Sistemas de localização de requerentes

Reveja: Minha experiência desde o início foi excepcional, desde o lado de vendas do projeto até a implementação por todos os departamentos envolvidos. Consulte Mais informação

Reveja: No geral, o Adepto é um sistema bom, com uma base sólida. Acho que só precisa ser ajustado com alguns recursos que mencionei na seção Contras, para elevá-lo ao próximo nível. Consulte Mais informação

Reveja: A capacidade do Talentsquare de fornecer uma solução de recrutamento (totalmente) web 2.0, integrada e ponta a ponta para a nossa campanha de recrutamento na América Latina 'Cuanta Energia Tienes' tem se mostrado impressionante. Em algumas semanas, pudemos ter um site de recrutamento, integrando o poder da solução de recrutamento Talentsquare (que nos permitia exibir mais de 1.000 candidatos on-line) com excelentes possibilidades de comunicação na web e diálogo de um blog, além de presença em to... Consulte Mais informação

Reveja: Reduza as aplicações em papel Seja digital Melhore a comunicação interna com os Gerentes de Contratação enquanto usa a ferramenta de comunicação Skeeled Harmonizando e centralizando o fluxo / processo de recrutamento Consulte Mais informação

Reveja: Como nunca havia gerenciado pools de talentos fora do ATS antes, eu achei o HT o mais fácil de implementar e usar, quando comparado a outras plataformas no mercado. Consulte Mais informação

Reveja: Pesquisei em quase 10 bancos de dados diferentes do tipo recrutador e NENHUM estava perto de RESUMATE, especialmente para empresas de recrutamento menores, embora o RESUMATE não tenha um limite de tamanho real de quantos recrutadores podem trabalhar no sistema. É tão fácil e surpreendentemente funcional e a capacidade de enviar por e-mail ou procurar um candidato inscrito no LINKEDIN ... (tão bom) a partir do perfil de candidatos é uma obrigação para todo recrutador. Este é um programa simples d... Consulte Mais informação