OKR Software

Reveja: Estamos usando o Boxter há mais de um ano e ele se tornou parte integrante da nossa organização. As versões anteriores não eram tão refinadas, mas a versão atual é realmente ótima para uso diário. Altamente recomendado se você estiver procurando uma maneira mais inteligente de gerenciar o crescimento dos seus negócios. Consulte Mais informação

Reveja: Estou mais focado nos meus MBO trimestrais e tenho responsabilidade com eles pelo menos semanalmente. Meu gerente e vice-presidente têm visibilidade de como estou me saindo. Isso me ajuda a continuar trabalhando neles durante o trimestre e não apenas tentar sprint alcançar no final. Consulte Mais informação

Reveja: Clareza de foco para os negócios, capacidade de comunicar a uma base de funcionários globalmente dispersa o que importa no topo, para que eles possam conectar seus objetivos aos objetivos gerais, departamentais e de equipe - e visibilidade completa em toda a empresa sobre o progresso que estávamos fazendo diariamente para atingir a meta. É importante observar que as pessoas estavam alcançando objetivos e metas, bem como as áreas em que lutávamos para alcançá-las - e fomos capazes de focar em áre... Consulte Mais informação

Reveja: O Atiim em geral funciona sem problemas, é intuitivo e ajuda a empresa a acompanhar: objetivos, metas e progresso com detalhes úteis, tais como: alinhamento de metas, felicidade dos funcionários, etc. Consulte Mais informação

Reveja: Ajudou-nos a crescer rapidamente e ainda manter o alinhamento com nossos objetivos. Consulte Mais informação

Reveja: A Elevo nos ajudou a transformar nosso processo de revisão anual e implementar o feeback 360 ° para nossos gerentes. Tem sido ótimo até agora. Consulte Mais informação

Reveja: Eu gosto do método OKR. É lógico, e o foco que o Weekdone coloca no progresso de seus objetivos, uma semana por vez, realmente funciona para mim e minha equipe. Além disso, somos uma start-up, por isso é um ótimo substituto para um processo formal de gerenciamento de objetivos do RH. Consulte Mais informação

Reveja: Monitoramos e gerenciamos toda a nossa equipe usando o software. Principais objetivos do check-in semanal. É a nossa ferramenta número 1 em pessoas. Consulte Mais informação

Reveja: Pessoas legais e ótimas para trabalhar. Verdadeiramente 6 de 5 estrelas. Consulte Mais informação

Reveja: Sou um grande fã de ferramentas de KPIs que ajudam as pessoas a se concentrarem. Os OKRs não são realmente entendidos pelos gerentes como uma ferramenta de desempenho. Isso pode causar um grande impacto nas organizações. Koan oferece uma plataforma simples e fácil de começar com outras ferramentas que tornam muito complexa para DIY. Mas para organizações maiores pode ser muito simples. É exatamente "menos é mais" Consulte Mais informação