos empregadores, sinceramente nunca consegui um emprego neste site. por ZipRecruiter em 19/11/2019 Olá Jameshia, Obrigado por compartilhar sua opinião sincera e agradecemos o seu feedback sobre sua busca de emprego no site. Procurar emprego pode ser difícil e, às vezes, frustrante, por isso é bom que você possa ver muitos empregos diferentes em sua área. Fazemos o possível para combiná-lo com os trabalhos que pensamos que seriam adequados, de acordo com as informações do seu perfil. Recomendamos que você insira suas habilidades em seu perfil para se alinhar com os trabalhos em seu conjunto de habilidades, também quando aplicar para trabalhos, certifique-se de concluir todas as perguntas da entrevista e também verifique se o seu perfil está completo. Esta é a informação visualizada pelos empregadores. Sinta-se à vontade para enviar um e-mail à nossa equipe dedicada de atendimento ao cliente em [email protected] para qualquer dúvida.

Minha experiência geral com o ZipRecruiter foi ótima. Eu recomendo para as pessoas o tempo todo. O recurso One-Click-Apply é um ótimo bônus. ZipRecruiter é definitivamente um trunfo para quem procura emprego nos dias de hoje. Um ótimo recurso!

O recurso Aplicar com um clique é o meu favorito absoluto! Os pedidos de emprego são trabalhosos às vezes. Preencher as mesmas informações repetidamente pode ser muito desgastante. O One-Click Apply torna as solicitações de trabalho perfeitas! Também senti que havia um volume saudável de empregos para escolher, perdendo apenas para o Indeed. O Zip Recruiter foi uma grande parte da minha vida durante minha busca de emprego. Sou grato por isso.

Infelizmente, tive vários problemas com meu currículo salvando corretamente. Às vezes, quando me candidatava a um emprego, precisava usar meu currículo de recrutador de zip e não meu próprio arquivo de currículo e nem sempre era salvo corretamente. Ao se candidatar a um emprego, seu currículo precisa ser muito polido. Às vezes, eu estava preocupado que meu currículo tivesse problemas de formatação ao me inscrever no Zip Recruiter.

Minha experiência geral tem sido boa, no entanto, estou sempre procurando produtos para ajudar a gerar resultados mais lucrativos. Eu gosto de comprar e comparar, por isso considerarei os recursos de outras empresas. Então terei feito a escolha certa para minhas necessidades.

Sou recrutador há muitos anos e esse software para rastrear e gerenciar candidatos facilita muito meu trabalho. A taxa de resposta foi incrível. Sou capaz de rastrear e otimizar vários trabalhos e ainda assim obter um maior grau de competência para corresponder à possível colocação.

O tempo necessário para enviar informações pode consumir muito tempo. Às vezes, simplesmente não tenho liberdade para gastar muito mais do que um breve período de tempo fazendo isso. Infelizmente, minha maior preocupação é com o atendimento ao cliente e com os agentes. por ZipRecruiter em 21/05/2019 Olá Thelma, Muito obrigado por reservar um tempo para revisar o ZipRecruiter, seu feedback é muito importante para nós! Ficamos felizes em saber que você teve uma boa experiência conosco e com nossa plataforma. É sempre uma sensação ótima quando você faz com sucesso seus novos contratados / contratados! Esperamos que eles sejam o ajuste perfeito para sua empresa! Se você precisar de mais ajuda com qualquer coisa, não hesite em contatar nossa Equipe de Sucesso do Cliente ligando para 877-252-1062. Agora, estamos disponíveis 24 horas por dia, sete dias por semana!

Eu amo que o ZipRecruiter não apenas agrega listagens de empregos para várias empresas de recrutamento, mas também envia atualizações por e-mail e texto quando acha que há um trabalho que corresponde às minhas habilidades e experiência. Embora nem tudo o que eles enviam se aplique ao que estou procurando, sempre há algumas jóias no grupo. Depois de me inscrever em um cargo, recebo notificações do ZipRecruiter por e-mail sobre o status do meu aplicativo, incluindo se alguém o revisou e quantas vezes ele foi revisado. Eles também me alertam quando um anúncio de emprego é fechado, por isso não fico pendurado.

Ocasionalmente, eles enviam alguns textos demais, o que pode ser um pouco chato. Caso contrário, eu amo ouvir deles.

Foi uma experiência incrível com o recrutador Zip. Fui orientado várias vezes, com e-mails, chamadas enquanto procurava um emprego desesperadamente para atender às minhas necessidades. É esse Ziprecruiter que me ajuda a obter o melhor emprego de acordo com minha especialidade. Não tenho medo de dizer que, se alguém precisar encontrar uma vaga de emprego em todo o mundo, seja em meio período, período integral, instância ou fora do estado, nos EUA ou em outro país, não importam. Deixe o Ziprecruiter guiá-lo para conseguir o melhor emprego para você, no qual eles são os melhores. Dê a eles uma chance e você saberá que o recrutador de zip nunca deixa ninguém falhar. O mais importante é que eles têm a honestidade de fazer as pessoas felizes em seu mundo profissional.

Eu queria compartilhar minha experiência recente de pesquisa de emprego, que faz com que este portal de empregos ZipRecruiter se destaque de outro portal existente no mercado atual. É o recrutador de zip que orienta as pessoas com honestidade para conseguir o melhor emprego que alguém poderia imaginar. Sou grato ao recrutador de zip que está se esforçando ao máximo para deixar as pessoas sobreviverem com um bom emprego e ganhar sua parte de respeito na sociedade.

Lamento dizer que não é nada menos importante para o Zip-recruiter, no entanto, houve uma época em que eu estava tão frustrado devido à falta de contato com o zip-recruiter, mas isso foi há muito tempo. Mudou completamente o que eu pessoalmente experimento e sou grato. por ZipRecruiter em 16/02/2020 Muito obrigado por esta ótima revisão! Desejamos-lhe muita sorte na sua procura de emprego! Se você precisar de assistência a qualquer momento, nossa equipe de atendimento ao cliente pode ser contatada em [email protected] Estamos disponíveis para ajudar 24/7. ~ DW

Ótimo aplicativo que me ajudou a gerar e garantir boas entrevistas e oportunidades: gostaria de ter empregadores mais responsivos

Ajuda você a alcançar um espectro mais amplo de oportunidades no trabalho.

É preciso filtrar melhor os empregadores e inicializar os que não respondem, que se espalharam pouco e estão perdendo tempo com quem procura emprego. por ZipRecruiter em 12/11/2019 Olá Wayne, Obrigado pela sua avaliação e agradecemos o seu feedback sobre o aplicativo e a sua experiência com a sua pesquisa de emprego. É ótimo saber que você encontrou mais oportunidades em nosso site e parabéns por obter boas entrevistas! Desejamos-lhe o melhor em sua busca de emprego e queremos que você encontre sua próxima ótima posição em nosso site. Entendo sua preocupação com o fato de os empregadores não responderem e fazemos o possível para facilitar essa experiência. No momento, não ajudamos no processo de contratação, portanto, o gerente de contratação entrará em contato. Não desista e estamos felizes por você ter ótimas oportunidades de emprego! Se você tiver alguma dúvida ou preocupação, envie um e-mail para nossa equipe de atendimento ao cliente em [email protected] e teremos o maior prazer em ajudá-lo.Leticia, Suporte de Nível III

No geral, o recrutador Zip tem sido muito útil para permitir que eu entre em contato com empresas que estão contratando e divulgando meu nome na comunidade de trabalho.

Os profissionais do Zip Recruiter incluem a possibilidade de pesquisar com facilidade o tipo de trabalho pretendido, além de receber alertas diários de trabalhos por meio de texto em trabalhos que correspondem ao seu currículo e experiência.

Os contras do Zip Recruiter incluem, às vezes, receber oportunidades de emprego que não se encaixam necessariamente na sua experiência ou interesse. Eu odeio abrir meu telefone para 10 possibilidades de emprego e nenhuma delas é do meu interesse. por ZipRecruiter em 12/12/2019 Oi Latijerra, Estamos muito felizes por você ter tido uma boa experiência ao usar o ZipRecruiter e por nossa plataforma ser fácil de usar. Estamos sempre trabalhando em maneiras de obter a melhor qualidade de candidatos e resultados de procura de emprego. Muito obrigado por suas amáveis ​​palavras e por deixar o ZipRecruiter participar de seu processo de contratação e busca de emprego. Se você precisar de mais alguma coisa, nossa Equipe de Sucesso do Cliente pode ser contatada 24 horas por dia, sete dias por semana, sete dias por semana, em [email protected] Agradecemos imensamente seus negócios e forneceremos toda a assistência necessária para que você tenha sucesso.

Eu acredito que o ZipRecruiter é um bom site. Apenas pode não funcionar em nossa área ou em nosso setor.

O ZipRecruiter foi fácil de configurar para o que precisávamos em um possível membro da equipe. Também recomendou alguns candidatos em nossa área que podem ser uma boa opção para o cargo.

