Sou CEO do www.almabase.com. Estamos crescendo rapidamente e sempre temos poucas vagas para fechar. Antes do Recruiterbox, gerenciar o processo de recrutamento era muito demorado e uma tarefa assustadora. O Recruiterbox nos ajudou a otimizar todo o ciclo de contratação e somos ATLEAST cinco vezes mais eficientes - economizando muito tempo.

Nós da SignEasy, somos clientes do Recruiterbox há pelo menos 2 anos. Naquela época, tínhamos um tamanho de equipe de 5 pessoas e crescemos para mais de 20 pessoas, usando seu software para acompanhar os candidatos, gerenciar o pipeline e mover os candidatos para o estágio final de contratação e não contratação. O que diferencia o Recruiterbox é seu excelente suporte ao cliente, flexibilidade para configurar o fluxo de trabalho de contratação de acordo com as necessidades da empresa, fluxo de trabalho colaborativo, conjunto de recursos avançados e lançamentos contínuos para melhorar a experiência e a capacidade de seu software.

Existem alguns recursos que se destacam:

Algumas coisas que eles podem melhorar:

Velocidade e precisão.

Capacidade de modificar fluxos de trabalho para atender aos nossos requisitos específicos. Capacidade de resposta do suporte ao cliente (fora dos gráficos rapidamente). Rápida e facilmente, obter a imagem completa dos candidatos em nosso pipeline. De longe, minha parte favorita é a redução da carga administrativa de comunicação com aplicativos, agendamento de entrevistas e confirmação. Mudar para o Recruiterbox economiza minha equipe e eu horas de trabalho por semana.

O painel de comunicação que permite que você se corresponda com a agência de suprimentos ainda precisa de algum trabalho. Idealmente, ele funcionaria como o email para os candidatos. (Possibilidade de incluir anexos e modelos; abrir em uma janela maior etc.)

Realmente fácil de começar, fácil de entender para todo recrutador E para todos os líderes de departamento etc. (o que é ainda mais importante), baseado na Web, flexível no preço, REALMENTE muito barato, sem custos de instalação ou problemas ... é como se registrar no Amazonas :-).

Bom valor ao dinheiro, baseado na Web, fácil de manusear

celular não utilizável :-(, não pode haver duas pessoas em um "palco" (por exemplo, primeira entrevista com o candidato), perdendo uma espécie de "resposta de ausência temporária" - mas isso pode ser um problema individual, pois não alimentamos a recruiterbox diretamente, apenas encaminhando da nossa caixa de entrada de trabalhos ...

Uso RB há quase um ano e não consigo imaginar um mundo sem ele. Gerenciar candidatos nunca foi tão fácil, e sua equipe de suporte responde MUITO se eu tiver um problema.

Muito fácil de usar e manter as coisas organizadas.

As coisas estão mudando e são constantemente atualizadas ou melhoradas. Isso é bom, mas às vezes pode ser complicado ajustar-se a uma nova alteração ou quando os botões são movidos para um local diferente. Bastante menor.

Sou usuário há 5 anos e algumas coisas se destacam no Recruiterbox. O serviço ao cliente é extremamente responsivo. E este software é fácil de usar para as principais funcionalidades de quase qualquer usuário.

Isso não é totalmente automatizado como análise de currículo e classificação automática. Eu também adoraria ver alguma integração de texto.

Caso você não tenha notado, adoro este software. Significa recrutar o NOW em vez de adiá-lo até ter tempo de propor um processo.

Esse software revolucionou nosso processo de recrutamento - era exatamente o que eu estava procurando. Recrutamos talvez duas vezes por ano e, anteriormente, eu teria que encontrar uma planilha antiga, me lembrar do que havia feito no passado, copiá-la, decidir que precisava mudar, yadayadayada ... O Recruiterbox faz tudo o que preciso. Isso torna a tarefa do anúncio simples (geralmente usamos o LinkedIn e o Indeed, ambos com uma boa safra de candidatos) e rápida, e eu posso gerenciar os candidatos durante todo o processo com um mínimo de contribuição. Posso ver rapidamente onde as pessoas estão no processo e identificar as informações necessárias de um só golpe.

Como não gostar? Claro, existem alguns pequenos ajustes na interface que podem melhorar um pouco as coisas, mas se algo realmente me incomodasse, eu teria entrado em contato com o desenvolvedor para solicitá-lo.

Primeiro, a equipe de atendimento ao cliente é incrível. Eles são responsivos, amigáveis ​​e completamente dispostos a dedicar algum tempo para entender quaisquer problemas e levá-los à conclusão. Todas as pessoas com quem conversei nesta organização foram fantásticas de se trabalhar. Eles estão ansiosos para aprender a fornecer suporte e facilidade de uso mais significativos para nossas circunstâncias específicas, mesmo quando tenho certeza de que não representamos o grupo mais amplo na maneira como utilizamos os processos e ferramentas.

Atendimento ao cliente de primeira classe em todos os níveis, e não apenas nos que "deveriam" - Não tivemos uma empresa parceira mais disposta a trabalhar conosco para encontrar soluções.

Como em todos os sistemas, há momentos em que você está procurando ajustes individuais. Todas as situações não podem ser acomodadas imediatamente, mas mesmo quando não podem, sinto que sempre estão dispostas a encontrar todas as formas possíveis de fornecer um serviço adaptado às suas necessidades. Nas raras ocasiões em que isso não é possível, sempre acreditei que não era uma vontade de trabalhar em direção ao objetivo de atender às nossas necessidades.

Muito positivo!

Como diretor de RH, este software mudou a maneira como aceitamos e processamos currículos. O software é vinculado diretamente ao site da empresa e nos permite uma grande flexibilidade no processo de inscrição. A comunicação por email com os candidatos é facilitada por meio de uma função de modelo e até fornece uma função de email automática quando os currículos são recebidos. O software é muito lógico e fácil de usar. Eles até ajudaram a simplificar nosso fluxo de contratação, fazendo sugestões sobre como configuramos o processo.

Uma área que precisa de melhorias é a capacidade de analisar os candidatos arquivados. Temos uma solução alternativa ao tentar indicar um candidato anterior a um supervisor de contratação, mas esse não é um processo fácil. Além disso, se tivermos um candidato que não é elegível para contratação, não há como sinalizar isso no sistema. Os candidatos que se candidatam a vários trabalhos estão vinculados, mas não há uma maneira de compartilhar informações entre as ocorrências vinculadas; elas devem ser feitas individualmente, o que pode consumir tempo.

Um dos recursos mais atraentes é que o aplicativo pode analisar todos os currículos anexados e recuperar informações sobre educação, habilidades etc. Podemos configurar os fluxos de trabalho com base nas vagas e vagas, e podemos até projetar todas as etapas do processo de contratação. com seus resultados. O aplicativo sincroniza com o calendário do Google e, assim, agenda compromissos para uma entrevista. A equipe de atendimento ao cliente é muito genuína e receptiva. Você pode inserir facilmente o feed de trabalho da sua empresa. O aplicativo ajuda a rastrear, classificar e adicionar comentários e você pode importar facilmente um candidato de várias fontes. Os modelos de rejeição que você pode usar para rejeitar candidatos de uma só vez ajudam a economizar muito tempo.

