Sistemas de localização de requerentes

Reveja: Reduz os custos de administração, pois gastamos menos em papel. Consulte Mais informação

Reveja: Somos uma pequena empresa de comércio eletrônico com 15 funcionários. Quando a equipe era menor, não era rastreado um tempo de folga remunerado, o que levou a preocupações com o abuso da política e a falta de transparência sobre quem estaria fora do escritório. e quando. Tornou-se necessário implementar uma ferramenta para lidar melhor com as solicitações e o rastreamento da PTO, mas um HRIS tradicional teria sido um exagero para uma empresa do nosso tamanho. Consulte Mais informação

Reveja: Em geral, ele funciona muito bem e você ainda recebe muito pelo dinheiro, apesar de alguns problemas. Consulte Mais informação

Reveja: Ajudamos nossos clientes a conseguir um emprego, melhor e mais rápido. Mais pessoas são contratadas, melhor para nós. Nossa taxa de sucesso dobrou desde o início do Kickresume for Business. E nossos clientes adoram o Kickresume, devido à facilidade com que criam um currículo ou uma carta de apresentação. Consulte Mais informação

Reveja: O sistema muito intuitivo de usar e o suporte técnico são excepcionalmente muito úteis [CONTEÚDOS SENSÍVEIS ESCONDIDOS]. Consulte Mais informação

Reveja: No geral, é uma ótima ferramenta de recrutamento e muito amigável. Consulte Mais informação

Reveja: Podemos acompanhar o progresso do treinamento de nossa equipe por função. É muito conveniente e os relatórios são excelentes Consulte Mais informação

Reveja: O SF é ótimo porque a experiência muda para cada usuário. Você pode controlar o acesso a cada tipo de página e número de solicitação. É uma ferramenta excelente para recrutar e rastrear dados, desde que você esteja disposto a dedicar tempo para aprender o sistema. Consulte Mais informação

Reveja: O Zoho Recruit é adequado para situações em que há várias fontes de candidatos que se candidatam a empregos diferentes, pois permite acompanhar o progresso de cada fonte. Também é adequado para empresas que contratam constantemente e precisam de um sistema eficiente que rastreie os candidatos. O Zoho provavelmente não é adequado para quem procura um recurso absolutamente gratuito para o seu ATS ou para quem quer contratar menos de 10 pessoas nos próximos 1-2 anos. Ferramentas tradicionais podem ... Consulte Mais informação

Reveja: O EMPTrust tornou nosso processo de integração móvel e simples para nossa força de trabalho distribuída. Eles são extremamente confortáveis ​​com as nossas necessidades e o preço é muito bom. Consulte Mais informação

Reveja: Minha avaliação do eRecruiter Consulte Mais informação

Reveja: É fácil criar relatórios que podem ser carregados na folha de pagamento e em outros sistemas de RH. É uma boa ferramenta, mas não pode ser usada como um sistema HRIS independente. Consulte Mais informação

Reveja: O Connexys se concentra no marketing e no gerenciamento integrado da força de trabalho, que inclui: seus ATS, correspondência interna e gerenciamento de fornecedores. Extremamente poderoso, não apenas para o recrutamento corporativo, mas também para as equipes de recrutamento e agências, combinando a funcionalidade de vendas, o recrutamento e o marketing do Salesforce. por Connexys em 15/04/2016 Obrigado pela sua boa crítica, Joram! Consulte Mais informação