Nosso maior problema com o ZipRecruiter é que ele não nos deu muitos candidatos que poderíamos examinar para determinar se queremos entrevistá-los para nossa posição. Tivemos que usar outros sites de recrutamento para o nosso processo de contratação. Toda vez que tivemos que usar o ZipRecruiter, acabamos contratando um serviço online diferente. por ZipRecruiter em 14/10/2019 Olá Kit, Obrigado por sua análise honesta e gostamos de ouvir comentários sobre sua experiência. Fazemos o possível para garantir a seleção de candidatos qualificados, e esse é um novo recurso que introduzimos chamado de convite para inscrição e é gratuito a cada trabalho que você postar. Esses candidatos estão localizados na área que você está postando, para que você possa convidar candidatos de qualidade e dispensar os candidatos não qualificados. Estou feliz que você tenha recebido boas recomendações em nosso site para possíveis contratações. Se você tiver mais perguntas ou preocupações, gostaríamos da oportunidade de compartilhar alguns recursos gratuitos com você, que podem ajudar na sua publicação de trabalho no recebimento de visibilidade. Estamos aqui 24/7 por telefone, chat ou e-mail em [protected email] e em 877-252-1062. Tenha um bom dia! Leticia, Suporte de Nível III

Eu tive inúmeras entrevistas através do recrutador zip e consegui alguns empregos decentes, é fácil de usar e funciona como esperado.

Oferece akot se diferentes opções para encontrar emprego, também oferece os trabalhos relacionáveis ​​mais atuais e o notifica sobre trabalhos relacionados ao seu currículo

Os e-mails constantes ficam um pouco chatos, tenho certeza de que há uma opção para desligá-los, eu recomendaria fazer isso como spam na sua caixa de entrada por ZipRecruiter em 15/11/2019 Olá Misty, obrigado por reservar um tempo para sair uma revisão impressionante! Estamos felizes em saber que o ZipRecruiter tinha muitos empregos para você pesquisar. Se a qualquer momento você tiver alguma dúvida sobre os alertas do ZipRecruiter, envie um email para [email protected] e teremos o maior prazer em aconselhá-lo sobre como ajustá-los. Suporte de Nível II

Comecei um perfil e notei que o recrutador de zip é realmente melhor usado para um empregador do que empregado. Apenas tem mais a oferecer. Vi mais contratações em outros aplicativos e, infelizmente, não é com quem eu possa contar.

Bem, eu gosto da configuração e facilidade de preenchimento de quaisquer formulários. Os perfis que eles parecem legítimos e também ajudam a criar currículos imprimíveis.

Não é um aplicativo comum fazer pesquisas de emprego na minha área .. por isso não foi relevante no final por ZipRecruiter em 12/12/2019 Olá Fabian, Estamos muito felizes por você ter tido uma experiência positiva ao usar o ZipRecruiter e por nossa plataforma foi útil. Estamos sempre trabalhando em maneiras de obter a melhor qualidade de candidatos e resultados de procura de emprego. Muito obrigado por suas amáveis ​​palavras e por permitir que o ZipRecruiter participe de seu processo de contratação e busca de emprego.Se você precisar de mais alguma coisa, nossa Equipe de Sucesso do Cliente pode ser contatada 24 horas por dia, 7 dias por semana, em [email protected] e fornecerá toda a assistência necessária para que você seja bem-sucedido.

Apesar de algumas desvantagens no sistema, adoro usar o ZipRecruiter para encontrar novas posições e funções no meu campo. O sistema permite que eu me aplique de maneira rápida e eficiente aos trabalhos, notifica-me quando novas posições semelhantes estão abertas e até me diz se alguém examinou minha inscrição. Isso me faz sentir que estou sabendo das oportunidades que tenho, em vez de fazer todo o trabalho sozinho.

Adoro usar o ZipRecruiter para encontrar posições em determinados campos em áreas específicas nos EUA. O ZipRecruiter permite que eu armazene minhas informações em seu sistema para que, sempre que encontrar um trabalho que goste, eu possa prosseguir e usar minhas informações armazenadas para enviar minha inscrição, em vez de ter que digitar novamente todas as minhas informações. O ZipRecruiter também me contata por e-mail com trabalhos semelhantes aos que eu estava visualizando nas áreas em que eu estava visualizando por e-mail, para que eu esteja atualizado com as últimas postagens e possa ir direto para esses aplicativos primeiro. Super útil ao procurar emprego!

O algoritmo do ZipRecruiter para enviar e mostrar posições e funções semelhantes pode ser muito útil, mas também muito irritante. Por exemplo, se eu digitar um tipo específico de engenharia na barra de pesquisa, o ZipRecruiter às vezes me envia emails com todos os tipos de cargos de engenharia, porque o sistema deles só pegou a palavra "engenharia" e não o meu tipo especificado de engenharia. Pode ser muito chato filtrar todos esses e-mails e, geralmente, acabo excluindo-os sem olhar para eles, o que anula o objetivo deles.

Uso o ZipRecruiter há alguns anos em busca de emprego. É uma ferramenta muito útil e gosto do fato de poder criar meu próprio perfil detalhado que pode ser visto pelos empregadores. Eu estou muito satisfeito.

Gostaria que o ZipRecruiter tivesse a opção de filtrar o trabalho com base no nível de experiência (iniciante, experiente, etc ...). Eu não vi esse recurso no site até agora. por ZipRecruiter em 12/06/2019 Olá Graziana, Obrigado por nos fornecer seus valiosos comentários. Nós da ZipRecruiter temos muito orgulho de nosso papel em reunir candidatos a emprego e empregadores. Os empregadores podem compartilhar suas ofertas de trabalho nos mais de 100 painéis de empregos com os quais temos parceria. Ficamos felizes em saber que você teve uma boa experiência conosco e com nossa plataforma de candidatos a emprego. Incentivamos você a informar outras pessoas sobre a conta do candidato a emprego no ZipRecruiter. Além disso, enviei comentários sobre o produto para poder filtrar diferentes níveis de experiência. Obrigado por enviar sua recomendação, é importante para nós. É um prazer ajudá-lo e sinta-se bem-vindo ao enviar uma e-mail à nossa equipe de atendimento ao cliente dedicada [protegida por e-mail] Desejamos a você muita sorte em sua busca de emprego.Login Atenciosamente, Suporte de Nível II

Excelente como empresa, mais ou menos como candidato a emprego. Recomendaria em geral para as empresas.

Adorei como um pôster de emprego - meu chefe me mandou utilizá-lo para ajudar a encontrar candidatos para a startup em que estava trabalhando na época. Você tem muitos leads, eles são muito precisos e o site em si é fácil de usar - você também foi notificado imediatamente e nada foi direcionado para spam (acho que havia um bom valor pelo dinheiro versus o LinkedIn Recruiter).

Como candidato a emprego, você recebe uma tonelada de publicações irrelevantes e automatizadas. Eu sei que você pode desativá-las, mas elas são muito irritantes, especialmente quando estão totalmente fora da base ou abaixo dos seus requisitos. Parece que você está sendo spam. por ZipRecruiter em 21/02/2020 Olá, agradecemos por você dedicar um tempo para escrever sua avaliação do ZipRecruiter! Nosso objetivo é fornecer as sugestões de trabalho mais relevantes possíveis. Eles são selecionados com base na atividade do perfil e nas seleções de palavras-chave. Nossa equipe de atendimento ao cliente ficará feliz em ajudá-lo a modificá-los a qualquer momento! Por favor, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco diretamente. Boa sorte! TC

Procurar um candidato qualificado para vagas em aberto pode ser um aborrecimento. Parece que escrever um currículo está se tornando uma arte em extinção. Pessoalmente, lembro de ter aprendido a escrever corretamente meu currículo no ensino médio e sei que existem muitos modelos disponíveis com apenas uma rápida pesquisa no Google. No entanto, nos casos em que eu era responsável pelo recrutamento, me deparava com uma escassez de currículos escritos corretamente. Eu sei, você provavelmente está pensando: "Por favor, pare de ser um idiota tão pretensioso; currículos tecnicamente NÃO precisam ser de uma página, no formato com marcadores gramaticalmente corretos". Mas considere: estou contratando posições onde o candidato ideal precisa realmente usar palavras (corretamente, nada menos!) E precisa apresentar uma frente profissional ao lidar com nossos clientes. Simplesmente não posso apoiar meu candidato que não sabe soletrar, não tem idéia do que a gramática adequada possa parecer e nem pode seguir um modelo simples para criar um currículo. Essa é a coisa legal do Zip Recruiter. Ao contrário de outras plataformas on-line gratuitas de hospedagem de currículos, descobri que o candidato que usa o Zip Recruiter tem muito mais chances de ter um currículo real e adequado, e não uma coleção de palavras disfarçada de histórico de emprego. Além disso, é extremamente fácil publicar trabalhos disponíveis e suas descrições. Também gosto muito de que, como empresa, possamos adaptar nosso pacote às nossas necessidades. Precisamos apenas manter alguns trabalhos ativos a qualquer momento? Eles têm um pacote para isso.