Uma opção para destacar alguns currículos seria excelente. A ausência de uma opção para inserir linhas de assinatura.

Existem muito poucos profissionais para este ATS. Existem melhores opções disponíveis por muito menos dinheiro. É fácil descobrir porque não possui muitos recursos. Eles me fizeram preencher esta seção ou não aceitariam meu comentário. Caso contrário, é simples descobrir - porque não é um aplicativo muito robusto, não tenho nada de bom a dizer sobre este produto.

Como você gostaria de receber os mesmos 10,000 e-mails por dia? RecuiterBox me envia 10 do mesmo email em um dia. Então, quando pedi ajuda para o suporte, recebi um EMAIL, não uma CHAMADA dizendo - Sim, notamos o ocorrido. Não vai acontecer novamente. Eu odeio este produto e o serviço de inexistência. Eles aumentaram suas taxas e não haviam atualizado o produto. Eu reclamei, implorei, perguntei muito bem, gritei e nada mudou. Existem melhores opções para o ATS - eu sugiro que você procure alguém que não seja este. Eles perderam anotações em candidatos, cancelaram entrevistas sem motivo e impedem os gerentes de contratar de ver as anotações dos candidatos; portanto, SEMPRE você precisará dobrar seu trabalho para cobrir sua bunda. Estamos nos mudando para a ADP e eu não poderia estar mais feliz. Talvez como presente de despedida, eles decidiram tornar minha vida mais miserável do que já o fizeram - e me enviaram 10,000 e-mails como presente de despedida. Eu não colocaria isso além deles. É claro que NINGUÉM ME CHAMARÁ mesmo depois de ler esta resenha - aposto 10,000 e-mails que eles nem se importarão. Você foi avisado - não compre este ATS

O recrutamento tornou-se uma área de responsabilidade fundamental em meados de 2016 com o surgimento dos planos de expansão da minha empresa anterior. Até agora, o recrutamento era uma atividade de vez em quando, pois tínhamos uma taxa recorde de retenção de funcionários. Durante 2015-17, recebi uma tarefa especial, ou seja, esforços de recrutamento para preencher muitas posições na equipe de gerenciamento de produtos em pé de guerra. Anteriormente, costumávamos gerenciar o ciclo de recrutamento principalmente em torno de e-mails e rastrear uma transação específica era tão horrível. No entanto, a caixa de recrutamento nos ajudou a otimizar o ATS sem estacionar uma quantia enorme em servidores, implantação e licenças. Eu gostei da parte de usabilidade. O Recruiterbox merece um enorme aplauso por criar uma solução tão leve e excelente UX. O recurso de perguntas ajudou a eliminar centenas de candidatos a emprego (Obrigado Recruiterbox, caso contrário, teríamos acabado em entrevistar muitos candidatos desinteressados)

Não encontro aversões sérias com a minha experiência com o recruiterbox. Algumas observações estão aqui.

Adoro. Muito feliz por ter sido apresentado a mim e à minha empresa.

Balcão único. Tudo o que preciso no meu banco de dados de candidatos em um único programa.

Ele permite duplicatas quando um candidato se inscreve várias vezes na mesma publicação.

Impressionante. O Recruiterbox é o melhor produto de recrutamento que já usei. É realmente liberado horas e horas do meu tempo e assumiu muito trabalho manual.

Recursos fortes, automatizam muito trabalho manual e economizam horas e horas de rastreamento, entrevistas, processamento etc. durante todas as etapas do recrutamento. Realmente liberou a equipe para fazer o que importa e isso é conversar e passar tempo com os candidatos.

A interface do usuário é um pouco difícil de usar no início ... após o treinamento, apesar de tudo ser tranquilo. Pode ser um pouco mais amigável sobre como os recursos e a interface do usuário aparecem.

Um ATS muito conveniente e fácil de usar! Uso-o há mais de um ano e vejo como o produto cresce e se desenvolve! É como quando você tem apenas um pensamento de que algum recurso seria ótimo, mas eles já o implementaram! E estou muito feliz com o suporte ao cliente - todas as perguntas são resolvidas quase imediatamente! E o sistema é tão ajustável - você pode criar um fluxo de trabalho de contratação separado para cada vaga, se necessário.

Muito fácil de usar ATS! Se você tem um recém-chegado, não há necessidade de perder muito tempo em treinamento, pois o sistema é muito intuitivo e fácil de usar. Você pode ver que o sistema cresce e se desenvolve constantemente à medida que os novos recursos são introduzidos ou alguns recursos antigos são redesenhados para se tornarem ainda mais convenientes de usar.

Foi incrível e, quando tenho a chance, eu endosso totalmente este programa. Tão amigável e incrível

Este software é para sempre inovador. Eles continuam mudando como o mercado. Eles realmente se preocupam com seus clientes

Os currículos do Indeed pareciam cortados e não mostram sua educação adequadamente

A contratação para cargos de estagiário exige que analisemos dezenas de currículos. O recurso de upload em massa é uma bênção, pois a ferramenta pode analisar PDFs e preencher perfis automaticamente. Adoramos os recursos de integração e foi fácil adicionar as listagens de vagas em nosso site. É ótimo que não tenhamos que solicitar à equipe do site que atualize mais a lista de vagas manualmente. O recebimento de aplicativos diretamente na ferramenta reduz o esforço manual colocado no processamento dos aplicativos. Fluxos de trabalho configuráveis ​​são úteis. Modelos de email facilitam a comunicação com os candidatos. O suporte ao cliente é fantástico - na maioria das vezes a resolução de um problema leva apenas algumas horas.

Fácil integração ao seu site

A integração da agenda no Google Apps não está funcionando muito bem, mas isso é apenas um pequeno aborrecimento

bom

Usamos esse ATS e achamos fácil de usar devido aos recursos que eles oferecem

Nada como serve ao propósito do recrutamento

O problema comercial mais importante que o Recruiterbox resolve para mim é encontrar o candidato certo que possa suportar os problemas de nossos aplicativos e não ter que encerrar essa pessoa. O Recruiterbox nos deu o ponto de partida para crescermos dentro da empresa.

O Recruiterbox fornece os melhores candidatos possíveis de todo o currículo enviado no site do portal; Comecei a usar o Recruiterbox. Minha empresa foi adiante e comprou a versão Pro para obter todos os recursos; O que eu gosto no Recruiterbox são alguns dos principais recursos dos mais de 30 deles; Primeiro, o Atendimento ao Cliente é um dos primeiros a apoiar qualquer dúvida e preocupação que eu tenha com o Recruiterbox. Todas as perguntas são respondidas em tempo hábil. Em segundo lugar, Compartilhando os candidatos Continue com os membros da minha equipe para selecionar corretamente os que mais se destacam com a experiência. Terceiro, gerenciando funções e permissões de usuário, como gerente do meu departamento, escolhi quais partes do aplicativo meus colegas podem visualizar, mas não podem editar. Por último; As referências são a principal característica, posso solicitar uma referência no Recruiterbox do candidato.

Com apenas menos de 6 meses de uso, não tenho pontos negativos para o Recruiterbox, por enquanto estou gostando.

É um pouco complicado, quase a maioria das funcionalidades está oculta ou é muito complexa de usar.

