Aumentar o moral da empresa e reconhecer os esforços dos colegas

Se você já possui uma conta em nossa loja, note que sua conta de cliente não será ligada a sua conta de afiliado. saber para que possamos continuar melhorando! Email [protegido por email] Atenciosamente,

Edição 1. Numerosos colegas perdem tempo selecionando a foto "perfeita" do perfil

-Lembra-me do aniversário de um colega

-Notificações são irritantes

É sempre bom quando você recebe um Hi5 e quando você também o entrega a um colega. Motiva o trabalho em equipe e celebrou grandes seres humanos.

Às vezes, não é fácil ingressar em uma organização. E a interface do usuário pode ser um pouco confusa às vezes. há muita coisa por aí. por Hi5 Technologies em 23/07/2019 Hi Kamva! Realmente aprecio o seu feedback! Na verdade, estamos nos concentrando em melhorar nossa interface do usuário nos próximos meses, por isso estamos felizes em apresentá-la! Estamos sempre procurando maneiras de melhorar o Hi5 e contar com usuários como você para nos informar;) Atenciosamente ,

Eu gosto disso. Eu acho que aproxima estrangeiros

Isso cria um senso de unidade em nossa empresa, o que é importante, considerando o quanto estamos dispersos. Ele fornece uma plataforma nova e menos formal que envia por e-mail para expressar sentimentos.

Pode criar alguma competição e engano se os resultados forem usados ​​para salários. Também exclui pessoas que podem estar fazendo um ótimo trabalho, mas que não são tão sociais / conhecidas por outros :( por Hi5 Technologies em 26/06/2019 Olá! Estamos absolutamente loucos para saber que você está impressionado Hi5! Os contras que você listou parecem um problema de cultura - o Hi5 é uma ferramenta para facilitar conversas sobre feedback e reconhecimento, a fim de trazer uma mudança positiva à sua cultura! Entre em contato conosco em [email protected], para que possamos olhe para ajudá-lo com isso! Atenciosamente,

O streamGo incentiva o trabalho remoto e quase todos trabalham pelo menos dois dias em casa, além da natureza remota de algumas das funções nos negócios, o Hi5 permitiu um canal consistente e sempre disponível para a equipe elogiar quando e onde é devido . O maior desafio de antemão é que os elogios estavam sendo distribuídos, mas nunca foram ouvidos por todos.

O Hi5 é muito fácil de usar e não possui processos de configuração trabalhosos. A equipe adora um GIF na melhor das hipóteses, para que a integração GIPHY seja um toque adorável, permita alguma personalização atrevida e acrescente leveza aos elogios. Acabamos de raspar a superfície da funcionalidade, por isso tenho certeza que terei mais a dizer nas próximas semanas.

Não há nada a relatar nesta fase, ainda somos muito novos no Hi5, mas até agora parece a ferramenta leve que procurávamos. Assim que se tornar uma tarefa para as pessoas usá-lo, as pessoas deixarão de usá-lo. A única coisa que eu encorajaria é manter as coisas simples. por Hi5 Technologies em 08/07/2019 Oi Caroline! Adoramos o que estamos ouvindo! Mantenha o Hi5 e entre em contato conosco a qualquer momento que precisar de ajuda! [Protegido por email] Atenciosamente,

Gosto porque me permite reconhecer meus colegas em uma plataforma pública.

Às vezes, pode ser muito lento. Nem sempre tenho tempo para esperar um minuto para carregar uma página. por Hi5 Technologies em 18/07/2019 Olá Kim! Realmente aprecio seus comentários - hoje tivemos uma de nossa equipe sênior de tecnologia em seu escritório para solucionar a lentidão que vocês estão enfrentando. Enviaremos um feedback para seu administrador assim que Encontrei uma solução! Atenciosamente,

é fácil de usar, você pode dar hi-5s a qualquer pessoa por praticamente qualquer coisa (que agregue valor à sua vida)

estamos limitados a dar 10 oi-5s por mês. às vezes gostaria de dar um pouco mais. Sempre há alguém digno de receber um reconhecimento. por Hi5 Technologies em 11/07/2018 Hi Palesa! Muito obrigado por deixar este comentário: DI veja que você listou os contras que você só pode dar 10 Hi5's? Publicamos recentemente uma atualização que oferece a todos 5 x Hi5 por semana! Se você não distribuiu todos os seus Hi5 durante a semana, você os perde. Você recebe um novo lote todas as segundas-feiras de manhã. Você pode usar o Give Gauge (na guia My Status) para acompanhar quantos Hi5 você ainda tem para dar. Entre em contato se tiver alguma dúvida - fico feliz em ajudar !Atenciosamente,

Ótimo aplicativo, pessoas que nunca foram vistas na empresa estão sendo reconhecidas pelo que fazem

Eu gosto que possamos dar crédito ou elogiar os funcionários que trabalham duro para que todos possam receber reconhecimento

Sinto que não encontro nenhum outro problema além da velocidade do aplicativo, um pouco lenta, mas ainda boa pela Hi5 Technologies em 10/10/2019 Hey Ryan! Muito obrigado por nos deixar uma revisão incrível! Nós realmente apreciamos seus comentários. Se você ficar preso com um Hi5 lento, informe-nos em [email protected] ou converse conosco no bot de bate-papo!

Ótimo para usar. A tabela de classificação é um dos meus recursos favoritos. Reconhecer colegas em um fórum público / acessível faz com que se sintam especiais, o que é ótimo.

O reconhecimento de pares faz volumes de moral. Esta é a principal razão pela qual faço um esforço especial para usar este aplicativo.

Não consigo pensar em uma única desvantagem do software real. Eu só gostaria que a gerência usasse mais. Especialmente executivos de nível C. Uau, é incrível saber que os colegas de trabalho conseguem se conectar mais porque têm uma plataforma para dar reconhecimento.Você está certo: o gerenciamento precisa estar tão envolvido quanto possível funcionários, se não mais, em dar reconhecimento. Estamos publicando um artigo de blog em breve abordando esse mesmo problema. Obrigado pelo seu feedback e esperamos poder ajudar sua empresa em um futuro próximo!

Reconhecimento de esforços e trabalhos bem feitos, bem como um meio de oferecer o mesmo reconhecimento a outros

Fácil de usar e todos os hi5 são visíveis para todos verem, portanto o reconhecimento é claro. O backup de outros hi5 possibilita ter um único motivo no hi5 com vários votos, em vez de vários hi5 relacionados à mesma coisa.

Todas as operações que aguardam a conclusão do servidor consomem muito tempo do usuário. O Hiend Technologies precisa ser acelerado pela Hi5 Technologies em 28/06/2018 Hi Brendan! Muito obrigado pela sua classificação incrível! Também apreciamos muito os conselhos que você listou - estamos constantemente procurando maneiras de melhorar o Hi5 e melhorá-lo. Também estamos otimizando continuamente a velocidade e a experiência. Entre em contato conosco em [email protected] se você tiver algum problema e um dos nossos Hi5 Heroes o ajudará!

O Hi5 é uma ótima ferramenta para melhorar a comunicação interna e construir o moral da equipe - é inspirador ver os membros merecedores da equipe serem reconhecidos por seu trabalho duro!