Eu realmente gostaria de continuar meu pensamento na seção "profissionais" porque fiquei sem espaço. Eu realmente amo que eles tenham um pacote personalizado para cada nível de recrutamento concebível. Parte do que nossa agência de SERVIÇO COMPLETO faz pelos nossos clientes é a publicação de vagas de emprego. Como somos capazes de adaptar o nível de slots de listagem disponíveis que temos, é muito fácil manter as posições disponíveis de nossos clientes na frente e no centro. Além disso, é super conveniente poder atribuir o (s) endereço (s) de email dos clientes a listagens individuais. Isso significa que eu não tenho que gerenciar minuciosamente os currículos recebidos; eles são enviados automaticamente para a pessoa adequada. Quando você está fazendo malabarismos com muitas coisas ao mesmo tempo, não é necessário fazer algo tão banal quanto encaminhar os currículos recebidos para o destinatário apropriado. por ZipRecruiter em 21/02/2020 Olá Jamie, muito obrigado por compartilhar seus valiosos comentários e experiência maravilhosa com o ZipRecruiter! Nosso objetivo é reunir candidatos a emprego e empregadores. Nossa tecnologia de ponta foi projetada para tornar o processo de contratação o mais perfeito possível para nossos usuários. Além disso, nossa equipe de atendimento ao cliente é dedicada e pronta para ajudar a qualquer momento! A equipe está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, por isso, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco para esclarecer dúvidas ou preocupações. Obrigado por nos deixar fazer parte da sua jornada de contratação!

extremamente positivo. fácil de usar, engenhoso e sem vagas de isca 'obsoletas'. recebeu chamadas imediatas no primeiro dia.

eles tomam o processo meticuloso de preencher os mesmos formulários ao longo de um over. depois que todas as suas informações estiverem armazenadas, é um processo de inscrição com um clique. eles exibem os melhores trabalhos disponíveis para você. Consegui meu emprego atual neste site. foi com a mesma empresa principal por quase 4 anos agora.

nada, foi fácil de configurar e armazenar por ZipRecruiter em 10/01/2020 Olá Michele! Muito obrigado por deixar uma opinião sobre ZipRecruiter! Sua opinião é muito importante para nós! Estamos muito felizes em saber que você gosta de usar nossos serviços e teve uma boa experiência conosco! Parabéns por encontrar sua posição atual! Estamos muito felizes por o site poder ajudá-lo com tanta rapidez e facilidade! Nossa equipe de sucesso do cliente está disponível 24/7, por isso, sinta-se à vontade para entrar em contato a qualquer momento ligando ou enviando um e-mail [protegido por email]

No geral, o Ziprecruiter foi uma ótima maneira de contratar um candidato de alta qualidade para a vaga que tivemos. Infelizmente, eles se tornaram um aborrecimento no correio e em nossos e-mails. Provavelmente não os usaremos novamente, apenas por puro incômodo da equipe de vendas em promover um produto gratuito.

O Ziprecruiter é um produto muito fácil para nós. Nós o usamos no lado da publicação de vagas. Isso era gratuito, a menos que você quisesse aumentar sua postagem e ter mais pessoas vendo isso por mais tempo. Os candidatos variavam de alta a baixa qualidade, mas acabamos contratando esse software. Criar um anúncio de emprego era relativamente simples, basta copiar e colar o anúncio.

Depois que contratamos um candidato e paramos de usar o produto, começamos a receber correspondências semanais sobre o uso do produto. Isso é algo que aparentemente você não pode cancelar a inscrição. Paramos de abrir as correspondências porque nem pagamos quando publicamos o anúncio, por isso não temos certeza do que eles estão tentando nos vender. por ZipRecruiter em 07/01/2020 Olá Felicia, Muito obrigado por reservar um tempo para revisar o ZipRecruiter, seu feedback é muito importante para nós! Ficamos felizes em saber que você teve uma boa experiência conosco e com nossa plataforma. É sempre uma sensação ótima quando você faz com sucesso seus novos contratados! Esperamos que eles sejam o ajuste perfeito para a sua empresa! Se precisar de mais ajuda com qualquer coisa, não hesite em contatar nossa Equipe de Sucesso do Cliente ligando para 877-252-1062. Agora estamos disponíveis 24/7, Atenciosamente, Suporte Nível II

Eu tenho experiências muito positivas e acho que é um ótimo software para ajudar as pessoas a encontrar empregos que seriam adequados.

Eu realmente acho que este software é incrível e fácil de usar. Você envia a eles seu currículo e eles enviam notificações de trabalhos que correspondem ao seu currículo.

Recebi notificações em que o software diz que sou um bom candidato para este trabalho, mas não tenho nenhuma das qualificações que seriam qualificadas para esse trabalho. por ZipRecruiter em 31/12/2019 Olá Zach, estamos muito felizes em saber que você achou a plataforma de candidatos a emprego incrível e fácil de usar, obrigado pela revisão! Às vezes, é difícil encontrar um emprego e entendemos que temos o prazer de enviar a você alertas de novos cargos na sua área. Sabemos que é importante receber os alertas de vagas corretos e, na página "alertas" da sua conta, existe uma opção para fazer a "correspondência do cargo" para inserir palavras de habilidades que pertencem diretamente à sua experiência e isso ajudará o sistema a ser mais de acordo com suas habilidades e experiência. Queremos que sua busca de trabalho continue sendo positiva e achamos que você está indo muito bem! Desejamos o melhor em sua busca de emprego e, se precisar de alguma coisa, envie um email para [protegido por email] e teremos prazer em ajudá-lo! Leticia, Suporte de Nível III

Eu recomendaria para quem quer contratar. Eles realmente cuidam de você aqui no zip recruiter e isso torna super fácil.

Gosto de como é fácil usar e enviar postagens de emprego. Também recomenda leads que seriam o ajuste perfeito para sua listagem de empregos.

Muitas pessoas se inscrevem usando esse software, mas elas não aparecem para entrevistas. Talvez os candidatos não tenham sido examinados o suficiente. por ZipRecruiter em 28/12/2019 Oi Alyssa, Agradecemos sua excelente opinião e obrigado por escolher o ZipRecruiter como sua plataforma de contratação! Ficamos muito satisfeitos ao saber que você achou a conta fácil de usar e, melhor ainda, que você está usando nosso novo recurso de convite para aplicar ao publicar seus trabalhos. Essa é uma ótima maneira de entrar em contato com candidatos que não viram o anúncio de emprego, mas têm as qualificações que você está procurando. Lamentamos saber que alguns candidatos a emprego não estão chegando para as entrevistas e queremos garantir a você que continuamos a construir uma plataforma forte para candidatos a emprego para oferecer a você os candidatos de qualidade que procuramos, agradecemos sua paciência. Obrigado pela recomendação, em "minha conta" você pode obter um link especial para indicar um amigo e, se você enviar esse link para outra empresa e eles ativarem um plano, você receberá US $ 100 no próximo mês de serviço. Estamos aqui 24 horas por dia, 7 dias por semana, se você tiver mais dúvidas, ligue para 877-252-1062. Leticia, Suporte de Nível III

O ZipRecruiter torna rápido e simples a publicação de vagas de emprego

ZipRecruiter é um site popular para postar trabalhos e procurar emprego. É gratuito para quem procura emprego e personaliza seus critérios de busca. As empresas podem facilmente publicar trabalhos e procurar possíveis candidatos / receber solicitações.

O ZipRecruiter envia muitos e-mails repetitivos. Parece não mudar, mesmo quando você tenta alterar suas preferências de email. por ZipRecruiter em 21/12/2019 Oi Tara, Temos o prazer de atender empregadores e candidatos a emprego em nosso site e temos orgulho em trazer ótimos resultados para os empregadores em suas posições abertas. Obrigado pela sua análise e agradecemos o feedback. Entendemos a preocupação com os e-mails e recomendo que você entre em contato conosco em [protegido por e-mail] para obter mais assistência, para que possamos analisar as informações da sua conta. Consideramos importante tornar a plataforma simples e fácil de usar para nossos clientes e é ótimo atingirmos essa marca para você. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato conosco e teremos prazer em ajudar! Leticia, Suporte de Nível III

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ZipRecruiter é um site popular para postar trabalhos e procurar emprego. É gratuito para quem procura emprego e personaliza seus critérios de busca. As empresas podem facilmente publicar trabalhos e procurar possíveis candidatos / receber solicitações.

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Bom como empregador, mas não como candidato. Se procura talentos, recomendo usá-los.

É uma ferramenta muito boa para descobrir candidatos. Como todos os outros, você leva o bem com o mal, mas quando eu usei a ferramenta no passado, consegui contratar, alguns dos quais tiveram o melhor desempenho.