1. Apenas um clique de distância para verificar dados duplicados.

1. Não é possível aumentar a requisição.

Se você estiver interessado em usar este produto, a versão gratuita é excelente. Ele contém toda a funcionalidade principal do rastreamento de candidatos, limitado apenas a um número de usuários (5) e candidatos (200). Como uma organização pequena, duramos um ano sólido antes de decidirmos atualizar.

Este software é realmente fácil de usar. O layout e a interface do usuário são excelentes - tudo está exatamente onde eu espero que esteja. Eu usei isso com minha equipe de RH e também com gerentes que não fazem muita contratação, e todos eles não tiveram problemas para usá-lo.

Realmente, a única desvantagem é que existem apenas 2 tipos de usuários, administradores e usuários básicos, os quais têm a capacidade de trabalhar em arquivos e entrar em contato com os candidatos. Gostaria de outro nível de usuário que permita às pessoas visualizar arquivos, mas não interagir com o fluxo de trabalho ou enviar por e-mail aos candidatos. Eu tenho um usuário específico em mente que deseja supervisão, mas nem sempre executa bem o software.

Nosso escritório está testando beta este produto e agora estamos adotando a adoção do sistema em toda a empresa. Estamos usando o Recruiterbox para a contratação de nossos escritórios há cerca de um ano e tem sido uma ferramenta inestimável para a nossa empresa. Normalmente, recebemos mais de cem candidatos a uma única vaga aberta, e a adoção desse sistema tornou a classificação de todos muito mais fácil e simplificada. É muito fácil de usar, barato e facilita a classificação das centenas de aplicativos recebidos. Podemos fazer com que várias pessoas analisem os grupos de candidatos, marquem os candidatos para facilitar a classificação e os movam com facilidade pelos estágios do processo de contratação. O melhor aspecto do uso do Recruiterbox para nós foi o incrível suporte ao cliente. Utilizando a opção de suporte "bate-papo ao vivo", você pode facilmente enviar uma mensagem para um representante para obter respostas às perguntas ou fornecer feedback sobre quaisquer problemas que possa estar tendo. As correções para qualquer problema parecem ser feitas em poucas horas e sempre que não houver uma resposta fácil para uma pergunta, os representantes enviam um e-mail de acompanhamento quando encontram uma solução. O nível de capacidade de resposta é um dos maiores pontos fortes deste programa, e você pode dizer que eles levam em consideração todas as sugestões ao melhorar seu produto. Cada atualização pela qual vimos o sistema fez grandes melhorias, e não duvido que continue melhorando ainda mais com o passar do tempo. Altamente recomendado experimentar este sistema para contratação, pois definitivamente foi uma economia de tempo fácil para nós!

Apreciamos nosso relacionamento com o RecruiterBox, mesmo com algumas mudanças, e sempre apreciamos sua abordagem e serviço quando precisamos de assistência.

Essa empresa claramente tem uma mentalidade "orientada para o cliente", desde solicitações de recursos, educação e suporte, sempre sinto que há uma preocupação com nossas necessidades e uma tentativa genuína de criar um produto que atenda às nossas metas. Embora perceba que este não é um produto de software personalizado, acho que o RecruiterBox está sempre buscando maximizar a ferramenta para o maior número possível de usuários.

Este é um produto pronto para uso que deve medir as necessidades de todos versus uma abordagem personalizada. Dito isto, há momentos em que gostaríamos de recursos que não necessariamente fazem sentido para o bem maior. Apesar disso, sentimos que eles são atenciosos, acessíveis e seu atendimento / intercâmbio é fantástico, mesmo quando não conseguimos tudo o que desejamos :)

É muito organizado e fácil de usar. Podemos gerenciar todas as nossas posições muito rapidamente. Os relatórios também são ótimos indicadores do nosso trabalho.

O recurso de calendário poderia ser melhor. Lutamos um pouco, pois não usamos um provedor de email compatível para o recurso de calendário.

A RB também cortou nossa expectativa de tornar os empregos de recrutadores fáceis, divertidos e com economia de tempo. A capacidade de estabelecer uma comunicação proativa com os candidatos garantiu um alinhamento contínuo com os candidatos, o que melhorou significativamente nossa conexão e envolvimento. A análise de dados nos ajudou a melhorar a definição de nossa estratégia de recrutamento para agilizar nossa aquisição de talentos. O fluxo geral de processos bem definido garantiu que não perdemos nenhum candidato e sempre nos encontramos no topo do nosso jogo. A capacidade de usá-lo como uma ferramenta para ajudar a trazer maior visibilidade aos nossos funcionários e às referências enviadas por eles é outra grande vitória, pois cria confiança no sistema de referência e os funcionários têm consciência do resultado de suas referências sem perseguir a equipe de AT. Foi uma grande vitória para nós de várias maneiras!

A abordagem estruturada criada com cuidado para garantir que os fluxos do processo sejam significativos, contínuos e fáceis de compreender e executar. A análise de dados e os relatórios são outra parte importante da RB que traz um grande valor agregado ao toque em geral.

A experiência e a riqueza da UI / UX ainda são muito desatualizadas e menos atraentes.

Excelente! Gostaria de recomendar a ninguém! Ótimo programa e 100% satisfeito!

A facilidade de uso foi a melhor coisa para mim! É muito fácil manobrar e aprender a usar! Além disso, a base de candidatos era um milhão de vezes melhor que o ZipRecruiter que eu estava usando anteriormente! Na verdade, tenho associados que aparecem para entrevistas agora e que realmente funcionam, das quais posso confiar! Tudo por causa do Recruiterbox e do talento que ele me proporcionou como gerente de contratação! É excelente rastrear nosso uso e número de candidatos que foram contratados com sucesso por meio da busca por eles!

A única coisa que não gostei foi quando tentei usar a linha de Atendimento ao Cliente. Mas fora isso, tem sido um programa muito útil e excelente de usar! A +

Simplificou nossos processos de contratação, permitiu-nos alcançar mais candidatos e reduziu o tempo que temos para dedicar ao processamento de candidatos em pelo menos 50%.

O Recruiterbox é fácil de configurar e seguir em frente. Quando me pedem para publicar uma vaga, eu posso fazer isso em menos de 5 minutos na maioria das vezes. Nos quatro anos em que uso o Recruiterbox, vi o produto continuar evoluindo e a empresa é ótima em receber feedback dos clientes e ser sincera sobre a probabilidade de uma solicitação de recurso ver a luz do dia.

Como tenho que colocar algo aqui, direi que não é tão personalizável quanto o Salesforce. Então, novamente, você não esperaria que fosse. Mas há momentos em que eu quero fazer algo que é um caso extremo e não posso.

No geral, uma excelente ferramenta de gerenciamento de candidatos que permite a comunicação em grupo, agendando entrevistas e mantendo todas as informações sobre os candidatos em um único local.

Este é um bom programa que faz exatamente o que deve fazer. Acompanhe os candidatos e ajude um a acompanhar o processo de contratação. Embora o programa tenha sido aperfeiçoado desde que o usamos, e algumas das mudanças precisem de mais alterações, em geral, estamos muito felizes com o produto. Eles responderam aos meus comentários e isso é importante. O tempo de resposta é bom. O programa organiza muito bem o processo de contratação.

