Quando você ou uma equipe pequena é encarregada de encontrar candidatos ou criar grupos de talentos para funções específicas, o Hello Talent é a maneira mais rápida de começar. Muito fácil e intuitivo de usar e economiza muito tempo.

A maneira mais rápida e fácil de criar pools de talentos e listas restritas a partir de perfis on-line

Faltam alguns recursos de um ATS tradicional, mas são excelentes como uma ferramenta de fornecimento para uso em conjunto com outro software para gerenciar fluxos de trabalho etc.

Ótima ferramenta, fácil de usar. Pode ser a ajuda mais poderosa para recrutar nos próximos anos.

Precisa ter mais usuários para realmente ver os benefícios.

Este é um ótimo aplicativo para uma equipe de recrutamento menor, pode ser usado como um ATS de algumas maneiras. Fácil de compartilhar entre equipes e ótimo para colaborar.

Mais assistência na pesquisa ou obtenção de informações de contato do candidato

O HelloTalent economiza meu tempo na busca e, às vezes, encontra informações adicionais que eu sentiria falta dos candidatos, por meio da busca social. Vale a pena pagar por isso, além do recrutador do Linkedin, devido à funcionalidade adicional que ele fornece.

Fácil de usar, adiciona perfis com apenas alguns cliques, graças ao plug-in do Chrome, fácil de classificar candidatos. Eu estou bem pagando sua taxa mensal, embora o Linkedin Recruiter ofereça algumas das mesmas funcionalidades, porque o HelloTalent é mais ágil em salvar perfis, classificá-los, salvar minhas anotações em cada candidato e encontrar outras mídias sociais nesses candidatos.

Ocasionalmente, eles tiveram períodos de inatividade durante o horário de trabalho, mas eu dou a eles um passe porque eles são uma startup e ainda têm um desempenho melhor do que as alternativas que eu vi.

1. Livre

Frequentemente, era necessário revisar / corrigir as informações importadas

Estou trabalhando como Sourcer Talent na agência Staffing dos últimos 4 anos. Sendo um talentoso, achei mais eficiente para a solução de talentos do que qualquer plataforma on-line. Amo vocês pela solução perfeita para máquinas de pessoal.

Interface fácil | Leads segmentados

Nada

Eu uso HT (hello Talent) há quase um ano e foi divertido o tempo todo.

é fácil de usar para mim, mas mais importante para meus clientes, não preciso explicar como a ferramenta funciona por causa da interface fácil e simples de usar.

... eu não faço todo o trabalho para mim .. mas fora isso eu sou altamente possível. É mais rápido do que qualquer outro ATS com o qual trabalhei, porque não é um ATS completo.

Não é muito relevante para o tipo de trabalho que faço. É um bom produto para os outros, mas não para mim.

A facilidade de facilidade e interface intuitiva

Não produziu os resultados que estava procurando.

Consegui encontrar facilmente os candidatos de que precisava para os negócios, pesquisando as experiências de trabalho e enviando mensagens a todos em um só lugar, com todas as credenciais necessárias para serem aplicáveis ​​às oportunidades que tenho.

Eu gostava de ter tudo em um só lugar.

Eu tenho que usar um teste versus outros produtos.

O melhor de tudo é compartilhar minhas informações com vários colegas. Isso nos permite trabalhar sem parecer juntos!

Neste momento, não tenho contras sobre este software.

Bom no geral. Ótima maneira / opção de trabalhar como uma agência com o clienst. Eles podem ver seu pipeline e revisar os canadidates.

Identidade visual

Se você tiver mais de 50 funções, não é fácil navegar.

* Fácil de usar * fácil de conectar-se ao Linkedin-XING etc

Não tenho nada a reclamar - desculpe, não há nada

Ótimo.

Eu diria a facilidade da interface e o quão claras são as funções.

Suporte tempo de resposta. O feedback sobre vários tópicos pode ser melhor.

muito boa experiência com este sistema. fácil de acessar e usar

fácil de usar

falta de notificações de mensagens ao classificar candidatos, pois tive que enviar um e-mail para fora do sistema para informar o recrutador que eu comentei o candidato

muito fácil de usar. ajuda a armazenar informações e economiza muito tempo para nossa equipe! facilita o relatório aos clientes e o compartilhamento de informações no escritório, sem a necessidade de realizar reuniões demoradas!

fácil de usar, muito prático e economiza muito tempo! Facilita a geração de relatórios!