Adoro como o Hi5 incentiva os membros da equipe a compartilhar apreço pelas tarefas diárias - que maneira excelente de motivar uns aos outros! Também gosto de ler as atualizações da equipe na plataforma, em vez de enviar e-mails - todas as notícias da empresa agora são mantidas em um único local central. Obrigado Hi5!

No meu telefone Android, não consigo adicionar GIFS quando membros da equipe Hi5 - sei que meus colegas com iPhones não têm o mesmo problema. Por favor, conserte isso! :) por Hi5 Technologies em 02/07/2019 Olá, Cristelle! WOW, nós amamos o que estamos lendo - colegas de trabalho merecedores obtendo reconhecimento por um trabalho bem feito Se você não conseguir adicionar GIFs no seu aplicativo Android, pode ser necessário para atualizar para a nossa versão mais recente! Acesse sua loja Play> Meus aplicativos e toque em Hi5 e Update. Entre em contato conosco em [email protected] se você estiver emperrado!

Uma maneira estruturada de fornecer feedback continuamente, não apenas em determinados momentos em que o bom desempenho foi esquecido. Fornece uma imagem muito mais realista das realizações de alguém ao longo do ano.

Tão fácil de usar

Não tenho frustração até agora ...

conflito

Motivação dos colegas

Nada está errado do meu lado ao usar o Hi5 da Hi5 Technologies em 18/07/2019 Hey Yonela! Obrigado do fundo do coração pelo feedback Por favor, entre em contato com [email protected] a qualquer momento em que possa precisar de ajuda! Saudações,

É um ótimo aplicativo para empresas - ser capaz de reconhecer indivíduos que trabalham duro

Que um pessoal externo possa fazer análises e não apenas limitar seus colegas de trabalho

Nada muito ruim, sinto que você também pode melhorar o layout dos sites - tornar o layout e o gráfico mais design de modelo. por Hi5 Technologies em 26/06/2019 Hi Thabo! Realmente apreciamos sua ótima resenha! Gostaríamos muito de saber mais sobre suas sugestões no layout da Web. Entre em contato conosco em [protegido por email] Atenciosamente,

Tem sido incrível. Aumenta o moral do pessoal. Permite fácil compartilhamento de informações entre nossas unidades de negócios.

A facilidade de uso e como todos na organização desfrutam.

Nada. O software cumpre exatamente o que promete. por Hi5 Technologies em 23/07/2019 Oi Msizi! Obrigado por nos deixar uma ótima revisão! Agradecemos que você dedique um tempo para nos dizer que Hi5! Se precisar de ajuda, entre em contato com [protegido por email] Atenciosamente,

O Hi5 é fácil de usar e entender, pois imita a estrutura das mídias sociais modernas.

O software é fácil de usar e facilita a demonstração de apreciação em uma cultura em que a arte de dar um feedback positivo é extremamente negligenciada. É uma mudança fantástica para o futuro da valorização dos funcionários, pois permite uma abordagem mais ágil e cumulativa do pesadelo da avaliação de desempenho que todos enfrentam no final do ano.

Não leva em consideração as pessoas da empresa que não trabalham em equipe. a única pessoa que vê o que essas pessoas fazem é o gerente e, às vezes, o cliente. Isso pode causar uma visão distorcida no desempenho geral da empresa. por Hi5 Technologies em 26/06/2019 Olá, agradecemos o seu tempo para nos deixar uma ótima crítica! Ouvimos muito disso; que algumas pessoas nas empresas não trabalham em estreita colaboração com outras e, portanto, podem parecer que nunca fazem algo digno de Hi5. No entanto, como você mencionou, a maioria das pessoas tem pelo menos um gerente ou um cliente com quem trabalha de perto. É muito importante para esses gerentes hi5 os membros de sua equipe, a fim de garantir que suas realizações não escapem às falhas. Confira em nossa página de Recursos: www.get5.io/features/external-hi5sAtenciosamente,

O uso do Hi5 incentiva o crescimento e o desenvolvimento saudáveis ​​e, geralmente, nossa equipe é mais feliz e produtiva.

A integração de classificações no software permite que os membros da equipe tenham uma compreensão precisa do verdadeiro valor. O uso do Hi5 também elevou o espírito de equipe e incentiva os membros da equipe em áreas de crescimento e desenvolvimento.

Auto-avaliações. Mas isso tem mais a ver com o fato de que é preciso auto-analisar o valor do que o próprio software. por Hi5 Technologies em 10/07/2019 Olá Michelle! Uau, adoramos o que estamos ouvindo - é uma ótima notícia que sua equipe está mais feliz e mais produtiva desde o uso do Hi5! Quando se trata de auto-avaliações, é uma ótima maneira de refletir sobre o seu crescimento pessoal na sua empresa. Com o novo recurso Pulses, os administradores podem ativar / desativar as Auto-classificações. Sinta-se à vontade para entrar em contato novamente se tiver mais algum feedback para nós!

Pensamento de mente aberta não apenas para mim, mas tudo o que acessa o site

Acesso de carregamento muito fácil, muito mais rápido e nenhum pop-up facilita o uso, permite links entre você e o gerenciamento

Sinto que é preciso adicionar mais emoção ao que você está dizendo sobre a pessoa que o Hi5ing Emogis será ótimo pela Hi5 Technologies em 27/06/2018 Hi Granville! Adoramos o feedback que você deu sobre a adição de mais emoção ao reconhecimento! sabe que você pode adicionar imagens, GIFs animados e Giphy's, bem como emojis aos seus Hi5? Se você ainda não experimentou esses recursos, avise-me e terei todo o prazer em mostrar-lhe como!

Eu acho que melhorou a cultura da nossa empresa e recomendaria para outras empresas

A capacidade de mostrar seu apreço pelos colegas - isso ajuda na formação de equipes e na cultura da empresa

Às vezes, especialmente quando novo no sistema, pode ser difícil navegar para a página hi5 para fornecer um hi5 ou ver, por exemplo, tabela de classificação da Hi5 Technologies em 10/10/2019 Hi Carvin! Agradecemos seu feedback sincero Entre em contato com o Hi5 Herói no bot de bate-papo sempre que se sentir preso - estamos felizes em ajudar!

eles sempre vão lembrá-lo

quando você pode elogiar alguém e receber feedback de volta

nada é bom do jeito que é, não deve ter chances pela Hi5 Technologies em 21/06/2019 Oi Dielah! WOW, obrigado por sua avaliação estelar! Agradecemos seu feedback. Entre em contato conosco em [email protected] se precisar de assistência.

O Hi5 está continuamente desenvolvendo e melhorando seus sistemas, para que seja sempre

FÁCIL DE USAR

Nada a não gostar, porém, desliguei meus e-mails de notificação do Hi5, pois tenho muitos outros e-mails para passar. por Hi5 Technologies em 26/11/2018 Oi Carvin! Realmente apreciamos que você tenha nos dedicado a nos deixar uma avaliação tão positiva! Não hesite em entrar em contato se você tiver alguma dúvida ou preocupação - um Hi5 Hero está sempre à disposição em [protegido por email] Atenciosamente,

Obter análises abertas, honestas e abrangentes para nossos consultores.