Houve muitas mudanças no programa desde que o usamos e eu gostei mais quando era um pouco mais simples. Eu encontrei funções difíceis de encontrar às vezes.

Conseguimos otimizar completamente nosso processo de recrutamento.

Uso o Recruiterbox por muitos anos, quase desde a primeira versão. Este software percorreu um longo caminho e se tornou um ATS muito poderoso.

- O preço está um pouco alto.

O Recruiterbox é simples de usar, personalizar e navegar! Quando estou contratando nossos gerentes de contratação, o Recruiterbox tem sido uma arma secreta para manter todos os aspectos do processo de recrutamento em andamento. O software oferece simplicidade no processo de entrevista - especialmente para quem não contrata todos os dias.

O Recruiterbox não se integra aos nossos outros softwares e programas de RH. Este é um detalhe menor para nós e podemos funcionar e executar nossos processos sem a integração.

Eu posso manter todos os meus candidatos organizados no sistema. Saber onde eles estão no processo.

É fácil e bem organizado. Isso me ajuda a permanecer na pista.

O painel de instrumentos não me lembra o que preciso fazer. Só se eu for para isso. Gostaria de um lembrete por e-mail.

Recrutamento é lindamente fácil agora!

Não sou recrutador, mas gerencio nossa força de trabalho de entrada via Recruiterbox! Eu amo a facilidade com que cada contratação é organizada com toda a documentação e anotações do recrutador. Realmente nos permite preencher a lacuna entre recrutador e gerente. Nossos funcionários relataram que a candidatura ao cargo via Recruiterbox também seria fácil!

Pode ser desajeitado quando você importa automaticamente emails para o Recruiterbox, especialmente no que diz respeito às assinaturas de email. Às vezes, os currículos vêm com um formato descolado, mas, ei, o candidato deveria ter usado um PDF como todos os outros.

Muito Bom

Podemos manter todo o currículo em uma plataforma.

Um menos famoso na indústria de recrutamento e pode obter resultados mais rápidos também.

Estamos usando o RecruiterBox para expandir nossa equipe de TI. Como quase todo candidato é uma "pessoa branda", temos que rastrear cada pedacinho de informação e não nos repetir para atrair o candidato. Utilizamos esta ferramenta desde 2015 - recomendamos vivamente.

O recurso de criar e personalizar nosso próprio pipeline, dependendo de uma abertura. A integração com o Google Agenda também ajuda a agendar as entrevistas com todos os revisores e a obter feedback posteriormente.

Os usuários com uma função Membro da equipe não podem adicionar a presença social manualmente, apenas o administrador pode fazer isso.

Após analisar mais de 10 soluções ATS baseadas em SaaS, selecionei a Recruiter Box para um cliente enquanto trabalhava como consultor de recrutamento. As principais razões para isso foram a facilidade de instalação e uso, o preço mensal e a rica lista de recursos. Consegui colocar meu cliente em funcionamento em menos de 10 horas (incluindo a importação de listas de candidatos ... um recurso que muitas outras soluções ATS não possuíam).

Facilidade de uso e custo

Alguns recursos são limitados (com base no modelo de assinatura) e não são bem projetados para recrutamento ativo ou de "caça à cabeça".

Estamos usando recruiterbox há cerca de 7 meses para gerenciar contratações em tempo integral para nossa pequena startup, bem como contratados remotos que se candidatam a mentores através do nosso site. O Recruiterbox é útil para nos ajudar a gerenciar candidatos em um só lugar, o preço é ótimo e o atendimento ao cliente é incrível. Todas as interações que tive com alguém foram maravilhosas - elas até fizeram pequenas alterações em seus produtos dias depois de eu ter enviado um e-mail para apontar algo que não estava funcionando para mim. Boa companhia!

Produto fácil de usar que ajuda a organizar o processo de recrutamento para nossa equipe pequena e excelente suporte / serviço ao cliente.

Eu acho que a interface do usuário pode ser um pouco mais intuitiva.

No geral, eu realmente gosto de usar o Recruiterbox! É um prazer absoluto se comunicar com o suporte ao cliente e é uma excelente ferramenta.

Eu gosto de como é muito fácil aprender e usar. É realmente organizado e fácil de navegar. As agências podem ver como seus candidatos estão progredindo nas etapas. Recebo e-mails com atualizações necessárias diretamente no Recruiterbox.

Gostaria que fosse mais fácil encontrar candidatos que correspondam às palavras-chave

Ferramenta útil para gerenciar o recrutamento com eficiência. Eu tive um problema com o formulário de inscrição e a equipe da caixa do recrutador foram realmente úteis para me ajudar a resolver o problema.

De relance, você pode ver o estágio de cada um de seus candidatos, o que é útil quando você tem um grande número de candidatos e várias posições em execução ao mesmo tempo. Você pode gerenciar entrevistas, currículos ou documentos adicionais, tudo está na caixa do recrutador, o que torna o gerenciamento do processo de recrutamento muito mais eficiente e muito menos estressante.

Não encontrei nenhum ponto negativo no uso da caixa de recrutador. No começo, levei tempo para me acostumar com o sistema, mas agora eu não conseguiria sem isso, realmente ajuda na organização do recrutamento.

5Estrelas até o fim - exceto o Suporte ao cliente, já que nunca precisei usá-las. O produto é tão fácil de usar de maneira intuitiva que nunca foi necessária ajuda. Nossa organização usou várias outras organizações maiores. produtos, mas nada realmente se encaixava e eles eram TÃO caros. Tropeçamos na Recruiter Box e nunca olhamos para trás. Conseguimos personalizar nosso programa para atender a todas as nossas necessidades e por uma fração do custo. Nossa empresa controladora tem 3 divisões e outra viu como a RB funciona bem para nós e como somos capazes de atrair novos funcionários de maneira tão integrada, que eles estão prestes a começar a usar a RB também!

Capaz de obter relatórios e lembretes para as pessoas certas de maneira automatizada, não com base na memória de alguém para enviar um email.

Só que não o encontramos antes!

- Simplifique o processo de recrutamento. - Eliminação do uso de processos em papel.

Este sistema é muito intuitivo. Permite o rastreamento de todas as etapas do processo de recrutamento, com procedimentos de acompanhamento eficazes. Fácil para todos os nossos gerentes usarem!

O Recruiterbox poderia se informar melhor sobre como suas atualizações afetam os recursos do sistema. Às vezes, você fica um pouco surpreso porque o sistema recebeu um facelift de uma pequena atualização e os recursos foram alterados. 99% das atualizações deram uma funcionalidade melhor, mas seria bom quando você abre o sistema, há um pop-up ou algo que avisa das alterações. Outro embuste menor: quando nossa equipe se inscreve, sempre parece colocá-los em fusos horários aleatórios; portanto, quando enviamos convites de calendário, os horários listados no convite são muito confusos.

Facilidade de uso, melhor organização e controle de dados sensíveis

A facilidade de usá-lo. Realmente ajuda a organizar melhor as coisas, de uma maneira muito mais profissional. Desde que o uso, notei que a RB se preocupa muito em continuar melhorando o sistema. Eu recomendo fortemente o RB como uma ótima ferramenta do processo de recrutamento.

Alguns recursos ainda precisam melhorar, mas sei que é uma questão de tempo para que essas melhorias sejam implementadas.