Para quem procura emprego, a ferramenta não é intuitiva. Quando o usei em minhas pesquisas pessoais de emprego, recebi muitos leads irrelevantes, muitos dos quais eram muito jovens ou nada relacionados à minha formação. Até tive algumas oportunidades limitadas, mas não vi uma maneira fácil de me comunicar com o ZipRecruiter. Olá, Scott, Obrigado por compartilhar sua avaliação das perspectivas de um candidato a emprego e de um empregador. Valorizamos o seu feedback e oferecemos suporte 21 horas por dia, 12 dias por semana, para empregadores e candidatos a emprego. Ficamos felizes em saber que você fez ótimas contratações para alguns dos melhores desempenhos no ZipRecruiter e fazemos o possível para trazer grande talento aos seus anúncios de emprego. Entendemos sua preocupação com os cargos relevantes na plataforma de candidatos a emprego e temos uma página de alertas com correspondência de cargo, na qual é possível inserir palavras de habilidades para segmentar o tipo de trabalho que você está procurando e isso enviará alertas relevantes para sua pesquisa. Obrigado por apontar que quem procura e emprego pode enviar um email diretamente para [email protected] para suporte da conta. Agradecemos por recomendar nossa plataforma de empregador para aqueles que desejam publicar empregos e obter ótimos candidatos. Se você tiver outras dúvidas, entre em contato pelo telefone 2019-24-7 e teremos o prazer de ajudá-lo. Leticia, Suporte de Nível III

Temos um relacionamento contínuo com o Zip Recruiter devido à nossa constante necessidade de técnicos de produção com o crescimento da empresa, além de tê-los usado para obter ajuda no escritório no passado. O atendimento ao cliente e os níveis de serviço para atender às suas necessidades são maravilhosos. Isso tornou a contratação de funcionários muito mais fácil, e a Servpro de Beverly / Cape Ann os recomendaria para quem precisa de seus serviços!

O Zip Recruiter é uma ótima maneira de uma empresa ocupada ajudar a contratar a ajuda que você precisa! Existem muitos níveis para o serviço deles, com base nas suas necessidades, e o atendimento ao cliente é excepcional.

Não posso dizer que temos uma reclamação em relação a esta empresa. Lee no Zip Recruiter é um grande trunfo para nos ajudar a reter funcionários de qualidade. Eles levam muito do trabalho preliminar do nosso tempo! por ZipRecruiter em 18/12/2019 Olá Michelle, Estamos felizes por você ter tido uma boa experiência ao usar o ZipRecruiter e por nossa plataforma ser fácil de usar. Estamos sempre trabalhando em maneiras de obter a melhor qualidade de candidatos e resultados de procura de emprego. Muito obrigado por suas amáveis ​​palavras e por deixar o ZipRecruiter participar de seu processo de contratação e busca de emprego. Se você precisar de mais alguma coisa, nossa Equipe de Sucesso do Cliente pode ser contatada 24 horas por dia, sete dias por semana, sete dias por semana, em [email protected] Agradecemos imensamente seus negócios e forneceremos toda a assistência necessária para que você tenha sucesso.

Estamos usando a solução há mais de cinco anos e eles continuam fazendo melhorias e adicionando novos recursos

A seção administrador / criador de emprego é extremamente fácil de usar e salva todas as nossas oportunidades de emprego atuais e anteriores.

Eu realmente não tenho nenhum contras. A empresa fornece todas as ferramentas necessárias para postar posições com eficiência e contratar novos talentos, então eu tenho que dizer que realmente não há contras sobre a solução da ZipRecruiter em 16/12/2019 Oi Chad, Obrigado por reservar um tempo para revisar o ZipRecruiter . É incrível ver que você teve uma experiência tão boa usando nossa plataforma por tanto tempo! Agradecemos imensamente por nos usar para suas necessidades de contratação! Se você precisar de alguma coisa, entre em contato com nossa equipe de Sucesso do cliente em 877-252-1062 ou [protegido por email] Estamos disponíveis 24/7.

Minha experiência geral aqui e ali. Todo site tem seus soluços, mas esse site tem sido uma grande ajuda para mim.

Eu uso isso como um aplicativo no meu telefone e funcionou maravilhas. Mesmo em movimento, posso procurar rapidamente posições. Torna mais fácil para mim restringir agora onde quero um emprego.

Uma das coisas que eu não gosto é que, quando as pessoas chegam até você, é difícil ver quais estão realmente querendo obter seu currículo. Também muitas posições que aparecem são posições que eu nunca havia feito antes. por ZipRecruiter em 13/12/2019 Olá Sasha, Estamos muito felizes por você ter tido uma experiência positiva ao usar o ZipRecruiter e por nossa plataforma ser útil. Estamos sempre trabalhando em maneiras de obter a melhor qualidade de candidatos e resultados de procura de emprego. Muito obrigado por suas amáveis ​​palavras e por permitir que o ZipRecruiter participe de seu processo de contratação e busca de emprego.Se você precisar de mais alguma coisa, nossa Equipe de Sucesso do Cliente pode ser contatada 24/7 por e-mail em [email protected] Agradecemos muito a sua empresa e fornecerá toda a assistência necessária para que você seja bem-sucedido.

Um dos melhores sites que digo para procurar trabalho por aí, que oferece ao usuário a facilidade de clicar e dividir. A procura de um emprego é estressante o suficiente e você precisa se vender, colocando esses aplicativos em uma escala maior. Eu altamente recomento este site. Faça sua busca / procura de emprego em 20 minutos!

Por um lado, o fato de o site ser totalmente gratuito e sem amarras quando você envia aplicativos. É um site sem estresse que possui uma interface amigável, facilitando a personalização de sua conta sem a necessidade de pesquisar em qualquer lugar. Quando você está procurando emprego, não quer perder muito tempo com o aplicativo ONE, quando vamos ser reais, precisamos colocar 20 ou 30 para ser considerado. Este site permite que você clique e divida!

Alguns anúncios podem ser irritantes, fazendo com que você se inscreva em alguma agência de marketing. Mas apenas leia a descrição antes de clicar. por ZipRecruiter em 12/12/2019 Olá Shaun, estamos muito felizes por você ter tido uma boa experiência ao usar o ZipRecruiter e por nossa plataforma ser fácil de usar. Estamos sempre trabalhando em maneiras de obter a melhor qualidade de candidatos e resultados de procura de emprego. Muito obrigado por suas amáveis ​​palavras e por deixar o ZipRecruiter participar de seu processo de contratação e busca de emprego. Se você precisar de mais alguma coisa, nossa Equipe de Sucesso do Cliente pode ser contatada 24 horas por dia, sete dias por semana, sete dias por semana, em [email protected] Agradecemos imensamente sua empresa e forneceremos toda a assistência necessária para que você tenha sucesso. Obrigado, Suporte de Nível 7

No geral, o ZipRecruiter é uma ferramenta útil no recrutamento de todos os níveis de candidatos a emprego. Fiz muitas contratações usando o ZipRecruiter e recomendo.

- Atendimento ao cliente - 2º a nenhum

-Resume banco de dados-listei isso como um 'Pro', mas também existem limitações. É certamente melhor do que a base de dados de currículo da Monster, mas você está limitado a 20 contatos por mês, caso contrário, você verá apenas uma versão limitada do currículo. Você pode contornar isso convidando candidatos para se inscrever. No entanto, neste mercado de trabalho, não recebi tantas respostas aos meus convites. por ZipRecruiter em 07/12/2019 Olá Cedric, Muito obrigado por compartilhar sua ótima resenha do ZipRecruiter, agradecemos a continuidade de seus negócios! Parabéns pelo seu sucesso ao contratar candidatos qualificados em nossa plataforma. Ficamos felizes em saber que você está contratando ótimos funcionários para seus anúncios e esperamos que eles estejam se saindo bem para sua empresa! Nossa equipe de atendimento ao cliente está sempre disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, e é bom que você aprecie o serviço e a interação com nossa equipe. O banco de dados de currículo também é uma ótima maneira de procurar candidatos em potencial e há uma opção para adicionar visualizações de currículo ao seu plano a um custo razoável. Usar o recurso de convite para aplicar é a melhor maneira de entrar em contato com esses candidatos gratuitamente em todos os seus anúncios de emprego. Obrigado pela recomendação do nosso serviço, Cedric! Valorizamos verdadeiramente a sua análise detalhada e tenha um fim de semana maravilhoso!

Embora eu não tenha sido selecionado para uma posição na plataforma, acredito que é um sistema bem apresentado e bem mantido.

Desde o ponto de adicionar um currículo até procurar vagas, essa plataforma provou ser fácil de usar e intuitiva.

Eu realmente não posso dizer o que eu não gosto. Como desenvolvedor, conheço os desafios na criação de aplicativos para ler documentos formatados. A plataforma tem problemas menores quando se trata de ler um currículo personalizado em formato PDF. Mas isso também não é fácil. por ZipRecruiter em 01/01/2020 Olá Infiyaz, Obrigado pela revisão da sua experiência com nossa plataforma e gostamos de ouvir seus extensos comentários com a conta. Estamos felizes por você ter tido uma experiência significativa e fazemos o possível para garantir que os trabalhos em nosso site sejam ótimos para os candidatos que procuram sua próxima vaga. O ZipRecruiter orgulha-se de associar os candidatos aos empregadores e a plataforma é muito intuitiva, obtendo informações do perfil e dos currículos dos candidatos a emprego para corresponder aos empregos publicados por vários empregadores no site. Sabemos que encontrar um emprego pode ser difícil e, embora você não tenha sido selecionado, realmente desejamos o melhor para encontrar sua próxima posição em nosso site. Se você tiver mais comentários ou preocupações, envie um email para [email protected] e teremos o maior prazer em ajudá-lo. Cumprimentos, Leticia, Suporte de Nível III

Eu amo que (normalmente) recomende trabalhos para mim com inteligência, com base em minhas habilidades e currículo. Essa ferramenta economiza pelo menos 10 minutos por solicitação de emprego, pois não preciso inserir todas as minhas informações de contato, histórico de empregos, habilidades, educação, referências etc. em mais uma página de formulário. Posso apenas clicar em aplicar, responder a algumas perguntas qualificadas e terminar com isso!