Provoca um feedback honesto da revisão em 360 graus.

É bastante lento e pode demorar um pouco para concluir várias revisões. por Hi5 Technologies em 20/02/2019 Olá, Kathy! Muito obrigado por deixar seu comentário :) Agradecemos seu feedback sincero e estamos constantemente procurando maneiras de otimizar nossa velocidade e facilidade de uso!

O problema do membro da equipe não ser reconhecido

Isso nos ajudou a motivar um ao outro a trabalhar arduamente, a fim de obter um hi5 em uma equipe de tal maneira que reconheceremos uma pessoa que está se saindo bem em uma equipe

a pessoa que tem mais hi5 não aparece como líder no quadro de líderes. por Hi5 Technologies em 04/06/2019 Hi Thulani! Muito obrigado por deixar seu comentário;) Adicionaremos sua solicitação de uma tabela de classificação de receptores Hi5 à nossa lista de solicitações de recursos! No momento, apenas os administradores e gerentes de linha podem ver quem recebe mais Hi5, e os funcionários podem ver quem dá mais no Hi5 Leaderboard.Feliz Hi5'ing!

Surpreendente!!! Um aplicativo gratuito que incentiva o reconhecimento e a felicidade / bem-estar dos funcionários no trabalho e na vida pessoal. Quem sabia que um aplicativo gratuito reuniria tantas pessoas e até criaria amizades. Talvez seja o que todos queremos no final do dia (reconhecimento), mas temos muito medo / timidez de pedir, tudo o que sei é que o Hi5 preenche essa lacuna e torna tudo muito mais fácil e divertido.

Impulsionou a interação social: permitiu que eu e minha equipe e os do meu departamento interagíssemos um com o outro com mais frequência, e até promoveu novas amizades dentro do nosso departamento. Geralmente, tendemos a nos manter e a nossas equipes devido à nossa natureza de trabalho e aos intervalos, no entanto, desde a implementação do Hi5, as pessoas que nunca se falaram estão agora conversando diariamente, a um ponto em que todos os dias estão. reconhecendo um ao outro pelo que quer que eles tenham feito. O Hi5 também promoveu reuniões saudáveis, onde chamamos esses Hi5 e todos batem palmas e reconhecem isso. É bom saber que algo tão simples quebra essa barreira para alguém que deseja o reconhecimento, mas tem medo de pedir. Isso facilita muito a divulgação, porque você sabe que sua equipe apreciará o trabalho que você faz, quando o vê.

Devido à sua natureza de trabalho, talvez você precise "encontrar tempo" para reconhecer constantemente as pessoas e elogiá-las. No entanto, isso não precisa ser feito imediatamente e pode ser feito posteriormente. Isso não é nada com o software (Hi5 No nosso departamento, temos um grande número de pessoas, portanto, o aplicativo consome algum tempo, no entanto, isso não será para todos e, mais uma vez, não é um golpe, apenas algo a ser lembrado por por empresas Hi5 Technologies em 02/09/2019 Olá Rameez! Espero que você esteja indo bem :) Que campeão! Obrigado por deixar uma revisão tão incrível! Nós definitivamente concordamos com você - o Hi5 não é para todos. Funciona melhor nas PME, embora também tenhamos empresas maiores usando nosso aplicativo! Se você ficar preso em alguma coisa, envie uma mensagem para [email protected] ou apenas converse com nosso chatbot (prometemos que um humano responderá !)Atenciosamente,

O aplicativo é fácil de usar em geral. Onde não tínhamos certeza, o suporte era muito receptivo e fornecia soluções. Inicialmente, procurávamos análises 360, mas o reconhecimento por pares era um grande valor agregado e a capacidade de rastrear como os valores da empresa são aplicados é útil.

Havia algumas limitações em termos das análises 360, no entanto, elas acabaram de lançar um novo recurso que deve resolver a maioria dessas limitações. Encontramos alguns bugs, mas a resposta do suporte foi rápida e eles foram resolvidos ou estão em processo de solução. por Hi5 Technologies em 23/07/2019 Hi Martin! Realmente aprecio seus comentários e o fato de podermos trabalhar juntos para melhorar o Hi5! Compartilhe seus pensamentos / comentários sobre nosso novo recurso Pulses, assim que você puder testá-lo .Você sabe onde nos encontrar;) Atenciosamente,

Nenhuma, a equipe do Hi5 está sempre a um telefonema para resolver qualquer problema.

Ótima ferramenta para dar aos funcionários o reconhecimento necessário para incentivá-los a trabalhar mais.

Às vezes, o site pode ser lento ou danificado pela Hi5 Technologies em 10/07/2019 Olá, Justine! Muito obrigado por sua ótima resenha: DSuper feliz em saber que você acha nossa equipe de suporte útil! Se você acha o site um pouco lento, tente usando nosso aplicativo para desktop - acesse www.get5.io/app

Geralmente, é uma ótima experiência para mostrar apreço e reconhecimento aos membros da equipe.

Ótima ferramenta para incentivar o crescimento da cultura dentro de uma equipe.

Nem sempre confiante de que a segurança das PII está correta. por Hi5 Technologies em 02/09/2019 Oi Zade! Obrigado pela super revisão! Estamos felizes por você estar gostando de nossa plataforma.Entre em contato conosco com suas preocupações específicas em relação à nossa segurança - gostaríamos muito do feedback.

Vi que isso ajuda a melhorar o moral e a motivação para melhorarmos com mais frequência, levando tempo para que as pessoas saibam quanto sua contribuição é valorizada. Vou continuar a usar o Hi5 e incentivar os membros da minha equipe a fazer o mesmo. As avaliações por pares devem estar em andamento e o Hi5 suporta isso.

Eu gosto que ele crie um canal público onde possamos postar feedback positivo para os membros da minha equipe. É sempre bom que as pessoas tenham uma visão de como seus esforços são reconhecidos. Trabalhamos em um ambiente de ritmo acelerado, onde o reconhecimento geralmente é apenas um tapinha nas costas e depois esquecido rapidamente na próxima vez que algo tiver prioridade. Portanto, com o Hi5, temos um lugar para gravar esse reconhecimento.

Atualmente, a interface do usuário parece um pouco ocupada. Muitas coisas estão acontecendo na página do Wall of Fame. Ter vários recursos no lado esquerdo e direito pode ser um pouco demais. Talvez uma adição ao produto possa ser fornecer algum aspecto do feedback "crítico" a ser enviado em particular a um membro da equipe. Apenas para ajudá-los a encontrar maneiras de aperfeiçoamento pessoal. Entendo que isso poderia potencialmente tirar o fator de "sentir-se bem" que o Hi5 está tentando promover nas organizações, mas poderia ajudar as pessoas a ter uma ideia de onde seus colegas gostariam que eles melhorassem. por Hi5 Technologies em 02/09/2019 Hiya Sheu! Muito obrigado por nos deixar um comentário :) nós realmente apreciamos o feedback.Para dar um feedback mais crítico, por que não usar o Pulses com as classificações Objetivos ou Cultura incluídas? Dessa forma, você pode solicitar mais feedback orientado para o desempenho de colegas de trabalho. Pergunte-nos em [email protected] Atenciosamente,

-Eu aprecio a facilidade de uso -Interface interativa

-A interface está um pouco ocupada -Pode ser lento de tempos em tempos por Hi5 Technologies em 20/11/2018 Hi Darren! Muito obrigado pela sua análise :) Estamos tão felizes que você tenha gostado do nosso coração alegre e divertido ainda interface poderosa. Entraremos em contato com você para obter alguns detalhes extras e ver como podemos melhorar.