Reunimos muitas informações sobre os candidatos desde 2014 até agora. O RecruiterBox nos ajuda a aumentar o nível de lealdade de nossos candidatos, lembrando cada pequeno detalhe sobre os candidatos.

Nada pode se perder. Pode-se armazenar todos os fatos sobre candidatos e funcionários já contratados.

Somente a função administrativa pode alterar a presença social na página de um candidato. Eu gostaria que isso pudesse ser feito por um gerente de recrutamento também.

Usamos o Recruiterbox há mais de um ano e isso mudou a maneira como rastreamos nossos candidatos e pipeline. Costumávamos vasculhar e-mails, retomar pastas, uma página de anotações ou qualquer outra coisa e nunca tínhamos certeza de onde estavam as coisas ou o que aconteceu com o Candidato X ou Y. Agora temos total visibilidade do pipeline de candidatos, status e próximas etapas. Eles oferecem maneiras fáceis de criar vagas e nosso site pode se integrar facilmente a ele. Sempre foi estável e eles estão adicionando novos recursos e melhorias o tempo todo. Para uma empresa que cresce tão rapidamente quanto nós, isso é fundamental para o sucesso de nossas contratações.

Simples de usar

Eu realmente não acho que tenha contras pelo que é.

Vejo que esta é uma opção viável para a nossa empresa há algum tempo. Quaisquer problemas foram bem pequenos e foram abordados pela equipe de atendimento ao cliente atenciosa. Também recebi feedback positivo dos meus gerentes de contratação.

Facilidade de uso e personalização, requer muito pouco treinamento com novos usuários - é bastante intuitivo. Um punhado de opções personalizáveis ​​(incluindo API aberta), mas não excessivamente robustas. Grande valor para o nosso orçamento. O serviço ao cliente também é ótimo.

A seção de quadros de empregos é um pouco "tudo ou nada" - eu faço o que você pode acompanhar, por exemplo, quando uma postagem está ativa e fechada (ou o patrocínio termina). Depois de adicionar uma fonte de trabalho, ela estará lá.

Boa ferramenta, baixo custo e atendimento ao cliente ágil.

É fácil de usar e ensina os gerentes a usar de maneira eficaz. Você também pode personalizar aplicativos e processos para cada função, dependendo de como as preferências do gerente / equipe de contratação.

Às vezes, o envio de e-mails pela ferramenta os torna um pouco engraçados, especialmente se você estiver inserindo uma tabela.

É uma maneira fácil de levar nossos candidatos diretamente aos nossos gerentes de contratação, assim que eles se inscreverem. Foi realmente um salva-vidas no que diz respeito ao recrutamento.

Serviço de atendimento ao cliente muito fácil de usar, acessível e ótimo para fornecer suporte sempre que houver dúvidas!

Não consigo pensar em nada no momento.

Posso enviar a postagem para uma contratação imediata e a RecruiterBox envia para muitos outros sites de recrutamento

Este software é muito fácil de usar e fácil de rastrear candidatos através do processo de contratação

Acho que o único problema que já tive foi tentar importar currículos em massa para o RecruiterBox para armazenamento de todos os candidatos. Isso não me permite fazer isso porque alguns dos títulos têm caracteres que não estão todos

Adorei a capacidade de rastrear ofertas de emprego e associar candidatos a essas vagas em um site fácil de usar. Nossa equipe pode colaborar em postagens e candidatos e individualizar os fluxos do processo. O fato de termos conseguido integrar as postagens em nosso site foi uma grande vantagem. O Recruiterbox se tornou meu único recurso para contratar e entrevistar necessidades.

A interface parece mudar a cada 6 meses ou mais. Sempre levo um tempo para me ajustar.

Com o sistema, podemos acompanhar nossa chamada de aplicativos. Ele fornece uma imagem holística de todo o processo e o status de todas as aberturas de chamadas. Isso facilita para o recrutamento de gerentes a triagem dos candidatos assim que eles se aplicam e a avaliar e escrever comentários imediatamente.

Fácil de usar e integrar com nosso e-mail e muito fácil de configurar.

Não foi possível integrar nosso calendário ao sistema. No entanto, sabíamos dessa limitação. Isso será resolvido do nosso lado, pois estaremos atualizando nosso cliente de email.

Gosto da plataforma e geralmente estou tentando preencher várias vagas ao mesmo tempo, portanto este é um ótimo lugar para lidar com todo o recrutamento.

É muito intuitivo. Eu não precisava de nenhum tipo de treinamento para descobrir como fazê-lo funcionar

Os lembretes para acompanhar os e-mails realmente não funcionam, parei de tentar usar esse recurso.

Passamos dois meses tentando fazê-lo funcionar, investimos uma quantidade enorme de tempo e dinheiro nele e não conseguimos fazê-lo funcionar em nosso processo. Precisamos de uma simples mudança de software; no entanto, eles priorizam as atualizações de software com base em números. Como ninguém mais precisa, esta atualização não é uma prioridade para eles. Isso é ótimo para todos os outros usuários, mas muito ruim e caro para nós.

É atraente e relativamente fácil de usar, você pode ajustá-lo ao seu processo de contratação.

Ficamos com a impressão de que eles criariam uma personalização específica para nós ou que funcionaria para o nosso processo. Isso acabou não sendo o caso. Como resultado, pagamos antecipadamente um ano inteiro e agora não podemos mais usar o sistema. O responsável pelo atendimento ao cliente disse: "Não estou indicando falha aqui. Estou simplesmente reiterando nossa política de que não oferecemos reembolsos em casos como esse".

Eu absolutamente amo trabalhar com o Reruiterbox. Adoro todas as funções, ter um lugar para revisar e filtrar todos os meus candidatos sem ter que pular todo o tempo para olhar os currículos de diferentes anúncios. O serviço ao cliente aqui é sem dúvida o melhor que eu já experimentei. Eles são incrivelmente rápidos em retornar a você e resolver seu problema. Eles acompanham você para garantir que seu problema foi resolvido corretamente. Quando eu comecei este programa, fui lançado nele com treinamento zero e pude entrar em contato com um representante que me forneceu ferramentas para aprendê-lo, além de fazer uma ligação telefônica comigo para que pudéssemos analisar algumas das minhas perguntas. . Recentemente, alteramos os programas de software para nossa folha de pagamento / RH e o software forneceu um serviço de recrutamento. Verifico e não pude fazer a alteração. O Recruiterbox faz tudo o que preciso sem dor de cabeça ou aborrecimento. Se você está pensando em usar o Recruiterbox, pare de considerar e faça-o. Você não ficará desapontado!

A facilidade e funcionalidade deste software. Faz tudo agendando uma entrevista, avaliando a entrevista, enviando e-mails e fazendo comentários sobre o candidato.

Eu realmente gosto do software. Gostaria de ver uma função na qual você pode rotular um candidato anteriormente rejeitado com um aviso de aviso de algum tipo quando ele se inscrever novamente, pois quando o repassamos por um motivo ou outro que estará em seu rosto para que você possa notá-lo imediatamente . Além disso, outro recurso seria bom: não está mais na nossa empresa por motivos como deixar em bons termos ou terminar algo nesse sentido.