Às vezes, enfrentamos dificuldades para convidar alguns membros da equipe para uma piscina

precisávamos ter vários grupos de talentos, uma visão global, criar status diferente, estabelecer o GDPR

A simplicidade de uso, a ergonomia do site, a reatividade do serviço ao cliente, a ajuda fornecida quando precisamos

absolutamente nada, para recrutamento, este é o melhor software

Ajudamos as empresas em seus desafios de fornecimento, onde outros departamentos não podem ajudar. A Hello Talent nos ajuda a trabalhar com mais de 10 empresas e a seguir as provas GDPR dos candidatos. Os benefícios são à prova de GDPR

opções fáceis de usar e orientadas a dados com É possível contratar até mesmo os gerentes de contratação mais teimosos com um pager ou 10 minutos nesta ferramenta.

euhh ... havia essa opção para sair e deixar a ferramenta procurar perfis como ... sinto falta desse.

Desde que testemunhamos o HelloTalent pela primeira vez no final de 2015, ficamos de olho nele como um produto que quase magicamente atendia a todos os pontos problemáticos que tivemos em nosso fluxo de trabalho.

Facilidade de uso: interface com um clique para adicionar candidatos ao seu pipeline

- fácil manuseio

- nenhum addon para facebook - nenhum analisador de CV

A aparência geral e acessibilidade. Boa funcionalidade.

Uma melhor introdução tutorial. Primeira experiência um pouco difícil.

Fácil de usar, extensões do Google, atendimento ao cliente sempre disponível

Não é possível adicionar uma foto a um perfil que não foi retirado do LinkedIn

Boa experiência geral, esperando para ver o que mais atualizações trarão para o software.

Gosto do fato de ser uma solução real criar e manter contato com um conjunto de talentos. Além disso, permite compartilhar esses perfis com sua equipe

Alguns dos recursos não são fáceis de usar. Por exemplo, a barra de pesquisa e os critérios não estão diretamente acessíveis na página principal. Você precisa mudar de página várias vezes para encontrar o que está procurando. Além disso, se você transferir um perfil do TalentSoft, o CV do candidato não será carregado automaticamente, você deverá fazê-lo manualmente.

A Hello Talent evoluiu de uma ferramenta útil de terceirização para um sistema de recrutamento completo, fácil de usar e que facilita o trabalho em equipe durante o processo de contratação. A abordagem da equipe da Hello Talent ao processo de recrutamento significa que será uma boa opção para muitas equipes internas de recrutamento, empresas especializadas em busca de executivos e as agências que estão mais interessadas em gerenciar o fluxo de trabalho e acelerar o processo de recrutamento, em vez de medir KPIs e comissões .

O Hello Talent é uma ótima ferramenta para criar, compartilhar e qualificar rapidamente um pool de talentos. Se você estiver adquirindo talentos on-line - por meio do LinkedIn, Twitter, Facebook e outras mídias sociais - a Extensão do Chrome permite capturar rapidamente perfis que podem ser compartilhados com colegas, recrutadores ou gerentes de contratação. A facilidade de uso é um ponto de venda essencial para o Hello Talent e praticamente qualquer pessoa pode começar a usar o produto com pouco ou nenhum treinamento. Qualquer pessoa que tenha usado um sistema tradicional de rastreamento de candidatos apreciará a abordagem simplificada; quando você trabalha no ritmo de um prazo, não quer que suas ferramentas o deixem mais lento. O uso de fontes Hello Talent pode trabalhar com recrutadores e gerentes de contratação para criar pools de talentos para qualificação e processamento por meio do processo de contratação. Todos na equipe de contratação têm visibilidade sobre o status de cada candidato e a abordagem do fluxo de trabalho de contratação é muito superior à maioria dos sistemas de rastreamento de candidatos.

Em termos de usabilidade e funcionalidade, não há muito que não gostar no Hello Talent. No entanto, como em todos os produtos SaaS, você está introduzindo outro processador de dados no mix, portanto, você deve fazer sua própria diligência e garantir que esteja em conformidade com a legislação atual de proteção de dados. O Hello Talent lida com a conformidade com o GDPR, mas isso precisará de algumas configurações e algumas tarefas domésticas para manter. Para as agências acostumadas a monitorar o desempenho de consultores individuais, pode ser difícil se acostumar à abordagem de recrutamento em equipe que a Hello Talent incentiva. Se o seu foco estiver em KPIs e faturamento, você pode ter dificuldades em obter o tipo de relatório de informações de gerenciamento do Hello Talent que poderá ver em outros sistemas de rastreamento de candidatos mais tradicionais.

Eu gosto deste software porque é muito fácil de usar e não precisa procurar candidatos.

O que eu não gosto nesse software é que, às vezes, ele oferece candidatos que não têm as credenciais exatas que você está procurando.

construir forte pool de talentos

rápido usando - 3 clic para carregar um cv

gestão do pool de talentos

Isso me ajuda a criar um pipeline de candidatos facilmente.