Em termos de negócios, ajudou nossos idosos a ver quais funcionários estão cumprindo os objetivos da empresa, pois alguns gerentes não sabem o que acontece em outros departamentos.

Não tenho um item específico. Eu diria que gostei mais, pois amei o aplicativo como um todo. O aplicativo nos ajudou a reconhecer os esforços um do outro como uma equipe. Se você está fazendo um ótimo trabalho e alguém da sua equipe vê o potencial, ele envia um Hi5 e isso é visto pelo seu gerente, que fica feliz em ter uma equipe de pessoas que tomam a iniciativa. Isso também dá à pessoa uma motivação do Hi5ed para fazer melhor. Então o aplicativo foi ótimo

Eu não gostei do fato de que alguém tinha a opção de Hi5, já que as pessoas podiam trapacear facilmente apenas para estar na tabela de classificação. por Hi5 Technologies em 23/05/2019 Oi! Realmente apreciamos que você tenha nos dado ótimos comentários! Em relação à oferta do Hi5, você não pode se oferecer um Hi5. Você poderia nos informar os detalhes deste caso para que possamos verificá-lo? Por favor envie: [protegido por email] Atenciosamente,

Gosto imensamente da aplicação, mas direi que é preciso haver um esforço constante em termos de como nos engajamos e em que pontos. Acho que às vezes esqueço de colocar um ponto alto5 na plataforma e, em seguida, as semanas passam sem ter tempo para agradecer a um colega. Talvez o aplicativo possa começar a se transformar em integração no Gmail e em outras plataformas para facilitar elogios de forma rápida e sem interrupções durante o dia de trabalho.

A melhor parte do High5 é que ele promove ativamente feedback e reconhecimento no local de trabalho. Isso provou benefícios ao moral da equipe e à cultura positiva. High5 torna fácil e divertido garantir que você visite a plataforma regularmente! Seu layout visualmente dinâmico traz uma pausa bem-vinda ao dia normal na área de trabalho; às vezes me vejo revisitando os High5 antigos apenas para obter o impulso novamente.

O software ainda está sendo desenvolvido e, às vezes, é um pouco complicado de se olhar ou se locomover. Pode haver uma melhoria no 'fluxo' de tela para tela. Algumas vezes a função GIF não funciona e é exibida apenas parcialmente na parede. por Hi5 Technologies em 21/06/2019 Olá, obrigado por nos deixar uma ótima revisão:) Entre em contato se precisar de ajuda! Email [protegido por email] Atenciosamente,

Estamos usando o Hi5 há alguns meses e descobri que a equipe o está usando para cantar louvores a outros funcionários, sem ter que gritar sobre isso nas passagens.

Meu maior problema atualmente é o aplicativo móvel e a versão para PC não é a mesma; existem algumas coisas que você pode fazer no seu PC e que não pode fazer no seu aplicativo móvel pela Hi5 Technologies em 18/07/2019 Olá Belinda! bem :) Adorei muito o seu feedback: criamos propositadamente os aplicativos móveis para serem simples e fáceis de usar, portanto, alguns dos recursos estão disponíveis apenas no Desktop. À medida que recebemos mais solicitações, adicionaremos mais recursos ao Google Desktop para dispositivos móveis.Quais recursos você procura especificamente?

Tem sido uma experiência

para promover a produtividade no local de trabalho sem precisar conversar com eles

a capacidade de promover colegas que não fazem nada pela Hi5 Technologies em 20/11/2018 Hi Dylan! Muito obrigado por deixar seu comentário! Gostaríamos muito de entrar em contato com você para obter alguns detalhes sobre como podemos tornar a plataforma ainda melhor!

Recentemente, usamos o Hi5 por um curto período de tempo, mas a aceitação da solução pelos colegas é ótima. O fácil de usar e, em especial, a oportunidade de publicar (apenas para a empresa) os reconhecimentos fazem do uso da ferramenta um ótimo local para todos nós.

É fácil de usar o aplicativo realmente amigável.

Apesar do painel de alimentação ser claro, na minha opinião, as caixas de reconhecimento são muito grandes e são necessárias para fazer muita rolagem. por Hi5 Technologies em 12/12/2019 Oi Daniel! Obrigado por nos deixar uma revisão estelar! Estamos muito felizes que sua empresa esteja gostando do Hi5! Se você deseja conversar com um de nós, entre em contato com [email protected] e converse com um de nossos heróis do Hi5.Tenha um ótimo dia,

Funcionários altamente engajados e não precisam perder tempo com análises de desempenho desnecessárias e exaustivas dos anos 1990.

Simples de explicar a idéia de dar o Hi5. Criamos uma competição mensal em que a pessoa que recebe mais hi5 ganha um prêmio. Mantém os funcionários engajados e no caminho da excelência.

Nenhum relatório no aplicativo - é necessário acessar a Web para isso. Não é um disjuntor do negócio, mas seria bom ver algumas estatísticas em movimento. por Hi5 Technologies em 27/06/2018 Oi Geoff! WOW, obrigado por esta incrível revisão! Embora desejemos manter os aplicativos o mais simples e fácil de usar possível, estamos definitivamente pensando em adicionar alguns dos recursos de relatórios!

Amando isso!

Recebendo apreço por coisas simples que as pessoas tendem a sentir falta e é divertido.

Apenas com 5 hi5 por semana :) Queremos mais :) por Hi5 Technologies em 20/11/2018 Olá, muito obrigado pela sua resenha incrível - nós realmente apreciamos o fato de você adorar o Hi5! Happy Hi5'ing,

É tão fácil montar a equipe e começar a reconhecer o bom trabalho. Eu também gostei muito de como tudo é redigido / o tom de voz - ele se encaixa muito bem em nossa empresa.

Às vezes, ele trava ao fazer a transição entre telas. por Hi5 Technologies em 08/07/2019 Hi Jack! Estamos super empolgados em ter o StreamGo a bordo! Obrigado por deixar seu comentário :) Estamos implementando melhorias continuamente na velocidade de carregamento do Hi5. Por favor, aguarde conosco até que funcionemos de maneira mais suave;) Atenciosamente,

Avaliação de desempenho se fácil mensurável

É fácil de usar, fácil de usar e é uma ferramenta excepcional de avaliação de desempenho no local de trabalho.

nada - é excelente, não há contras, especialmente a atualização de usuários externos. por Hi5 Technologies em 10/12/2018 Olá Zoah! Feliz segunda-feira e muito obrigado pela revisão estelar! Informe-nos se você ficar preso - há um Hi5 Hero esperando para ajudá-lo! Envie um e-mail [protegido por email] Atenciosamente,

Estamos motivando os funcionários e, assim, criando um ótimo ambiente de trabalho para todos !!