Publicamos nosso primeiro anúncio de emprego em 10 anos on-line e os aplicativos começaram a chegar. Percebemos rapidamente que tentar acompanhar tudo com o e-mail e uma planilha do Google não seria suficiente. Falei com o Recruiterbox e, em três dias, eles implementaram o software para nós e estávamos rastreando tudo o que entrava! Adoro os formulários de avaliação personalizados (já tínhamos um via planilhas do Google e o envio via Recruiterbox é muito mais simples). Também adoro poder vincular nossa página de trabalho em nosso site ao Recruiterbox. É um local de parada única para todos os candidatos e para qualquer pessoa da nossa equipe de operações ver onde estamos no processo de contratação de cada um!

O Recruiterbox facilita o rastreamento de candidatos para uma posição. As comunicações, o currículo e as respostas às perguntas da avaliação são armazenados em um único local, juntamente com as opiniões de todos os responsáveis ​​pela contratação.

Eu gostaria de um pouco mais de automação quando os emails forem enviados para os candidatos, se você avançar para o próximo estágio.

Obrigado por produzir um produto tão bom!

Facilidade de uso, funcionalidade, atualizações apropriadas, acessibilidade, software inteligente. Alta qualidade com um preço acessível.

Sou de mente aberta e posso navegar em qualquer sistema. Se penso em algo que gostaria de ver, normalmente vejo o que estou procurando na próxima atualização.

No geral, este é um software acima da média que atende a todas as necessidades necessárias do ciclo de vida do recrutamento. Ótimo para práticas de recrutamento menores / iniciantes ou recrutadores freelancers.

O RecruiterBox é uma maneira fácil de gerenciar currículos, abrir requisições de trabalho e pipeline de recrutamento. Formato simplificado, permite carregar vários currículos ao mesmo tempo, filtrar candidatos e organizar pastas. Integração decente de aplicativos com outros sistemas ATS.

A versão gratuita é muito limitada, então você provavelmente terá que pagar para experimentar todo o seu potencial. O preço é um pouco alto, mas não é ruim em comparação com serviços semelhantes. Eu gostaria de ver um aplicativo móvel melhor também.

A ferramenta de recrutamento certa para startups e pequenas e médias empresas, além de equipes ágeis!

Começamos como uma loja para dois homens e, à medida que crescíamos, a Reruiterbox estava presente a cada passo do caminho para nos ajudar com nosso crescimento. Os recursos, os relatórios e o suporte mais importante são ótimos! O Recruiterbox nos ajudou a otimizar nosso recrutamento e nos deu informações para cada etapa do processo. A função de pesquisa é extremamente rápida e realmente se presta por uma das razões pelas quais a usamos tão ativamente.

Erros / torções ocasionais, mas nada grave. E sempre que recorremos ao Suporte ao Cliente, eles respondem com uma resolução rapidamente.

Facilidade de recrutamento, arquivamento mais preciso e eficiente, facilidade de listar oportunidades de emprego.

O software é muito intuitivo. Eu raramente tenho problemas para localizar um recurso ou uma configuração. Tudo é onde você pensa que seria, e isso nem sempre é fácil de alcançar. Se por acaso você precisar entrar em contato com a equipe de suporte ao cliente, está com sorte - eles são incrivelmente receptivos e gentis! Isso também é difícil de conseguir. Com este software, podemos pré-selecionar, classificar, comentar, revisar e configurar entrevistas com candidatos. Você também pode se comunicar com os candidatos diretamente através da RB. Eu achei isso uma ótima ferramenta de arquivamento. Agora todas as comunicações, currículos e entrevistas são arquivados nesse banco de dados. Mesmo que os candidatos não se inscrevam diretamente no Recruiterbox (que possui um link para a página Carreiras da sua empresa), é fácil importar um candidato de outras fontes. Também é relativamente fácil rejeitar candidatos em grandes quantidades usando um modelo de rejeição. Recursos muito legais!

As notificações da área de trabalho seriam incrivelmente úteis, porque, com todos os candidatos / candidatos que recebemos, muitas vezes é difícil navegar pelas tarefas e respostas desses candidatos. Também notei que selecionar uma grande quantidade de candidatos de uma só vez para qualquer tarefa pode resultar em uma tela congelada ou em um atraso incrivelmente longo.

Se sua equipe de recrutamento não estiver muito familiarizada com a tecnologia, esse software como serviço é uma das melhores opções, pois, com a equipe de suporte ao cliente que ela possui, sua equipe poderá ser auto-suficiente na solução de problemas.

Muito fácil de gerenciar e acompanhar. Isso tornou nosso processo de recrutamento muito mais fluido e transparente. Acompanhe os candidatos e ajude um a acompanhar o processo de contratação. Embora o programa tenha sido aperfeiçoado desde que o usamos, e algumas das mudanças precisem de mais alterações, em geral, estamos muito felizes com o produto. Eles responderam aos meus comentários e isso é importante. O tempo de resposta é bom. O programa organiza muito bem o processo de contratação. A versão gratuita é excelente. Ele contém toda a funcionalidade principal para o rastreamento de candidatos, limitado apenas a um número de usuários (5) e candidatos (200). Capacidade de permitir que vários usuários tenham acesso ao mesmo aplicativo para acompanhar onde estão em nosso processo

você tinha um ótimo visual de quais estágios pareciam ter muitos aplicativos criados e sabia instantaneamente onde sua atenção era necessária. Eles removeram esse recurso e, embora você ainda possa filtrar por estágio, é uma dor e agrega muito menos valor. A função de pesquisa funciona muito mal e inconsistentemente. Se os estágios criados em cada abertura não forem digitados exatamente da mesma forma, eles não serão empilhados e atuarão como estágios completamente separados

O Recruiterbox ainda é um ótimo Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS), especialmente por seu preço acessível. No entanto, descobri que estava muito mais feliz com o sistema há um ano do que o estou usando no momento e espero que eles removem parte da "atividade" da interface.

- Extremamente acessível para empresas de pequeno e médio porte

- Embora eles implementem muitas atualizações, não as vejo como melhorias. Por exemplo, eles costumavam ter um painel na tela inicial que era um dos melhores recursos da RB. Você tinha um ótimo visual de quais estágios pareciam ter muitos aplicativos criados e sabia instantaneamente onde sua atenção era necessária. Eles removeram esse recurso e, embora você ainda possa filtrar por estágio, é uma dor e agrega muito menos valor. Às vezes, parece que eles o tornam mais ocupado e mais complexo do que o necessário para agregar valor. Eu o uso há 3 anos e fiquei decepcionado com suas atualizações no ano passado.

Preciso de um momento para falar sobre o quão legal é o Recruiterbox. O produto parece um excelente software focado na abertura que seria mais do que suficiente para nossas necessidades de contratação, mas, infelizmente, o que eu realmente procurava hoje era um candidato a programa de banco de dados com uma inclinação para CRM. Enviei uma solicitação hoje de manhã e, naquela tarde, já havia recebido um contato de Nachi com o Recruiterbox para fazer uma ligação. Minutos após minha resposta, recebi um telefonema e expliquei minhas necessidades na minha pesquisa de software hoje. Nachi ouviu pacientemente enquanto eu descrevia em termos menos científicos o que estávamos procurando em nossa pesquisa de software. Ele me agradeceu e depois me disse, à queima-roupa, que o software deles era mais parecido com o que havíamos implementado atualmente e provavelmente não seria o melhor ajuste para o Recruiterbox. Em vez disso, ele explicou que seria melhor procurar um produto diferente e até enviou um email de acompanhamento com um link para o site deles. Ele foi sincero, educado e incrivelmente gentil ao passar esse tempo comigo. Se precisarmos substituir nosso produto atual, vou direto para o Recruiterbox com os sinos. Obrigado pelo melhor atendimento ao cliente e agradecimento pelo meu tempo, Nachi, especialmente a alguém que nem é cliente!

