Software de avaliação de desempenho

Reveja: Monitoramos e gerenciamos toda a nossa equipe usando o software. Principais objetivos do check-in semanal. É a nossa ferramenta número 1 em pessoas. Consulte Mais informação

Reveja: O SF é ótimo porque a experiência muda para cada usuário. Você pode controlar o acesso a cada tipo de página e número de solicitação. É uma ferramenta excelente para recrutar e rastrear dados, desde que você esteja disposto a dedicar tempo para aprender o sistema. Consulte Mais informação

Reveja: Introduzimos o Zest em menos de um mês. Mas você também deve estar ciente de que esse tipo de feedback e a ferramenta de engajamento dos funcionários têm um forte impacto na filosofia de liderança e alguns gerentes não ficam muito felizes em trabalhar com o feedback das equipes e são visíveis todos os dias no clima de todos. Consulte Mais informação

Reveja: Pessoas legais e ótimas para trabalhar. Verdadeiramente 6 de 5 estrelas. Consulte Mais informação

Reveja: Isso torna as tarefas muito mais simples. Você pode facilmente conhecer o desempenho dos funcionários e as áreas de melhoria. Além disso, você pode utilizar os relatórios gerados para aperfeiçoar suas habilidades ou comportamento. A melhor ferramenta que eu diria! Consulte Mais informação

Reveja: Eu uso isso no meu trabalho de PT e ele me faz entrar e sair, gerencia quantos dias ou horas de tomada de força tenho, e posso verificá-lo sem incomodar meu gerente ou recursos humanos. Consulte Mais informação