É fácil de usar e personalizar para qualquer organização em qualquer setor.

Ainda não encontrei nada que eu menos goste neste software. por Hi5 Technologies em 23/07/2019 Hi Stewart! Estamos muito felizes em saber que você está gostando do Hi5! Não hesite em nos enviar um feedback sincero se houver algo que possamos melhorar. Envie-nos um e-mail para [email protected]

incentivar o reconhecimento dos colegas de trabalho e alimentar avaliações de desempenho.

Foi a primeira vez que ouvi sobre esse software e também a primeira vez que o usei. O aplicativo é ótimo para envolver colegas. Ele captura avaliações ponto a ponto que poderiam passar despercebidas ou não ditas.

será ótimo aumentar o limite do Hi5 por semana. por Hi5 Technologies em 18/07/2019 Oi Mamaidi! Uau, adoramos o que estamos ouvindo aqui: queremos que todas as empresas se beneficiem de funcionários mais engajados! No momento, você só pode receber 5 x Hi5 por semana, para que cada Hi5 pode carregar mais dinheiro e realmente importa. Espero que isso faça sentido? Se você tiver perguntas para nós, entre em contato com [protegido por email] Atenciosamente,

Minha experiência até agora é ótima, algo que notei é que ela não está sendo usada pela maioria dos funcionários, não tenho certeza se talvez não haja interesse ou um problema de compreensão. Algo que eu gostaria é talvez de uma sugestão de e-mail / notificação quando alguém foi hi5'd para fazer o backup porque às vezes você esquece de verificar o aplicativo, mas isso já pode ser implementado e que eu perdi, mas é um aplicativo incrível adoro a ideia, só tenho que usá-la com mais frequência.

O fato de você poder dar / receber reconhecimento de / para colegas / gerentes sem que seja uma conversa física, às vezes é difícil encontrar tempo para apreciar o que os funcionários fazem em um ambiente de trabalho ocupado. Este aplicativo facilita e economiza tempo, eu gosto que o reconhecimento seja visível para todos, pois isso gera motivação.

Não há realmente algo que eu não goste, mas se eu tiver que mencionar algo, talvez seja a foto do perfil. Não tenho certeza se eu fiz isso de forma incorreta, mas seria bom ter a opção de definir sua própria foto de perfil em vez de selecionar uma para você durante a configuração inicial, mas isso provavelmente é algo que simplesmente perdi. por Hi5 Technologies em 10/07/2019 Olá Michael! É ótimo ouvir seus comentários e adoramos sua sugestão de sugerir que os usuários apoiem o Hi5 que foram dados Em termos de alteração da foto do seu perfil - não queríamos dar uma silhueta mundana como espaço reservado, então optamos por fotos de animais. Mas você pode personalizá-lo definitivamente, indo para a guia Meu perfil e clicando na foto do seu espaço reservado.Feliz Hi5'ing!

Somos capazes de dar algum reconhecimento formal, mas divertido, aos nossos colegas.

A interface e a funcionalidade são ótimas.

Precisamos de uma seleção maior de gifs, por favor. por Hi5 Technologies em 02/07/2019 Oi Anny! Muito obrigado por nos deixar uma revisão tão estelar! Nós realmente apreciamos seus comentários. Vamos procurar adicionar mais GIFs no futuro;) Por enquanto, quando o Hi5'ing no Desktop, você pode adicionar seu próprio GIF a partir de um arquivo no seu computador!

FÁCIL DE USAR

Não consigo pensar em nada negativo sobre este produto. É realmente muito simples de usar e implementar nos negócios. por Hi5 Technologies em 27/06/2018 Hi Alison! Muito obrigado por reservar um tempo para deixar um comentário - nós realmente apreciamos o seu feedback! Por favor, deixe-nos saber o que podemos melhorar?

Ótimo, eu realmente gosto do programa e sinto que ele teve um grande impacto em nossa área.

Gosto da interação e da facilidade de acesso. Eu amo que ele tenha tantas características diferentes, mesmo que não nos façamos de tudo

Às vezes, sinto que o processo de navegação é um pouco tedioso pela Hi5 Technologies em 19/09/2019 Hi Aqeela! Muito obrigado por nos deixar uma ótima revisão! Esperamos que, com nossas próximas atualizações, você encontre o Hi5 muito mais fácil de navegar ( e mais divertido de usar!) Atenciosamente,

- você pode motivar seus colegas de trabalho, dando-lhes boas críticas e comentários na forma de um 'hi5' sempre que eles fazem um trabalho notável.

- nenhum realmente eu uso o software principalmente no final do mês para avaliar o trabalho dos meus colegas de trabalho com base no trabalho do mês pela Hi5 Technologies em 02/09/2019 Olá Chigwasa! Obrigado por seus comentários. Estamos felizes em saber que você aproveite o Hi5 e você encontrará valor nele! Informe-nos se existem outros recursos que poderíamos adicionar que o levariam a usar o Hi5 todos os dias.

Adoro a visibilidade dos nossos valores, objetivos e reconhecimento. Tem sido um influenciador positivo para toda a empresa e pode ser uma ferramenta útil em pequenas equipes em grandes organizações.

1) Adoramos a capacidade de os membros internos da equipe revisarem uns aos outros e aumentarem a visibilidade das áreas importantes para a equipe

Algumas das áreas ao redor dos valores exibem descrições em vez de valores. Além disso, quando se trata do layout dos itens de menu, nem sempre acho isso intuitivo. Às vezes, tenho que vasculhar para encontrar o que estou procurando - mais recentemente, os relatórios após a realização de uma revisão 360. Em resumo, a GUI de administração pode ser um pouco mais simples. Por Hi5 Technologies em 02/09/2019 Oi Paul! Espero que você esteja bem :) Estamos muito felizes em saber que você está gostando do Hi5 e do valor que ele traz para a Nclose.Nós concordamos que a GUI do administrador ainda pode ser aprimorada , e estamos definitivamente trabalhando nisso! Se você ficar preso, entre em contato com [protegido por email] ou simplesmente converse conosco on-line através do chatbot no canto inferior direito do aplicativo.

É realmente um ótimo aplicativo,

Realmente incentiva os colegas, realmente ajuda com a motivação no escritório.

Às vezes, não é fácil de usar, geralmente difícil de encontrar o hi5 fornecido a você, na verdade eu preferia o antigo mural Hi5 (usado no início de 2018) pela Hi5 Technologies em 02/09/2019 Olá Rolihlahla! nos dê um bom feedback sincero. Alteramos o Hi5 Wall para simplificar a página e facilitar a visualização do Hi5. Lamentamos saber que você acha que esse não é o caso! Para encontrar os Hi5 fornecidos, use o filtro no lado direito e escolha Meus Hi5. Se precisar de ajuda com isso, informe-nos em [ protegido por email].

No geral, estou muito feliz

Direto e fácil de usar do seu PC ou telefone.