Eu precisava sair das planilhas e começar a interagir e criar relacionamentos com nossos candidatos. Eu também precisava ter acesso a relatórios para meus chefes que não fossem uma caixa de contagem em uma planilha. Essa plataforma me permitiu personalizar as etapas de contratação, marcar as campanhas de contratação e acompanhar onde cada candidato está no processo. Eles compartilham ótimos artigos na página do Facebook para ajudar você a se conectar com seu público.

Nossa equipe está conectando e mantendo contato, uma abordagem mais pessoal do onboarding à retenção. Em seguida, podemos rastrear onde estamos perdendo candidatos, onde precisamos aprimorar nossos esforços e monitorar a eficácia de nossos esforços de recrutamento. Eu tive pronto, excelente serviço ao cliente.

Eu amo que haja uma opção de US $ 20 / mês, mas com isso você perde as vantagens de não enviar e-mails em massa ou alterações em massa, é necessário fazer isso individualmente. Eu prefiro fazer isso do que pagar o $$ extra, no entanto.

Em qualquer dia, posso estar entrevistando para papéis no Reino Unido, na Austrália e nos EUA. Os recursos do Recruiterbox facilitam o gerenciamento das muitas tarefas envolvidas no recrutamento. Agradeço especialmente a capacidade de criar modelos para tarefas repetitivas. Também é fácil adicionar outros usuários à plataforma para compartilhar informações sobre um candidato. Uma ótima ferramenta que economiza tempo. Vocês já pensaram em tudo!

Compartilhar com uma equipe global é realmente fácil com o Hubspot. Também é muito fácil entrar em contato com os candidatos e acompanhar as atividades.

Realmente não consigo pensar em nada negativo a dizer sobre este produto.

Fui contratado para fornecer backup de recrutamento e, quando cobri o recrutador em um feriado no outono passado, fiquei chocado e horrorizado com o caos de tentar gerenciar tudo por e-mail. Comecei a procurar o ATS certo imediatamente. Tentei provavelmente mais ou menos 8 sistemas, circulando em círculos com outros fornecedores sobre orientações e testes limitados e assim por diante. O Recruiterbox não tinha nada disso ... o que era uma coisa incrível! Não há chamadas irritantes de vendedores. Sem limitações no julgamento, que foi uma tática incrivelmente inteligente da parte deles, porque acabamos selecionando a "Ferrari" das assinaturas e nunca mais olhamos para trás. É como se eles confiassem que seu produto pudesse se sustentar por seus próprios méritos, e eles não precisam de uma equipe de vendas para assediá-lo a cada poucos dias.

Imensamente, infinitamente adaptável aos seus processos específicos. Somos uma empresa de pessoal temporário e, com algumas idéias criativas e perguntas detalhadas para o pessoal de suporte, criamos um banco de dados requintado e uma ferramenta inestimável. A equipe de suporte técnico é diferente de tudo que nosso escritório já experimentou de um fornecedor. Desejamos que toda equipe de suporte possa ser metade da sua capacidade. Imediatamente responsivo, realmente quero ajudar a resolver qualquer problema estranho que você esteja tendo. Seu acompanhamento, se um problema que não for resolvido de forma satisfatória, for espantoso. Recebi dois e três e-mails de acompanhamento, duplos e triplos, verificando se tudo está funcionando bem agora. Eles estão sempre se esforçando para crescer e melhorar seu produto (adoramos ser "pioneiros" !!).

Gostaria que houvesse uma opção para inserir rapidamente uma linha de assinatura ao escrever um email para um candidato. Um de nossos colegas de equipe solicita uma maneira de sobrepor uma continuação de marcação / destaque no visualizador. Também gostaria que pudéssemos visualizar e / ou gerenciar os assinantes de e-mail para atualizações de ofertas de emprego e oferecer aos assinantes uma opção para a frequência das notificações de trabalho (e talvez por tipo de trabalho no qual eles estejam interessados, como classificados por equipe?). Estamos sendo super exigentes aqui! :-)

Usando este software para nos ajudar na contratação. Software bem equipado e extremamente amigável. Não é necessário treinamento. Extremamente feliz com a equipe de suporte. Eles nunca deixam de nos surpreender e entregar a tempo. Ansioso para ter muitos anos de relacionamento ainda mais saudável.

Sem dúvida, o Recruiterbox tem sido uma ótima ferramenta para mim no Linaro. Antes do Recruiterbox, todos os gerentes de fora entrevistavam e me enviavam emails, e não tínhamos sistema. Obrigado pelo Recruiterbox, vários anos depois, temos anotações sobre todas as pessoas que nos entrevistaram. Utilizei muitos sistemas ATS diferentes ao longo dos anos e o Recruiterbox é de longe o meu favorito.

Colaborativo e eu o uso para todos os nossos gerentes e equipes de contratação. Nossos custos não aumentam apenas com o desejo de adicionar um novo usuário. Quase todos os concorrentes do Recruiterbox

Eles ainda não me levaram para a Califórnia para conhecer as pessoas que criaram esse ótimo software!

Nossa empresa estava pensando em novas maneiras de mover nosso sistema de RH on-line e encontramos o Recruiterbox com nosso primeiro clique. O apoio que encontramos da equipe por trás do Recruiterbox foi incrível - na verdade, não esperávamos que nossos emails fossem respondidos nos primeiros minutos após o envio. Eles até ajustaram nosso plano para atender às nossas necessidades e foram de grande ajuda ao longo do caminho. Eles levaram em consideração tudo o que solicitamos, colocaram em funcionamento e os integraram ao produto final que estamos usando atualmente. O software é tão fácil de usar que tornou o processo de entrega aos meus outros membros da equipe relativamente rápido e eu pude responder a quaisquer perguntas levantadas instantaneamente, devido ao fato de eu ter fornecido as informações da equipe do Recruiterbox antes de dar a entrega . Também escolhemos este software porque ele se encaixa no nosso orçamento. Nossa empresa oferece serviços de desenvolvimento de software, hospedagem e marketing digital, e somos uma equipe de aproximadamente 25 pessoas. O sistema foi perfeitamente integrado ao nosso site e também permite adicionar agências de recrutamento ao sistema, o que também foi uma grande vantagem.

- fácil de usar

RecruiterBox é um sistema fantástico que elimina todo o aborrecimento do recrutamento. A equipe de desenvolvimento de software é proativa em relação à introdução de novos recursos para aumentar ainda mais a facilidade de uso e possui uma excelente interface extremamente útil.

A flexibilidade e acessibilidade do sistema e sua capacidade de importar e interagir com outros sistemas que usamos na empresa (por exemplo, a opção de importação de email)

N / D

Tudo funciona exatamente como você espera. Praticamente nenhum erro, mas se você reportar um, eles responderão em segundos e o corrigirão em poucas horas.