Adoro poder preencher todas as minhas informações UMA VEZ e aplicar o conteúdo do meu coração, sabendo que todos os meus dados estão nos campos discretos apropriados para o revisor analisar. O tempo gasto na inscrição para trabalhos é desperdiçado, preenchendo exatamente os mesmos dados nos campos de formulário de dezenas de sistemas de gerenciamento / rastreamento de candidatos, e essa ferramenta ajuda a eliminar esse desperdício. É ótimo que a ferramenta recomende automaticamente trabalhos relacionados nos quais também possa me interessar!

Eles enviam uma quantidade enorme de e-mails por padrão. Eu estava recebendo cerca de 10 por dia para todos os alertas de emprego em que eu poderia estar interessado. Isso é excelente de certa forma e poderia muito bem ter acontecido porque eu perdi algumas configurações em algum lugar, mas tive que diminuir bastante . Algumas das recomendações de trabalho enviadas são imprecisas. Por exemplo, se eu estivesse interessado em "Administrador de Sistemas", ele ocasionalmente recomendaria "Assistente Administrativo" - eu diria que apenas 1 em cada 30 trabalhos era assim. por ZipRecruiter em 09/12/2019 Obrigado pela sua análise honesta e detalhada! Nossa aplicação com um clique facilita o processo de inscrição e estamos felizes em saber que você a ama! Se você tiver algum comentário, dúvida ou preocupação adicional, entre em contato com nossa equipe de suporte ao cliente 1/24 em [email protected]

Eu amo que (normalmente) recomende trabalhos para mim com inteligência, com base em minhas habilidades e currículo. Essa ferramenta economiza pelo menos 10 minutos por solicitação de emprego, pois não preciso inserir todas as minhas informações de contato, histórico de empregos, habilidades, educação, referências etc. em mais uma página de formulário. Posso apenas clicar em aplicar, responder a algumas perguntas qualificadas e terminar com isso!

Adoro poder preencher todas as minhas informações UMA VEZ e aplicar o conteúdo do meu coração, sabendo que todos os meus dados estão nos campos discretos apropriados para o revisor analisar. O tempo gasto na inscrição para trabalhos é desperdiçado, preenchendo exatamente os mesmos dados nos campos de formulário de dezenas de sistemas de gerenciamento / rastreamento de candidatos, e essa ferramenta ajuda a eliminar esse desperdício. É ótimo que a ferramenta recomende automaticamente trabalhos relacionados nos quais também possa me interessar!

Eles enviam uma quantidade enorme de e-mails por padrão. Eu estava recebendo cerca de 10 por dia para todos os alertas de emprego em que eu poderia estar interessado. Isso é excelente de certa forma e poderia muito bem ter acontecido porque eu perdi algumas configurações em algum lugar, mas tive que diminuir bastante . Algumas das recomendações de trabalho enviadas são imprecisas. Por exemplo, se eu estivesse interessado em "Administrador de Sistemas", ele ocasionalmente recomendaria "Assistente Administrativo" - eu diria que apenas 1 em cada 30 trabalhos era assim. por ZipRecruiter em 09/12/2019 Obrigado pela sua análise honesta e detalhada! Nossa aplicação com um clique facilita o processo de inscrição e estamos felizes em saber que você a ama! Se você tiver algum comentário, dúvida ou preocupação adicional, entre em contato com nossa equipe de suporte ao cliente 1/24 em [email protected]

No geral, tive uma experiência muito positiva com o ZipRecruiter como empregador e candidato a emprego. Isso facilita a pesquisa e a organização do seu pool de candidatos e é super fácil de aplicar a vários empregos de uma só vez. Eu recomendo o ZipRecruiter para ambos os lados da indústria!

Tenho grandes coisas a dizer sobre este produto, tanto como empregador quanto como candidato a emprego.

Como candidato a emprego, tive mais dificuldade em procurar trabalhos remotos. Apareceram principalmente empregos na Uber e na Lyft, uma vez que essas empresas publicavam a mesma descrição para quase todas as cidades dos EUA. Portanto, não importa onde eu procurei, eu estava recebendo listas de empregos repetidas. Desejo que o ZipRecruiter reconheça e exclua listagens duplicadas, o que tornaria muito mais fácil para os candidatos a emprego encontrarem as vagas únicas e reais. por ZipRecruiter em 06/12/2019 Olá Estamos muito felizes por você ter tido uma boa experiência ao usar o ZipRecruiter e por nossa plataforma ser fácil de usar. Estamos sempre trabalhando em maneiras de obter a melhor qualidade de candidatos e resultados de procura de emprego. Muito obrigado por suas amáveis ​​palavras e por deixar o ZipRecruiter participar de seu processo de contratação e busca de emprego. Se você precisar de mais alguma coisa, nossa equipe estará disponível 24/7! Obrigado, Suporte de Nível 2

Amor que recebo atualizações sobre posições locais e os e-mails são pessoais e enviados com preocupação real para que eu encontre a melhor escolha certa para exatamente o que estou procurando!

É fácil e divertido de usar. O site atualizou informações sobre os cargos de contratação no local pesquisado. E-mails diários com sugestões de correspondências para suas próprias escolhas pessoais de carreira.

Mais empresas devem usar este software. Parece que muitos sites concorrentes são usados, mas esse site deve ser a escolha número um de todos os empregadores que desejam preencher vagas. por ZipRecruiter em 06/12/2019 Olá Jillian, estou tão feliz em saber que você achou o ZipRecruiter tão fácil e divertido de procurar candidatos! Obrigado por deixar uma revisão tão detalhada. Informe-nos se você tiver alguma dúvida a qualquer momento em [email protected] Suporte Nível II

No geral, eu diria que tem sido ótimo. Sempre que eu tinha perguntas, conseguia encontrar um humano para resolvê-lo. Eu recomendo a todos!

O serviço ao cliente é absolutamente incrível! Muito fácil falar com um ser humano de verdade. Quanto ao recrutamento, funciona muito bem. A chave é garantir que suas listagens de emprego sejam escritas muito bem para que os candidatos cliquem mais no anúncio (parece óbvio, mas muitas pessoas lá não fazem um bom trabalho). Muito fácil de navegar pelos leads e conectar-se a eles por e-mail ou telefone.

Para obter resultados reais, você precisa gastar bastante dinheiro. A versão gratuita não recebe candidatos de qualidade e suas listagens são enterradas muito rapidamente. Não é realmente um engodo, porque eles são um serviço de software, por isso devem cobrar por seus recursos premium. por ZipRecruiter em 26/11/2019 Olá! Agradecemos por nos informar sobre sua experiência. Estamos felizes em saber que você foi capaz de usar nossa plataforma com facilidade! Temos orgulho em nosso serviço ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, e estamos felizes por ter valor para você! Não hesite em entrar em contato se precisar de mais alguma coisa! Aproveite o resto do seu dia, EmilyCustomer Care Advocate III

Estou usando o Zip Recruiter há algum tempo e, como subcontratante, é importante encontrar candidatos que outras empresas não estão encontrando. O Zip Recruiter passou por mim várias vezes nesse aspecto.

Este software me dá acesso a candidatos aos quais muitas empresas de recrutamento não têm acesso. A variedade de candidatos é excelente e uma das minhas coisas favoritas é a visualização das minhas palavras de pesquisa que aparecem no currículo da pessoa - para que eu possa ver em que contexto elas aparecem e que me ajuda a fazer uma seleção melhor.

Acho que talvez a relevância dos candidatos que aparecem primeiro possa ser melhor. encontro bons candidatos misturados à página 5 ou 6 dos candidatos que não estão nem perto do que estou procurando. Eu também gostaria de um filtro de pesquisa de salário e um recurso de pesquisa de cidadão e / ou apuramento de segurança. Isso poderia ajudar a diminuir 15 páginas de candidatos para 5. por ZipRecruiter em 21/11/2019 Olá Meagyn, Agradecemos seus comentários impressionantes sobre o uso do serviço ZipRecruiter para a pesquisa de candidatos e agradecemos sua avaliação! Ficamos felizes em saber que você está recebendo ótimos candidatos em nosso site e estamos sempre aqui para garantir que sua experiência seja boa. Agradecemos sinceramente o seu negócio e estou enviando o feedback do produto para nossa equipe, obrigado por compartilhá-lo. Entendo a necessidade de ter filtros de pesquisa que os tornem mais fáceis e, no momento, temos as perguntas de triagem que você pode adicionar aos seus anúncios de emprego, para que você possa rastrear os candidatos. No momento, não temos uma opção suspensa. Desejamos a você sucesso contínuo na obtenção de ótimas correspondências para seus anúncios. Se você precisar de mais assistência, contate nossa Equipe de Sucesso do Cliente, ligando para 877-252-1062 ou por e-mail [protegido por e-mail] e estaremos disponíveis 24/7.