Com a conta básica, um recrutador pode definir facilmente um ambiente ATS com o HelloTalent. Os recursos são muito completos, portanto, não é mais necessário continuar usando uma planilha do Excel. Você pode usar o ciclo completo de candidatos.

Existem alguns UX a serem aprimorados. Talvez torne o candidato mais centrado.

indiferente.

A opção de mostrar todos os candidatos em um só lugar e permitir que uma equipe colabore no feedback

Eu encontrei muitos recursos que realmente não conseguiam entender, talvez eu realmente não entendesse.

Certamente enorme custo pelo custo, mas esteja ciente do que não é.

O software é muito fácil de usar e pode ajudar a exibir anúncios de emprego extremamente rapidamente em vários locais. Fiquei mais do que satisfeito com o número de respostas e a velocidade com que as recebi. O tempo de resposta do suporte tem sido muito razoável e a empresa é transparente em seu cronograma de desenvolvimento contínuo, aproveitando o feedback do usuário para orientar como prioriza novos recursos

No momento, ele não é rico em recursos. Você estará melhor servido para organizar seus candidatos fora do software. Tem muito pouco valor como um sistema de rastreamento de candidatos de qualquer tipo no momento. Você pode incluir notas de candidatos e classificação simples de perfis, bem como agendamento de eventos (ou seja, entrevistas por telefone), mas esses recursos são bastante básicos. O plano de desenvolvimento parece agradável para melhorar nessas áreas.

Oi -

Este software foi fácil de usar e interface amigável. Amo demais. Prospecção através de seu addon chrome é uma das características amorosas.

Está tudo bem para mim. Simplesmente perfeito para até noobs.

A facilidade e eficiência do fornecimento e publicação de empregos

É realmente confiável e fácil de usar software

A funcionalidade dos formulários via Hello Talent nos permitiu melhorar nosso gerenciamento de eventos Rh (pós-trabalho, feira escolar, feira de recrutamento, ...) recuperando mais currículos e de maneira mais intuitiva.

Sua ergonomia e facilidade de manuseio.

Não é possível relatar.

Compartilhando informações com a equipe Gerenciando o processo com eficiência Extraindo relatórios

Fácil de usar, melhore a eficiência da equipe e acelere o processo

O aplicativo móvel não funciona corretamente!

Para mim, como recrutador de terceirização, é muito fácil de usar e à prova de GDPR.

Extensão do Google Chrome para fornecimento e recrutamento

Nada!

Como nunca havia gerenciado pools de talentos fora do ATS antes, eu achei o HT o mais fácil de implementar e usar, quando comparado a outras plataformas no mercado.

Se você nunca gerenciou pools de talentos fora do seu ATS, agora é a hora de fazer uma avaliação gratuita do HT. Simples de configurar e usar, depois de ver o valor de como gerenciar seus pools de talentos, você se inscreverá e obterá mais e mais valor da ferramenta.

Nada se destaca como menos - como em qualquer modelo de negócios 'freemium', seria bom ter mais recursos, mas é por isso que eles têm um modelo de assinatura muito econômico.

Não foi possível obter os candidatos certos com sua ferramenta. Se você conseguir localizar mais candidatos técnicos, entre em contato.

Era muito fácil de usar, tinha uma interface agradável.

Não foi possível obter os candidatos certos para nossos tipos de papéis.

muito funcionais e simples de usar, os dados são organizados de maneira muito confortável.

Não tenho certeza sobre quais melhorias são necessárias, para mim - ele fornece uma solução muito boa para a necessidade específica.

Fácil de usar

Sem contras, tenho todos os recursos necessários para minha fonte

muito bem

Fácil de usar. Muito útil para acelerar o recrutamento.

Não é tão fácil no aplicativo móvel. Pode ser muito útil para acessar através do aplicativo móvel.

Gosto de manter um registro dos funcionários em potencial que contatamos no passado para evitar vários contatos.

Nós não o usamos muito / sua facilidade de uso não está lá, por isso não é tão útil quanto poderia ser.

Gostei muito do fato de poder compartilhar informações rapidamente com as diferentes partes interessadas dos recrutamentos. Poderíamos facilmente discutir aplicativos e compartilhar nossos feedbacks.

A ferramenta é realmente fácil de entender e começar. Inclui tudo o que um recrutador precisa para criar e animar redes e pools de talentos selecionados.

Como não usei os recursos de relatórios, não pude dizer o quão bom é nesta parte.

O software é fácil de usar. O layout e a formatação são fáceis de seguir.

Configuração inicial. Eu adoraria poder importar arquivos.

Você se tornará uma pessoa experiente em tecnologia

Isso torna você preguiçoso (LOL), porque eles criaram os produtos com vários recursos que podem ser executados com o clique de um botão.