Torna meu trabalho como recrutador significativamente mais fácil. Economizo muito tempo e sei que nenhum candidato cairá nas rachaduras.

O software não é otimizado para empresas europeias e não inglesas. A análise de CV comete mais erros com CVs que não são do inglês. As regras europeias de privacidade de dados não são suportadas. A integração com os headhunters é bastante rudimentar nesta fase.

Tentamos várias soluções para gerenciar nosso pipeline de candidatos, no entanto, o Recruiterbox impressionou constantemente. Passamos de uma situação em que havia pouco processo repetitivo para um fluxo de trabalho altamente personalizado para contratação.

Flexibilidade do processo de gerenciamento de candidatos. Notificações. A experiência e a programação perfeitas. Clareza do processo geral de contratação. É muito fácil colocar candidatos no sistema.

Algumas partes do processo de contratação nunca são tão lineares quanto você gostaria, e pode ser complicado lidar com essas anomalias, no entanto, ainda não vi outro software que resolvesse isso muito bem. Algumas partes do processo de gerenciamento da agência não são totalmente personalizáveis, e temos algumas razões internas específicas pelas quais isso seria útil.

Nos últimos dois anos, mudamos nossas práticas de contratação de reativas para uma abordagem proativa de "sempre contratar". O Recruiterbox desempenhou um papel fundamental, permitindo-nos gerenciar o fluxo constante de candidatos em vários departamentos e posições. Tanto para o fluxo de trabalho quanto para o gerenciamento de informações, o software não pode ser batido.

Fácil de usar e personalizar para atender às práticas da empresa e / ou às necessidades de posições individuais

A principal razão pela qual recomendei o Recruiterbox no passado e continuará a fazê-lo no futuro é o suporte sem precedentes que eles fornecem. Sempre que tivemos um problema, uma pergunta ou uma preocupação, a equipe deles estava se iluminando rapidamente para fornecer o suporte necessário. Os funcionários da Recruiterbox nos fazem sentir como se fossem o único cliente e, no mercado atual, isso é raro!

Parece simples, mas esta plataforma faz sentido. Todos sabemos o quão rápido é o recrutamento e a capacidade de aprender o software sem perder o impulso foi um grande benefício. O tempo investido na configuração de tudo no front-end foi rapidamente recuperado com recursos que economizavam o tempo todo, desde a análise de currículo, rastreamento de candidatos, modelos de email e muito mais. E, à medida que nossa equipe cresce, é fácil treinar novos usuários no software.

A única coisa que vem à mente é mais uma preferência de uma versão anterior do que um golpe. (Velhos hábitos) As recentes atualizações no fluxo de trabalho de contratação são excelentes; no entanto, também seria útil trazer de volta o menu suspenso que costumava ser ancorado ao cabeçalho estático. Foi muito mais simplificado ser capaz de alterar o estágio após o registro da atividade ou o envio de um email sem precisar voltar ao topo para alterar o estágio a cada vez.

O Recruiterbox oferece todos os melhores recursos que qualquer ATS moderno oferece, mas não exige que toda a sua empresa seja treinada no software ATS - isso é enorme! Seus entrevistadores e gerentes de contratação não precisam se lembrar de um nome de usuário / senha, porque o Recruiterbox fornece todas as informações necessárias para que eles conduzam uma entrevista com segurança por e-mail.

widget de melhores carreiras de todos os provedores de ATS (nenhum de suas marcas no site e combina perfeitamente com a aparência do meu site), excelente suporte (24 horas por dia, 7 dias por semana e sim, eles respondem nos fins de semana - I testado), fácil de usar, fluxos de trabalho de contratação estruturados + modelos de email automático economizam a vida!

eles suportam os quadros de tarefas mais populares, mas eu gostaria de vê-los adicionar monstros também (fora da opção de postagem personalizada que eles suportam atualmente)

Recruiterbox resolve a dor para mim ao contratar. Tradicionalmente, colocamos um anúncio de emprego e obtemos vários currículos que precisamos classificar e filtrar. Com o Recruiterbox, podemos categorizar de maneira eficaz e eficiente todos os currículos que recebemos em diferentes estágios, semelhantes a um funil de vendas. A capacidade de segmentar candidatos e incorporar comentários após cada entrevista com nossa equipe de contratação facilita muito a minha contratação.

No passado, a seção de anotações era um pouco pequena (anotei o bloco de notas do meu laptop e colei no perfil de cada candidato). Eles o atualizaram e o tornaram muito melhor.

Comecei a usar o Recruiterbox há cerca de um ano para ajudar a equipe para posições horárias em restaurantes de novos restaurantes que estávamos abrindo. Gostei do Recruiterbox porque era uma opção adicional para aprender sobre candidatos interessados ​​em novas cidades, sem que eles tivessem que entrar no restaurante durante o horário de trabalho. Também foi interessante rastrear as fontes e ver de onde vinham os candidatos on-line, para que pudéssemos concentrar nossos gastos nessas fontes. Logo passei a usar o Recruiterbox para alguns de nossos restaurantes existentes que estavam lutando para contratar posições horárias. Eu organizava o restaurante e os empregos, e os gerentes / sous chefs de restaurantes faziam login e selecionavam candidatos. Era tão fácil para os usuários finais ocupados navegar rapidamente pelo Recruiterbox e entrar em contato com os candidatos a contratação. Quando eu não estava no plano ilimitado e tive que gerenciar o número de vagas, meus usuários finais não queriam que eu desligasse seus trabalhos !! Eles viram tanto valor nisso. O suporte no Recruiterbox é incrível. Eles respondem imediatamente, mesmo que estejam pesquisando a resposta. Eles são gentis e, honestamente, o melhor serviço de assistência que eu já lidei! Contras do recruiterbox: 1. Eles não fornecem materiais de treinamento físico e continuam atualizando seu site (não é uma coisa ruim, mas meus materiais de treinamento já estão desatualizados)

Trabalho com o Recruiterbox há 2 anos, e houve muitas atualizações e melhorias no produto. Gosto que eles estejam melhorando continuamente e que, se eu tiver um problema, posso enviar uma pergunta de "ajuda" diretamente a um dos desenvolvedores que trabalhará para corrigir o problema rapidamente. Esta é uma ferramenta muito robusta para o preço e integra-se perfeitamente ao nosso site. Além disso, é possível ter assinaturas mensais para o serviço. Não há contratos, o que significa que podemos aumentar ou diminuir com base no número atual de vagas.

Gostaria de ver funções de relatório mais abrangentes e funções de pesquisa / contato. Por exemplo, as funções de pesquisa melhoraram drasticamente nos últimos dois anos, mas não consigo disposição ou reatribuição em massa etc. Essas ações precisam ser executadas em um trabalho específico ao qual o candidato está designado. Isso pode ser frustrante ao procurar candidatos que se inscreveram anteriormente, mas que você deseja pesquisar por palavra-chave para encontrar se encaixa em novas oportunidades. Além disso, eu realmente gostaria que, quando você fizesse pesquisas de palavras-chave, as palavras fossem destacadas nos currículos. Eu sou capaz de fazer isso manualmente com Ctrl-F, mas automático seria bom.