Problemas com o carregamento recentemente por Hi5 Technologies em 02/09/2019 Oi Mareldia! Realmente apreciamos sua opinião! Informe-nos se você está com carregamento lento em nosso aplicativo da Web, para computador ou para celular?

Os funcionários sabem muito sobre a empresa sem precisar perguntar, como a cultura da empresa e capazes de demonstrar apreço um pelo outro com facilidade, lembrando a todos sobre os aniversários uns dos outros

Facilidade de uso, conecta você a todos ao mesmo tempo

Nada que eu saiba sempre na pista, ame-o pela Hi5 Technologies em 23/07/2019 Hi Nokuthula! Realmente apreciamos seus comentários! Ficamos felizes em saber que você está usando o Hi5. Informe-nos se tiver alguma dúvida, envie um e-mail para [email protected] Atenciosamente,

Este produto permite que eu e a equipe mostremos reconhecimento um ao outro.

A falta de recursos - mas isso está melhorando a cada atualização. por Hi5 Technologies em 18/07/2019 Hi Joshua! para você, obrigado pela ótima revisão e comentários úteis! Informe-nos especificamente quais recursos você está procurando? (Ah, e estamos felizes que você esteja gostando de nossas atualizações mensais! Estamos sempre enviando) Atenciosamente,

Como mencionei acima, a visibilidade é a maior coisa. Agora que podemos ver onde cada um de nós está se destacando, podemos planejar isso. Já recomendei este produto a um membro da minha família que é gerente de outra empresa e ele está considerando seriamente.

A visibilidade - às vezes nem sempre vemos o que nossos colegas estão sempre fazendo, assim podemos dar crédito onde o crédito é devido /

Ainda não encontrou um golpe ;-) É um aplicativo bem escrito. por Hi5 Technologies em 23/07/2019 Oi Rudi! Uau, muito obrigado por deixar uma avaliação tão estelar! Nós realmente apreciamos o seu feedback positivo. Estamos buscando melhorar a visibilidade e ainda manter a privacidade suficiente para que as pessoas não tenham medo de dizer o que realmente pensam. Entre em contato conosco com mais detalhes sobre o que você precisa em termos de visibilidade, e-mail nós em [email protected] Atenciosamente,

O uso do Hi5 trouxe todos nós como um departamento para mais perto e nos permitiu realmente conectar. Compartilhamos abertamente agora e há um relacionamento mais significativo sendo formado porque as pessoas sabem que são apreciadas, quem as aprecia e pelo que são apreciadas, o que inspira as pessoas a serem e fazerem melhor.

Gosto da interatividade da plataforma e da rapidez com que o suporte ao cliente responde às consultas. Além disso, é realmente ótimo que o Hi5 tenha sido disponibilizado para desktop, Android e Chrome, o que o torna facilmente acessível, o que é uma enorme vantagem!

Não há nada que me pareça infeliz em relação ao software Hi5. por Hi5 Technologies em 23/07/2019 Oi Lubabalo! Nós o que estamos ouvindo! Criamos o Hi5 para ajudar as empresas a crescer, tornar-se mais felizes e humanas e promover uma excelente cultura da empresa! Entre em contato conosco a qualquer momento. Você pode precisar de ajuda em [protegido por email]

Gosto do fato de oferecer a todos na empresa a capacidade de revisar um ao outro e ver quem está se saindo bem como um funcionário digno do Hi5. Dá às pessoas que de outra forma voariam sob o radar por suas realizações a oportunidade de serem reconhecidas por seus esforços.

o reconhecimento é baseado em departamentos. O que quero dizer com isso é que apenas as pessoas com quem você interage todos os dias têm a opção de oferecer um Hi5. Isso torna mais fácil para os funcionários que estão interagindo com vários departamentos da empresa obter os Hi5, não importa o quanto os funcionários "limitados" tentem obter os Hi5, tudo depende das pessoas com quem eles estão em contato. Isso tem a possibilidade de ter o efeito adverso do objetivo dos softwares, diminuindo o moral, pois o esforço não refletiria como o empregado esperaria. por Hi5 Technologies em 10/07/2019 Olá Alex! Muito obrigado por deixar sua opinião sobre o Hi5! Gostaríamos de conversar mais sobre o que você está enfrentando com relação à doação do Hi5? Não há nenhuma limitação sobre quem pode receber e dar o Hi5 na sua empresa (todos podem reconhecer o Hi5!). Você pode hi5 alguém da sua empresa que ativou a conta deles (se não conseguir encontrá-los facilmente em sua lista, tente pesquisar por nome). Se essa pessoa ainda não ativou a conta, você poderá enviar a ela um lembrete para ativar (convidar apenas para a área de trabalho), mas só poderá Hi5 quando estiver ativo. Entre em contato conosco em [email protected] para conversarmos sobre isso :)

Fecha a lacuna entre os colegas que não estão trabalhando juntos no mesmo espaço de escritório.

A positividade que o Hi5 promove no ambiente de trabalho, plataforma simples e fácil de usar, para reconhecer onde é devido.

O procedimento de revisão deve ser mais curto, talvez já tenha construído frases ou classificações aplicáveis ​​a uma certa funcionalidade do aplicativo. por Hi5 Technologies em 18/07/2019 Oi Shanice! Realmente apreciamos seus comentários! Sabemos que o Digiblu verificará o Pulses para executar análises, o que deve tornar um pouco mais rápido a avaliação de seus colegas de trabalho.Você pode conferir esse recurso aqui: https://www.get5.io/features/pulses

O software é ótimo para criar conscientização e gera muita atividade e engajamento dos funcionários. Achei muito fácil acessar e usar.

Não sei ao certo quanto treinamento foi feito para garantir que a comunicação em torno do sistema a complemente. se talvez os administradores do sistema possam ser auxiliados com alguma orientação sobre como incorporar o sistema a um processo de mudança maior, seja cultura ou valores, mas não puder ser independente, nem pode ser considerado uma mudança de cultura sistema. por Hi5 Technologies em 08/07/2019 Hi Thami! Realmente apreciamos sua opinião e os comentários sobre o treinamento de administradores em um sistema de alterações como um todo, com o Hi5 como uma ferramenta para facilitar isso. Temos parceiros Hi5 em todo o mundo que podem auxiliar na implementação de mudanças e crescimento da cultura em empresas maiores como a Kia. Você pode vê-los em www.get5.io/partners-directory. Entre em contato conosco a qualquer momento, se você tiver um feedback mais interessante - adoramos!

Se descobre o que as pessoas gostam em você, o reconhecimento após a conclusão das tarefas também está no ponto através do Hi5

Adoro a aparência, com certeza é convidativa. O aplicativo é fácil de usar e eu amo os gifs (eles são engraçados)

Só não gosto da idéia de receber constantemente e-mails que me lembram alguém de "cumprimentar". Para fazer isso em aniversários vai funcionar. por Hi5 Technologies em 18/07/2019 Hey Cathlin! Obrigado pelo feedback e pela revisão! Hmmm, vejo você como Facilidade de uso como 3/5 - por que isso? Em termos de lembretes por e-mail - alguns usuários precisam de mais cutucadas do que outras pessoas;) Se você deseja parar de recebê-las, cancele sua inscrição. Se precisar de ajuda, entre em contato conosco em [protegido por email] Atenciosamente,

A plataforma e o conceito são excelentes para uma equipe dinâmica como a nossa. Dá a sensação de que todos são capazes de interagir no mesmo nível, mantendo o profissionalismo. Com uma empresa como a DigiBlu, a Hi5 agregou muito valor ao nosso sistema de crédito e recompensa dentro da fraternidade. Ele cria um ambiente positivo e agradável de cima para baixo. Uma recomendação definitiva!