Eu não vejo isso, eu amo ferramentas que traz mais recursos para que economizemos nosso tempo.

Fácil de usar: sem treinamento, você pode usar este software

difícil procurar candidato usando a palavra-chave.

No geral, a ferramenta faz como prometido, e estou curioso para descobrir como ela cresce.

O Hello Talent é muito fácil de usar, sem a formação técnica necessária para começar, a integração com o LinkedIn o torna uma ferramenta ideal para fornecimento.

Eles precisam trabalhar em como você pode configurar seu pool de talentos. Acho que isso ainda é um pouco limitado. Realmente não gosto que, quando você compartilha um pool de talentos com seu cliente, não é possível editar ou alterar o status de um candidato

A facilidade de uso do software e todos os recursos disponíveis nele que não estão disponíveis em outros softwares de RH

Este é um software um pouco expansivo para pequenas empresas

Ajuda a ter todos os documentos em um só lugar, e a pesquisa é mais fácil.

É muito fácil de operar, o que reduz tempo e esforço e podemos fazer coisas mais produtivas quando economizamos tempo usando o Hello Talent.

Eu não encontrei nenhuma desvantagem até agora. Se contrário, qualquer um no futuro certamente chegará até você.

O software ajuda na adição direta de perfis do linkedin ao nosso banco de dados com alguns cliques rápidos nos botões.

Nada como tal, no entanto, um pouco caro.

No geral, fiquei muito satisfeito com o Hello Talent e os recomendo muito.

O que eu mais gostei no Hello Talent:

O que eu mais gostei no Hello Talent:

Você vai ter:

Hellotalent tem sido o melhor parceiro para o nosso recrutamento. A facilidade com que você pode configurar ofertas de trabalho e rastrear candidatos através das diferentes etapas facilita a operação!

Até o momento, não tivemos problemas com este software

A facilidade de funcionalidade com a interface.

Eu diria que a aplicação bruta do software no dia-a-dia.

Eu uso o HelloTalent como recrutador e permite economizar tempo e ter uma visão geral rápida de qualquer ação pretendida com um candidato.

Eu gosto do raspador do LinkedIn, que foi muito útil.

É mais sobre o aplicativo. Eu pensei que seria melhor se os pools de talentos pudessem sincronizar com a lista telefônica do telefone.

A facilidade de uso é a melhor coisa sobre este produto. As funcionalidades que ele oferece me permitem acelerar minhas tarefas de fornecimento.

O produto ainda está com falta de algum recurso importante. Ele deve tentar cobrir todo o processo de recrutamento para torná-lo uma solução completa.

Recebo regularmente notificações que me ajudam a manter-me atualizado e informado sobre seus serviços. Caso precise, tenho acesso fácil a eles.

É fácil de usar e o suporte ao cliente está a um clique de distância.

Nada até agora, não usei muito para encontrar nenhum problema.

O Hello Talent permite que você crie um pool de talentos fácil de usar e que seja facilmente entregue a um colega.

O maior profissional que é um software padrão também está limitando seu espaço para personalizá-lo para seu próprio uso.

Somos uma empresa de recrutamento sediada nos EUA e usamos um fornecedor nas Filipinas. Essa ferramenta facilita a colaboração, por isso estamos todos na mesma página. Também não adicionamos candidatos ao nosso ATS, a menos que sejam um candidato sólido com quem já entramos em contato via HelloTalent. Isso mantém nosso banco de dados livre de vários perfis indesejados.

Fácil de configurar

O único golpe foi nos EUA e ter que fazer uma transferência bancária para pagar, o que nos custou. Eles devem poder efetuar um pagamento com cartão de crédito nos EUA.

Gestão de candidatos

Sistema de gerenciamento de candidatos muito simples. Boa capacidade, para acompanhar facilmente o progresso dos meus candidatos com diferentes status e todos com código de cores. Os perfis são preenchidos automaticamente. Integra-se ao Slack para comunicação em equipe. Capacidade de colaborar com colegas. Capacidade de identificação por habilidades, bem como perfis de trabalho. Capacidade de enviar e-mails do sistema e se comunicar diretamente do cliente de correio. Sensação muito agradável e você se acostumará rapidamente à navegação e ao fluxo de trabalho.

Faltando alguma funcionalidade ao fazer campanhas de correio, mas está em desenvolvimento, portanto, deverá estar disponível em breve. Não tem o lado do cliente, que é a maior desvantagem para nós.

Dirijo uma consultoria de pesquisa de executivos com sede em Paris e nossa equipe usa esse software diariamente. Ajuda no processo de recrutamento, no compartilhamento de informações interna e externamente, na atualização de um banco de dados e no ensino de perfis com facilidade

eficiente, início rápido, fácil de usar, confiável, útil

sem contras até agora