Minha experiência geral com o ZipRecruiter foi excelente. Nossa empresa adquiriu 4 novos desenvolvedores de software e 2 novos membros de vendas foram adicionados à minha equipe, tudo através do ZipRecruiter! Todos esses 6 novos funcionários foram cruciais para o crescimento de nossos negócios. Por esse motivo, o ZipRecruiter mais do que se pagou e fez de nossa empresa uma enorme quantidade de receita por meio de novas ofertas de serviços e produtos, além de pessoas qualificadas adicionais para vender esses novos produtos. Se você deseja formar uma equipe de alta qualidade ou expandir seus negócios, não há absolutamente nenhuma ferramenta melhor que o ZipRecruiter.

O que eu mais gostei no ZipRecruiter foi a facilidade de uso e automação ... e os resultados! Implementamos o ZipRecruiter na minha empresa e o processo foi extremamente fácil! A configuração de nossa conta de Empregador não causou problemas e o suporte ao cliente foi extremamente rápido em responder, profissional e útil quando tivemos algumas perguntas sobre nossa conta. Além disso, ele digitaliza automaticamente os currículos para nos trazer as pessoas mais qualificadas para o nosso novo ramo de negócios de desenvolvimento de software. Acabamos contratando QUATRO novos desenvolvedores de software que possibilitaram a expansão da nossa empresa no setor de SaaS. Tem sido uma ferramenta incrível de formação de equipes para nós.

O que eu menos gostei no software (o que não é grande coisa) foi que o centro de Recursos para Empregadores nem sempre funcionava. Às vezes, não queríamos passar pelo processo de entrar em contato com o atendimento ao cliente; portanto, queríamos acessar o centro de recursos do empregador em seu portal de Suporte para encontrar respostas para as perguntas. Infelizmente, esta página não carregava 30% do tempo, portanto isso significou atrasos na obtenção de respostas e exigiu que usássemos o telefone para dar suporte. Isso foi um pouco frustrante algumas vezes, mas o desempenho do software em si foi excelente e superou esse pequeno incômodo. por ZipRecruiter em 08/11/2019 Morning Ian, que revisão incrível, muito obrigado! Sempre ficamos felizes em ouvir quando o ZipRecruiter funciona tão bem para alguém que não poderia pedir nada melhor. Suporte de Nível II

Nossos anúncios geralmente obtêm os melhores candidatos que se aplicam, mas às vezes o sistema deve filtrar os candidatos que não têm a experiência que estamos procurando.

Os candidatos podem entrar em contato conosco diretamente através do site. Podemos destacar nossos anúncios mais, para obter o candidato certo.

O software não faz o candidato anexar seu currículo. Às vezes, não podemos ter uma boa noção da experiência geral do candidato porque recebemos uma declaração de uma linha. por ZipRecruiter em 13/11/2019 Olá, Obrigado por enviar esta revisão, seus comentários são muito importantes para nós! Ficamos felizes em saber que o site foi fácil de usar e você está gostando da capacidade de se comunicar com os candidatos a emprego na conta. Embora nosso sistema funcione para identificar os candidatos que melhor correspondem ao seu trabalho, existem várias outras ferramentas que incentivamos todos os clientes a aproveitar para filtrar aqueles que não atendem aos seus padrões. Há uma seção de habilidades no anúncio de emprego que possui uma tecnologia correspondente e esse campo é uma parte muito importante do processo. Minha recomendação seria adicionar palavras de habilidades muito específicas que correspondam ao cargo, para que o algoritmo funcione a seu favor. Teremos o maior prazer em analisar essas palavras de habilidade com você e fazer recomendações sobre quais serão as melhores para seu anúncio. Podemos ser contatados pelo telefone 877-252-1062, chat ou e-mail em [protegido por email] Leticia, Suporte de Nível III

Ótimo aplicativo que me ajudou a gerar e garantir boas entrevistas e oportunidades: gostaria de ter empregadores mais responsivos

Ajuda você a alcançar um espectro mais amplo de oportunidades no trabalho.

É preciso filtrar melhor os empregadores e inicializar os que não respondem, que se espalharam pouco e estão perdendo tempo com quem procura emprego. por ZipRecruiter em 12/11/2019 Olá Wayne, Obrigado pela sua avaliação e agradecemos o seu feedback sobre o aplicativo e a sua experiência com a sua pesquisa de emprego. É ótimo saber que você encontrou mais oportunidades em nosso site e parabéns por obter boas entrevistas! Desejamos-lhe o melhor em sua busca de emprego e queremos que você encontre sua próxima ótima posição em nosso site. Entendo sua preocupação com o fato de os empregadores não responderem e fazemos o possível para facilitar essa experiência. No momento, não ajudamos no processo de contratação, portanto, o gerente de contratação entrará em contato. Não desista e estamos felizes por você ter ótimas oportunidades de emprego! Se você tiver alguma dúvida ou preocupação, envie um e-mail para nossa equipe de atendimento ao cliente em [email protected] e teremos o maior prazer em ajudá-lo.Leticia, Suporte de Nível III

Eu o usava diariamente durante meses, durante minhas transições de trabalho.

Eu amo como é fácil e quantas respostas eu recebo. É fácil enviar minhas informações e eu recebo respostas.

Faço vendas e programação, mas as correspondências que recebo incluem físico nuclear. Embora eu aprecie o elogio, ele não ajuda na pesquisa. por ZipRecruiter em 06/10/2019 Olá David, Agradecemos por compartilhar sua avaliação e estamos felizes em saber que você teve uma ótima experiência ao procurar um emprego em nosso site.Procurar um emprego pode ser difícil e, às vezes, frustrante e entendemos que essas nem sempre podem ser uma combinação perfeita. Fazemos o possível para combiná-lo com os trabalhos que pensamos que seriam adequados de acordo com as informações do seu perfil. Recomendamos que você insira suas habilidades no seu perfil para se alinhar aos trabalhos em seu conjunto de habilidades. É um prazer ajudá-lo e sinta-se à vontade para enviar por e-mail a nossa equipe de atendimento ao cliente dedicada [protegida por e-mail] Desejamos a você muita sorte em sua busca de emprego.Leticia, Suporte de Nível III

Pessoalmente, eu adoro esse quadro de empregos. Como mencionei, ele comprou a diversidade de candidatos pelas portas de nossos escritórios e tornou o nosso negócio muito mais como um ambiente familiar, pois temos diferentes níveis de experiência que estamos contratando. Eu acho ótimo e facilita muito meu trabalho.

Ziprecruiter é a minha vez no Job Board como gerente de contratação. O Ziprecruiter não só possui ótimos planos acessíveis, mas também oferece a maior rede quando se trata de candidatos. Vindo de um lugar onde eu só tinha um orçamento para o Indeed, o Ziprecruiter abriu portas anunciando todos os quadros, do Monster ao Linkedin. Foi realmente uma virada no jogo e vimos muitas pessoas entrarem por nossas portas que eram indivíduos afiados e bem qualificados. Cada candidato tem sua própria história e nós conhecemos ótimos funcionários por meio deste software e isso ocorre porque o Ziprecruiter não deixa pedra sobre pedra. Eles realmente são os melhores candidatos no mundo do trabalho!

O único problema que eu diria seria o "Quick Apply". Pela minha experiência, às vezes a inscrição rápida é tão fácil para os candidatos que dificulta um pouco o meu trabalho como gerente de contratação. Isso se deve ao fato de que, quando um candidato está em um frenesi de solicitação de emprego, ele solicita tudo e qualquer coisa, o que significa que não se lembra necessariamente de se candidatar / aplicar por engano. Isso resulta em muita confusão e perda de tempo ao entrar em contato com os candidatos. Se houvesse talvez mais processo de triagem envolvido, para que os candidatos fossem obrigados a ler e verificar o que se candidatam, isso faria uma enorme diferença! por ZipRecruiter em 04/10/2019 Olá Ardittee, Obrigado por reservar um tempo para revisar o ZipRecruiter, seus comentários são muito importantes para nós! Ficamos felizes em saber que você teve uma boa experiência conosco e com nossa plataforma. É sempre uma sensação ótima quando você faz com sucesso seus novos contratados / contratados! Esperamos que sejam o ajuste perfeito para a sua empresa! Se precisar de ajuda com qualquer coisa, entre em contato com nossa Equipe de sucesso do cliente, ligando para 877-252-1062. Estamos disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana.

muita profissão. Também foi útil, combinando-me com os cargos para os quais estou qualificado. Não precisei gastar muito tempo preenchendo todas as solicitações de cada trabalho para o qual me candidatei. Eles oferecem uma opção de um clique que me ajudou a me candidatar a minhas oportunidades de emprego.

Adorei tudo sobre o site. De me ajudar a elaborar um currículo a ajudar a encontrar vagas que correspondam à minha experiência.