Eu amo o fato de você poder elogiar e o Hi5 literalmente qualquer pessoa em sua empresa. Às vezes, é estressante dizer algo diretamente a alguém, antecipadamente, especialmente alguém que é superior em sua equipe. O Hi5 permite que uma excelente plataforma diga elogios sem o embaraço do encontro!

Demorei um pouco para me acostumar com os recursos e descobrir a melhor maneira de personalizar meu Hi5. Também demora um pouco para carregar a página / entradas que você deseja visualizar. por Hi5 Technologies em 02/07/2019 Hi Keroshen! Adoramos o que estamos ouvindo: sua equipe está usando o Hi5 como uma plataforma para se manter engajado, motivado e fechar as lacunas entre a gerência e os funcionários! velocidade do Hi5, obrigado por apontar isso! Continue o Hi5'ing,

Tudo bem, eu realmente não posso dizer que eu amo isso, mas também não estou bravo

Que você pode deixar um colega saber que ele está fazendo um ótimo trabalho ou que ele é apenas uma pessoa incrível

sendo forçado a dar Hi 5 todos os meses. Então, ter que dar o Hi5 apenas porque você também precisa. Irritante e não sincero por Hi5 Technologies em 02/07/2019 Olá, muito obrigado por deixar sua avaliação - isso significa muito para nós quando nossos usuários dão um feedback sincero! Temos certeza que seus colegas apreciam o reconhecimento contínuo, mas entendemos que às vezes você está muito ocupado ou não percebeu nenhum trabalho louvável no escritório. Espero que você também esteja recebendo reconhecimento! Se você precisar de algumas dicas sobre como dar reconhecimento, informe-nos e organizaremos a realização de um workshop de reconhecimento de 30 minutos em sua empresa.

Estamos resolvendo o problema de funcionários com baixo desempenho ou membros invisíveis da equipe, trazendo-os à luz como membros valiosos da organização.

Facilidade de uso e oportunidade de reconhecer os principais valores da empresa

Ele precisa carregar um pouco mais rápido, pois leva um tempo. por Hi5 Technologies em 26/06/2019 Hi Taryn! Adoramos o que você disse: "Estamos resolvendo o problema de pessoas com baixo desempenho ou membros invisíveis da equipe, trazendo-os à luz como membros valiosos da organização". É tão bom saber que Os funcionários da Kia estão se beneficiando do uso do Hi5! Estamos analisando a questão do tempo de carregamento lento - obrigado por trazê-lo de volta à nossa atenção.

Adoro o novo recurso Pulses, isso nos ajuda a criar um ciclo de feedback regular dentro da empresa.

Facilidade de uso no meu celular e no modo de projeção de TV.

Muitos recursos, mas os usamos apenas para reconhecimento e feedback, que são seus pontos fortes. por Hi5 Technologies em 26/06/2019 Olá Ryan! Muito obrigado por deixar sua excelente crítica! Estamos muito satisfeitos por saber que você ama nosso aplicativo :) Entre em contato com [email protected] se precisar de ajuda! Atenciosamente,

aumentar o reconhecimento da equipe por pares e cultivar uma cultura de valorização e reconhecimento da contribuição da equipe para o sucesso da empresa e o ambiente de trabalho feliz.

facilidade de uso, capacidade de vincular-se aos valores da empresa, aspecto divertido do uso de GIFs

incapaz de ver rapidamente o Hi5 que eu dei, seria bom ver um resumo ou painel de todos os Hi5 pessoalmente, para garantir que você não esteja sempre dando o mesmo Hi5 para as mesmas pessoas. por Hi5 Technologies em 20/06/2019 Oi Sara! Muito obrigado pela sua ótima crítica! Vamos analisar a visualização instantânea do Hi5 que você deu. Se você ficar preso, envie um e-mail [protegido por email] Obrigado pelo feedback,

A recompensa instrínseca dos colegas, reconhecendo o bom comportamento e indo além.

Não é tão fácil de usar e classificar desde a última atualização da Hi5 Technologies em 20/06/2019 Olá Shahida! Realmente apreciamos seus comentários, acabamos de lançar uma nova atualização hoje; verifique e conte-nos o que você pensa em [protegido por email]. Ansioso para ouvir de você! Atenciosamente,

Compartilhar sucessos em toda a empresa com o Hi5 é ótimo.

O reconhecimento da equipe ajuda muito. A classificação de quem mais dá também é ótima.

Por algum motivo, quando você muda para um novo mês, seus hi5s do mês anterior não podem mais ser acessados ​​em termos de backup do hi5 de outra pessoa. Isso sempre é estranho quando alguém deu um hi5 no dia 31 do mês e você o vê somente no dia 1º do novo mês. por Hi5 Technologies em 21/06/2019 Hi Uwais! Hmm, este é um ótimo insight sobre o suporte do Hi5, especialmente se o mês terminar no meio da semana! Já adicionamos isso à nossa lista de itens para melhorar Sinta-se à vontade para entrar em contato novamente em [protegido por email] Atenciosamente,

Construindo uma nova cultura e avaliando o moral. A plataforma ajuda a fornecer uma ferramenta para cultivar isso.

É peculiar e solicita que você reconheça ativamente seus colegas e obtenha feedback valioso.

O aplicativo móvel não tem a mesma funcionalidade que a área de trabalho, ou seja: limitada. por Hi5 Technologies em 19/06/2019 Oi Natasha! Muito obrigado por deixar uma ótima revisão! Agradecemos seus comentários. Tentamos manter os aplicativos móveis o mais simples e fácil possível, enquanto os aplicativos para desktop oferecem todos os recursos. Estamos constantemente reavaliando quais recursos precisam ser adicionados ao dispositivo móvel, dependendo do feedback e do uso do cliente.

bom

Mantém nossa empresa conectada, pois estamos baseados em diferentes regiões

Limites na quantidade de Hi 5's que você pode dar pela Hi5 Technologies em 26/06/2019 Hi Nina! Hi5 para você por nos deixar com sua avaliação estelar! Nós realmente apreciamos o seu esforço :) Limitamos a quantidade de Hi5 que você pode dar (5 x semana) para dar mais peso à apreciação compartilhada. 5 Hi5 de qualidade é melhor do que muitos outros inespecíficos! Ps você recebe recompensas quando oferece todos os 5 Hi5 de qualidade na semana! Atenciosamente,

Muito positivo. A ferramenta realmente facilita o reconhecimento de meus colegas quando eles merecem. Anteriormente, não havia como rastrear isso, geralmente seria apenas um tapinha nas costas.

