RH Software

TriNet
TriNet

Reveja: Altamente positivo. Existe alguma variabilidade no atendimento ao cliente, alguns representantes são novos ou não tão bons quanto outros, e algumas pessoas da TriNet são extraordinárias. Consulte Mais informação

Conrep
Conrep

Reveja: No geral, é uma ótima ferramenta de recrutamento e muito amigável. Consulte Mais informação

OrangeHRM
OrangeHRM

Reveja: Este resolveu nossa necessidade básica de aplicar folhas de licença e de horário. Com as limitações que estamos usando por muito tempo. Consulte Mais informação

Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud

Reveja: Esse software pode oferecer uma luta difícil nas estruturas corporativas, como as outras soluções de virtualização e nuvens que seu criador vem fazendo. Consulte Mais informação

Croner Simply Personnel
Croner Simply Personnel

Reveja: Podemos acompanhar o progresso do treinamento de nossa equipe por função. É muito conveniente e os relatórios são excelentes Consulte Mais informação

SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors

Reveja: O SF é ótimo porque a experiência muda para cada usuário. Você pode controlar o acesso a cada tipo de página e número de solicitação. É uma ferramenta excelente para recrutar e rastrear dados, desde que você esteja disposto a dedicar tempo para aprender o sistema. Consulte Mais informação

Paylocity
Paylocity

Reveja: Eu amo Paylocity. Meu único golpe não é um problema cotidiano que muitos usuários encontrarão. Foi principalmente a minha má sorte. Eu recomendo este produto para aqueles que trabalham remotamente. Eu amo que não preciso acessar um computador para entrar e sair. O aplicativo é super fácil de usar, uma criança pode descobrir isso rapidamente. Consulte Mais informação

Recrutamento do iCIMS
Recrutamento do iCIMS

Reveja: O ICIMS nos permitiu atender às necessidades separadas de nossa contratação corporativa versus nossa contratação de agente / call center através de campos personalizados, relatórios personalizados e painéis personalizados. Conseguimos integrar as várias ferramentas necessárias (avaliação, I9, verificação de antecedentes etc.) para reduzir a entrada manual em diversas áreas. Quando nos deparamos com situações em que encontramos um obstáculo no fluxo de trabalho, pesquisando e discutindo, consegui... Consulte Mais informação

Zoho People
Zoho People

Reveja: Ferramenta não invasiva, robusta e fácil de usar. Consulte Mais informação

Força do dia
Força do dia

Reveja: Antes da Dayfore, estávamos usando três sistemas diferentes. Um para folha de pagamento, um para horário e presença e outro para RH. Tivemos que importar dados de um sistema para outro, para que houvesse o potencial de perda de dados. Conseguimos combinar três sistemas em um com o Dayforce. Como a Ceridian usa uma solução, uma vez contratado, um funcionário fica visível em todas as partes do sistema imediatamente. Não há mais espera por atualizações noturnas. A Ceridian reduziu o tempo de proces... Consulte Mais informação

Zoho Recruit
Zoho Recruit

Reveja: O Zoho Recruit é adequado para situações em que há várias fontes de candidatos que se candidatam a empregos diferentes, pois permite acompanhar o progresso de cada fonte. Também é adequado para empresas que contratam constantemente e precisam de um sistema eficiente que rastreie os candidatos. O Zoho provavelmente não é adequado para quem procura um recurso absolutamente gratuito para o seu ATS ou para quem quer contratar menos de 10 pessoas nos próximos 1-2 anos. Ferramentas tradicionais podem ... Consulte Mais informação

Integração de EMPTrust HR
Integração de EMPTrust HR

Reveja: O EMPTrust tornou nosso processo de integração móvel e simples para nossa força de trabalho distribuída. Eles são extremamente confortáveis ​​com as nossas necessidades e o preço é muito bom. Consulte Mais informação

HCMS
HCMS

Reveja: Diante do RH, há um erro de presença ausente no relatório. Então, manual corrija pelas pessoas autorizadas. Consulte Mais informação

Officevibe
Officevibe

Reveja: Nos ajudou a obter métricas quantificáveis ​​sobre o desempenho e os sentimentos da equipe, em vez de apenas ouvir dizer. Consulte Mais informação