Não consegui encontrar nada que não gostasse. Ajude a não precisar preencher todas as solicitações. Só tinha uma opção de um clique. Easy por ZipRecruiter em 12/09/2019 Olá Lisa, Muito obrigado por suas amáveis ​​palavras e por deixar o ZipRecruiter participar de sua busca de emprego. Estamos muito felizes por você achar a plataforma fácil de usar. Boa sorte em sua busca de emprego e espero que encontre o emprego dos seus sonhos. Se precisar de ajuda com qualquer coisa, entre em contato com nossa Equipe de sucesso do cliente, ligando para 877-252-1062. Agora estamos disponíveis 24/7, Atenciosamente, Suporte Nível II

Eu tive um grande sucesso com a qualidade deste serviço / software. Continuarei, assim como a minha empresa, a usar esse recurso e os benefícios para ajudar a aumentar meu escritório, além de procurar e recrutar candidatos para minha empresa. No geral, estou muito impressionado com a facilidade de uso e a funcionalidade total do software. O ZipRecruiter tem sido uma parte importante da indústria de recursos humanos e um elemento essencial para o crescimento de meus negócios.

O software e a funcionalidade do ZIpRecruiter são inigualáveis ​​quando se trata de facilidade de uso e produtividade geral e tempo de resposta. Eu sempre recebo uma grande quantidade de candidatos para a indústria de pessoal e recrutamento. E, em geral, o software é o MAIS FÁCIL que usei para compatibilidade de fornecimento e recrutamento.

O atendimento ao cliente e o treinamento para solução de problemas são um pouco inferiores, mas no geral, quando se trata disso, pode ser muito pior. Às vezes, é difícil obter uma resposta imediata se houver um problema técnico que surgir. Além disso, há MUITOS candidatos que respondem a uma postagem ou requisição proveniente de países totalmente DIFERENTES. Não posso conseguir um emprego para alguém que mora na Arábia Saudita. Então isso é irritante no geral. Por ZipRecruiter em 11/09/2019 Olá ChristopherObrigado pelas suas amáveis ​​palavras e por deixar o ZipRecruiter participar de seu processo de contratação. Estamos felizes em encontrar pessoas qualificadas e rápidas. Se você precisar de mais alguma coisa, nossa equipe estará disponível 24 horas por dia, sete dias por semana! Servico de atendimento ao Consumidor

Ótimo!

Era fácil de usar e encontrar bons funcionários para nossa empresa.

Demorou um pouco para se configurar no sistema. por ZipRecruiter em 28/08/2019 Olá, muito obrigado por analisar o ZipRecruiter, seu feedback é muito importante para nós! Ficamos felizes em saber que você teve uma boa experiência conosco e achou a plataforma fácil de usar. É incrível que você tenha encontrado bons candidatos para sua empresa. Se precisar de mais ajuda, contate nossa Equipe de Sucesso do Cliente ligando para 877-252-1062 ou por e-mail [protegido por e-mail] e estaremos disponíveis 24/7. Suporte de Nível III

Torna-se exaustivo o envio de solicitações de vagas disponíveis, agora que praticamente todos os processos de inscrição dos empregadores estão online. Ter que inserir as mesmas informações, repetidamente, faz com que a procura de emprego seja um evento propício, cheio de esperança e promessa, em uma tarefa monótona e monótona. Muitas vezes encontrei uma posição na qual me interessava muito e me qualificaria, mas acabo não aplicando simplesmente por medo. Como resultado, muitas empresas perderam o melhor funcionário para o trabalho: eu!

Como funcionário de um projeto que depende de meu empregador receber contratos relevantes, minha busca por emprego mais permanente e adequado tem sido esporádica, mas está em andamento há vários anos. O ZipRecruiter transforma uma tarefa desagradável em uma tarefa simples e fácil, que permite ao profissional ocupado se candidatar a vagas de emprego com um clique e pronto para a maioria das posições listadas.

O algoritmo do ZipRecruiter para recomendações que combinam candidatos a vagas e vagas de emprego pode usar alguns ajustes. por ZipRecruiter em 21/08/2019 Olá Brian, Muito obrigado por revisar o ZipRecruiter, seu feedback é muito importante para nós! Ficamos felizes em saber que você teve uma boa experiência conosco e com nossa plataforma. Tentamos facilitar a procura de um emprego. Boa sorte em sua busca de trabalho e obrigado por deixar o Ziprecruiter fazer parte dela. Se precisar de ajuda com qualquer coisa, entre em contato com nossa Equipe de sucesso do cliente, ligando para 877-252-1062. Agora estamos disponíveis 24/7, Atenciosamente, Suporte Nível II

No geral, eu amo Zip. É uma plataforma realmente fácil de usar. Uso as 2 listagens gratuitas que fazem parte do meu pacote ADP e a empresa também comprou listagens adicionais

A facilidade de uso, a funcionalidade e a transição perfeita para o meu site de carreira fazem do zip recruiter uma das minhas ferramentas favoritas. Eu uso o Zip através da minha plataforma ADP Run. Como uma das ferramentas da suíte, posso postar facilmente trabalhos ou pesquisar currículos de dentro do software ADP. Eu amo esse recurso!

Eu realmente não consigo pensar em uma antipatia. Descobri que tenho candidatos de boa qualidade. Oh, há uma coisa. Recentemente, publiquei um emprego que exigia que uma pessoa fosse uma enfermeira prática ou superior. Eu fiz uma pergunta de triagem. Eu pensei que isso filtraria aqueles que não eram LPNs. Isso não aconteceu. Simplesmente me mostrou que eles falharam nessa questão. Agora, esse pode ser o meu erro - talvez eu não tenha definido os parâmetros corretamente. No entanto, não quero ver pessoas das quais estou examinando

Ganhei muitos dos benefícios de todo o processo de recrutamento, que me permitiu obter mais informações sobre os candidatos certos e me conectar a eles. Isso me permite filtrar os candidatos de alto calibre de maneira mais eficiente do que os canais padrão, que apenas destacam os indivíduos disponíveis. Sempre me levou a fazer as escolhas certas para mim e para minha empresa.

A eficácia geral dessa ferramenta depende de quem e de qual setor da indústria você está tentando contratar os candidatos. Existem alguns resultados produtivos de poucas campanhas e bastante baixos para as outras. Bem, é muito fácil publicar a posição necessária sem qualquer tipo de luta e em poucos minutos começa a se infiltrar nos candidatos apropriados para você. Os anúncios são visualmente mais agradáveis ​​e atraem mais público-alvo com linhas de conteúdo criativas. Também podemos filtrar o candidato certo para nós, segmentando candidatos, local, educação e experiência específicos. É uma ótima ferramenta de recrutamento especificamente para os recrutadores, permitindo que eles melhorem a eficiência de seu trabalho.

Essa ferramenta traz alguns problemas sérios que requerem a atenção dos usuários e do gerenciamento. A principal coisa que requer o máximo aprimoramento é o próprio suporte ao cliente, que sempre não nos responde de maneira mais direta. Eles sempre tentam nos atrair com alguns planos caros e pesados ​​que nem sequer são necessários. Também há muitas notificações e alertas que precisamos resolver manualmente. O processo de recrutamento é de alguma forma simplificado com essa ferramenta, mas é basicamente o mesmo que a abordagem de correspondência e nada melhor. por ZipRecruiter em 23/07/2019 Olá John, Obrigado por reservar um tempo para nos fornecer feedback. Nós da Ziprecruiter queremos que você saiba que queremos oferecer o melhor serviço ao cliente. Também estamos satisfeitos por você ser a melhor ferramenta para recrutar na contratação de candidatos de alto calibre. Também estamos felizes em ver que os anúncios são agradáveis ​​visíveis e podem se candidatar a cargos em poucos minutos. Dionne

Parei de usar o ZipRecruiter do para problemas relacionados ao Atendimento ao Cliente. Foi-me oferecido um desconto vitalício e muitas visualizações de currículo por mês após a inscrição e, um ano depois, disseram-me que eles não estavam mais honrando sua oferta inicial, e eu nunca deveria ter oferecido isso em primeiro lugar. Foi isso para mim, tive uma experiência geralmente positiva com eles, mas não posso pagar dinheiro a uma empresa que não cumpre sua palavra, e eles também não se importavam em me manter como cliente. Nenhum pedido de desculpas ou outra forma de compensação foi oferecida, apenas um simples não deveria ter acontecido, desculpe a sua sorte (sem a desculpa). Então, levei meu negócio para outro lugar.

O ZipRecruiter é um bom produto, mas também depende de quem você está tentando contratar. Algumas indústrias obtêm uma melhor taxa de resposta do que outras. Gosto da qualidade geral dos candidatos. É fácil usar o sistema auto-explicativo. Geralmente, você começa a receber aplicativos alguns segundos após a publicação de trabalhos, se estiver na categoria que se sai bem com o público.