Facilidade de uso e capacidade de qualquer pessoa da empresa deixar um comentário de reconhecimento para você. Ter um aplicativo disponível facilita isso a qualquer hora do dia e onde você estiver

Problemas menores com o aplicativo que, com certeza, serão abordados. por Hi5 Technologies em 19/06/2019 Hi Prabir! Uau, estamos muito felizes em saber que o Hi5 está ajudando você a dar reconhecimento na Digiblu, que não estava sendo medida antes.Por favor, entre em contato conosco com quaisquer problemas menores que você possa enfrentar, então que podemos continuar melhorando o Hi5! Atenciosamente,

Gosto da mobilidade de elogiar colegas e recompensá-los em uma plataforma digital fechada para a empresa.

O tempo de carregamento é um grande problema. Algumas atualizações de software não ocorrem a menos que você efetue logon e logon novamente. Por Hi5 Technologies em 26/06/2019 Oi Ryno! Muito obrigado por deixar seu comentário! Lamento saber que o aplicativo está lento e que as atualizações não estão se comportando conforme o esperado. Entre em contato com [protegido por email] quando ficar paralisado, para que possamos solucionar o problema com você?

Eu acho que desempenhou um excelente papel na formação de equipes.

É fácil, interessante e emocionante de usar. Estamos sempre ocupados com o trabalho e dificilmente complementamos pessoalmente. Essa plataforma minimizou o tempo e o esforço, dando-nos a opção de reconhecer colegas no conforto de nossas mesas.

Eu realmente não descobri muito do que não gosto no software, pois ainda sou um novo usuário. por Hi5 Technologies em 14/06/2019 Olá Diana! Uau, estamos tão felizes que o Hi5 o ajudou a reconhecer seus colegas de trabalho! Agradecemos por deixar sua avaliação. Entre em contato conosco a qualquer momento, pode ser que você precise de ajuda ou quer dizer oi.

Gostei da minha experiência e aguardo com expectativa a ampla implantação da empresa. A única dica que eu daria é que os campeões do Hi5 (funcionários da empresa) precisariam ser implantados para manter a consistência e o verdadeiro objetivo do Hi5 ser alcançado, e não apenas um hype temporário.

A interatividade e o quadro de líderes me ajudam a voltar ao site. Apreciei o fato de orientá-lo a tornar-se cada vez mais confortável em elogiar os outros e aumentar a ética no trabalho à medida que seus esforços são notados.

O site geralmente está um pouco atrasado, não tenho certeza se é um problema de tráfego. por Hi5 Technologies em 22/05/2019 Hi Lyle! Muito obrigado por nos deixar uma ótima revisão! Estamos felizes em tê-lo a bordo! Estamos analisando por que você enfrentaria um Hi5 lento.Obrigado novamente e feliz o Hi5'ing!

Minha experiência com o aplicativo Hi5 é de 99.99%, por enquanto não tenho nada a acrescentar.

É divertido, é onde você aprecia seus colegas de trabalho. Sempre atualiza você com os aniversários das equipes - o mais importante é que este aplicativo nos faz sentir em casa enquanto trabalhamos.

Comunicação e mais informações sobre outras descrições de cargo de Colegas. por Hi5 Technologies em 13/02/2019 Oi Asanda! Muito obrigado pelo seu feedback generosamente positivo! Estamos muito satisfeitos que você esteja gostando do Hi5. Entre em contato conosco a qualquer momento, pois pode precisar de alguma ajuda! Basta enviar um e-mail [protegido por e-mail] e um Hi5 Hero poderá ajudá-lo.

Definitivamente, estamos resolvendo problemas como desmotivação e moral baixa, com essa plataforma. Todo mundo quer se sentir apreciado e isso permite exatamente isso.

Eu adoro poder elogiar meus colegas e dar crédito onde é devido. Trabalhar em uma grande organização às vezes significa que as ações menores são deixadas despercebidas. Muitas vezes apreciamos colegas, mas nunca os informamos. É ótimo ter uma plataforma que o lembre (muito grato pelos lembretes por e-mail) por estar consciente de seus colegas e da pequena e grande contribuição que eles estão dando.

Eu acho que o site poderia ser mais refinado. Parece um pouco confuso e às vezes não sei onde estão as coisas. Há muita coisa acontecendo na página inicial. por Hi5 Technologies em 13/02/2019 Oi Annette! Obrigado por deixar sua opinião!

Tem sido positivo. Gosto de ver o que meus colegas de trabalho estão fazendo bem e tem sido maravilhoso ser elogiado por meus esforços. Isso também cria confiança para que nos complementemos na vida real. Um maravilhoso trampolim para a realidade, tornando meu local de trabalho um lugar mais encorajador.

Constrói moral individual e de grupo

Sobrecarga de e-mails nos lembrando do Hi5

Todo mundo recebe um grande incentivo para trabalhar duro, por isso é extremamente útil para melhorar a moral.

Que me lembro de aniversários. Que cada pessoa possa receber feedback individual.

As análises da agência para o desempenho interno são extremamente longas. por Hi5 Technologies em 13/02/2019 Hi Bronwyn! Muito obrigado por deixar sua avaliação - agradecemos seu incentivo e honestidade! Estamos procurando maneiras de tornar o processo de classificação ainda mais simples e rápido - você deve ver algumas alterações nas próximas meses! Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco a qualquer momento em [email protected] Atenciosamente,

O moral da equipe realmente aumentou, incentive as pessoas a parabenizar / incentivar uma à outra diariamente.

- Muito interativo, - Permite que as pessoas analisem umas às outras em diferentes projetos em que trabalham. - Ótima ferramenta para pesquisar se a equipe está feliz.

- Pode ter muitos erros de sistema. - Envia muitos e-mails, às vezes parece spam. - A configuração do perfil deve ser muito mais simples. por Hi5 Technologies em 13/02/2019 Olá !! Agradecemos o tempo que você levou para deixar um feedback inestimável: É ótimo saber que o moral da equipe aumentou e que você considera o Hi5 uma ferramenta útil para verificar a felicidade no local de trabalho! Se você tiver bugs, e-mails com spam ou se esforçar para navegar no Hi5, entre em contato com [protegido por e-mail] e um dos nossos heróis do Hi5 o ajudará!

Eu amo como é fácil usar este software. Cada recurso foi projetado com facilidade de uso e velocidade em mente. Não tenho muito tempo livre em mãos, portanto, encontrando tempo para revisar colegas ou elogiar - mas com o Hi5, posso fazer isso em menos de 5 minutos. Eles também se esforçam para transformar o RH - algo que é doloroso e chato - em algo divertido e emocionante

Se há algo que eu não gosto no Hi5, essa foi a velocidade geral da plataforma. Infelizmente, quanto mais informações, pessoal e Hi5s você tiver, significa que a plataforma fica mais lenta - levando mais tempo para carregar. por Hi5 Technologies em 03/07/2018 Olá, obrigado por nos deixar uma crítica - nós realmente apreciamos o tempo que você dedicou para nos fornecer um feedback valioso! Estamos constantemente procurando maneiras de melhorar o Hi5 e otimizar a velocidade.Se você Se precisar de ajuda para usar o Hi5, não hesite em entrar em contato com [email protected]!