O algoritmo do sistema deles está um pouco errado; Vou buscar um candidato que eles recomendam para mim que não tem a experiência certa ou tem um péssimo emprego, mas terá uma classificação "Alta". Entendo que eles não são um fator decisivo com base no cargo, mas qualquer pessoa que seja gerente de contratação sabe que o cargo é significativo. Outra coisa que eu não gostei de usar o ZipRecruiter é que eles recomendam seus trabalhos com base em informações específicas que às vezes não podem ser compartilhadas antecipadamente, como salário ou nome do cliente e, com base nisso, você obtém taxas de visualização mais baixas e recomendações mais baixas. Deve basear-se apenas nas credenciais dos candidatos que solicitam que os trabalhos também sejam recomendados, NÃO com base nessas coisas. Outra coisa que eu não gostei no ZipRecruiter é que os locais precisam ser exatos; você pôde postar como uma oportunidade "trabalhar em casa" ou "remota" na opção de localização. Eles tinham uma etiqueta para isso, mas não era possível especificar o setor porque era necessário identificá-la como remota e não dizer "assistência médica". Olá, Beth, Obrigado por reservar um tempo para enviar esta análise, pois seus comentários são muito importantes para nós! Embora nosso sistema funcione para identificar os candidatos que melhor correspondem ao seu trabalho, existem vários outros ferramentas que incentivamos todos os clientes a aproveitar para ajudar a aumentar suas chances de encontrar o candidato certo e filtrar aqueles que não atendem aos seus padrões. Também fornecemos ótimos recursos gratuitos para ajudar a aumentar sua visibilidade, como integração de mídia social e otimização de tarefas. Queremos que você seja capaz de fazer essas contratações de forma rápida e eficiente e entendemos como pode ser demorado fazer a contratação perfeita! Se algum dia tivermos o prazer de ajudá-lo com suas necessidades de contratação, teremos o maior prazer em orientá-lo sobre esses recursos adicionais. Estamos abertos 14 horas por dia, 06 dias por semana, no Ziprecruiter, para sua conveniência.

Como candidato a emprego, sou capaz de procurar empresas que procuram consultores com projetos de curto e longo prazo para eu prosseguir. Como empregador, acho a ferramenta um pouco dispendiosa se você tiver um pequeno número de funcionários para contratar.

O Ziprecruiter é um excelente software baseado na Web para buscar novas oportunidades. Eles oferecem aplicação rápida e facilidade de uso ao carregar currículos. Os trabalhos disponíveis são fáceis de pesquisar e têm descrições claras

O custo para usar o Ziprecruiter como empresa foi muito alto. Tenho uma empresa pequena e analisamos os preços para o tamanho da empresa. Era muito caro para nós usarmos. por ZipRecruiter em 25/05/2019 Helllo, Muito obrigado por analisar o ZipRecruiter, seu feedback é muito importante para nós! Ficamos felizes em saber que você teve uma boa experiência conosco e com nossa plataforma. É sempre uma sensação ótima quando você faz com sucesso seus novos contratados / contratados! Esperamos que eles sejam o ajuste perfeito para sua empresa! Se você precisar de mais ajuda com qualquer coisa, não hesite em contatar nossa Equipe de Sucesso do Cliente ligando para 877-252-1062. Agora, estamos disponíveis 24 horas por dia, sete dias por semana!

- Fácil de usar para profissionais iniciantes de RH

- O suporte ao cliente está um pouco ausente. Descobri que tínhamos que esperar vários dias para obter as respostas que procurávamos.

Considero o ZipRecruiter uma ferramenta muito valiosa para quem procura emprego ou procura contratar alguém. Oferece valor conveniente e relevante para qualquer empresa ou pessoa no mercado de trabalho. Uso-o regularmente para cuidar de minhas necessidades de contratação e economiza muito tempo, e isso é ótimo, porque quanto mais tempo economizo na procura de pessoas, mais tempo posso dedicar ao que interessa ao negócio.

VANTAGENS

DESVANTAGENS

Aprecio o volume de pessoas que podem ver uma postagem e, por esse motivo, pode ser uma maneira eficaz de atrair muitos candidatos. No entanto, a maioria dos candidatos não é relevante para o cargo e nunca contratamos com sucesso um candidato da ZipRecruiter. Não é a pior ferramenta existente, mas é preciso muito tempo e recursos adicionais para percorrer o lixo.

O ZipRecruiter é fácil de usar em geral e é intuitivo para profissionais de RH iniciantes, o que é ótimo.

A grande maioria dos currículos que recebemos do ZipRecruiter não tem nada a ver com nosso anúncio de emprego, não atende aos requisitos mínimos e é de todo o país, mesmo se especificarmos o local. Parecia constante spam e um desperdício de recursos. Sem mencionar, o ZipRecruiter é incrivelmente caro em comparação com outras ferramentas de recrutamento. por ZipRecruiter em 12/02/2019 Olá, Obrigado por enviar esta revisão, pois seus comentários são importantes para nós! Gostaria de me desculpar por sua experiência em receber candidatos que não atendiam às suas necessidades de contratação. Sabemos o quanto é importante para você fazer essas contratações de maneira eficiente e oportuna e lamentamos saber que você não ficou satisfeito com seus resultados! Algo que sempre recomendamos é adicionar perguntas de triagem para ajudar a filtrar automaticamente e usar nossa ferramenta de classificação para melhorar nosso algoritmo de correspondência. Existem alguns recursos gratuitos que fornecemos para ajudar a melhorar o desempenho do seu anúncio. Sempre recomendamos a integração de mídias sociais para ampliar seu público. Se algum dia tivermos o prazer de ajudá-lo com suas necessidades de contratação, ficarei feliz em orientá-lo pessoalmente sobre esses recursos adicionais para ajudar a filtrar e otimizar. Entre em contato comigo pessoalmente em [protegido por email] com o assunto "Nível III" e posso garantir que você esteja preparado para o sucesso. Atenciosamente, Suporte ao Nível III

Se você precisar de 3 ou 4 anúncios em exibição durante todo o ano, faça isso. Se você estiver com um orçamento apertado ou contratar com pouca frequência, opte primeiro por uma opção mais barata e talvez economize dinheiro se o seu setor tiver talento suficiente disponível.

O reconhecimento da marca é difícil de superar. O ZipRecruiter anuncia muito, para que a força de trabalho esteja ciente disso e use-o. Eu uso algumas placas simultaneamente e o Zip definitivamente obtém o máximo de atividade. O design também é fácil de usar e amigável de se olhar.

Se você é uma operação menor com necessidades de contratação pouco frequentes / limitadas, o Zip é caro. Às vezes, a relevância de alguns candidatos também é muito distante, portanto, certos anúncios terão mais de 100 candidatos e 1/2 deles não terá o que estou procurando. Meu exemplo mais recente é o recrutamento de vendedores licenciados, mas o recebimento de toneladas de currículos de pessoas do lado administrativo da empresa em que atuamos. Esses candidatos são totalmente irrelevantes para meus anúncios porque não venderam antes e não podem vender enquanto não são licenciados. Isso me dá mais trabalho para filtrar aplicativos irrelevantes.

O ZipRecruiter fornecerá empregos e opções de emprego com base nas suas preferências de carreira. Ter a capacidade de inserir informações e ter um software gera possíveis correspondências de trabalho para você, é um ótimo recurso e torna o processo mais amigável e eficiente. As notificações ao vivo sobre quando seu currículo ou inscrição estão sendo revisadas por um recrutador ou gerente de contratação são funcionais e ajudam a tranqüilizar sua mente!

O ZipRecruiter é uma das plataformas mais fáceis de usar para ajudá-lo a navegar e publicar oportunidades de emprego. O design da página de destino é fácil de navegar, facilitando o processo. Ele também permite que você converse com um recrutador, o que é uma vantagem incrível de ter como candidato a emprego. Muitos sites de carreira não possuem essa opção. Outra ótima opção que é precisa com base nas informações inseridas por um candidato a emprego é a guia de trabalhos personalizados, específica das habilidades e interesses de cada pessoa. No geral, esta é uma plataforma incrível!

O software é ótimo. A única desvantagem do ZipRecruiter é que, às vezes, ele tem vagas antigas que expiraram. A empresa precisa fazer um trabalho melhor para garantir que as ofertas de emprego estejam ativas e não sejam preenchidas para impedir que os candidatos percam tempo nas solicitações de emprego.

O ZipRecruiter nos ajudou a preencher nossas posições em aberto com mais rapidez e facilidade do que outros serviços similares que usamos. Seus preços são mais caros do que quase todos os concorrentes similares, mas eles também fornecem um serviço melhor, o que economizou tempo e nos ajudou a preencher posições mais rapidamente, compensando assim alguns dos custos crescentes. Se você está procurando candidatos altamente qualificados e / ou candidatos com habilidades muito específicas, o ZipRecruiter é provavelmente a sua melhor aposta, devido às configurações mais avançadas dos critérios de trabalho e às opções de filtragem de pesquisa.

O ZipRecruiter oferece uma interface de usuário muito fácil de usar, com funcionalidade mais robusta do que qualquer outro serviço de postagem de emprego que usamos. Era muito simples desenvolver listas de empregos profissionais, e a capacidade de copiar postagens existentes e editá-las para fazer outras postagens semelhantes era muito valiosa para nós. A funcionalidade de pesquisa no site é excelente e oferece vários filtros para restringir sua lista de possíveis candidatos. Os candidatos sugeridos e as notificações por email funcionaram muito bem para nos notificar proativamente sobre novos candidatos em potencial para nossas posições em aberto.

O preço é bastante caro comparado a serviços similares, embora os recursos avançados ajudem a compensar o aumento do custo, economizando tempo procurando candidatos. Recebemos mais candidatos não qualificados se candidatando a nossos cargos do que em outros serviços similares, o que suponho ser o resultado da facilidade com que eles facilitam a solicitação de emprego pelos usuários. Os currículos que recebemos estavam em uma variedade de formatos e tipos de arquivo, dificultando a comparação rápida de possíveis candidatos.